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この条件の求人数0件

[勤務地]東京都

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【経理リーダー】産休育休取得＆復帰率100％！企業としての安定感×裁量権、2018年度グッドデザイン賞受賞、創業40年を迎える事業用不動産企業

  • NEW
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 経験者優遇
  • 女性活躍
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
【業務内容】 ・月次決算 ・四半期決算、年次決算 ・子会社決算管理（海外子会社を含む） ・法人税、消費税等の各税務申告（税効果会計を含む） ・連結精算表の作成 ・ディスクロージャー（企業内容等開示、適時開示） ・有価証券報告書の作成 【仕事の魅力】 若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。 【働く環境】 ◎ 従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります！ ◎ 産休・育休取得率100%　復帰率100%　男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています！ ◎ ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生も充実しています。 ◎ OpenWork総合評価ランキング業界5位！(2024年1月時点） ◎ インセンティブ制度ではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。※成果を出せは賞与に一定反映されます。 成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。 課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。 ベンチャー気質があり、かつ企業規模が小さくない為、業界に大きなインパクトを与える事が可能です。 ※リモート勤務は相談可能です 【組織体制】 部長1名、課長1名、総合職社員3名、事務職社員7名（うち1名時短勤務） ※総合職採用のため、本人のキャリアを鑑み、将来的には経理以外のポジションへのジョブローテーションの可能性もあります。
給与
年収420~750万円
勤務地
東京都港区
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【HRBP/フルフレックス/リモート可】IPO準備〜上場達成までのダイナミックなフェーズを経験することが出来ます！AI-SaaSソフトウェア「工事ロイド」は大手を含む不動産管理会社2,200社が導入済み！不動産や建築業界に特化したAI・ITを活用したプロダクトやサービスを提供するテクノロジーベンチャー企業

  • 資金調達10億円以上
  • エージェントおすすめ求人
  • IPO準備
  • ベンチャー企業
  • オンライン面接あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 語学力を活かせる
  • 女性活躍
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 副業相談可
  • フルフレックス制度あり
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ＜ミッション＞ AIソリューション部専属のHRBPをお任せします。 世界トップクラスのAI技術を用いたTHIRDのAIソリューションは、業界を問わず様々な大企業及びそのグループ企業に導入いただいています。 そういった社外へのインパクトだけではなく、AIソリューション部はクライアントそれぞれの課題や目的に合わせた深い問題解決を強みとし、THIRDの高い企業価値を支えるコア組織としてグロースし続けています。 それに伴い、チームメンバーの採用は事業拡大と直結する重要なミッションと捉えており、採用を通じて事業を推進していくために戦略や仕組みの構築・実行を担っていただきたいと考えています。 まずは、人事部でポジションや選考フローなどTHIRDの採用について理解を深めることからスタートしていただき、それから難易度の高いAIソリューションコンサルタントの採用に注力いただくことを想定しております。 ＜主な業務スコープ＞ AIソリューションコンサルタント採用活動全般のブラッシュアップ ＜具体的な業務内容＞ ◆経営陣及び主要なステークホルダーとの連携を通じ、採用戦略の遂行を推進 ◆AIソリューション部内・各事業部門と連携し、採用を通じた事業成長の支援活動をリード ◆長期的な採用計画を見据えた採用ブランディングの構築 ◆採用知見の集約・共有システムの構築 ◆その他採用に付随する業務 【所属】 AIソリューション部 ※ご入社後すぐは人事部所属を想定しています（THIRDの採用全般について理解を深めるため） 【仕事の魅力】 ◆IPO準備〜上場達成までのダイナミックなフェーズを経験することが出来ます ◆急拡大していく組織のHRBPとして、自ら組織土台を作っていく経験を積むことができます 【主な事業内容】 ◆不動産管理会社向けのAI-SaaSソフトウェア「管理ロイド」の開発・販売 ◆設備の不具合を修繕する工事の適正化を支援するAI-SaaSソフトウェア「工事ロイド」の開発・販売 ◆不動産・建築コンサルティング ◆不動産関連のソフトウェア開発 【事業の特徴】 ◆不動産や建築の現場で培ったノウハウをAI・ITの力でプロダクト化している ◆AI-SaaS事業、AI-Solution事業、AI-Data Solution事業の3つの事業セグメントで構成されている ◆AI-SaaSを通じて集まってくるビッグデータを利活用している 【実績】 ◆大手を含む不動産管理会社2,200社に「管理ロイド」が導入されている ◆双日商業開発をリードとした累計4.4億の資金調達も完了している 【主なサービス】 ◆管理ロイド：不動産管理会社向けのAI-SaaSソフトウェアで、点検・検針・清掃報告などの入力を無料のアプリで行うことができます。 ◆工事ロイド：設備の不具合を修繕する工事の適正化を支援するAI-SaaSソフトウェアです。 【サービスの特長】 ◆不動産や建築のノウハウを第三者視点でIT化することで、業務効率化や原価削減、利益創出を実現しています。 ◆現場監督やAIエンジニア、戦略コンサルティングファーム出身者など、さまざまな専門部隊で構成されています。 ◆世界トップクラスのAI・ITエンジニアと、元現場監督などの専門ノウハウを有するメンバーがそれぞれの知見を持ち寄っています。 【働き方・働く環境】 ◆リモート勤務を基本とする ◆フルフレックスタイム制を採用 自身の生活リズムに合わせて、最適な労働時間を設定していただくことが可能な環境となっております。
給与
年収700~1,200万円
勤務地
東京都新宿区
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税理士法人アーリークロス

