【経理】経理マネージャー募集！大手証券・大手監査のIPO準備！累計取扱決済金額100億円超！日本のキャッシュレス社会を加速させるモバイル決済SaaSベンチャー企業

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【募集背景】
IPOに向けて、自社経理をはじめ、社内管理体制を一緒に作っていく仲間として、経理マネージャーを募集しています。

【業務内容】
①経理業務の現場業務リーダー、プレイングマネジャーとして、日常仕訳から月次、年次決算業務全般の担当
②上席とともに、社内各種ワークフローの整備・運用を中心とした管理体制作り、経理チームの体制作り

■試算表決算全般
■各種社内ワークフロー（経費申請、精算・支払等）運用
■資金繰り管理業務
■短信、有報、事業報告書等の開示文書作成
■税務申告（税理士業務のフォロー、または自身で作成）
■J-SOXの整備・運用
■監査法人対応
■証券会社対応、IPO申請関連業務
■その他経営企画関係業務、総務業務の支援

・IPO準備業務において、短信、有報（Iの部）、会社法事業報告書の作成及び大手監査法人対応にあたって主要担当者として携わり、申請資料の作成、大手証券会社の対応、上場申請審査対応も手伝っていただきます。
・J-SOXの整備、運用のプロジェクトリーダーまたは主担当になっていただきます。
※社内協力のために一部総務業務はご支援いただきます。

【仕事の魅力】
IPO準備を初期段階から一緒にご経験いただけます。
ベンチャーならではの仕組みづくりから多様な経験ができます。

【企業の魅力】
モバイル決済ソリューションの開発・運営を行っており、無人利用シーンに強いユニークな製品をもって他社と差別化しております。

累計取扱決済金額が100億円を超えており、コカ・コーラをはじめとする自動販売機に数万台導入済みで、今後も安定的に拡大が見込まれます。大手証券会社が主幹事、大手監査法人が監査を引き受けており、IPOに向けて着実に準備を始めております。

管理部長は、複数の大手上場企業、監査法人、M＆Aコンサル会社、中小企業で、営業、購買、監査、コンサル、経営企画、IPO準備会社の管理部長等を経験しており、ちょっと「複雑な」職歴を持っております。

その管理部長は、以下ような組織を目指しております。
管理部のミッション ＝
「花を咲かせるための土づくり（管理だけではなく、積極的に社内協力も）」

大事にするバリュー ＝
「Be Fair(GiveとTakeのバランスを大事に),
Focus on Purpose(目的意識高く、無駄なく),
Go Bold(細かいことに拘らずに大胆に)」

組織運営 ＝「自走するチーム」を目指します。

【働き方・働く環境】
■フレックス制あり（コアタイム10時～16時）
■原則出社
対面コミュニケーション（雑談含めて）推奨のため原則出社ですが、家庭事情等で当日でも申請すれば在宅勤務できます。

＜学歴＞

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理業務経験5年以上
◎月次決算、年次決算業務経験（単体）
◎上場または上場準備会社(N-1期以降)での経理業務経験
（開示業務経験は必須ではありません）
◎経理業務でのチーム業務管理経験
（人事評価経験は必須ではありません）
◎クラウド会計、クラウド経費申請・精算システムの利用経験

【歓迎業務経験】
〇会計freee経験者歓迎
〇クラウド会計、クラウド経費申請・精算システムの導入、管理者経験歓迎
〇営業業務経験者（法人・個人向け不問）歓迎（キャリアチェンジで経理になった方歓迎）
〇海外（地域不問）滞在1年以上経験者歓迎
〇IT業界での経理業務経験
〇管理部門での管理監督者業務経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
〇公認会計士試験
〇税理士 科目合格
〇日商簿記

【求める人物像】
間違えを恐れずに自発的に動いていただける方、皆がいきいきと安心して働ける環境作りを一緒に担っていただける方のご応募をお待ちしております！

【必須語学スキル】
不問
【歓迎語学スキル】
北京語：日常業務コミュニケーションレベル
（中国人エンジニアが多いため、北京語で会話できると業務対応力が上がります。）

年収630〜840万円

月額：45 万円～60 万円
※固定残業手当(月)： 45 時間/相当 117,053 円～ 156,070 円含みます（超過分は別途支給）
スキルに応じて面接を通じ最終決定致します。

昇給：有/年 2回（評価に応じて）回
賞与：年2回
ストックオプション：評価に応じて年1回付与可能性あり

土日祝日休み
年間休日120日以上

■慶弔休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■育児休暇
■産前休暇
■産後休暇
■介護休暇
■女性休暇

夏季休暇、年末年始休暇は日数および時季は毎年指定。
2023実績として夏季休暇は2日（7～9月に間に自由に消化設定）、年末年始特別休暇は2日（12/29、1/3））。

■社会保険完備
■健康診断
■慶弔見舞金制度
■通勤手当（上限3万円）
■食事補助（オフィス向けフローズンフード利用サービス導入予定）
■ストックオプション
■フリードリンク
■資格取得制度
■育児休暇取得実績（男性）
■在宅勤務実績（対面コミュニケーション推奨のため原則出社、個別事情で申請して在宅勤務可能）
■ノートPC（MAC or Windows、機種相談可)、4K/27インチまたは31～34インチモニター貸与。