【労務】完全週休2日制！リモートワークあり！世界一のラーメンチェーン店を目指し様々な事業を展開する急成長中の企業

• 労務

【募集背景】
事業拡大による組織強化のための増員

【業務内容】
具体的には下記業務をお任せします。
■労務相談(関連会社からの相談を含む)　
■各種助成金の申請業務　
■勤怠管理／給与計算　
■人事制度・諸規程の整備、運用管理　
■福利厚生の運用等

【組織体制】
労務チーム4名

【仕事の魅力】
■大阪から全国に展開するラーメンチェーン店で、労務の実務経験を積むことができる

■現在4名体制の労務チームにおいて、周りと協力しながら業務を進めていくことができる

【企業の魅力】
■35年間に渡り実質無借金経営を継続し、主要事業以外にも新規事業を含み多角的経営をしながら第二、第三の経営の柱を常に模索しています。

■不景気に強い安定経営を実現しており、飲食業界でありながら不景気タイミングでもリストラや減給はしておりません。

■店舗の営業利益率は脅威の15.5%となっており、外食産業全国約8万社中第5位の実績を誇ります。（2014年5月日経MJ調べ）

■2021年4月を第二創業期として、中長期計画として年商1000億円企業を目指しています。店舗数も現在70店舗から700店舗まで拡大を予定していることから、企業成長に耐えうる管理部門体制の強化を行っています。

■自社工場を保有しており、仕入れ／物流／仕込み等全て工場内で内製化を図っている為、低コストで高品質を保っています。

■徹底した社員教育／研修／社内資格制度で全店舗で、最高の味とサービスを届けています。

■関西のみならず関東、また海外の店舗展開も注力し、現在拡大中のハワイ拠点の他、アジアの別エリアやアメリカ本土への出店計画もございます。

【働き方・働く環境】
■完全週休2日制
■年間休日120日
■残業：月10～30時間程度
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎給与計算の実務経験

【歓迎業務経験】
〇社会保険手続きのご経験

不問

年収350〜500万円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■健康診断
■社員旅行
■研修支援制度
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）