【財務経理リーダー候補】経理の実務経験３年以上必須！設立以来19期連続増収！全国に400拠点以上持つ業界最大手/グループ安定基盤

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月次・年次決算等の経理業務と、内部統制・介護保険制度に基づいた介護保険の請求・売上確定・債権債務管理等を行う請求業務を担っていただきます。
・月次、年次決算業務／固定資産管理
・予算管理（差異分析、予算作成）／税務申告業務（法人税、消費税、償却資産税ほか）
・会計監査対応／介護保険の請求業務
・債権回収管理／各部、各ホームからの問い合わせに対する支援業務
・財務経理分野における業務改善／子会社経理等

【仕事の魅力】
介護保険は3年に一度改定があり常に最新の内容を把握するため、部内メンバー全員で請求業務に携わっていきます。
部門でまとめた数字がそのまま経営戦略や営業戦略を左右するデータとなるため、同社にとって重要な業務となります。また、介護・保育業界における制度を理解できる仕事でもあるため、知見がたまり、専門知識が身に付きます。

【組織編成】
財務経理部は、男性7名、女性20名の計27名（平均年齢は30代前半）で構成されております。
入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。職位に関わらず、気づいたことを自ら発信していただくことを期待しています。
また、担当ホームと頻繁に電話やメールでのコミュニケーションが必要になる部門です。

【キャリアアップ】
基本的にご自身が関心を持っている業務、やりたいと思うこと、将来的にはマネジメントなども含めて、積極的にお任せしていきます。
1つの部署で、介護保険の請求業務／会計／税務／管理会計と幅広い業務を担っているため、これまでのご経験を活かしつつ、さらなるステップアップが目指せます。

【働く環境】
月初10日ころまで…土日含め6日勤務1日お休み（ご入居者の介護報酬を国保連に請求する締め日が毎月9日締のためカレンダーにより出勤曜日は異なります）
10日～末日…土日祝は基本休み
※トータルで月に9日間　公休をおとりいただきます。

＜必要業務経験＞
■必須条件：
・経理の実務経験３年以上（決算業務経験がある方、もしくは税務申告書の作成業務の経験がある方）

★例えば★
・会社規模に関わらず、月次決算の主担当として取りまとめのご経験がある方
・中規模以上（社員数300名以上）の事業会社、もしくは複数の事業拠点のある企業で業務量の多い仕事に携わっていた方

不問

年収400〜600万円

■週休2日制
■有給休暇10日～20日
■休日日数113日

■公休月9日（2月のみ8日）
■前期休暇・後期休暇（各3日）
■有給休暇（初年度10日付与※規定に基づき付与）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（定年：65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修があります。実務はOJT中心です。

＜その他補足＞
■特殊勤務手当：月の前半、土日祝日出社が多い環境に対する手当
■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度
■共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等）
■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助）
■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）
■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当）
■グループ健康保険組合、グループ共済会