【法務】フレックスタイム制度有！女性管理職比率76%！「トレンドマーケティング」を軸に、最先端のマーケティングソリューションを提供しているグロース上場企業

• 法務

【募集背景】
事業拡大を見据えた体制強化のための増員募集です

【業務内容】
◆契約書の作成、レビュー
◆契約書ひな形、利用規約等の整備
◆会社規程、マニュアル、業務フロー等の整備
◆新規事業等のリスク検討、解決案の提供、体制整備
◆各種法務相談対応
◆社内研修に関する業務
◆個人情報、データ管理体制の構築、運用
◆商標、著作権等の知的財産権に関する業務
◆M＆A等に関する業務
◆子会社の法務業務全般のサポート
◆各種申請業務　など

【組織体制】
2名

【仕事の魅力】
ご入社後は、事業理解・業界理解を深めていただきながら、法務職としての経験を積んでいただき、ご希望のキャリアステップに合わせ、業務をお任せしていきます。

＜中長期的にお任せしたい業務＞
・当社及び子会社の法務関連業務のとりまとめ

＜キャリアステップ＞
・法務リーダー、新たな拠点の経営管理リーダーなど、意欲や能力によってキャリアも多岐にわたります。

【企業の魅力】
トレンダーズは「人のココロを動かす」ことを得意とするマーケティング会社です。 独自のノウハウによりトレンド予測・分析を行う「トレンドマーケティング」を軸とし、インフルエンサーマーケティングやPR、デジタル広告、自社メディアといった様々な手法を複合させた最先端のマーケティングソリューションを提供しています。

【働き方・働く環境】
◆フレックスタイム制度
（コアタイム：11:00～16:00）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社又は法律事務所において、企業法務経験３年以上

【歓迎業務経験】
○子会社、関連会社の管理経験
○美容、医療、広告・ＰＲ、コンテンツビジネス等の業界経験
○リーダー的な立場で法務業務の経験のある方
○法科大学院を修了された方
○司法試験予備試験合格者の方
○Ｍ＆Ａ後のＰＭＩの遂行経験のある方

＜資格＞
不問

【求める人物像】
・経営者や協力者を巻き込んで、周囲と円滑かつ積極的にコミュニケーションをとることができる方
・急速に成長する事業・組織の中で、新たな取り組みや急激な変更を楽しめる方
・受け身ではなく、自発的に動ける方
・「どうすればできるか？」を考えられる方
・ユーザー、社内メンバー、クライアント、外部協力者等の関係者の立場・役割・状況等を理解し、Win-Winな関係構築に努められる方
・美容、医療、広告・ＰＲ、コンテンツビジネス等に興味のある方

不問

年収400〜600万円

・年俸制　※前職給与・ご経験を考慮の上、決定
・試用期間三ヶ月
・査定、給与改定年2回（4月・10月）

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度10日）
■リフレッシュ休暇（在籍2年以上の社員に3日付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■バースデー休暇
■生理休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月額上限2万5000円まで支給）
■家賃補助（月額1万5000円支給）※当社規程、徒歩通勤対象者のみ(入社より2年間)
■引っ越し支援（当社提携の不動産会社利用で仲介手数料が割引）
■リモート勤務可
■フレックス制度
■ダイバーシティ制度
■キャリアデベロップメント制度
■各種お祝い金（家族バースデー、結婚・出産、出産・育児休暇復帰）
■副業（複業）OK
■MVP制度
■報奨金
■ストックオプション制度
■入社時研修、勉強会／共有会／セミナー
■社員旅行