【経理】フルフレックス・週4日リモートワーク可能！/現在IPO準備中！スペシャリストを多く抱え、専門性を磨きながらキャリアアップ可能！ロボティクス×AIで社会課題の解決を目指す会社

• 経理

【募集背景】
事業拡大やIPOに向けた経理体制の強化に伴う増員

【業務内容】
・経理関連業務（月次決算・四半期決算・年次決算、原価計算、固定資産管理、予算実績差異分析など）
・財務関連業務（預金残高管理、支払処理、請求書発行など）
・開示関連業務（決算短信、有価証券報告書、決算説明資料、Ⅰの部、各種説明資料）
・会計監査対応業務（会社法、準金商法）
・IPO準備業務

経理チーム配属予定
ビジネスマネジメントグループ・経理チーム配属予定
※マネージャー（40代男性）1名＋スタッフ2名（40代男性2名）

【組織体制】
12名（派遣社員2名を含む）で構成されております。取締役副社長兼部長（40代前半男性）1名、MGR（30代後半男性）1名、経理財務2名（派遣社員1名を含む）、経営企画1名、法務1名、知財・内部監査（内部統制を含む）1名、営業企画1名、人事2名、総務2名（派遣社員1名を含む）

【仕事の魅力】
当社の事業拡大やIPOに向けて、経理財務業務を中心とした経理管理部の業務に幅広く携わっていただきます。上場会社レベルの決算・開示体制を整備・運用するに当たって、非常に重要なポジションです。

【事業内容】
顧客：
・大手事業会社（電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など）の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防

事業領域：
・設備点検
　大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検
・災害対策
　大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報
・警備監視
　工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備
・現場管理
　建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現

【働き方】
・テレワーク可（個人のパフォーマンスが最大化できる環境での業務遂行を推奨しています。）ただし、経理という特性上、出社が必要なケースがあるため地方でのフルリモートは不可

・フレックス
　-試用期間の社員、短時間勤務の社員、入社2年未満の新規学校卒業者などが対象。
　-コアタイムは11:00～16:00、始業時間は6:00～、終業時間は～22:00

・フルフレックス
　-上記に該当しない社員が対象。
　-始業時間帯は6:00～21:00、終業時間帯は 7:00-22:00

※1ヶ月の総労働時間数　=　8時間　×　その月の営業日数

特になし

＜学歴＞
大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・上場会社（あるいは上場準備会社/上場会社の連結子会社）での経理業務の実務経験（目安3年以上）
・監査法人・税理士法人での実務経験（目安3年以上）
・上場会社ないしは監査法人での実務経験（計3年以上）

・日本語母語（外国籍の方の場合は日本で生まれ育っている場合のみOKとします））

年収450〜700万円

★給与の補足事項記
＜みなし時間外手当＞
例:
500万（年収）：月額給与422,000（内みなし時間外手当：99,000円）
600万（年収）：月額給与505,000（内みなし時間外手当：118,400円）

想定年収額÷12ヶ月＝月額給与額
月額給与額＝基礎給額＋生涯設計手当（一律55,000円）+働き方改革手当（一律5,000円）＋みなし時間外手当
※上記の年収には働き方改革手当分を含んでいません。

みなし時間外手当は40時間分です
監督もしくは管理の地位にある者又は機密の事務を取り扱う者に対しては、
時間外手当の支給対象外です
試用期間（3ヶ月）の間も条件は同じです

・年間休日124日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇（7月時点在籍者に3日付与　※例年）
・有給休暇（初年度10日、試用期間明けに付与）
・慶弔休暇

・基本給改定 年2回（4月、10月）　
・企業型　選択制確定拠出年金制度あり。
・通勤手当　規程により実費全額支給（上限：月額3万円）
・働き方改革手当（5,000/月）
・社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）

その他
・妊娠・出産・育児・介護の各種制度（法定基準超）
　- 子の看護休暇の「有休」扱い（詳しくは育児介護休業法による）
・ウォーターサーバー
・コーヒーメーカー
・私服通勤可(顧客対応時スーツ着用)

※一部、試用期間中は対象外で詳細は弊社規程によります