【管理部長候補】IPO準備および体制構築に携われる！フレックスタイム制！AIによる人材育成事業を行う勢いのあるスタートアップ企業

• 経理
• 総務
• 労務
• 法務

【募集背景】
・組織拡大に伴う増員

【業務内容】
◆内部統制対応、構築
◆各種監査対応
◆内部監査組織の立ち上げ、規定の作成
◆内部統制（社内統制ルールの策定およびプロセスの実装）　など
◆FP&A業務（予実管理、資金繰りや資金管理、金融機関対応含む）
◆管理本部（財務ユニット、人事総務ユニット）チームマネジメント

【仕事の魅力】
・得意領域をスペシャリストとして伸ばしながら、ジェネラリストとしての成長もできます
・少数精鋭組織の中核を担うメンバーとして大きな裁量をもち活躍できます
・既存の仕事を回すだけでなく、自ら仕事を作り出すことができます
・非常に早いスピードで自己成長が果たせます

【企業の魅力】
・AIによる支援事業を展開する急成長中のスタートアップ企業です
・事業成長の著しい成長できる環境で、創業から黒字経営を続けています

＜学歴＞
不問

＜スキル＞
【必須スキル】
下記いずれかのご経験
◎上場準備企業やIPO準備企業での経理部長、管理部長、CFOなどのご経験
◎監査法人やコンサルティングファームでのIPO支援経験+事業会社における財務の実務経験

【歓迎スキル】
〇公認会計士や税理士資格保有者
〇人事総務の業務経験
〇金融商品取引法ベースでの決算開示・資料作成ができる

【求める人物像】
・AIなど先端技術領域への興味関心が高い方
・業務に対する真摯で前向きな姿勢や成長意欲のある方
・前向きでポジティブなコミュニケーションが取れる方
・曖昧さや不確実性にも柔軟に対応し、解決策を導き出すことが好きな方

不問

年収680〜900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

■週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数125日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育休休暇

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■自社コンテンツ無料受講
■検定取得制度（※G検定は会社負担で全社員受験必須）
■書籍購入制度
■海外カンファレンス参加制度
■外部研修費用補助

＜その他補足＞
■社員合宿（※実績：沖縄、北海道）
■自家焙煎コーヒー、プロテイン、お菓子など無料
■副業OK