【経理財務】設立以来19期連続増収！全国に400拠点以上、介護保育事業を展開する業界最大手の企業

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在宅介護サービスおよび保育事業を展開している当社にて、月次・年次決算等の経理業務と、内部統制・介護保険制度に基づいた介護保険の請求・売上確定・債権債務管理等を行う請求業務を担っていただきます。

■業務の特徴：
（1）入社半年間はOJT担当がついてしっかり業務を身に着けていただけるようフォローさせていただきます。

また、介護保険は3年に一度改定があり常に最新の内容を把握するため部内メンバー全員で介護保険請求業務に携わっていきます。さらに、その方のご経験・得意領域に合わせ、下記業務をお任せしていきます。
・月次、年次決算業務／固定資産管理
・予算管理（差異分析、予算作成）／税務申告業務（法人税、消費税、償却資産税他）
・会計監査対応／財務経理分野における業務改善／子会社経理等

（2）本ポジションでは、部門でまとめた数字がそのまま経営戦略や営業戦略を左右するデータとなるため、責任は重いですが、やりがいがあります。
また、介護・保育業界における制度を理解できる仕事でもあるため、知見がたまり、専門知識が身に付きます。

■配属部署の特徴：
配属となる財務経理部は、介護事業（特定施設、在宅事業等）および保育・学童事業を中心としたサービス事業会社にて、財務経理分野全般を担う部門です。

財務経理部は、男性7名、女性20名の計27名（平均年齢は30代前半）で構成されております。

入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。
職位に関わらず、気づいたことを自ら発信していただくことを期待しています。また、担当ホームと頻繁に電話やメールでのコミュニケーションが必要になる部門です

■キャリアアップ：
基本的にご自身が関心を持っている業務、やりたいと思うこと、将来的にはマネジメントなども含めて、積極的にお任せしていきます。
1つの部署で、介護保険の請求業務／会計／税務／管理会計と幅広い業務を担っているため、これまでのご経験を活かしつつ、さらなるステップアップが目指せます

■休日について：
月初10日ころまで…土日含め6日勤務1日お休み（ご入居者の介護報酬を国保連に請求する締め日が毎月9日締のためカレンダーにより出勤曜日は異なります）
10日～末日…土日祝は基本休み※トータルで月に9日間　公休をおとりいただきます。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
事業会社での経理経験をお持ちの方

＜資格＞
【必要資格】
不問

不問

年収400〜450万円

※上記年収は、賞与、特殊勤務手当、残業代（35時間）を含んだ金額です。給与詳細は、キャリア・スキルにより決定
■賞与：年2回※別途特別賞与／規定に基づき支給
■昇給：年1回※評価による
■その他固定手当は、特殊勤務手当として一律に支給いたします。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

週休2日制
休日日数113日

公休月9日（2月のみ8日）
前期休暇・後期休暇（各3日）、有給休暇（初年度10日付与※規定に基づき付与）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（定年：65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修があります。実務はOJT中心です。

＜その他補足＞
■特殊勤務手当：月の前半、土日祝日出社が多い環境に対する手当
■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度
■共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等）
■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助）
■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）
■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当）
■グループ健康保険組合、グループ共済会