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【募集背景】
経理増員のため
【業務内容】
経験やスキルに応じて下記いずれかの業務をご担当いただく予定です。が、入社後まずは決算業務の補助業務を中心にご担当いただくことを考えております。下記が詳細になります。
■月次、四半期、年度決算業務
■連結決算業務
■各種開示資料作成(決算短信、四半期/有価証券報告書、会社法計算書類)
■監査法人対応
■IPO業務
■グループ会社の経理、税務業務
■内部統制(J-SOX)の整備運用、業務フローの改善・策定
■その他、経理・会計に関わる業務全般
【使用会計ソフト】
勘定奉行、楽楽精算、独自システム
【組織体制】
経理財務部13名
うち経理課7名(女性2名:男性5名)
※30代前半の方が多く在籍しております
【仕事の魅力】
官公庁が発注する公共事業を発注者側の公務員の業務をパートナーとして補佐する「発注者支援業務」において日本を代表する売上を誇る企業で経理経験を積めること
【企業の魅力】
〜日本を代表する建設コンサルタント〜
当社は、官公庁が発注する公共事業を発注者側の公務員の業務をパートナーとして補佐する「発注者支援業務」において日本を代表する売上を誇る企業です。建設コンサルタントにおける『施工計画、施工設備及び積算』部門の売上げで19年連続業界1位を獲得(『日経コンストラクション』2022年4月20日号「建設コンサルタント決算ランキング2022」)。
【働き方・働く環境】
入社後業務に慣れるまでの期間(1~2ヶ月程度)は出社がメインとなりますが、その後はリモートワークメインの働き方となります。
完全週休二日制(土日祝)、年間休日123日、通常月は残業ほぼ無し(繁忙月で40程度)、フレックス制等、働きやすい環境が整っております。
<学歴>
不問
<業務経験>
【必須業務経験】
◎経理の実務経験をお持ちの方(目安3年以上)
<資格>
【必要資格】
◎日商簿記検定2級
【求める人物像】
コミュニケーションがしっかりと取れる方
不問
年収500〜700万円
■賞与年2回
■上記はあくまで予定年収であり、選考を通じてご経験などを鑑みた上で社内規定に基づき決定します。
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
シーズンホリデー(3日間)、年末年始、GW、有給休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、慶弔休暇 等
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月6万円まで支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり
<その他諸制度>
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■災害補償制度
■選択性確定拠出年金
■ティーネット共済会(慶弔見舞金、貸付金)、借上住宅制度、
■健康サポートサービス
■社外福利厚生制度(ベネフィット・ワン)
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【経理】リモート&フレックスで働きやすさ◎!建設コンサルタントにおける『施工計画、施工設備及び積算』部門の売上げで19年連続業界1位を獲得した優良企業
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