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掲載終了日:2025年09月09日
【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。
【業務内容】
労務実務担当と協力して労務企画としての業務を担っていただきます。
<具体的な業務内容>
◆実務担当の業務チェック、および正確性の担保
◆労務業務全般における効率化・自動化の推進、および業務フローの改善
◆人事労務関連規程の改定・運用、および新規制度導入支援
◆労務関連課題の特定と解決策の立案・実行
◆社内外関係者(社労士法人、各部署など)との連携による労務業務の円滑化
◆その他月次・年次業務における補助
また適正に合わせて、総務人事課業務または管理部門業務を巻き取っていただく想定です。
【キャリアパス】
労務業務にとどまることなく、コーポレート部門全体で活躍の幅を広げることが可能です。
これまでのご経験を生かして、どんどん新しい業務を担当していくことができるため、業務の幅を広げたい方にピッタリのポジションです。
労務領域だけでなく、人事領域や、希望によってコーポレート全般に活躍の幅を広げて、会社の基盤整備・活躍人材育成に寄与することが可能です。
【使用ツール】
◆チャットツール:チャットワーク
◆ATS:HERP Hire
◆適性検査:アッテル
◆タレントマネジメント:カオナビ
※業務効率化に向け、さらに良いツールがあれば積極的に導入していきます。
【組織体制】
管理部総務人事課の配属となります。
総務人事課は、課長をはじめ、総務1名、法務1名、広報1名、人事2名・労務1名で構成されております
【人事ポジションの魅力について】
①裁量の大きさ
採用の分野は進化が速く、常に新しい手法やツールが生まれています。
このポジションでは、そうした最新のトレンドをキャッチアップし、自らの意思で新しい手法やツールを導入し、試行錯誤できる環境です。
既存のやり方を改善したり、新しい挑戦をしたりと、主体的に仕事を進めたい方に最適な環境です。
②公平な評価制度
数字目標だけでなく、新しい挑戦や組織にプラスとなる提案をする姿勢も、明確な人事評価ガイドラインに基づいてしっかりと評価します。
コーポレート部門でありながら、会社の成長に貢献した分だけ、正当な評価を得ることができます
【事業概要】
弊社ではWebマーケティング・クラウドセールステックの2つの事業を展開し、お客様の集客から売上拡大まで一貫してサポートしています。
このワンストップサービスこそが、弊社の最大の強みです。
<Webマーケティング事業>
◆オーガニックマーケティング
・SEOコンサルティング
・コンテンツコンサルティング、制作
・UI・UX改善コンサルティング
・サイト修正指示、作業代行
・Webサイト制作、Webアプリケーション開発
◆Web広告
・リスティング広告(Google広告、Yahoo!広告、他)、ディスプレイ広告(アドネットワーク広告、DSP広告、純広告)ネイティブ広告、SNS広告、アフィリエイト広告、動画広告の運用
<クラウドセールステック事業>
◆クラウド業務支援ツールの開発、販売、サポート
・営業支援ツール「ネクストSFA」
・勤怠管理・交通費精算・経費精算ツール「ネクストICカード」
【働き方】
※週1~2日程度リモート可(社内ルールあり)
試用期間3カ月
<業務経験>
【必須業務経験】
◆労務業務経験2年以上(年間の労務関連業務経験)
◆基本的なITリテラシー
【歓迎業務経験】
◆労務以外でコーポレート部門の業務経験(人事・総務・法務・経理など)
不問
年収400〜550万円
<給与>
◆半期年俸制となり、半期ごとに人事評価に応じて昇給チャンスがあります。
◆半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給
<昇給・昇格>
年2回、3月と9月に人事考課による。
<年間休日129日>※2025年度
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇、夏季休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
※有給休暇とは別に、結婚、出産等の慶弔休暇あり
◆各種イベント
◆研修補助制度
※必須の資格、研修は100%補助。それ以外の資格、外部研修は50%補助
◆社内クラブ活動支援制度
◆友人紹介制度
※紹介による正社員入社に対して30~50万円支給
◆表彰制度
◆永年勤続表彰制度
※該当者へ賞金、特別休暇を付与
◆社内FA制度(正社員雇用期間が通算2年以上)
◆慶弔見舞金(結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金※1~5万円)
◆夕方に休憩20分
◆社内カフェ・オフィスコンビニ完備(オフィスグリコ・ボスマート・カップ式自動販売機 など)
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