【事業承継コンサルタント】若手多数在籍！金融経験必須！産休・育休・介護休業制度を導入し、在宅ワークも可能な税理士法人

• 税務・税理士

【募集背景】
今後はさらなる事業領域への進出も見据えており、体制強化のために新しい人材を増員募集いたします！

【業務内容】
相続・承継支援部のウェルスコンサルティング課では、個人富裕層や事業オーナーのお客様をクライアントとし、相続や事業承継、組織再編などの親族内承継を中心にご支援しています。

今回の募集ポジションでは、財産の承継や運用等に関するコンサルティング業務のほか、社内クライアントや金融機関、不動産会社、会計事務所などのお取引先様（パートナー企業様）のクライアントに対し、財産承継に関する課題をヒアリングしながら、弊社サービスの紹介やコンサルティングのご提案をおこないます。同時に取引先の新規開拓も担います。

金融機関での法人営業のご経験がある方を対象としていますので、キャリアチェンジしたい方大歓迎です！

【企業の魅力】
当税理士法人では、Off-JT（座学での研修）とOJT（実地研修）を組み合わせて、未経験の方や経験が浅い方でも素早く成長できる仕組みを用意しています。
経験者の方には更なるレベルアップに向けた研修や業務機会を用意しています。

▶相続・承継支援部について
配属先となる相続・承継支援部は福岡・九州の税理士法人では珍しい資産税に特化した部署です。法人税務顧問部門や経理・記帳代行部門からは独立しているので、相続・事業承継を専門に業務に従事することができます。

相続・事業承継の案件数は福岡トップクラスであり、実務を通して成長できる環境です。また、IT・クラウドの活用によって効率的な業務フローを構築しており、少数精鋭ながら多くの案件に対応することを可能にしています。

▶アーリークロスグループについて
一方、グループ全体でみると全国約3万事務所中67位の従業員数であり、金融機関や不動産会社といった業務提携先からも安心してお客様をご紹介いただけるだけの規模感です。

また、働く上では、安定感や将来性のある会社に所属しながら、部署としては少数精鋭の環境で専門的な業務にチャレンジできることも魅力の一つです。

【資格保有者数】
公認会計士3名
税理士6名
社会保険労務士1名
国税出身者3名

【働き方・働く環境】
働きやすい環境の整備に積極的に取り組んでいますので、要望があれば
どんどん取り入れていきます。
女性も活躍しています!産休・育休・介護休業制度や時短勤務、在宅ワークを最大限に活用してください。

入社時：契約社員（6か月間の有期雇用契約）
一部のポジションを除き、原則全員が契約社員からスタートします。本ポジションの場合、入社半年後に一定の基準をクリアすると正社員登用されます。

参考：入社半年以上の社員に占める正社員の割合98.5%（2024年3月時点）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎金融機関での法人営業経験者（目安として3年以上）
◎基本的なPCスキル（クラウドツール、ITツールに対して抵抗がないこと）

【歓迎業務経験】
◯事業承継に関する案件の経験または事業承継部門での実務経験
◯相続に関する実務経験
◯日商簿記3級以上
◯中級レベル程度のExcelスキル

＜資格＞
【必要資格】
◎日商簿記2級以上

【歓迎資格】
◯税理士
◯税理士有資格者
◯税理士試験科目合格

【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
・強いチャレンジ精神
・社長の右腕として会計や税務にとらわれずにお客様に貢献したい方
・成長する組織で一緒に成長していきたい方

不問

年収500〜1,200万円

上記年収は、月給36万円 〜 85.8万円の理論年収となります。
※固定残業代月30h分（月額64,100円～152,700円）を含む。残業がない月も支給し、超過分は追加で支給。
※時短勤務の場合、勤務時間に応じて変動。
※交通費は別途支給（月上限2万円）。

【賞与】年2回（評価項目の達成度合いによる／標準で1回が1か月分）
【昇給】年2回（評価項目の達成度合いによる）

■完全週休2日(土日)、祝日
※年間休日122日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(法定通り)

■各種社会保険完備
■交通費規定支給(上限あり)
■健康診断あり
■残業手当(固定残業代支給※オーバーした分は+で支給します)
■産前産後休暇
■育休休暇
■介護休業
■資格取得支援あり
■退職金制度(選択型確定拠出年金制度)あり
■予防接種/健康診断費用会社負担
※時短勤務の場合には勤務時間に応じて金額が変動します

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財務・経理
業務改善
M＆A/事業承継
相続
民事信託コンサル