【法務】法務スタッフ募集！リモートワーク可能で女性でも働き易い環境！設立から11年で上場を果たした独立系の金融サービス企業

• 法務

【業務内容】
◆各種契約書作成・レビュー（大小含めて15~20件/月）
◆各ビジネス部門・グループ子会社（証券／信託その他事業会社）からの法務相談対応
◆法令調査、法令改正対応
◆グループ・ガバナンス体制構築支援
◆新規事業・新規商品企画の法的支援

※当初は、不動産関連商品に関するレビュー業務を主にご担当いただく想定です。
※オペレーティングリース事業案件の組成業務自体には当部は関与しませんので、ご応募の際にはご留意ください。

【仕事の魅力】
・金融関連規制法を中心に幅広く企業法務の経験を積むことが可能です。
・弁護士資格保有者3名（52期・64期・67期）の人員体制であり、チームワーク・相互協議を重視した執務体制です。
・ビジネスサイド・経営陣双方と近距離で業務遂行が可能です。
部門発足は2013年6月で、2016年4月に法務部からコンプライアンス部が分離したことにより、部門の役割がより専門的に高度化しました。

【企業の魅力】
設立から11年で東証一部上場を果たした、独立系の金融サービス会社です。

特に主軸の事業である、オペレーティングリースを扱うリースファンド事業においては国内最大級のシェアを占めています。高い案件組成能力を誇り、業界屈指のプロ集団として存在感を発揮しております。コロナ禍においても販売実績は順調に推移しており、また事業の多角化も並行して進めており事業成長を続けています。

【働き方・働く環境】
◎女性でも働き易い環境
営業で活躍する社員の半数以上が女性と女性が多く活躍する会社です。仕事を一生続けていきたいという方が多い為、産休を取られても復帰できる環境作りに会社を挙げて取り組んでおります

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須スキル】
以下いずれかのご経験・資格
◎事業会社での法務経験3年以上をお持ちの方
◎弁護士資格をお持ちの方

【歓迎スキル】
○英文契約レビュー経験

不問

年収500〜858万円

■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■非管理者の場合：時間外手当あり

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年間休日日数120日
■年末年始（12/31～1/3）
■特別休暇（慶弔・連続・赴任・公務・産前産後休暇等）
■リフレッシュ休暇
■有給休暇

■通勤手当：月額50,000円を上限に支給
■社会保険：補足事項なし
■退職金制度：確定拠出型企業年金・再雇用制度あり（満65歳）
■復活有給休暇制度（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合のみ）
■半日（午前休・午後休）あるいは時間休暇制度（1 時間単位で取得可能）
■ベネフィットステーション加入
■社員持株会制度
■健康診査等補助金制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得奨励金