【募集背景】 事業成長に伴う増員 現在、会計士・税理士に外注している単体決算の税効果会計や連結決算の内製化を推進しており、それを担える即戦力人材を求めています。 【業務内容】 ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結） ・税務申告対応・税効果会計（現在外注中→内製化推進） ・管理会計（予算実績管理・事業計画） ・連結決算への関与（現在外注中→巻き取り予定） ・業務改善・電子化推進・内部統制対応 ・M&A後のPMI経理対応（子会社統合・給与計算・現地連携） まずは年次決算を自走できる即戦力としてご入社いただき、将来的には税務・管理会計・財務のいずれかの領域でエキスパートとして活躍いただくことを期待しています。 【組織体制】 部長（経営企画兼務）・次長・課長・主任・若手2名の計6名体制。 入社後は課長とともに経理実務の中核を担っていただきます。将来的には次長が管理会計・財務側へ移行し、課長が経理実務を統括する体制を構築予定。その中でご自身のキャリアを築いていただけます。 部長はPwCコンサル・IBM・ソニーEMCS（9年）・ホンダ（国際税務）・SRホールディングス（ソニー不動産、グロース上場→プライム移行を経理課長として経験）というキャリアを持つ実力者。上場経験者・M&Aプロのもとで高度な経理スキルを習得できる環境です。 【キャリアアップ】 ① 年次決算のスキルを軸に、安定した環境でエキスパートへ 入社後はまず年次決算を中心に、ご経験を活かした業務をご担当いただきます。残業平均15時間・定着率95%・転勤なしという安定した環境の中で、着実にスキルと実績を積み上げることができます。 急かされることなく自分のペースでキャリアを深められるのがこのポジションの特徴です。税務・管理会計・連結といった周辺領域にも自然と守備範囲が広がり、「経理のエキスパート」として長期的に活躍できるポジションです。 ＜キャリアイメージ＞ 年次決算自走　→　税効果・連結内製化　→　税務・管理会計へ守備範囲拡大　→　上級主任・エキスパートとして安定した地位を確立 ②経理の枠を超えて、ビジネスの中枢へ ディクスホールディングスの経理部門は、単なる数字の管理にとどまりません。現在、税効果会計・連結決算の内製化を推進中であり、入社後すぐに「仕組みをつくる側」として関与できます。 M&A PMIへの経理参画、子会社管理、銀行折衝など、通常の経理では経験しにくい業務が日常的に発生する環境です。部長はPwC・ソニー・ホンダを経てグロース上場→プライム移行を経験した実力者。その直下でキャリアを積むことで、経理にとどまらず管理会計・財務・経営企画へとフィールドを広げることができます。 ＜キャリアイメージ＞ 年次決算自走　→　税効果・連結内製化　→　M&A PMI参画　→　管理会計・財務　→　経営企画・FP&Aへ 【企業の魅力】 ■安定した成長基盤：INTLOOPグループ（グロース上場）傘下の持株会社。オーガニックに年率15〜20%成長中 ■経理としての成長環境：PwC・ソニー・グロース上場経験を持つ部長のもとで高度な経理スキルを習得可能 ■守備範囲の広さ：税効果・連結・管理会計・M&A PMIなど、通常では経験しにくい業務に携われる ■将来性：3年後に1,000名・200億円規模へ。IPO再検討中でそのプロジェクトに関与できる可能性あり ■働きやすさ：年休125日・残業平均15H・フレックス・リモート推進中（週2予定）・定着率95%・健康優良企業「銀の認定」取得

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～375,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：41,400円～45,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,400円～430,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回（7月） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 育休・産休実績あり
• 退職金制度あり
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 経験者優遇
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 残業少なめ
• 研修充実
• 閑散期定時退社
• 離職率5％未満
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