【経理マネージャー】★☆東証グロース上場/安定×成長のいいとこどり☆★飲食業界向けに「HR事業」「DX事業」「事業承継・再生」サービスを展開!連結売上高は前年同期比79.7%を達成した成長企業

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【経理マネージャー】★☆東証グロース上場/安定×成長のいいとこどり☆★飲食業界向けに「HR事業」「DX事業」「事業承継・再生」サービスを展開!連結売上高は前年同期比79.7%を達成した成長企業

¥年収700〜900万円大阪府大阪市
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この求人のポイント
経理業務全般をご担当頂きます。★☆東証グロース上場/安定×成長のいいとこどり☆★飲食業界向けに「HR事業」「DX事業」「事業承継・再生」サービスを展開!連結売上高は前年同期比79.7%を達成した成長企業の求人です。

募集要項

職種
仕事内容

【募集背景】
事業拡大に伴う増員
現マネージャーが経営管理部シニアマネージャーへ昇格となり、
後任のマネージャーポジションを募集しています。

【業務内容】
◆月次、四半期、年次決算業務
◆監査法人対応
◆開示業務(決算短信・決算説明資料・有価証券報告書・臨時報告書)  
◆試算表作成
◆買掛金、売掛金管理
◆伝票処理、記帳の承認
◆メンバーマネジメント、育成
◆その他経理に関連する業務
※スキル・希望に合わせて財務業務もお任せしていきます。

【組織体制】
コーポレート本部 12名(エグゼクティブマネージャー1名 マネージャー1名 メンバー10名)  
└経理財務グループ 6名(マネージャー1名、メンバー5名)     
└総務人事グループ 6名(マネージャー1名、メンバー5名)

【仕事の魅力】
◎東証グロース上場の安定性も持ちつつ、ベンチャー精神を持つ当社は、裁量権を持ち、当事者意識を持って主体的に業務を進めることができます。
◎連結決算やM&A、開示業務など、上場企業だからこそ経験できる業務も多く、中長期的に経理のスキルを磨くことが可能です。
◎経営企画やM&A担当など幅広いキャリアパスがあります。

【企業の魅力】
2007年に設立、フード産業向けに全国/全職種対応の「HR事業」、現場の管理業務を70%削減する「DX事業」、付加価値の高い事業や商品を有する企業の再構築を行う「事業承継・再生」など、多角的なソリューションを提供しています。
2017年には、東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)に上場、コロナ禍の収束を追い風に直近では前期比80%近くの成長を遂げています。

【働き方・働く環境】
◎フレックス制度、リモート制度あり!
◎年間休日121日


※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
雇用形態
正社員
契約に関する備考

期間の定め無し
試用期間:3ヵ月

ポジション
経理マネージャー/フレックス勤務◎/年間休日121日◎
応募資格

<学歴>
専門卒以上

<業務経験>
【必須業務経験】
◎上場企業での決算・開示のご経験(3年以上)
◎マネジメント経験

【歓迎業務経験】
○連結決算経験
○キャッシュフロー計算書の作成経験
○法人税・消費税など税務関連業務経験
○業務改善や制度策定経験

<資格>
【必要資格】
◎日商簿記2級

【歓迎資格】
○日商簿記1級

語学力

不問

勤務時間
通常勤務時間
:09:00〜18:00
休憩時間
:60分

【フレックスタイム制の場合】

フレックスコアタイム
:11:00〜15:00
所定労働時間
:8.0時間
フレキシブルタイム(午前)
:08:00〜11:00
フレキシブルタイム(午後)
:15:00〜20:00
残業の有無について
残業が発生する場合があります
給与

年収700〜900万円

月給:50万円 ~ 64.2万円
 ∟月額基本給:37万円 ~ 47.5万円
 ∟固定残業代:13万円 ~ 16.7万円(45時間分※超過分は別途支給)

・賞与:年2回(昨年実績:2ヶ月 ※業績による/支給月:2月・8月)
・昇給:年1回(2月)

勤務地
大阪府大阪市(最寄駅:梅田駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■年末年始休暇
■有給休暇:入社時に5日付与、6ヶ月継続勤務後5日付与、以降法定通り
■年末年始休暇

福利厚生

■福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・従業員持株会(奨励金120%)
・インフルエンザ予防接種全額負担
・慶弔見舞金あり
・子会社商品社員割引あり
・PC、携帯、モニター等の備品貸与
・リモートワーク相談可
・メンター制度(2026年導入予定)

■メンバー交流/イベント等
・ウェルカムランチ
・マンスリーサミット(四半期に一度MVPの表彰あり)
・社員総会(12月に実施)

■入社後フォローアップ
・1か月間の営業導入研修(OJTと並行)
・メンターとの月1回のランチ
・営業同行フォロー(適宜実施)
・マネージャー1on1

この求人の特徴
受動喫煙防止処置
屋内禁煙
会社タイプ
グロース市場
業種
IT
求人番号
21699

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企業情報

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