【経理】税務担当募集！IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開

• 税務・税理士

【募集背景】
税務申告の内製化を目指し、将来の税務チームをつくることを想定したメンバーを募集します。最近はM&A及びグループ内組織再編等から事業譲渡する際の税務検討、海外子会社等の税務検討と社内での税務検討の内容の幅、件数ともに増えてきました。より幅広い視点で税務周りの検討をできる体制を目指します。
レバレジーズは年間100億円以上の投資をおこない、海連結売上はグループ全体で1,400億円規模となりました。今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」を目指しています。
規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、経理部のコアメンバーとして活躍頂ける方を募集致します。

【業務内容】
2025年度は税務チームを創設し、国内・国際税務の申告業務を行うだけでなく、M&Aや組織再編などのコーポレートプロジェクトへ参画し、各事業領域における税務課題をプロアクティブに解決することで事業戦略の推進を税務面からサポートをしていく予定です。
税務対応は発生頻度は現段階ではランダムに発生するため、当ポジションはグループ本社での税務と財務経理をお任せ致します。ゆくゆくは社内状況に応じ税務メインでの担当なども検討可能です。

【業務詳細】
（1）会計
・日常経理業務および業務改善
・単体・連結財務諸表作成
・個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応
・新規取引の処理検討
・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
・業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進

（2）税務
・税効果会計（連結及び単体）
・通算税制対応、単体納税対応・各種税務申告対応
・税理士法人対応・税務調査対応
・M&A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言
・各取引に係る税務相談対応
・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応
・BEPS対応(グローバルミニマム課税など)
・移転価格対応　
・税務方針の作成、周知、指導等　

時期によっては会計業務の割合が多くなることもあるため会計業務でお任せすることも記載しております。また税務に関してはご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じ、順に業務に携わっていただくことを想定しており、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと思います。

【経理部について】
現在は26名体制で、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）2名、サブリーダー3名、一般社員20名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。

【組織イメージ】
財務会計1チーム：6名　
財務会計２チーム：6名　
管理会計チーム：5名　
アシスタントチーム：8名（財務会計担当者を支えるサポート業務）　

【年齢構成】
部長：30代後半
リーダー（係長相当）：30~37歳
メンバー：23~33歳

【当ポジションの魅力】
・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。
・非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。
・新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。

詳しくはエージェントにお問い合わせください。

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・税理士事務所または事業会社での税務業務4年以上のご経験がある方
・法人税、消費税、地方税に関する実務的な知識と経験

【歓迎業務経験】
・税理士資格（科目合格含む）
・公認会計士や日商簿記1級等の会計に関する資格
・グループ通算制度にかかる税務論点の検討経験
・国際税務関連業務
・プロジェクトマネジメントの経験
・主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験

【求める人物像】
・組織やルールの変化に柔軟に対応できる方
・論理的に考え、PDCAを回せる方
・根気強く仕事に取り組める方
・改善提案をすることにやりがいを感じられる方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方

不問

年収750〜1,200万円

・形態：月給制
・月給￥399,000～ 基本給￥295,596～
・固定残業代￥103,404～を含む/月 ■賞与実績:年2回
・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）

■年間休日121日以上
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇

• 有給消化率80％以上 ※2024年実績
  ■産前・産後休暇
  -女性の育休取得率：100％
  -男性の育休取得率 ：82%
• 取得後の復帰率97％
  ■育児休暇
  ■生理休暇（時間取得可能、無給）
  ■子の看護休暇
• 1人につき5日間/年
  ■介護休暇
  ■慶弔休暇
  ■特別休暇（婚姻休暇、出産補助休暇）

■読書支援制度
■英会話受講制度
■ライフプラン制度
■家賃補助制度
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給
■資格取得支援制度
■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■電子レンジ・給湯器・自販機完備
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
■単身赴任手当
■家族慶弔金
■飲みにケーション手当
■歓迎ランチ手当
■フェムテック_ピル補助制度
■その他就労支援

• 家事代行サービス補助制度
• 社内サークル（オーケストラ、アウトドア、ママパパ部等)
• 社内交流イベント
• 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
• 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
• 社内勉強会等

人材紹介事業（IT、ヘルスケア、若年層領域）
HRTech事業
海外事業
コンサルティング事業
M&A 等の約50の事業を展開しております。