【法務マネージャー候補】課題を多く抱える医療業界を変えるべく訪問看護・介護施設等の医療サービス提供！国内最大規模の経営支援実績数を誇るグロース上場企業

• 法務

【募集背景】
海外事業展開に向けた人員強化

【業務内容】
・海外事業の法務支援（現地弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等）
・国内外の新規事業の法務支援（法律相談に対する法的検証、アドバイス等）
・社内及び外部弁護士との契約内容確認
・法務業務のフロー改変（業務改善・社内教育）

【仕事の魅力】
・当社および連結子会社の法務担当として、国内外事業の課題設定・解決の支援をお任せします。
・特に今後の事業展開に応じて、当社グループのグローバル化を法律面からサポートを担当していただきます。
・また、適性に応じてメンバーマネジメントもお任せする想定です。

【企業の魅力】
・当社は、超高齢社会である日本において、医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し2014年に創業したヘルスケアベンチャー企業です。
・訪問診療クリニックを起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、居宅訪問看護、ホスピス事業、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。
・国内外を問わず、支援先の医療機関数や弊社グループ企業などは増え続けており、今後も我々のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。

【必須業務経験】
・事業会社での法務経験3年以上
・英文契約書の作成・レビューのご経験など海外事業のご経験がある方

【歓迎資格】
・弁護士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・新規事業、M&A等時に法務観点で事業を前に進めていける方
・変化適応性が高い方

不問

年収1,000〜1,500万円

報酬改定：年2回（4月・10月）

完全週休2日（土日祝）
年末年始休暇（12/30～1/3）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)