【法務】上場企業で法務経験が積める！フレックス制度有り！５期連続増益・３期連続最高益更新と安定的に成長するIT企業

• 法務

【募集背景】
法務メンバーが産休に入ることによる人員補充及び長期的な会社の成長に合わせて法務組織を拡充するため

【業務内容】
◆契約書、利用規約の作成、審査
◆社内の各部門への法的支援
◆法改正対応
◆商標等の知的財産権の管理
◆訴訟等の係争案件への対応
◆全社向けの勉強会の実施
◆弁護士、弁理士などの専門家との連携、交渉
◆M&A・アライアンスの際の契約審査、デューデリジェンスの実施

【仕事の魅力】
・複数の事業を行うIT企業で今後も新規事業を行っていくため成長機会が豊富にあります。
・一般的に企業法務が担う可能性のある分野が全て法務部門に集約されており、幅広い経験を積むことができます。
・ご本人の成長や意欲次第で、株主総会・取締役会運営等の商事法務やM&A・アライアンス等の戦略法務も経験できます。
・組織や業務の理解が進めば仕事の進め方に関してはご自身の裁量にお任せします。
・契約審査や各種実務のマニュアルが整備されており、今まで法務担当者がどのような観点で審査をしていたか把握できます。

【企業の魅力】
◎安定的に成長している
コロナ禍においても５期連続増益・３期連続最高益更新と安定的に成長している企業です。継続的に新規事業への投資も行っており、今後も益々成長が期待できる企業です。

【働き方・働く環境】
◎年間休日120日！

◎幅広い業務が可能！

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社の法務部門で１年以上の実務経験がある方

【歓迎業務経験】
○事業会社の法務部門での実務経験３年以上
○IT/Web業界での実務経験・広告業界での実務経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
・会社や事業を理解するよう努め、スピード感をもって法務業務に従事できる方
・社内メンバーが相談、依頼しやすい雰囲気を持って働ける方
・主体的に問題発見、解決に取り組める方
・法改正の動向把握などに積極的で新たな知識の習得に貪欲な方
・法律の知識を現実に即したバランス感覚を持って活用できる方

不問

年収450〜700万円

■完全週休2日制
■有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与）
■年末年始休暇（毎年、12/29〜）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■パパ立会い休暇
■マタニティー検診休暇
■ファミラブ休暇

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費　上限50,000円/月
■住宅補助手当(Speeeの規定範囲内に限る)
■家族手当
■勤続手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
■パパ立ち会い休暇
■マタニティー健診休暇
■マタニティー健診補助
■ノートパソコン貸与
　＊エンジニア　mac(ノート)
　＊デザイナー　windows(デスクトップ)
　＊その他　windows(ノート)
■書籍購入費負担
■気分転換スペース(SpeeeCafe)
■常備医薬品有り
■服装自由
■オフィス内全面禁煙 ※ ビル内に共同喫煙室あり