- 仕事内容
- 【募集背景】
当社は、IR(Investor Relations)×ITという独自モデルを武器にグロース市場に上場し、今後のプライム市場へのステップアップも視野に入れた成長フェーズにあります。
主力の株主管理プラットフォーム事業は市場環境の追い風を受け拡大中。一方で、組織は約130名とまだコンパクトであり、経理体制も部長+メンバー5〜6名の少数精鋭です。
今後の成長に向けて、経理業務の標準化・脱属人化、開示・内部統制の高度化、事業拡大に対応した会計運用の整備といったテーマに取り組んでいます。
加えて今後は、経理機能を単なる決算業務に留めず、経営へのレポーティングや意思決定支援、財務戦略の検討へと役割を広げていくフェーズにあります。
今回募集するのは、 上場基準の経理実務をベースに、チームをリードしながら、経営に近いポジションで経理機能の高度化を推進いただくマネージャー候補 です。
【業務内容】
これまでのご経験に応じ、以下の領域を横断的に担っていただきます。
◆経理実務の統括
• 月次・年次決算業務の進行管理および品質担保
• 経理メンバーの業務管理・レビュー
• 仕訳、支払、債権債務管理のコントロール
◆上場企業経理としての中核業務
・開示業務(短信/有価証券報告書)の対応
・税務対応(税理士連携含む)
・内部統制(J-SOX)の運用・改善
・監査法人対応(資料作成・論点整理・折衝)
◆組織・業務改善の推進
・経理業務フローの見直し・標準化
・属人化解消・業務効率化
・チーム全体の生産性向上・役割整理
◆経営へのレポーティング・意思決定支援
・経営陣への数値レポート作成および説明
・予実管理・差異分析を通じた状況把握と示唆出し
・事業部門との連携による数値精度の向上
・財務状況を踏まえたリスクの把握・整理
◆財務戦略への関与(部長と連携)
・資金計画・財務戦略の検討補助
・金融機関対応に向けた資料作成・数値整理
・事業拡大に伴う会計・財務論点の整理
・業務で使用しているシステム例:
・勘定奉行シリーズ、MS365(Outlook、Teams)、TOKIUMなど
【ポジションの魅力】
◆経理から「経営に近いポジション」へ
決算・開示に留まらず、経営へのレポーティングや意思決定支援にも関わることができる環境です。
◆マネジメントと専門性の両立
実務とチーム運営の双方を担うことで、経理マネージャーとしての市場価値を一段引き上げることができます。
◆成長フェーズの中での変革経験
整いきっていない環境だからこそ、業務設計・体制構築に主体的に関われるフェーズです。
◆経営との距離の近さ
コンパクトな組織のため、事業と経理のつながりを実感しながら働ける環境です。
【企業概要】
株式会社ウィルズ(WILLs)は、「MAXIMIZE CORPORATE VALUE」という経営理念のもと、上場企業と投資家をつなぐ重要な橋渡し役を務めています。当社のミッションは、効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化の支援です。ブロックチェーン技術を活用した株主優待共通コインや電子議決権行使プラットフォームを通じて、金融市場と上場企業の対話を促進しています。
【当社サービス】
① IR-navi
IR-naviは、企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムです。3つの投資主体をインターネット上で結ぶ国内唯一の投資マーケティングツールであり、累計600社以上が導入している市場占有率No.1のサービスです。
② プレミアム優待倶楽部
プレミアム優待倶楽部は、株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。現在は100社超の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトです。
③ サステナビリティソリューション
統合報告書やサステナビリティレポートなどのコーポレート関連媒体を通じて、企業の価値創造ストーリー策定や情報開示を支援しています。単純なツールの制作業務にとどまらず、企画・コンサルティングから進行管理を行うプロデュースまで一気通貫で高品質なサービスを提供し、多数の受賞実績を残しています。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 無期雇用
(試用期間:3カ月)
※試用期間中の待遇に変更はありません
- ポジション
- 経理スタッフ/フレックス
- 応募資格
- <業務経験>
【必須業務経験】
◆上場企業または上場準備企業における経理実務経験
◆月次決算の主担当経験を含む決算業務経験
◆監査法人対応の経験
◆チームリードまたはマネジメント経験(人数規模不問)
◆部門横断で業務を推進した経験
※開示・税務・内部統制等については、実務の中で一通り関与されていることを想定しています
【歓迎業務経験】
◆業務改善・仕組み化の経験
◆税務対応または税理士との連携経験
◆内部統制(J-SOX)に関する知識・実務経験
◆予実管理(予算策定/差異分析)の経験
◆資金調達・金融機関対応の経験
※予実管理、資金調達の経験は必須ではありません 。未経験でも前向きにキャッチアップいただける方を歓迎します。
【求める人物像】
◆プレイヤーとして手を動かしながら、チームをリードできる方
◆業務の背景を理解し、改善まで主体的に踏み込める方
◆経営に近いポジションで影響力を広げていきたい方
◆周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
◆成長フェーズの変化を前向きに楽しめる方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜17:30
- 休憩時間
- :60分
【フレックスタイム制の場合】
- フレックスコアタイム
- :10:30〜15:00
- 所定労働時間
- :7.5時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :07:00〜10:30
- フレキシブルタイム(午後)
- :15:00〜22:00
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
想定年収 7,000,000〜10,000,000円想定月給 583,333〜833,333円
基本給 440,633〜629,533円固定残業時間 45時間固定残業代 142,700〜203,800円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給
- 給与備考
<予定年収>
700万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):440,633円~629,533円
固定残業手当/月:142,700円~203,800円(固定残業時間45時間0分/月)※管理職の場合は対象外
業績により別途決算賞与を支給することがあります
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
583,333円~833,333円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与詳細は、現年収およびご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
また、ご経験・スキルに応じて、管理職としてオファーする場合がございます。
昇給有無:人事考課による(2月)
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー6F(最寄り駅:虎ノ門ヒルズ駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(土日祝日)
◆年末年始休暇(12/29~1/4まで)
◆ウェルカム休暇
・2日間付与(試用期間中の利用が可能)
◆有給休暇(試用期間満了時に10日間付与)
・午前/午後半休取得が可能
・有休消化率75%以上 ※2024年度実績
◆夏季休暇
・4日間付与(7月~10月)
- 福利厚生
- ◆社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
◆通勤手当:月額上限金額5万円
◆従業員持株会(奨励金5%補助)
◆リフレッシュ休暇(付与日から1年間)
・入社3年で3日間付与
・入社5年で5日間付与(以降5年毎に5日間付与)
◆リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用
◆慶弔見舞金制度
・結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金
◆慶弔休暇
・結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
◆産前産後・育児休業
・復帰率100%
◆育児・介護休暇 時短勤務可
◆服装自由(TPOに合っていればOK)
◆リモートワーク、在宅勤務可
◆AIツールの導入
◆ウェルカムランチ(ランチ代1回1万円まで補助)
◆全体会(2月、8月)
◆全社懇親会(12月)
◆情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修
◆入社者研修
・管理部門研修
・役員による事業説明会 など
◆管理職、リーダー研修(GLOBIS学び放題)
◆副業可(許可制)
◆カフェスペース
・Office Oasis設置(飲料、コーヒーサーバー、軽食)
◆人事評価制度
・役割等級制度
・目標管理制度(半期に1回評価)
・1on1の実施
他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーションも実施しています。
- この求人の特徴
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 服装自由
- 研修充実
- 上場企業
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社ウィルズ
- 求人番号
- 30099