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掲載終了日:2024年09月22日
【募集背景】
組織強化のための増員募集です。
【業務内容】
今回ご入社頂く方には、まずは債権・債務をご担当頂き、業務に慣れて頂くことを想定しております。
■支払処理
■手形管理
■買掛金管理
■仕訳入力 など
※原則、債務管理の一連の流れをご担当頂く予定です。
【組織体制】
経理部9名
経理部長1名
メンバー5名
派遣1名
他部署から応援2名
※過去に経理部に在籍していた方が管理部内にいるため、応援として業務を行っております。
【仕事の魅力】
・経理部長、経理リーダーがいる環境で、債券・債務業務や日次業務から経験を積んでいくことが可能です。
・将来的に決算経験も積むことが可能です。
【企業の魅力】
・電子部品・部材の専門商社として、国内外で事業を展開し創業以来50年以上、黒字経営を継続している安定企業です。
・日本国内だけでなく、中国、タイ、ベトナム、シンガポール、インド、アメリカなど、国内に13拠点、海外に8ヵ国、21拠点、また、中国に電子機器の生産工場を持つグローバル企業です。
【働き方・働く環境】
・残業時間通常10~20時間、決算期30時間程度の働きやすい環境です。
期間の定め無し試用期間あり
<学歴>
不問
<業務経験>
【必須業務経験】
◎社会人経験
◎基本的なExcel、Word(関数程度)などの使用経験
【歓迎業務経験】
〇経理実務経験
<資格>
【必要資格】
◎日商簿記3級
【歓迎資格】
〇日商簿記2級
【求める人物像】
不問
年収300〜500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜416,666円
<月給>
250,000円〜416,666円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:原則年1回(4月、会社の業績、貢献度、職責、勤務成績等に応じて改訂)
■賞与:原則年2回(6月、12月、会社の業績及び本人の勤務成績を勘案の上、支給の有無・額を決定)
※業績に応じて臨時賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年間休日日数128日
慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他就業規則に定める公休、年次有給休暇(6ヶ月間勤務した場合、法廷通り付与)
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費あり(上限月40,000円)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤務3年以上対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■階層別研修 他
<その他補足>
■役職手当、単身赴任手当
■社内融資制度
■育児休職制度、介護休職制度、看護休暇制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■野球ボックスシート(年間シート)
■借上社宅制度
■その他健康保険組合保養所あり
■福利厚生倶楽部(RELO CLUB)
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【経理スタッフ】残業時間20時間程度!売上670億円超!大手取引先多数!創業以来50年以上、黒字経営を継続するカーナビ、AIスピーカー、デジカメの基盤等、各種電子機器の受託生産する電子部品・部材の専門商社
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