【人事】採用人事募集！住宅手当あり！不動産×webマーケで300％成長のIPO準備企業

• 人事

【募集背景】
事業拡大・組織強化のために人材を募集します！

【業務内容】
2024年上場準備会社において、人事スタッフとして幅広く採用業務をご担当いただきます。

具体的には、下記業務をお任せいたします。
（1） 採用業務（採用要件の定義を決定、プロセスの策定、面接、選考の遂行）
（2） 各媒体への出稿
（3） 各エージェントとの定期的にターゲットの打ち合わせ
（4）　　人事評価に伴う準備や変更業務

上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。

【組織体制】
従業員数　135名

【企業の魅力】
・「不動産×NewStandard」をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2024年のIPOを見据えて会社を拡大中です。
・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！
・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます！

【働き方・働く環境】
・転勤は基本的にありません。
・フレックスタイム制

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】

事業会社での「採用」または「組織開発/人材開発」を主体的に行ってきた経験、
もしくはコンサル会社で多くの企業の組織課題を解決してきた経験

【歓迎業務経験】

IT/WEB業界などスピードが求められる企業でのご就業経験

不問

年収300〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜年間休日123日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

■住宅手当：最大4万円（支社により異なる）
■資格手当(宅建取得で手当プラス2万円/月)
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■希望の書籍購入支援
■セミナー、勉強会参加支援