【経営企画】会社経営に関わる経験が詰めるポジション！「航空宇宙・医療・産業機器」において業界トップシェアの精密機器メーカー

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• 経理

【募集背景】
事業拡大に伴う体制強化のため

【業務内容】
■経営企画部にて、会議体運営を中心に、経営の中枢に関わる経営企画業務全般をご担当いただきます。
■入社後は会議体の運営をはじめ、コーポレート・ガバナンス対応を担当いただく、経営の重要な情報を取り扱う責任あるポジションです。
■また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。
■経営企画業務全般
■取締役会、経営会議、執行会議、レビュー会議等の会議体運営（資料作成、運営企画、議事運営サポート、事務局対応）
■コーポレートガバナンス対応（基本方針・規程の整備、子会社管理、取締役会の実効性評価、ガバナンス報告等）

【仕事の魅力】
■経営に近い重要なポジションで、意思決定のサポート、経営計画やサステナビリティの強化など、社会・法規・市場と向き合いながら、経営に関する知見の習得や会社が進むべき方向性を企画する経験を積むことができます。
■適度の緊張感と高いモチベーションを持って自己成長に繋げることができる業務です。
■ご希望に応じて、定量的な経営分析、会計管理の分野に活躍の場を拡げられる環境があります。
■役員をはじめ、依頼部門から信頼されるやりがいがあります。

【働き方・働く環境】
出社時は恵比寿オフィスになります。在宅勤務やフレックスを組み合わせて働くことが可能です。

詳しくはエージェントにお問い合わせください。

＜学歴＞
不問
＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎上場企業での会議体運営経験
【歓迎業務経験】
○総務部門または法務部門での業務経験
○会社法やコーポレートガバナンスに関する知見

【必須語学スキル】
◎英語：ビジネスレベル

年収700〜1,100万円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前産後休暇等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：配偶者17,000円、子2人目まで3,000円／人
住宅手当：10,500円または15,000円（規定による）
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、環境研修、法務研修、知的財産研修、会計研修、コンプライアンス研修、TOEIC(R)テスト IPテスト、メンタルヘルス研修等

＜その他補足＞
■給付金・奨励金：結婚祝い金、出産祝い金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金、退職金
■育児・介護支援／その他支援：妊娠者への各種支援措置（通院・勤務・休憩）、育児休業、育児時短勤務、介護休業、介護時短勤務、介護のための支援措置、育児・介護のための時間外労働および深夜業制限、看護休暇、慶弔休暇、55歳リフレッシュ休暇
■保険：団体定期保険、団体総合生活保障保険
■施設・設備：社宅・独身寮、宿泊施設、食堂施設　等