【業務内容】 まずは業務マニュアルと先輩の適切なアドバイスに沿って、下記の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆給与計算業務 ◆社会保険・労働保険手続、助成金等の関連業務（※） ◆労務コンサルティング ◆上記に関連する顧客対応（電話・メール・チャットがメイン） ※社労士法人ミナジンの委託業務として業務を行います。 【入社後のステップ】 先輩のサポート業務を通し、システムや手続きなど一連の流れを学んでいただきます。 個人差はありますが、およそ2～3カ月で基本的な業務は身に付きます。 その後は習得具合などを加味した上で担当を少しずつ持っていただきながら本格的な業務をお任せします。 【チーム制でサポート】 チーム制をとっており、些細なことも共有しあう周囲と連携しやすい文化があります。 「一人で抱え込まない」ことを大切にしており、周囲にはすぐに相談できる先輩がそろっています！ ◎週に1回のチームMTGを実施しており、進捗や悩みを気軽に共有できる ◎「お互いさま」の気持ちで休みも取りやすく、プライベートも大切にしながら働けます。 【ポジションのミッション・魅力】 ＜様々な顧客を担当でき、専門性を伸ばしていただけます！＞ 建設業・IT業界をはじめ、最近ではボルダリング施設やサウナ施設の運営企業など、幅広い業界のクライアントと取引しています。 紹介による新規のお客様も多く、信頼に基づいた関係性を築いています。 規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当するため、短期間で様々な経験ができます。 3～5年経験すれば、どんな企業の労務管理にも対応できるほどの専門性を身に付けられます！ 【働き方】 業務習得後は週2回のリモートワーク可能

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給制 ◆昇給：年2回（2月／8月）※会社の業績または個人の成績、在籍期間等により改定しない場合がございます ◆賞与：年2回（2月／8月）※評価・業績・業務内容等により賞与の有無や支給回数は変更される場合がございます ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします

• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 服装自由