【品川】労務部長◆東証プライム上場グループ／医療業界特化型コンサル／売上急成長中！／退職金制度有

掲載終了日：2025/10/13

【品川】労務部長◆東証プライム上場グループ／医療業界特化型コンサル／売上急成長中！／退職金制度有

年収 800〜1,000 万円

東京都港区

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この求人のポイント

労務部長として、給与計算・勤怠管理等のマネジメントや改革推進・課題解決、部門方針策定・実行、人材管理・育成、他部門との調整に関わっていただきます。東京都港区にある、事業会社の求人です。

募集要項

職種

労務

仕事内容

～プライム上場の株式会社JMDC100%子会社で安定基盤／年平均成長率40％の成長企業／ヘルスケア（医療・介護）業界のバックオフィス領域にイノベーションを起こすコンサル企業～医療・介護業界において経営コンサルティング等を行う当社にて、労務管理担当部門全般のマネジメントをお任せします。 ■職務内容以下の業務でのマネジメントや改革推進・課題解決、部門方針策定・実行、人材管理・育成、他部門との調整等を主導していただきます。・給与計算・勤怠管理・入退社管理・各種保険（社会保険、雇用保険など）手続き・年末調整・人事関連規程管理・労務領域の事業部サポート、問合せ対応・各種業務の改善、システムの導入など ■組織構成以下2チームで構成されています。現在7名体制で20代～40代の幅広い年代の社員が活躍しています。・特定の医療法人の労務業務を主に担当するチーム（3名）・複数の医療法人や介護施設運営会社の労務業務をシェアードサービスとして担当するチーム（4名）労務部長として自ら率先して行動し、2つのチームを牽引していただきたいと考えています。 ■ミッション当社の労務体制や制度にはまだ改善の余地が多い状態です。そのため組織体制強化のため、課題意識を持ちながら経営層とも密にコミュニケーションを取り、組織全体の業務効率化や改善などを図っていただくことを期待しています。また、今後も増えていく経営支援先の労務管理業務を効率的に行っていくための仕組みづくりなどを行っていただきます。 ■働き方個々の裁量で残業時間が変わっており、残業10～20時間の社員もいます。時差出社制度やリフレッシュ休暇制度も導入されており、メリハリのつけた働き方ができます。 ■グループの魅力上場しているオムロングループ、JMDCグループに属しており経営の安定性は非常に高いです。安定の一方でNSグループは旺盛な需要を取り込み、売上急成長を続けています。また日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており、社会貢献性の高い企業グループです。NSイノベーションズの組織はフラットで、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。変更の範囲：会社の定める業務

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（6ヶ月）

ポジション

労務部長

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・労務の実務経験（目安5年以上）・メンバーマネジメント経験 ■歓迎条件：・社会保険労務士資格・労務業務の立ち上げや立て直し経験・ビジネスとしての労務業務への関心＜必要資格＞歓迎条件：社会保険労務士

語学力

特になし

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業はありません

給与

月給 666,700〜833,332円年収 8,000,000〜10,000,000円

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,350円～416,666円その他固定手当/月：333,350円～416,666円＜月給＞ 666,700円～833,332円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で当法人規定により決定 ■昇給：年1回（4月）※査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都港区港南（最寄り駅：JR山手線／品川駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日 ■年末年始休暇、慶弔休暇 ■祝日について…法人の定めた5～7日間は出勤となりますが、代休を取得していただきます

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給※会社規定に基づく社会保険：社会保険完備退職金制度：勤続3年以上＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度＜その他補足＞（1）リモートワーク：基本出社（申請制の在宅勤務制度有） ※始業時間を8:00-10:00の間で選択できる時差出勤制（2）副業：申請による許可制（3）教育制度/資格補助： ■業務に関連する資格取得、自己研鑽（セミナー受講・書籍購入等）に必要な費用の補助 ■社内研修（4）社会保険：社会保険完備関東IT健保の充実した福利厚生サービスを利用可能

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

屋内原則禁煙

受動喫煙防止処置（補足）

屋内原則禁煙

募集者の氏名または名称

NSイノベーションズ株式会社

求人番号

27391

企業情報