【事業再生コンサルタント】リモートワーク週2日！フレックス！事業再生×成長企業でキャリアアップ！次世代型の税理士法人

  • 残業少なめ
  • 完全週休2日制
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 未経験可
  • オンライン面接あり
  • エージェントおすすめ求人
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • フレックス制度あり
  • 離職率5％未満
  • 副業相談可
【募集背景】 設立6年で150名規模に成長したアーリークロスグループは、これまで九州を拠点に中小企業の事業再生支援や財務コンサルティングを展開し、高い評価を得てきました。さらなる成長と「日本を代表する会計事務所グループ」への進化を目指し、関東エリアへの本格進出として東京事務所を新たに開設。関東市場においても事業再生を中心とした支援体制を築くため、立ち上げメンバーとしてともに事業を推進していただける仲間を募集しています。 【業務内容】 事業再生（再生計画の策定・実行支援） 財務コンサルティング 財務デューデリジェンス／事業デューデリジェンス 融資のサポート 補助金に関するコンサルティング 計画を出して終わりではなく、作成後の伴走支援まで可能です。 実際に当法人では多くのお客様から継続してご支援のご希望を頂いております。お客様の会社を良くするためにはどうすればよいのかということに真正面から向き合い、経営者の相談相手として頼りにされるやりがいの大きな仕事です。 また、事業再生業務を中心に担っていただきますが、M&Aなどにもチャレンジできる環境です。 【使用会計ソフト】 マネーフォワード 【仕事の魅力】 中小企業の事業再生支援を通じて、企業の未来を救うやりがいのある仕事です。 東京事務所の立ち上げメンバーとして、裁量を持って活躍できるポジション。 公認会計士や税理士など専門家とチームを組み、実践的なスキルが身につきます。 九州で培ったノウハウを関東で展開する、注目度の高いフェーズ。 急成長中の税理士法人ながら、ワークライフバランスも大切にしています。 若手歓迎！意欲次第で早期に成長・キャリアアップが目指せる環境です。 【企業の魅力】 設立6年で150名規模へと急成長した、勢いのある税理士法人です。 税務だけでなく、財務コンサル・事業再生・IPO支援など幅広い支援が可能。 公認会計士や中小企業診断士など多様な専門家と協働でき、学びが多い環境。 若手中心のフラットな組織で、年齢や経験に関係なくチャレンジできます。 成長企業でありながら、働きやすさやワークライフバランスも大切にしています。 「税理士法人の枠を超えたプロフェッショナル集団」の一員として成長できます。 【資格保有者数】 公認会計士：4名 税理士：10名 税理士有資格者：2名 税理士試験科目合格者：17名 中小企業診断士：1名 社会保険労務士：5名 社会保険労務士試験合格者：2名 宅建士：3名 宅建士試験合格者：4名 国税OB/OG：3名 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルや業務状況に応じて柔軟に働ける環境が整っています。月曜を除きコアタイムは11:00〜15:00(月曜は9:00〜15:00)で、出勤・退勤時間を自分で調整可能。週1〜2日のリモート勤務もOKで、出社と在宅のバランスをとりながら働けます。月の残業時間は15〜20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。 若手を中心に、年齢・職種を問わず意見が通りやすいフラットな組織風土があり、チームで協力しながら仕事を進めるスタイルが根付いています。また、入社後は福岡本社での研修も実施しており、経験が浅くても安心してスタートできます。税理士試験を受験する方に向けた特別休暇制度など、スキルアップを支援する制度も充実しています。
test
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事/採用・育成担当（マネージャー候補）】NHNグループ6社における採用領域および育成業務のマネジメント担当者ポジションです！「ディズニー ツムツム」を手掛ける子会社を持ち、スマートフォンゲームやコミックサービス、ITインフラソリューション、ECソリューションなどの事業を展開している総合インターネット企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 経験者優遇
  • オンライン面接あり
  • 外資系企業
