＜募集背景＞ 人材紹介・派遣事業を主軸に、BPOやRPAなど企業のDX化支援、障がい者福祉サービス事業へとM&Aを通じて事業領域を拡大中の同社。 組織の成長フェーズに合わせ、経理財務部の体制強化を目的とした募集です。 現在は部長・副部長のもと、経理担当3名（うち係長1名）・財務担当1名という体制で日々の実務を回していますが、今後さらなるグループ会社の増加や連結・開示業務の高度化を見据え、実務を牽引しながらメンバーの育成も担えるポジションとして経理課長を新たに募集します。 既存メンバーの知識・経験を底上げしながら、組織としての専門性をさらに高めていくフェーズです。 【組織体制】 ■部門構成 ・経理財務部：部長1名、副部長1名 　├経理担当：女性3名 　└財務担当：女性1名、派遣社員1名 ■ポジションの位置づけ ・経理課に配属。部長直下で、経理担当メンバー（現在3名）のマネジメント・育成を担っていただきます ・現在は部長がマネジメント業務を兼務している状況のため、実務を牽引しながら組織の底上げを図れる方を求めています ■チームの雰囲気・特徴 ・年齢層・社歴は幅広く、直近入社のメンバーも活躍中 ・堅苦しくない、フラットな社風。長期就業者が多く、落ち着いて働ける環境 【業務内容】 グループ会社（子会社）2〜3社を担当いただき、経理財務業務全般を推進していただきます。 ※会計システム：勘定奉行を使用 ■まずお任せする業務 ・現メンバーからの引継ぎによる、担当子会社の月次・年次決算業務 ・入金消込、支払業務、社員精算等の実務対応 ・与信管理、債権管理、資金繰り・実績表作成業務 ■将来的にお任せする業務 ・連結決算、キャッシュフロー計算書作成 ・開示資料作成、監査対応・税理士対応 ・経理課メンバーのマネジメント（知識・実務スキルの底上げ、育成） ・新規事業領域（製造業・金融業等）の経理業務 ・税務業務、財務領域（資金調達・財務戦略等）への関与 【働き方】 ■勤務時間 ・基本定時：9:00〜18:00（所定労働時間8時間0分／休憩60分） ・時差出勤制度あり（事前共有により8:00〜10:00の間で出社時間を調整可能） ■残業時間 ・通常月：10時間台 ・繁忙期（決算期）：月30時間程度 【企業の魅力】 ①【M&Aで加速する事業成長】 人材紹介・派遣事業（売上高170.9億円）を主軸に、障がい者福祉サービス事業「パレット」のグループイン等、M&Aを通じた事業拡大を積極展開。少子高齢化による人材需要の高まりを背景に、既存事業強化と新規領域進出を同時に推進するグロース市場上場企業です。 ②【グロース市場上場の安定した経営基盤】 2013年10月設立、従業員数1,987名。景気の影響を受けにくいコールセンター・製造/物流業界に強みを持つ人材派遣事業を核に、着実な経営基盤を構築しています。 ③【風通しの良いフラットな社風】 かしこまりすぎない社風で、長期就業者が多いことが特徴。 年齢・社歴を問わず、安心して長く働ける環境です。 ④【働きやすさを重視した労働環境】 残業時間は通常月10時間台、繁忙期でも月30時間程度と業界水準と比較して少なめ。年間休日125日、時差出勤制度により柔軟な働き方が可能です。 ⑤【知識・経験を伝えながら成長できる環境】 経験の浅いメンバーも多く活躍する組織だからこそ、実務を通じて専門性を伝え、チームを牽引する経験を積むことができます。将来的なマネジメントキャリアを見据えた成長機会が豊富です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～434,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜昇給・昇格＞ 昇給：年2回（5月、11月） 昇格：年1回（10月） ＜賞与＞ 年2回（6月、12月） ※給与は経験・スキルに応じて決定します ※選考を通じて上下する可能性があります ※月給は固定手当を含みます

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 上場企業
• 管理職・マネージャー
• 転勤なし
• 家賃補助あり
• シニア歓迎
• 学歴不問
• 経験者優遇
• 残業少なめ
• 離職率5％未満
• オンライン面接あり
• 落ち着いている雰囲気
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