掲載終了日：2026/2/13
【経理管理職候補】転勤無し×年休125日でワークライフバランス◎日本最大級の規模と歴史を持つ義肢・装具の製造・販売会社
年収 300〜500 万円
大阪府大東市
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化による募集です。
【業務内容】
義肢・装具業界における販売量国内NO.1メーカーである当社にて、財務経理を担当いただきます。
基本的な経理業務はもちろん、将来的にはマネジメントや資金調達計画の立案、渉外業務をお任せいたします。
＜具体的には…＞
入社後すぐ：
日常の支払伝票起票・月次の請求書検算、仕入伝票起票、支払集計表作成などの日常の経理業務全般を行っていただきます。
ゆくゆくは：
決算業務などより幅広い業務をご経験いただき、リーダー・管理職として、部署全体のマネジメントを行っていただきます。
【企業の魅力】
義肢や装具の製造から販売を行っており、プロの医療チームスタッフが採型、製作、仮合せか ら納品までを行い、お客様にフィットする製品を提供。装具についても深い専門知識や長年の経験をもとに、高い品質の製品を製造しています。
他にも福祉用具全般の取扱いを行っており、トータルソリューションでお客様から高い信頼を得ています。
【当社の特徴】
何が必要か、どんなサービスが求められているのか。世界中から情報を得て、サービスと商品でニーズを叶え、顧客を笑顔にするのがKAWAMURAグループの使命です。これまで当社が培ってきたノウハウを積極的に発信し、世界中から学びに来てもらえるような企業を目指しています。世界に広がるネットワークの要、笑顔の中心となる企業がKAWAMURAグループの理想像です。
＜人財育成方針＞
専門の技術を持って社会生活に貢献できる人財の育成を目標とし、職位別・新任者・新人・管理職研修など教育訓練の機会 を提供。
＜KJK活動＞
働きやすい職場作り、お客様満足の向上、会社の経営体質改善／発展を目的に「改善提案活動」「QCサークル活動」「技術提案活動」の3つの活動を全社的に続けています。
＜多様な人財の雇用＞
何らかの障がいのある方を含めて多様な従業員を差別なく雇用、介護や出産、育児の支援制度など従業員のニーズに沿った多様な働き方が可能な職場づくりを進めています。
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し 試用期間あり（2ヶ月） ※試用期間中 時給1,456～2,325円(実際の月収支給額は変わりません。）
- ポジション
- 経理管理職候補
- 応募資格
- ＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜必須要件＞ 下記いずれも該当される方 ◆財務経理業務の経験（月次決算以上の経験、資金調達計画の立案、渉外業務などの経験） ◆簿記実務検定2級 ＜歓迎要件＞ ◆リーダー・マネジメントの経験 ＜必要資格＞ ◆日商簿記検定2級
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:00〜17:30
- 休憩時間
- ：60分
残業：月10時間程度
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 月給 225,000〜361,000円年収 3,000,000〜5,000,000円
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,200円～350,100円 その他固定手当/月：5,800円～11,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（計1.8ヶ月分※過去実績） 住宅手当：5,800～11,500円 家族手当：扶養を要する配偶者7,000円・第一子3,500円・第二子以降2,300円／人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪府大東市御領1-12-1（最寄り駅：住道駅 ※住道駅から当社専用シャトルバスが出ています。
（バスで8分程度））
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ◆年間休日日数125日 ◆夏季休暇（有給取得による） ◆年末年始 ◆有給休暇（入社初年度1～10日（入社月により調整）） ◆育児・介護休暇等（取得実績あり）
- 福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：※福利厚生その他欄記載 住宅手当：5,800円～11,500円（定額手当） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 再雇用（65歳まで）／勤務延長（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的には現場でのOJTとなります。 ＜その他補足＞ ◆家族手当：7,000円（配偶者扶養の場合）、3,500円（第1子扶養の場合、第2子以降扶養の場合2,300円） ◆有給・特別休暇 ◆有給消化率：全社平均58.3％（2019年度実績） ◆退職功労金制度 ◆労働組合 ◆定期健康診断 ◆保養施設 ◆優待制度（JTBベネフィット）他 ◆クラブ活動あり(ヨガ、山登り、手話、サッカー、ランニングなど） ◆福利厚生サービス「リロクラブ」他
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 川村義肢株式会社
- 求人番号
- 30743
企業情報
- 企業名
- 川村義肢株式会社
- 事業内容
- 義肢・装具の製造販売で国内トップクラスの企業で、義手・義足、車いす、姿勢保持装置、福祉用具、介護用品、住宅改修など、障害のある方や高齢者の「3LIFE（生命・生活・人生）」を支える幅広い製品とサービスを提供しています。単なる製品提供だけでなく、専門家による相談、アフターケア、レンタル、オンライン対応など、総合的なサポート体制を構築しているのが特徴です。
- 本社所在地名
- 大東市御領1-12-1
- 代表者
- 川村 慶
- 設立
- 1963/4/22
- 資本金
- 83,500千円
- 会社タイプ
- 非上場企業
- 業種
- サービス業
- 従業員数
- 557人
