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【経理財務】設立以来19期連続増収!全国に400拠点以上持つ業界最大手/グループ安定基盤

¥年収350〜450万円東京都新宿区
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経理財務スタッフとして主に月次、年次決算業務、会計、税務対応、売上、請求データの作成等の経理・財務の業務を担当いただきます。東京都新宿区にある教育系大手事業会社のグループ企業の求人です。即戦力となれる方歓迎の企業の求人です。
  • 経理・財務

  • 年収350〜450万円
  • 東京都新宿区

募集要項
ポジション
経理財務スタッフ
勤務地
東京都新宿区(最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅)
仕事内容

在宅介護サービスおよび保育事業を展開している当社にて、月次・年次決算等の経理業務と、内部統制・介護保険制度に基づいた介護保険の請求・売上確定・債権債務管理等を行う請求業務を担っていただきます。

■業務の特徴:
(1)入社半年間はOJT担当がついてしっかり業務を身に着けていただけるようフォローさせていただきます。
また、介護保険は3年に一度改定があり常に最新の内容を把握するため部内メンバー全員で介護保険請求業務に携わっていきます。
さらに、その方のご経験・得意領域に合わせ、下記業務をお任せしていきます。
・月次、年次決算業務/固定資産管理
・予算管理(差異分析、予算作成)/税務申告業務(法人税、消費税、償却資産税他)
・会計監査対応/財務経理分野における業務改善/子会社経理等
(2)本ポジションでは、部門でまとめた数字がそのまま経営戦略や営業戦略を左右するデータとなるため、責任は重いですが、やりがいがあります。
また、介護・保育業界における制度を理解できる仕事でもあるため、知見がたまり、専門知識が身に付きます。

■配属部署の特徴:
配属となる財務経理部は、介護事業(特定施設、在宅事業等)および保育・学童事業を中心としたサービス事業会社にて、財務経理分野全般を担う部門です。
財務経理部は、男性7名、女性20名の計27名(平均年齢は30代前半)で構成されております。
入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。
職位に関わらず、気づいたことを自ら発信していただくことを期待しています。
また、担当ホームと頻繁に電話やメールでのコミュニケーションが必要になる部門です

■キャリアアップ:
基本的にご自身が関心を持っている業務、やりたいと思うこと、将来的にはマネジメントなども含めて、積極的にお任せしていきます。
1つの部署で、介護保険の請求業務/会計/税務/管理会計と幅広い業務を担っているため、これまでのご経験を活かしつつ、さらなるステップアップが目指せます

■休日について:
月初10日ころまで…土日含め6日勤務1日お休み(ご入居者の介護報酬を国保連に請求する締め日が毎月9日締のためカレンダーにより出勤曜日は異なります)
10日~末日…土日祝は基本休み※トータルで月に9日間 公休をおとりいただきます。

能力・経験

・経理の実務経験3年以上
・決算業務の経験、または仕組みへの理解

語学力
不問
勤務時間
09:30〜18:30
休日・休暇

週休2日制
休日日数113日

公休月9日(2月のみ8日)
前期休暇・後期休暇(各3日)、有給休暇(初年度10日付与※規定に基づき付与)

条件・手当など

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修があります。実務はOJT中心です。

<その他補足>
■特殊勤務手当:月の前半、土日祝日出社が多い環境に対する手当
■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度
■共済制度(結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等)
■ヘルスケアサポート制度(医療費補助、市販医薬品補助)
■余暇支援制度(契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金)
■子育てサポート制度(産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当)
■グループ健康保険組合、グループ共済会

給与

年収350〜450万円

※上記年収は、賞与、特殊勤務手当、残業代(35時間)を含んだ金額です。給与詳細は、キャリア・スキルにより決定
■賞与:年2回※別途特別賞与/規定に基づき支給
■昇給:年1回※評価による
■その他固定手当は、特殊勤務手当として一律に支給いたします。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

求人番号
1,112
こだわり条件
企業情報

【経理財務】設立以来19期連続増収!全国に400拠点以上持つ業界最大手/グループ安定基盤

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