【労務総務】グループ事業会社の経営管理を行うとともにシェアードサービスを提供する企業

• その他

当社の総務・人事マネジメント業務に従事していただきます。
・同社含む、ユニオングループの総務人事面全般における取りまとめ及び戦略設計等
・労務管理全般業務（勤怠管理、給与計算、社保等各種申請業務等）
・人事制度設計及び運営管理、業務効率化推進業務
・商業登記、許認可申請（建設、宅建、警備、マンション管理等）業務　他
※同社はユニオングループ各社のバックオフィス部門を担う企業です。

■業務の特徴・魅力：
同社の役員は現在社長のみであり、その他に次長が1名おります。今回のポジションでは、同社の課長候補として組織をマネジメントしていただきます。将来的には役員となり、同社の経営に携わっていただきたいと考えております。そのため、幅広い裁量を持ち、同社を牽引していただける方にはマッチする環境です。

■当グループの魅力：
・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。
不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
・年間休日120日で平均残業30時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。

■事業方針：
企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立等社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的なオンリーワン企業へ成長していくため、未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。

＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜必要業務経験＞
■必須条件：
給与計算経験

■歓迎条件：
人事、総務部門におけるマネジメント経験

不問

年収400〜500万円

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇（取得実績あり）

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：上限5万円まで
家族手当：10,000円支給
住居手当：30,000円支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■保養所
■役付手当（200,000円）
■健康診断
■共済会
■オフィス内禁煙・分煙
■福利厚生サービス（リロクラブ加入）：スポーツクラブ、国内・国外宿泊施設、レジャーランド、グルメ割引、有名テーマパーク特別利用補助券、映画館チケット特別販売