フルリモート×フレックス｜グロース上場IT企業｜労務から制度づくり・業務改善まで担当

掲載終了日：2026/6/3

フルリモート×フレックス｜グロース上場IT企業｜労務から制度づくり・業務改善まで担当

年収 400〜530 万円

東京都渋谷区

フルリモート×フレックス｜グロース上場IT企業｜労務から制度づくり・業務改善まで担当の画像

この求人のポイント

地方創生をDXで推進するグロース上場企業の労務ポジションです。給与計算・勤怠管理・入社退職手続きなど、労務業務全般をご担当いただきます。ご経験や志向に応じて、規程整備や制度運用改善など、より上流の業務にも携わることが可能です。

募集要項

職種

労務

仕事内容

【業務内容】 ◆給与計算 ◆年末調整 ◆勤怠管理 ◆入社退職手続き ◆社会保険手続き ◆衛生管理業務 ◆規程の策定および改定 ◆法改正対応業務 ◆福利厚生制度の企画立案/導入　など興味があれば、将来的に以下の業務なども経験していただけます。労務のみならず人事のプロとして成長できる環境をご提供します！ ◆採用業務 ◆人事制度設計/組織デザイン ◆エンゲージメント施策【組織体制】＜人財推進本部｜構成＞・執行役員兼人財推進本部長：1名・労務グループ　メンバー　：5名（労務アシスタント、派遣社員を含む） ※他に採用担当が6名おります。人事としては現12名体制となっております。 30代を中心に幅広い年齢層のメンバーがおり、業務の話だけではなく、プライベートなお話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です！【働き方】フルリモート勤務可現在、既存メンバーは「週4日リモート・週1日出社」となっておりますが、当ポジションについては「フルリモート勤務可」となります。そのため、日本全国どこでも居住地にお住まいになりながら勤務可能です。 ※もちろん東京近郊にお住まいの方で、ハイブリッド勤務希望の方も大歓迎です！

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間：入社後3ヶ月（その間の条件は変わりません) ※入社後4ヵ月目から有給付与いたします

ポジション

労務スタッフ

応募資格

【必須スキル・経験】 ◎一連の労務業務（給与計算/勤怠管理/社会保険手続き）の実務経験がある方（2年以上） ◎労務として今後より成長をしたいという想いがある方 ◎業務改善や効率化に興味がある方 ◎Excel、Wordそれぞれ中級レベルの方【歓迎スキル・経験】〇ベンチャー企業での就業経験がある方〇算定や年末調整、年度更新など労務の年次業務の経験がある方【求める人物像】〇社員によりよい環境を提供したい、社員ファーストで考えられる方〇どうしたらできるか、可能性を追求し続けられる方〇新しいことや変化に対してポジティブに捉え、楽しめる方〇インプットとアウトプットを繰り返して、知識やスキルを定着させられる方〇成長意欲が高く、当事者意識を持って動ける方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：10:00〜19:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：11:00〜16:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：05:00〜11:00
フレキシブルタイム（午後）: ：16:00〜22:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 4,000,000〜5,300,000円月給 334,000〜442,000円固定残業時間 30時間固定残業代 65,000〜85,000円

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～357,000円固定残業手当：超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ※上記固定残業手当は「業務手当」の名称で支給します（超過分別途支給）。給与改定：年2回（4月／10月）賞与：有（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都渋谷区神泉町９−１ Daiwa渋谷神泉ビル 2階（最寄り駅：渋谷駅から徒歩5分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

◆土日祝（年休130日） ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆ジャストマリッジ（結婚）休暇 ◆ときメモ（誕生月）休暇 ◆設立記念日休暇（8月4日） ◆W（ウーマン）休暇

福利厚生

＜各種手当＞ ◆社会保険完備 ◆通勤手当（電車、マイカー） ◆残業手当　-みなし残業分（30h）を超える残業については全額支給します。＜福利厚生＞ ◆副業可 ◆企業DC ◆コムサポ（懇親会費用補助） ◆ワーケーション制度 ◆不動産割引制度 ◆産休育休制度（取得率 100%！） ◆結婚祝金・出産祝金・慶弔見舞金 ◆ベビーシッターサービスあり…etc ≪学習支援≫ ◆eラーニング無料受講制度 ◆スタサポ（書籍購入費用補助／動画受講費用補助） ◆キャパサポ（資格手当金支給制度）　-対象資格は約60種！（上限10万円！）　資格の有効期限が切れるまでは継続的に資格手当金を支給します。 ◆テスサポ（試験受験料補助） ◆トレサポ（研修受講制度） ≪その他≫ ◆女性役職者有り ◆リファラル制度

この求人の特徴