【社会保険労務スタッフ】有資格者必見！業界未経験も可！30代～40代活躍中！創業60年の安定企業

• 社会保険労務士

中小企業への社会保険の各種手続きや給与計算・顧問先の契約内容に合わせて人事・労務業務のサポートなど

＜具体的には＞
・社会保険・労働保険手続き
・給与計算アウトソーシング
・労務管理上の諸問題の相談
・就業規則・その他諸規程、各種労使協定の作成に関する相談
・各種給付金・助成金の申請に関する相談
・年金請求に関する相談
・人事労務コンサルティング業務
顧問契約やスポット契約など
幅広いニーズにお応えしていきます。

＜入社後について＞
社内での業務を覚えていただくことからスタート。
その後、同行研修等で力をつけていただき、
引き継ぎにより、徐々に担当を増やしていただきます。
経験や知識レベルに応じてルーティン中心の業務から、
高度な専門知識や対応力が求められる
コンサル業務へ移行していきます。
・OJTの研修有
・週1回の専門分野別研修などスキルアップできる環境です。

＜仕事の魅力＞
様々な業種の経営者の方とお話をする機会があります。
専門的な知識やスキルが身につき、
成長を実感できることがこの仕事の面白さのひとつです。

試用期間有

＜求めている人材＞
◎30代～40代活躍中
◎社労士事務所または人事総務の経験が２年以上
※無い場合は社労士資格合格者又は今年の社労士試験に受験された方

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎基本的なPCスキル（Word・Excelなど）

【歓迎業務経験】
〇社労士事務所または人事総務の経験

＜資格＞
【必要資格】
◎普通自動車免許

【歓迎資格】
○社会保険労務士

【求める人物像】
・明るく丁寧に対応できる方
・成長意欲が旺盛な方
・周りと協調して働くことができる方
・勉強することが苦にならない方

不問

年収300〜420万円

昇給：年1回
賞与：年2回
決算賞与（業績による／年1回）

※繁忙期：4月～7月、12月～1月以外は、ほぼ残業無し 定時退社が可能。自己研鑽のための時間確保を推奨しています。
繁忙期の場合も、残業は月30時間以内

固定残業代：4万6000円～6万円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年間休日：122日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・創業記念特別休暇

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

＜保険制度＞
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・選択制確定拠出年金制度