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 チームのマネジメント担当者の候補者 (マネージャー候補者) として採用・育成領域を常に俯瞰し、課題を把握し、その課題を解決するために上位組織長 (HR室長) ともに高い視座で考え、他部門マネジメントとの良好な関係性を構築しつつ、NHNグループにおける採用・育成領域の戦略を作り上げ、かつ実行いただきます。 NHNグループにおける採用・育成領域の旗振り役として、会社の明るい未来を作り上げていくためのドライブ役となっていただくことを期待しています。 かつ、マネジメント業務にとどまらず、自らプレイヤーとしても採用・育成領域に幅広く関わって頂きます。 ＜採用育成チーム マネジメント＞ NHN JAPAN株式会社 HR室 採用育成チームのマネジメント担当者として、チームメンバー (6名) に対するマネジメント業務全般を担って頂きます。 メンバーの管理業務にとどまらず、採用・育成担当者としてのバリューを上げていくために必要なメンバー育成も担って頂きます。 ＜人材採用領域＞ ◆NHNグループの採用戦略の策定・実行 ◆採用領域 (中途採用・新卒採用) に関する課題抽出、および解決のための施策の企画・立案 ◆採用パートナー企業との密なリレーション構築 ◆採用進捗の管理、および採用データ分析、分析内容に基づく経営レポート ＜人材育成領域＞ ◆NHNグループの人材育成戦略の策定・実行 ◆NHNグループの教育体系の企画・設計・運営 ◆NHNグループ各社における経営層の資質・知見を高めるための施策の企画・設計・運営 【部門について】 NHN JAPAN株式会社 HR室 採用育成チームでは、NHNグループ6社 (NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico、NHN Studio comico、NHN Cloud Japan、NHN Fukuoka) における人材採用領域および人材育成業務を担当しています。 採用育成チームは6名のメンバーで構成されており、採用領域を担当するメンバーと育成領域を担当するメンバーに分かれ、日々それぞれの担当業務を遂行しています。 採用と育成の機能が一つのチームに集約されているため、NHNグループのための活躍頂ける人材の獲得から入社後の能力開発までを一貫することができ、それぞれの担当領域が連携することによる強みを十分に発揮した貢献が可能となっています。 現在、採用領域に関しては、採用マーケットにおけるNHNグループの認知度の強化に注力し、「採用マーケット内でのポジションを強化させる」 という長期的な視点での施策から、「緊急性の高い採用ポジションに対する短期的かつ効果的なハイヤリング施策の検討・実行」 までといった、幅広い人材の獲得に関する課題を解決させることで、NHNグループの継続的成長に寄与頂ける人材の獲得を目指しています。 育成領域に関しては、NHNグループの成長にドライブをかけることができる人材を創出すべく 「NHNグループ 教育体系」 の全面リニューアルを進行させているとともに、NHNグループ各社経営層に対しては経営者として資質・知見などを高めていくことを目的とした施策も進行しています。 【企業の魅力】 NHN JAPAN株式会社は、日本におけるNHNグループ各社の経営支援をミッションとして、人事・総務・財務・経営・法務・知財・情報セキュリティ・広報・通訳翻訳などの各バックオフィス部門が高い専門性をもってNHNグループの更なる事業発展を支援しています。 【事業内容】 ◆スマートフォン向けゲームの開発・運営（NHN PlayArt株式会社） ◆ITインフラソリューション事業やセキュリティ事業（NHN テコラス株式会社） ◆エンターテイメントプラットフォーム「comico」の運営（NHN comico株式会社） ◆クラウドサービスの提供（NHN Cloud Japan株式会社） ◆スマートフォンアプリやゲーム、Webサービスの運営（NHN ◆Fukuoka株式会社） ◆Webtoon制作運営（NHN Studio comico株式会社） 【強み】 ◆幅広い事業展開 スマートフォンゲーム、WEBTOON、BtoBサービスの開発・運営など、グループ各社を支える事業を展開している ◆社内コミュニケーションの重視 社内外のコミュニケーションの中核として、NHNアトリエを位置づけており、人と人とのつながりを強化している 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制： コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～11:00 /15:00～22:00 ※1日の標準労働時間を7.5時間 ※清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間 ＜環境＞ デスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。 ◆社内 Library　：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。 ◆カフェスペース：社員が自由に使える社内カフェ。 ◆マッサージ師常駐：予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能です。 ◆社内スポーツジム：筋肉トレーニングやランニングマシーン等、充実したスポーツ施設です。 ◆お弁当の提供：福利厚生の一環として、社員の皆様には無料で提供しています。
給与
年収550~800万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22942）

