【募集背景】 CHEMIPAZ株式会社では、財務経理統括部傘下に経営管理部と財務経理部を設置し、事業成長を支える管理体制の強化を進めています。2025年の社名変更や新領域開拓（半導体・エレクトロニクス・衛生対策分野）など、次のステージに向けた変革期にあることから、経営管理部門でも新たな体制づくりの一環として増員を計画しています。管理会計・予算策定の実務経験を持つ方に、経営層との距離が近いポジションで裁量を持って活躍いただきたいという背景から、今回の募集に至りました。 【組織体制】 財務経理統括部の傘下に、募集部署である経営管理部（部長1名・54歳、メンバー1名・36歳の計2名）と財務経理部があります。部長は経営企画領域でのキャリアが長く、同社で長年経営管理を牽引してきたベテランです。 メンバーは前職が研究開発職で、昨年経営管理部に異動してきました。 今回の採用では、部長とメンバーの中間層として実務を牽引するポジションとしての採用を想定しています。少数精鋭のチームで、経営層と近い距離でスピーディーに意思決定・実行できる風土です。 【業務内容】 ■まず任せること ・事業部別の管理会計データ収集・分析 ・経営層向け経営資料の作成 ・予算策定および中期経営計画の進捗管理 ■将来的に任せること ・KPI・経営指標のモニタリング体制構築 ・メンバーマネジメント・育成 ・経営企画領域への関与拡大 【企業の魅力】 ①事業の成長性・将来性 製紙用薬品で国内シェア約4割、化成品では世界シェア5割超を誇るニッチトップメーカー。2025年に社名を変更し、半導体・エレクトロニクス・衛生対策分野など新領域開拓を積極的に推進しながら、2029年の再上場を目標に成長戦略を再構築しています。 ②経営層との距離の近さ・裁量 自身の分析や提案が経営判断・企業成長に直結するポジションで、大企業にはない裁量とやりがいを実感できます。 ③豊富な実務経験を持つ上司のもとで学べる環境 経営管理部長は経営企画領域でのキャリアが長く、豊富な実務知見をもとにした指導のもとで管理会計スキルを磨くことができます。 ④柔軟な働き方 週2日までの在宅勤務・フレックス制度に加え、残業は月10～20時間程度と、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。 ⑤充実した福利厚生 賞与年4回、住宅手当・家族手当・退職金制度（確定拠出年金・確定給付年金）など、長期的に安心して働ける制度が揃っています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給＞ 有（年1回、4月） ＜賞与＞ 年4回 ＜各種手当＞ 残業手当：有 ※スキル・経験を考慮の上決定 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり ※月給（月額）は固定手当を含めた表記

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• リモートワーク可能
• フレックス制度あり
• 育休・産休実績あり
• 退職金制度あり
• フルフレックス制度あり
• リモートワーク週2以上
• 女性活躍
• 有給消化推奨
• 服装自由
• 残業少なめ
• 転勤なし
• オンライン面接あり
• 落ち着いている雰囲気
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