【法務】新設された法務部で法務業務を構築できる方！子育て中の方に味方の環境！女性の社会進出をサポートする子育てのトータルサポート企業

• 法務

【募集背景】
管理部門の組織強化のため、増員を行ないます。

【業務内容】
法務担当者として、ホールディングス及び子会社の法務業務全般をお願いします。

具体的には、
◆各種契約書等のリーガルチェック
◆株主総会対応支援、法律相談や弁護士との連携対応
◆コンプライアンス推進業務、訴訟案件対応
◆その他法務全般業務

【企業の魅力】
女性の社会進出が進む中、都市部では保育所不足が常態化し、新設保育園の開設が続いています。つまり、認可保育園を運営する私たちの担う役割もますます大きくなるということ。市場規模は数兆円と言われるこのマーケットにおいて、民間ならではの強みを活かし、新しい形のサービスを展開して、子育てのトータルサポート企業を目指します。

【働き方・働く環境】
実務を通じて仕事の流れを覚えていただきます。何か分からないことがあれば、周りのメンバーに遠慮なく質問してください。できるだけ早く業務を把握していただくためにも、丁寧に指導していきたいと考えています。

＜学歴＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜必要業務経験＞
◎一般企業での法務の実務経験が2年以上ある方

不問

年収500〜600万円

■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日～20日
■休日日数123日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日～付与※入社3ヶ月後に5日、入社半年後に5日ずつ分割付与）
■慶弔休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
■介護休暇

＜待遇・福利厚生補足＞
■通勤手当：全額実費支給※会社規定に基づき支給（定期代）
■寮社宅：単身寮あり（首都圏のみ、入居規定あり）
■社会保険：補足事項なし
■退職金制度：勤続3年以上が対象（定年：65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■産前産後休業
■国内外保養所
■従業員持株制度
■クラブ活動
■フィットネスクラブ優待
■労働組合
■「保育所手当」があります。
当社が運営する保育所に子どもを預けて働く社員に、補助金を支給しています。