【人事総務スタッフ】自己研鑽支援制度もあり、スキルアップが可能な環境です。Made in Japanにこだわり「楽天市場 ショップ・オブ・ザ・イヤー2019」ベビー・マタニティ部門を受賞したベビー向けオーガニックスキンケア「ALOBABYアロベビー」を展開！ECサイトやアジア圏にも販路を拡大するスキンケアメーカー

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 学歴不問
  • 落ち着いている雰囲気
  • オンライン面接あり
  • 女性活躍
【募集背景】 事業拡大による増員のための募集になります。 【業務内容】 創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出す企業で管理部門の一員として下記の業務運営をお任せします。 ＜労務関連＞ ◆勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ◆社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ◆入退社対応 ◆雇用契約書の作成 ◆就業規則・社内規程の整備・更新 ◆社労士・労基署との連携対応 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ＜総務関連＞ ◆オフィス・備品の管理整備 ◆契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ◆社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 ◆行政手続き、外部業者対応などの庶務業務 ＜採用担当＞ ◆募集ポジションにおけるJDの定義 ◆採用目的の理解～ポジションごとの施策設計 ◆社内運用におけるコミュニケーション全般 ◆人材紹介会社・各媒体との募集要件の擦り合わせ ◆及び実績管理と採用成約に向けたプロセスの最適化 ◆社内/社外採用広報（リファラル採用の周知、および各媒体・記事からの導線設計） ＜総務・社長室＞ ◆月次請求書対応 ◆契約書関連 ◆福利厚生窓口・導入 ◆固定資産管理 ◆オフィス環境整備 ◆社内ルール策定・整備 ◆マニュアル作成 ◆入退社手続き ◆PCセットアップ ◆衛生管理 ◆研修制度 ◆勤怠管理 ◆社内アナウンス ◆各種手続き ◆会食予約 ◆代表のサポート 【組織体制】 派遣メンバー1名 採用の業務メンバー2名 【仕事の魅力】 メンバーが安心して働けるよう、日々のオペレーションから制度整備まで幅広く関与いただき、スキルアップが可能なポジションです。 【企業の魅力】 ◎事業内容 化粧品・健康食品・美容家電等の企画・販売 ◎製品について 私たちは、"Made in Japan"のブランドを築くことに情熱と誇りを持ち、ブランドを通じて世界の消費者の生活を豊かにし、日本人のプライドといえる“Made in Japan”ブランドの価値向上を目指していきます。 ◆ベビー向けオーガニックスキンケア「ALOBABY（アロベビー）」 ALOBABY（アロベビー）は敏感な赤ちゃんの肌のために生まれた国産オーガニックベビースキンケアブランドです。 肌にやさしい99％以上天然由来成分・無添加。 新生児からお使いいただけます。 ◆オーガニックヘアケア「SINCE beauté（シンスボーテ）」 女性が自立し、社会で活躍することが当たり前になった今、女性なら誰しもが持っている“弱さ”を見せられずにいる。 MELCE（メルス）は、そんな女性の”弱さ”に寄り添い、本当の自分らしさに素直に向き合い心を解放するきっかけとなって、あなた自身の美しさを開放するブランドです。 ◆メンズ向けオーガニックスキンケア「AMBiQUE（アンビーク）」 「AMBITION - 少年心」と「UNIQUE - 自分らしさ」を引き出す、メンズ向けオーガニックスキンケアブランドです。 男性の肌悩みにアプローチし、清潔感あふれるすべすべ自信肌へ導きます。 ◆オーガニックスキンケア「HALENA（ハレナ）」 HALENA（ハレナ）は、年齢と共に肌が揺らぐ原因である「エイジング由来のインナードライ」に着目したスキンケアブランドです。 いつものスキンケアでは物足りない、何かが違う、そんな小さな"不調"を年齢と共に感じている方に、すこやかで輝き続ける喜びをお手伝いします。 2019年～2021年にわたり3年連続モンドセレクション受賞！ 【働き方・働く環境】 フレックス制：スタッフの場合、みなし残業35時間込み
給与
年収351~500万円
勤務地
東京都港区
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【経理】財務経理部長候補／フレックス制！平均年齢29.2歳！世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」をはじめとした日本ならではのコンテンツを世界に向けて発信するグロース企業

