【コーポレートメンバー】スキルアップ可能！幅広い経験積める！アウトドアサービスを展開する急成長中企業

• 経理

【募集背景】
当社では、月間360万人が利用するアウトドアメディアを中心に、様々なアウトドアサービスを展開していくことで、ユーザーの「最高のアウトドア体験」を後押しできるようなプラットフォームを目指しています。

プラットフォームの実現にあたり、社員数も拡大し組織も大きく変化しようとしています。現在は、代表直下の「社長室」が人事機能を持ち、メンバー2名で担っていますが、人事領域の強化が重要課題になる局面を迎えた今、組織の強化を最高の形で共に創っていただける方を募集することとなりました。経理や労務などを中心に、総務、採用、経営管理・企画まで幅広く挑戦できるポジションです。

【業務内容】
（1）経理領域
◆月次決算業務(一部税理士に業務委託）
◆日次で発生する入出金管理、税金の納税
◆書類の発行（納品書、請求書、領収書等）
◆支払調書の作成

（2）労務領域
◆就業規則の見直し、申請
◆勤怠管理全般、勤怠管理システムのリプレイス
◆保険／入退社手続き
◆安全衛生管理
◆労務問題の対応
◆給与計算、年末調整手続き（一部税理士に業務委託）

（3）採用領域
◆中途採用の母集団形成
◆書類選考～内定／クロージング
◆採用手法の設定、採用KPIの構築
◆中途新卒採用における面接対応
◆人材紹介エージェントとの連携
◆母集団形成のためのダイレクトリクルーティング

（4）経営管理領域
◆中期経営計画の策定と推進
◆予算策定、管理、資金繰り計画の策定
◆事業別予算策定、費用分析、予算管理
◆経営会議の運営

【仕事の魅力】
経理や労務などを中心に、総務、採用、経営管理・企画まで幅広く挑戦できるポジションです。まずはご経験がある領域からご担当いただき、徐々に他領域の業務もキャッチアップいただきたいと思っております。

【企業の魅力】
「心動かす体験を通じて、世界をより豊かに」というミッションのもと、アウトドアメディアやアウトドア用品のレンタルサービス等、幅広く展開しております。
昨今のアウトドア需要拡大の影響もあり、売上は昨対比215%。スタートアップで企業経営をダイレクトに学びながらチームでプロダクト・サービスを作りに携われることが魅力です。

【働き方・働く環境】
毎月月間MVPを選出しアウトドアに関連するアイテムをプレゼントしたり、年2回表彰パーティーも開催したりと、表彰制度を導入しています。また、キャンプ用品やキャンプ・ウィンタースポーツ手当があり、金額補助が受けられます。より働きやすい環境を実現するために、その他にもさまざまな社内制度を整えています。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理／労務／総務／採用／経営企画のいずれかの経験2年以上
◎一般的なOAスキル

【歓迎業務経験】
○複数領域にわたるバックオフィスでの業務経験
○簿記や労務の知識

不問

年収450〜600万円

昇給：有

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日

■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■フレックス休暇（試用期間終了後、3日付与）
■産前産後休業制度
■育児休業制度
■介護休業制度

■通勤手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月5万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■書籍購入費用負担

＜その他補足＞
■キャンプ用品、キャンプ・ウィンタースポーツ手当
■納会（月1回※会社負担）
■服装・髪型自由
■オフィスグリコ導入済み
■バランスボールでの勤務、勤務中のイヤホン可
■インフルエンザ予防接種費用を負担
■表彰制度（毎月月間MVPを選出）、年2回表彰パーティー「vivit awards」開催

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