【経理財務】設立以来19期連続増収！全国に400拠点以上、介護保育事業を展開する業界最大手の企業

掲載終了まで、あと4日

【経理財務】設立以来19期連続増収！全国に400拠点以上、介護保育事業を展開する業界最大手の企業

年収 400〜450 万円

東京都新宿区

【経理財務】設立以来19期連続増収！全国に400拠点以上、介護保育事業を展開する業界最大手の企業の画像

この求人のポイント

経理財務スタッフとして主に月次、年次決算業務、会計、税務対応、売上、請求データの作成等の経理・財務の業務を担当いただきます。東京都新宿区にある教育系大手事業会社のグループ企業の求人です。即戦力となれる方歓迎の企業の求人です。

募集要項

職種

経理財務

仕事内容

在宅介護サービスおよび保育事業を展開している当社にて、月次・年次決算等の経理業務と、内部統制・介護保険制度に基づいた介護保険の請求・売上確定・債権債務管理等を行う請求業務を担っていただきます。 ■業務の特徴：（1）入社半年間はOJT担当がついてしっかり業務を身に着けていただけるようフォローさせていただきます。また、介護保険は3年に一度改定があり常に最新の内容を把握するため部内メンバー全員で介護保険請求業務に携わっていきます。さらに、その方のご経験・得意領域に合わせ、下記業務をお任せしていきます。・月次、年次決算業務／固定資産管理・予算管理（差異分析、予算作成）／税務申告業務（法人税、消費税、償却資産税他）・会計監査対応／財務経理分野における業務改善／子会社経理等（2）本ポジションでは、部門でまとめた数字がそのまま経営戦略や営業戦略を左右するデータとなるため、責任は重いですが、やりがいがあります。また、介護・保育業界における制度を理解できる仕事でもあるため、知見がたまり、専門知識が身に付きます。 ■配属部署の特徴：配属となる財務経理部は、介護事業（特定施設、在宅事業等）および保育・学童事業を中心としたサービス事業会社にて、財務経理分野全般を担う部門です。財務経理部は、男性7名、女性20名の計27名（平均年齢は30代前半）で構成されております。入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。職位に関わらず、気づいたことを自ら発信していただくことを期待しています。また、担当ホームと頻繁に電話やメールでのコミュニケーションが必要になる部門です ■キャリアアップ：基本的にご自身が関心を持っている業務、やりたいと思うこと、将来的にはマネジメントなども含めて、積極的にお任せしていきます。 1つの部署で、介護保険の請求業務／会計／税務／管理会計と幅広い業務を担っているため、これまでのご経験を活かしつつ、さらなるステップアップが目指せます ■休日について：月初10日ころまで…土日含め6日勤務1日お休み（ご入居者の介護報酬を国保連に請求する締め日が毎月9日締のためカレンダーにより出勤曜日は異なります） 10日～末日…土日祝は基本休み※トータルで月に9日間　公休をおとりいただきます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

ポジション

経理財務スタッフ/

応募資格

＜学歴＞不問＜業務経験＞【必須業務経験】事業会社での経理経験をお持ちの方＜資格＞【必要資格】不問

語学力

不問

勤務時間

フレックスコアタイム: ：09:30〜18:30

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 4,000,000〜4,500,000円

※上記年収は、賞与、特殊勤務手当、残業代（35時間）を含んだ金額です。給与詳細は、キャリア・スキルにより決定 ■賞与：年2回※別途特別賞与／規定に基づき支給 ■昇給：年1回※評価による ■その他固定手当は、特殊勤務手当として一律に支給いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：都営大江戸線／都庁前駅）

休日・休暇

週休2日制休日日数113日公休月9日（2月のみ8日）前期休暇・後期休暇（各3日）、有給休暇（初年度10日付与※規定に基づき付与）

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：全額支給社会保険：社会保険完備退職金制度：確定拠出年金（定年：65歳）＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修があります。実務はOJT中心です。＜その他補足＞ ■特殊勤務手当：月の前半、土日祝日出社が多い環境に対する手当 ■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度 ■共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等） ■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助） ■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金） ■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当） ■グループ健康保険組合、グループ共済会

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

屋内原則禁煙

求人番号

1112

企業情報