  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • フレックス制度あり
  • 学歴不問
  • エージェントおすすめ求人
  • 管理職・マネージャー
  • 上場企業
【募集背景】 「つくろう。世界が愛するカルチャーを。」というミッションのもと成長を続け、 2023年3月末時点で売上高は200億円を超え、事業内容も多岐にわたります。 今後も事業の拡大が見込まれるため、財務経理分野でチームをリードし、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。 上場会社としての日常的な経理業務に加え、 新規事業/取引の会計処理検討、経理体制の強化を中心メンバーとなってお任せします。 ご経験とご意向の高い方は、管理会計、財務業務にも携わっていただけます。（両分野の比重はご意向に沿って柔軟に対応可能です。7：3や8：2の割合で行うこともできます。） 【業務内容】 財務経理部長候補として、主計業務の支払業務のメンバーや外注先のマネジメントをお任せします。 また、ご経験とご志向に応じて管理会計等の業務の推進もお任せします。また、管理会計体制の構築や、子会社管理・連結体制の構築、海外拠点開発等の重要なプロジェクト等も存在しており、各種プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進いただくこと、また、部下のプロジェクト遂行の支援・管理することをお任せします。 【経理】 ・経理部門の統括を中心とした、財務報告にかかる内部統制の整備・運用ブラッシュアップ ・月次・四半期・年次決算・開示業務のコントロール ・監査法人、税理士対応 ・新規事業/取引の会計処理検討 ・メンバー・アウトソーシング会社のマネジメント ・経理体制の整備、構築 ・支払業務(定常支払、支払フローの整備・運用) ・タレント報酬の計算、支払 ・資金計画の作成、運用、報告、ファイナンスの検討 ・債権債務管理 ・与信管理 ・メンバー、アウトソーシング会社のマネジメント ・各部門の予実管理をはじめとした管理会計制度の構築と運用 【企業の魅力】 カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制(コアタイム：有　12:00〜16:00)
給与
年収1,000~1,400万円
勤務地
東京都港区
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株式会社CHCPコーポレートソリューションズ

【人事】採用戦略・採用企画担当募集！新たな医療モデルの実現を目指すCHCPのグループ会社！年間数百名規模の中途採用領域統括責任者ポジション！ヘルスケア分野の病院や薬局、在宅医療、歯科医院などのバックオフィス業務を担う企業

