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■社労士手続き業務
■給与計算業務
※いずれお客様担当を受け持っていただきますが、最初は先輩社員について、お仕事を吸収していただきます。
■不問
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年収400〜600万円
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■戦略的賃金制度構築
■人事制度構築
■経営計画策定
■労務コンサルティング(トラブルの予防と治療)
■労使紛争解決 ・法律から経営を守る就業規則他各種規程作成
■リスクマネジメント指導および支援
■マーケティング指導(営業力・売上アップ指導)
■社風改善
■人材教育 ・社員研修
(考課者訓練、マナー研修、モチベーションアップ指導、社員プロファイリングの作成)
■SkypeによるWebコンサルティング
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