【経理財務（管理職候補）】5~10年後の財務担当役員募集！創業60年の確かな実績があり、国内最大級の品揃えを誇るレンタル用品企業

• 経理

【業務内容】
会社をより成長させるため、経理目線で経営分析や必要なKPIを設定いただきます。同時に経理・財務グループを管理者（もしくは管理職候補者）としてけん引いただきます。将来的には会社の中枢を担って頂きます。

◆中長期経営計画立案
◆経営分析・年次予算作成・月次決算、四半期決算、年次決算・税務（申告書作成・税理士対応）・資金繰り管理
◆借入金管理
◆金融機関折衝・その他
◆上記関連業務・業務改善のためDX・IT化・PRAなどのシステム導入

【組織体制】
財務経理本部　財務課所属（別に経理課もございます。）
財務課メンバー：5名／正社員2名（45歳：決算業務担当　46歳：集金支払い業務）パート3名（40～50代：各種事務作業対応）

【仕事の魅力】
財務グループを牽引する管理職候補の募集です。業務改善の提案、会社の仕組み構築、コスト削減案、日々の問題解決など経営視点を磨き、会社の中核を担う活躍を期待され、経営陣へのポジションへのキャリアアップも目指せます。

また会社のビジョン実現に向けて、オーナーシップを持って遂行いただく必要が有り、より良くしていこうとする「気概」も必要となります。プレッシャーは大いにあるかと思いますが、達成感をより味わうことができます。同志として、5年後10年後に役員として一緒に高みを目指せる人材を募集します。

【企業の魅力】
当社は総合物品レンタル会社であり、一般的なメーカーや商社とは少し異なる事業形態をとっています。（メーカーから仕入れた商品の保管・管理、仕入れた商品をお客様の元へ納品・回収する運送、返却される商品の検品・整備など）一見複雑で難しそうに思えるかもしれませんが、そこにおもしろさなどを感じているメンバーが多いです。

【働き方・働く環境】
・平均残業10時間程度

＜学歴＞
高卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経営分析ならびに経営課題の進言経験
◎複数回の経営計画立案経験
◎従業員100名以上規模での本決算の主担当経験
◎メンバー3名以上のマネージメント経験（あるいは、育成担当・教育担当・グループリーダー等でもOK）
◎Excelスキル（ピボットテーブル、vlookup、その他各種関数レベル）

【歓迎業務経験】
〇監査法人、税理士法人の担当経験・税務調査経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

不問

年収400〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～360,000円
その他固定手当/月：80,000円～130,000円

＜月給＞
400,000円～490,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職年収、経験、スキルを考慮して決定
■賞与：年2回（3月、9月）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数123日
■土曜、日曜、祝日　※祝日のある週の土曜は出勤
■夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・産前産後休暇
■育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇（子の看護、有休付与までの特別休暇、ワクチン接種休暇など）

■通勤手当：全額支給
■家族手当
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度
■定年：60歳
定年再雇用：65歳まで
■育休取得実績：有（育休後復帰率90%）
■社員研修あり：社外研修機関と連携して社外研修セミナーを受講し知識・ビジネススキルを高められます。社外研修セミナーの受講は、社員自ら受講セミナーを選択・受講できます。
■社内持株制度
■エリア限定社員登録制度
■資格取得支援制度（MBAなど）
■リラーニング研修制度（自身のビジネススキルやビジネススタイルなど能力を高めるための制度）
■社員旅行、リクリエーション
■親和会（社員の親睦会）
■自社共済会