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【コーポレートソリューションズについて】 コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、CHCP全体の内部管理や業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための組織横断プロジェクトを実行します。 【業務内容】 募集部門のCHCPコーポレートソリューションズ 人事部では人事領域のなかでも主に中途採用領域、人事制度領域を担当しております。 また、人事部としての担当範囲は2つあり、➀CHCPグループ（PEファンド・経営支援／従業員数：約150名）の人事領域、➁CHCPパートナー（投資先企業／従業員数：約8,000名）の人事領域になります。 1つの人事部門でありながら、事業会社人事部としての役割、投資先向け経営支援（人事領域）としての役割を担っていることが特徴になります。CHCPグループの経営陣、CHCPパートナー企業の経営陣との距離も非常に近く、経営目線で人事業務を進めることができます。 今回の募集ポジションは、CHCPパートナー（投資先企業）の中途採用領域統括責任者として業務を担っていただくポジションになります。現時点でも年間数百名規模の中途採用を実施しており、今後投資先企業の増加が見込まれるため、採用活動を進めております。 ＜具体的な業務内容＞ ◎CHCPパートナー（投資先企業）の採用戦略・採用企画業務 ◆年間数百名規模の中途採用領域統括責任者としての業務 ◆CHCPパートナー企業ごとの中途採用戦略の企画・立案・運営業務 ◆人材紹介会社、求人媒体企業との折衝 ◆各採用戦略・採用企画のプロジェクトマネジメント業務 　例：リファラルリクルーティング、ダイレクトリクルーティング、採用ブランディング等 ◆チームマネジメント ◆中途採用担当としてのリクルーティング業務 ◎CHCPパートナー（投資先企業）の人事領域業務 ◆定着面、離職率改善等における分析・調査、施策立案・実行業務 ※中途採用領域のみならず、企業成長における人事領域にも携わっていただくことが可能です。 ※隔週程度で大阪支店への出張が発生する予定です。 【組織体制】 ◆配属先企業：株式会社CHCPコーポレートソリューションズ ◆配属先チーム：人事部 7名 【CHCPの事業概要】 投資と経営支援を行うCHCPグループと、 実際に医療サービスを提供するCHCPパートナー。 チーム一体となって持続可能な医療・ヘルスケア基盤を構築していきます。 ＜CHCPグループの仕事＞ 投資と経営支援とコーポレート。 3つの軸でCHCPグループは、新たな医療モデルの実現をめざします。 投資をするだけではなく、医療・ヘルスケアの現場に入っての経営支援や管理部門の運営支援など、きめ細かなサポートを行います。 ＜CHCPパートナーの仕事＞ 病院から調剤薬局、在宅サービス、歯科医院といった多くの医療・ヘルスケア機関がCHCPパートナーとして参画。 グループ企業として各地の事業者が連携しつつ、質の高い医療サービスを患者様や利用者様に提供しています。 【CHCPコーポレートソリューションズの事業内容】 ◆総務、経理財務、IT、薬事、経営管理などのバックオフィス業務 ◆社内情報システムの設計、テスト、運用、保守 ◆新規システム導入プロジェクトの企画・推進 ◆システム障害対応 ◆予実分析、決算とりまとめ ◆月次経理 【役割】 ◆グループ全体のバックオフィス業務を統合していくフェーズで、将来的にはグループの経営管理業務全体を取りまとめるキャリアを積むことが可能 ◆PEファンド、投資後の経営支援企業のバックオフィス業務を担うため、経営に直結したバックオフィス業務を行うことができる ◆CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っている 【選考フロー】 ①書類選考（履歴書、職務経歴書） ②1次面接（オンライン or 対面） ③2次面接（オンライン or 対面） ④3次面接（対面） ⑤内定 ※対面面接はCHCP本社（東京駅より徒歩3分）での実施予定 【働き方・働く環境】 勤務時間：9時～17時30分（休憩60分） 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館4F（株式会社N・フィールド本社内） 　東京勤務の際には業務に慣れていただくまでは、ご入社直後の1～2ヶ月は毎週大阪へ出張し勤務予定です。
給与
年収700~900万円
勤務地
東京都千代田区
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山本公認会計士・税理士事務所/株式会社 港コンサルティング

