【法務】法務担当者募集！若手活躍でキャリアアップできる環境！約12万人の会員数を誇る、化粧品販売企業

• 法務

【募集背景】
コンプライアンスをきちんと守り、
お客様や会員様に安心してサービスを利用していただくために
法務スタッフを増員し組織力強化を図ります。

【業務内容】
■契約書管理
・契約更新期の確認、新規契約内容のリーガルチェックを想定
■コンプライアンスの推進
・法令対応を想定
■クレーム対応
・顧客管理部との連携により対処、内容により弁護士対応
■商標登録業務
■社内規程等の検討
■各種会議体の関連書類作成
■会員との法務折衝

【仕事の魅力】
法務の役目は、安心して商品を購入できる場を守ること。

例えば会員の方から「チラシを作ってみたけど、この内容で大丈夫か」
といった問合せや相談に乗る、
法令変更をいち早くキャッチする…といったフォローを行い
企業が正しく会員を導けるようにします。

難しくもありますが、
業界の未来を作るために欠かせないポジション。
チャレンジに満ちた毎日があなたを待っています！

残業少なめ／土日祝休み／年間休日124日と働きやすい環境のため、ワークライフバランスを重視する方も活躍することが出来ます！

【働き方・働く環境】
現在20～30代が活躍中！
スタッフは皆、仕事と当社のビジネスに誇りを持ち
イキイキと仕事に打ち込んでいる方ばかり。

キレイで広々とした新築ビルのオフィスの雰囲気も
のびのび仕事できる風土の後押しに。
過ごしやすい環境で、法務としてスキルアップを目指しませんか？

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎部署をまたいでの協働経験
◎法務実務経験1年以上

【歓迎業務経験】
〇景品表示法、医薬品医療機器等法など、同社事業に関係のある法令の知識

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
・企業法務を学び、スキルアップしたい方
・法令遵守を守り、正義感を持って仕事に打ち込める方
・自分の意見をしっかりと言える方

不問

年収400〜500万円

■年間休日124日
■完全週休2日制(土日)・祝日
■有給休暇　　10日～20日
入社半年後に10日付与
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

■各種保険完備
■交通費規定支給/月上限3万5000円迄
■育児・介護支援
■再雇用制度(65歳まで)
■人間ドック(40歳以上)
■レジャー施設・スポーツ施設の利用補助
■退職金制度あり(勤続3年以上)