【人事】週3日リモート可！ファミリーサポート制度で働きやすい環境！クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラスの東証プライム上場企業

• 人事

【募集背景】
バックオフィス強化に伴う増員募集です。

【業務内容】
プライム上場企業として更なる発展を遂げていくため、バックオフィスの強化を会社として取り組んでいます。社員の物心両面の幸せを担保すべく、事業会社として重要な評価運用を担っていただきます。
Gulliver事業を始め、多角的な事業を展開しており、それに伴った評価体制が存在しております。
それらの評価を取りまとめていただく過程で、データ分析能力を発揮いただき、人事制度改革の一端を担う可能性がございます。

◎具体的な仕事内容
◆評価運営業務
◆業務プロセス改善
◆データシュミレーション
◆システム構築
◆社内調整業務
◆マニュアル作成業務

【企業の魅力】
◆当社は1994年に株式会社ガリバーインターナショナルとして自動車の買取、販売を行うために創立され、2016年に「株式会社IDOM」に社名変更しました。現在は買取や販売事業だけでなく、自動車をサービスとして提供するCaaS（Car as a Service）領域における新規事業や新規サービスも子会社にて積極的に展開しています。
◆オンラインで予約が完結する定額クルマ乗り放題サービスの「ノレル（子会社サービス）」、個人間の中古車売買を仲介するC to Cのプラットフォームである「ガリバーフリマ」等を展開しています。

【働き方・働く環境】
◆週2回品川オフィスに出社する必要がありますが、それ以外はご自身の希望に合わせてリモートワークをすることが可能です。
◆月の平均残業時間は16時間と働きやすい職場です。

試用期間4カ月

＜学歴＞
高卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
以下のいずれかに該当
◆AccessやExcelを活用した大量データの管理、分析が出来ること
◆ピポットテーブル、VLOOKUP、IF関数を用いたデータ処理能力
◆マクロやVBA経験があれば尚よし
◆各部署の管理者や設計者との円滑なコミュニケーション能力

【歓迎業務経験】
◆クラウドツールの活用経験（Googleスプレットシート等）
◆評価フローやルールの把握、問い合わせ対応における説明能力
◆RPA導入設計／運用能力
◆マネジメントスキル

【求める人物像】
◆期限、納期管理、進捗管理ができる方
◆データの正確性を保つ注意力がある方
◆機密性を理解した管理能力がある方
◆目の前の実績や業務に捕らわれ過ぎることなく、先を見据えて行動できる方
◆周囲の環境、人に依存することなく、目的遂行実現のため変化に対応することができる方
◆自責自走のマインドセットを持ち、何事にもチャレンジ意欲の高い方
◆物事を進めるにあたり、自分本位ではなく相手（顧客）の気持ちを汲み取り行動できる方
◆成功を体験するために、地道なアクションを取り続けることができる方
◆様々な部署、人との連携を取ることが好きな方

不問

年収500〜630万円

給与形態：月給
想定給与：287,908～366,428 円 (基本給：330,000円～)
固定残業：あり（固定残業代：42091円～）
固定残業時間：20 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です

年間休日：120日（合計）
　※上記内訳
　①公休：108日（9日/月×12か月）
　②有給休暇：5日（年間の取得義務分）
　③ライフサポート休暇：7日（有給とは別）
　　※週休２日制：上記①から③の合算
　　※長期休暇　：①から③の組み合わせで取得
　　※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、
　　　　　　　　　介護、特別

◆各種社会保険完備
◆通勤手当
◆家族手当

【ファミリーサポート制度】
社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています
◆妊活支援
　┗時短・休職が利用可能（入社1年後から可）
　┗不妊治療補助金制度：
　　　不妊治療を行う際にかかる実費に対し、
　　　3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助
◆こども手当：1人の子につき「2万円/月」支給
　　※18歳までの扶養条件
　　※ひとり親の場合は「3万円/月」
◆土日祝 託児所利用時補助
　　※1人につき「8000円まで/回」
　　※対象は0~満6歳に達する年度の末日まで
　　※月2回までが上限
◆育児時短勤務の対象年齢引き上げ
　　※6歳から12歳まで拡大
◆介護家族手当
　　※介護家族1人につき「1万円/月」支給
　　※同居&要介護3級以上の条件あり