（東京都港区青山）【税務スタッフ】経験者募集！年間休日120日以上、青山一丁目駅から徒歩４分、仕事と私生活を充実できるワークライフバランスが整った税理士事務所

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 残業少なめ
  • 残業代全額支給
  • 学歴不問
  • 資格受験者歓迎
【募集背景】 法人税・資産税（相続含む）を中心とした税務業務の拡大に伴い、増員のため新たなメンバーを募集します。 【業務内容】 中小企業からIPO準備企業まで、幅広い顧問先の法人税務・巡回監査・決算対応・申告書作成をお任せします。 税務会計業務（中小企業・ベンチャー企業・医業・上場企業等） 節税対策 会社設立支援 融資相談 事業計画支援 株式公開支援 相続事業承継対策 弁護士・社会保険労使士等との総合コンサルティング 【使用会計ソフト】 弥生 【組織体制】 男性８名 【仕事の魅力】 幅広い案件に関与できる → 上場企業・IPO準備・医療・ITベンチャーなど多様な分野の経験を積める 顧問先との強い信頼関係 → 経営に近い立場で専門性を活かせる 起業家支援・IPO経験 → 成長企業のダイナミズムを感じながら働ける環境 【企業の魅力 25年かけて磨かれた業務フローの標準化・個別指導があるため、専門的な知識を確実に身につけらえます。 幅広い分野の業務で経験が積めることも魅力です。中小企業や上場企業、医療系やベンチャーなど顧問先は様々 領収書の整理など単純作業は顧問先で対応し、アドバイザリー業務がメインになり高い専門性が求められ、モチベーションが自然とアップします。 仕事に真摯に向き合いながら丁寧にお仕事することに注力しています。 他クライアントからの出戻り率も多い！ 【資格保有者数】 税理士２名 【働き方・働く環境】 青山一丁目の駅前立地のため通勤が便利で、顧問先への訪問もスムーズにいけます！ さらに14階にオフィスがあるため見晴らしがよく赤坂御用地の緑が見え、都心にいながら自然を感じリラックスして仕事に集中できます！ 高層ビルならではの解放感！ フレックス・リモートワークの導入があるため週２～４日のリモートワーク勤務も可能で、自分のペースで働けます！ 残業時間についても閑散期10時間未満、繁忙期20時間程度と無理なく働ける環境です。
給与
年収400~700万円
勤務地
東京都港区南青山
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22936）

【経理/副業可能/充実の福利厚生】プライム上場企業から出向し、子会社ベンチャー企業でIPO準備に携わっていただきます。CFO直下で専門的なスキルアップが可能！30,000に及ぶネットワークを駆使し、株式価値最大化を目指すM&Aアドバイザリーのベンチャー企業

  • 副業相談可
  • 研修充実
  • 完全週休2日制
  • 家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
  • IPO準備
  • ベンチャー企業
  • 学歴不問
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経理財務メンバーとして、CFO・経理部長代理と共にIPOに向けた仕組みを共に作り上げていただけることを期待しています。 ◎まずお任せしたいこと ＜経理業務＞ ◆日々の会計業務（月次・四半期・年次）の実施と精査 ◆伝票起票、債権債務管理、立替経費管理 ◆経費申請など社内メンバーとのコミュニケーション ◆業務オペレーションの構築および改善 ◆外部監査人および税務との協力 ＜財務業務＞ ◆WFにおけるチェック業務 ◆支払、入金に関する業務 ◎ご経験や状況に応じて今後お願いしたいこと ◆IPO準備業務（内部統制等の全般整備等） ◆開示資料作成業務 【働き方・働く環境】 入社後は株式会社M&A承継機構への出向になります。 【仕事の魅力】 ◎上場会社でIPOを目指せる IPOを目指す会社は多くございますが、弊社はIPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。 また、ご入社いただく際には株式会社TWOSTONE&Sonsでの採用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。 ◎ベンチャーならではの環境 スピーディーな昇格や昇給が可能な当社。 自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど、正当な評価が得られる環境です。 急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わってください。 経理スキルを活かしながら「事業成長に寄与できる」チームを目指しており、幅広いチャレンジが可能です。 ◎経理財務としての専門性を伸ばせる 公認会計士のCFO直下で、IPO準備に係る業務経験を積むことができます。 一般的な経理業務に加え、将来的には監査業務、内部統制業務もお任せできる可能性もあるため、今までにないキャリアを築けます。 【企業の魅力】 ＜TWOSTONE&Sonsグループ＞ ITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。 上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。 ＜株式会社M＆A承継機構＞ 2023年3月、TWOSTONE&Sonsグループの注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化をしました。 30,000に及ぶネットワークを駆使し、株式価値最大化を目指すM＆Aサービスを提供しております。 伝統的な企業からスタートアップ企業まで、多様なM&Aニーズに応えることができます。 各社の特徴や課題を把握し、1社1社意向に沿ったご提案を致します。 数多くの成約実績をもつ弊社アドバイザーの知見を活かし、多様かつ複雑なプロセスが発生するM＆Aにおいて専門的なアドバイスを提供します。
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22924）

【労務／担当者3人目のメンバー募集！】フレックス！IPO準備！労務のスペシャリストを目指せる！図面管理クラウドシステム「ズメーン」を軸に、町工場が主役の受発注プラットフォームを創るスタートアップ企業

