
<事業概要> ◆独自に収集した法令・判例・書籍等の法情報を高精度にデータ化し、ドメイン特化の検索エンジンと生成AIを融合したAIリサーチプラットフォームを開発 ◆リーガルリサーチAIとして2,000社以上の導入実績 ◆業界シェアNo.1(市場調査《No.1検証調査》(株式会社トレンド研究機構 調べ)2025年9月29日時点) ◆5年連続で2倍以上の成長、営業キャッシュフロー黒字化 <募集背景> ◆事業成長に伴い、これまでコーポレート部門責任者が兼務してきた経理機能(月次決算・売上計上・資金管理等)を専任マネージャーへ移管し、高度化するため ◆単体決算に加え、連結対象子会社を含むグループ全体の経理体制を高い水準へ整備 ◆上場を視野に、月次決算の早期化・年次決算・開示対応、連結・関係会社管理・内部統制整備まで上流から関与 <ミッション> ◆連結対象子会社を含むグループの経理財務体制を、一段高い水準へ引き上げる ◆属人的な処理の標準化と、監査に耐える仕組みとしての運用定着 <業務内容> ◆単体決算の遂行・高度化 ◆月次決算の遂行と早期化(売上計上、費用・原価計上、給与・経費、現預金、固定資産・前払、簡易CF、月次決算報告まで) ◆年次決算 ◆税務申告の窓口(顧問税理士との連携) ◆各種開示・報告資料の作成 ◆予算実績管理 ◆外部株主向け報告 ◆連結・関係会社管理 ◆連結決算プロセスの整備・遂行 ◆連結対象子会社の月次決算体制の構築と管理監督(記帳・締めの仕組み化、在庫・滞留・評価などの論点整理) ◆関連当事者取引・グループ間取引の算定ロジック整理と開示準備 ◆グループでの各種基準の策定・運用構築 ◆管理体制の整備 ◆監査法人対応(ショートレビュー~期中・期末対応) ◆内部統制の確立と維持 ◆経理関連規程の整備 ◆開示体制の構築 ◆経理財務全般・マネジメント ◆資金管理 ◆振込・支払統制 ◆各種承認行為 ◆経理担当メンバーの育成 ◆業務の標準化、属人化の解消 ◆マニュアル整備 <働き方・カルチャー> ◆週2回(火・金)出社奨励日あり ◆週3回程度のリモートワークが基本 ◆フルフレックス制度
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
フルフレックスタイム制 ※週2回(火・金)出社奨励日あり ※週3回程度のリモートワークが基本(週1~2回出社、週3~4回リモートワーク)
形態:月給制 ■賞与実績:年1回(業績連動)、昇給:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、 残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
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