掲載終了日：2025/9/27
【人事】週3日リモート可！ファミリーサポート制度で働きやすい環境！クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラスの東証プライム上場企業
年収 500〜630 万円
東京都港区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
バックオフィス強化に伴う増員募集です。
【業務内容】
プライム上場企業として更なる発展を遂げていくため、バックオフィスの強化を会社として取り組んでいます。社員の物心両面の幸せを担保すべく、事業会社として重要な評価運用を担っていただきます。
Gulliver事業を始め、多角的な事業を展開しており、それに伴った評価体制が存在しております。
それらの評価を取りまとめていただく過程で、データ分析能力を発揮いただき、人事制度改革の一端を担う可能性がございます。
◎具体的な仕事内容
◆評価運営業務
◆業務プロセス改善
◆データシュミレーション
◆システム構築
◆社内調整業務
◆マニュアル作成業務
【企業の魅力】
◆当社は1994年に株式会社ガリバーインターナショナルとして自動車の買取、販売を行うために創立され、2016年に「株式会社IDOM」に社名変更しました。現在は買取や販売事業だけでなく、自動車をサービスとして提供するCaaS（Car as a Service）領域における新規事業や新規サービスも子会社にて積極的に展開しています。
◆オンラインで予約が完結する定額クルマ乗り放題サービスの「ノレル（子会社サービス）」、個人間の中古車売買を仲介するC to Cのプラットフォームである「ガリバーフリマ」等を展開しています。
【働き方・働く環境】
◆週2回品川オフィスに出社する必要がありますが、それ以外はご自身の希望に合わせてリモートワークをすることが可能です。
◆月の平均残業時間は16時間と働きやすい職場です。
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 試用期間4カ月
- ポジション
- 人事/リモート可
- 応募資格
- ＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下のいずれかに該当 ◆AccessやExcelを活用した大量データの管理、分析が出来ること ◆ピポットテーブル、VLOOKUP、IF関数を用いたデータ処理能力 ◆マクロやVBA経験があれば尚よし ◆各部署の管理者や設計者との円滑なコミュニケーション能力 【歓迎業務経験】 ◆クラウドツールの活用経験（Googleスプレットシート等） ◆評価フローやルールの把握、問い合わせ対応における説明能力 ◆RPA導入設計／運用能力 ◆マネジメントスキル 【求める人物像】 ◆期限、納期管理、進捗管理ができる方 ◆データの正確性を保つ注意力がある方 ◆機密性を理解した管理能力がある方 ◆目の前の実績や業務に捕らわれ過ぎることなく、先を見据えて行動できる方 ◆周囲の環境、人に依存することなく、目的遂行実現のため変化に対応することができる方 ◆自責自走のマインドセットを持ち、何事にもチャレンジ意欲の高い方 ◆物事を進めるにあたり、自分本位ではなく相手（顧客）の気持ちを汲み取り行動できる方 ◆成功を体験するために、地道なアクションを取り続けることができる方 ◆様々な部署、人との連携を取ることが好きな方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:30〜18:30
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 5,000,000〜6,300,000円
給与形態：月給 想定給与：287,908～366,428 円 (基本給：330,000円～) 固定残業：あり（固定残業代：42091円～） 固定残業時間：20 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：品川駅）
- 休日・休暇
- 年間休日：120日（合計） ※上記内訳 ①公休：108日（9日/月×12か月） ②有給休暇：5日（年間の取得義務分） ③ライフサポート休暇：7日（有給とは別） ※週休２日制：上記①から③の合算 ※長期休暇 ：①から③の組み合わせで取得 ※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、 介護、特別
- 福利厚生
- ◆各種社会保険完備 ◆通勤手当 ◆家族手当 【ファミリーサポート制度】 社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています ◆妊活支援 ┗時短・休職が利用可能（入社1年後から可） ┗不妊治療補助金制度： 不妊治療を行う際にかかる実費に対し、 3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助 ◆こども手当：1人の子につき「2万円/月」支給 ※18歳までの扶養条件 ※ひとり親の場合は「3万円/月」 ◆土日祝 託児所利用時補助 ※1人につき「8000円まで/回」 ※対象は0~満6歳に達する年度の末日まで ※月2回までが上限 ◆育児時短勤務の対象年齢引き上げ ※6歳から12歳まで拡大 ◆介護家族手当 ※介護家族1人につき「1万円/月」支給 ※同居&要介護3級以上の条件あり
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 求人番号
- 22423
企業情報
