プライム上場IDOM｜評価制度運用・業務改善を担う人事企画ポジション

掲載終了日：2026/6/26

プライム上場IDOM｜評価制度運用・業務改善を担う人事企画ポジション

年収 465〜601万円

東京都港区

この求人のポイント

ガリバーブランドで知られる、国内最大級の中古車買取・販売会社の人事ポジションです。評価運営業務や業務プロセスの改善提案・実行、評価制度に関する社内調整などをお任せします。

募集要項

職種

人事

仕事内容

プライム上場企業として更なる発展を遂げるため、バックオフィスの強化に取り組んでいます。事業の根幹を支える人事評価制度の運用を担い、社員の物心両面の幸せを追求する重要なポジションです。当社の多角的な事業展開に伴い、複数の評価体制が存在します。これらの評価データを取りまとめる過程で、部署間の調整力やデータ分析能力を活かし、将来の人事評価制度改革の一翼を担っていただくことを期待しています。＜具体的な業務内容＞ ◆評価運営業務 ◆業務プロセスの改善提案・実行 ◆評価制度に関する社内調整 ◆業務マニュアルの作成・更新 ◆評価データに基づいたシミュレーション ◆評価関連システムの構築サポート【魅力】 ◎会社の成長に直結する重要な役割を担える └事業の発展に伴うバックオフィス強化の一環として、評価運営という重要な業務 ◎在宅勤務可能×「社員」と「家族」の成長を応援するIDOMファミリーサポート制度【働き方】＜勤務地詳細1＞品川オフィス住所：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス23階＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅＜勤務地詳細3＞幕張オフィス住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト棟＜勤務地補足＞勤務先は、「オフィス出社※」と「在宅勤務」の併用（コロナ渦に限らず恒常的に継続） ※品川オフィス、丸の内本社、幕張オフィス

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（4ヶ月）

ポジション

人事スタッフ

応募資格

＜必須条件＞以下のいずれかに該当 ◎AccessやExcelを活用した大量データの管理、分析が出来ること ◎ピポットテーブル、VLOOKUP、IF関数を用いたデータ処理能力＜歓迎条件＞〇マクロやVBAを使用した業務改善の経験〇Googleスプレッドシートなど、クラウドツールの活用経験〇RPAの導入設計や運用の経験〇チームやプロジェクトのマネジメント経験

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:30〜18:30
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 4,650,000〜6,010,000円想定月給 310,000〜401,000円

基本給 270,459〜351,000円固定残業時間 20時間固定残業代 39,541〜50,000円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

＜賃金形態＞月給制超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考の中で前職経験などお伺いしたうえで決定させていただきます。賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：品川駅）

休日・休暇

◆週休2日制（休日は土日のみ） ◆年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ◆年間休日日数120日 ◆年間休日数：120日

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月50,000円まで家族手当：1人の子につき「2万円/月」支給※条件あり住宅手当：家賃の一部（10~70%）を会社負担 ※変動あり＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞充実した研修制度を用意しています。＜その他補足＞ ◆妊活支援：時短・休職が利用可能（入社1年後から）、不妊治療補助金制度（3年間「上限60万」まで） ◆こども手当：1人の子につき「2万円/月」支給 ◆土日祝託児所利用時補助：1人（0~満6歳）につき「8000円まで/回」（※月2回上限） ◆育児時短勤務の対象年齢引き上げ：6歳から「12歳」まで拡大 ◆介護家族手当：介護家族1人につき「1万円/月」支給 ◆結婚お祝い金、出産お祝い金 ◆従業員持株会、財形貯蓄 ◆401k ◆社員割引販売※クルマ購入費

この求人の特徴