  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • IPO準備
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍
  • 服装自由
  • オンライン面接あり
【募集背景】 Fact Baseは2022年9月に設立したスタートアップ企業です。 自社プロダクトである製造業向けSaaS『ズメーン』は現在多くの企業様から多大なるご好評をいただき、圧倒的なスピードで導入実績が伸びております。 2024年2月に実施した資金調達を弾みに、更なる事業成長に向けて、管理本部メンバーの募集を行っております。 組織拡大に伴い、労務担当者3人目の募集をしています。 海外法人展開しておりますので、通常の労務業務に加え、就労ビザ取得まわりの業務を担っていただきます。 【仕事内容】 ◆給与計算 ◆社会保険手続き ◆年末調整業務 ◆外国人の就労ビザ発行および海外法人に駐在する日本人就労ビザ発行 ◆家賃補助管理 などの労務まわりの業務に関わっていただきます。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【利用ツール】 ◆コミュニケーション：slack ◆ワークスペース：Google Workspace ◆勤怠：ジョブカン ◆年末調整： マネーフォワード ◆稟議システム：バクラク 【仕事の魅力】 労務業務全般を行っていただきます。 ゆくゆくは制度作りや、IPO準備、コーポレート業務など人事労務としての経験を幅広く積めます！ 【企業の魅力】 日本のものづくりを担ってきた町工場。しかし、日本の「ものづくり」は衰退しつつあります。この30年で町工場の50%以上が廃業に追い込まれたとも言われます。 FactBaseはBLUEPRINTが立ち上げた「モノづくり大国」として、世界をリードしていた日本の製造業を再度世界一に発展させることを目標に立ち上がった会社です。 その過程で、中小企業の「モノづくり」を発展させることは、必要不可欠であり、私たちはVisionとして、「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」ことを掲げます。 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00） ・管理本部は私服OK ・コアタイムフレックスなので数日前までに上長承認がとれれば中抜けOK
給与
年収420~560万円
勤務地
東京都港区
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ライズネット株式会社

【管理総務/有給取得しやすい環境】マネージャーへのスキルアップも目指せます！「リゼクリニック」や「ゴリラクリニック」など大手美容脱毛クリニックを運営！最低限の広告費用で圧倒的な集客を生むクリニック経営サポート企業

  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
【募集背景】 国内最大の美容クリニック運営企業のSBCとの合併に伴い、総務部門の強化とチーム体制の強化のための増員の募集になります。 【業務内容】 美容脱毛クリニックである「ゴリラクリニック」「リゼクリニック／メンズリゼ」等を展開する当社の管理部門の総務セクションの中で、総務、人事等を幅広くご担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎ファシリティ管理 ◆備品発注・管理 ◆施設管理 ◆賃貸借契約管理 ◆消防計画（防火管理者）など ◎人事業務（入社説明、フォロー等） ◆電話対応 ◆社内からの各種問い合わせ対応 ◆郵便物仕分け作業 ◎ゆくゆく慣れてきたらお願いしたい業務 ◆総務バックオフィス業務全般 ◆本社備品購入フロー作成や管理 ◆人事制度の企画、運用 ＜入社後のサポート＞ 係長のサポートのもと、自らチームメンバーの業務に入っていき、実務を通して当社の業務フローの理解を進めていただきます。 【仕事の魅力】 ◎やりがい ◆会社運営を円滑にするための業務 ファシリティ管理や人事総務業務を通じて、部署を問わず社内の多くの人をサポートする機会がありますので、従業員や会社の役に立つ実感を得ることができます。 ◆運用ルールや制度の構築 他部署と調整し、一からルールや制度を企画立案することができます。 ◆キャリアアップの機会 総務担当からマネージャー職または全体的なバックオフィスのマネージャー職への昇進が可能です。 ＜目指していただきたい姿＞ ◎短期：（入社後6ヶ月） ◆ファシリティ管理や備品管理などの総務業務を習得し、社内からの問い合わせ対応を円滑に行う。 ◆入社説明やフォロー業務を通じて、人事業務の基礎を身につける。 ◎中期：（入社後1〜2年） ◆総務バックオフィス業務全般をリードし、業務の効率化を図る。 ◆本社の備品購入フローを整理し、適切な管理体制を構築する。 ◆人事制度の企画、運用を担当し、より働きやすい職場環境の整備に貢献する。 ＜具体的なキャリアパス＞ ◆将来的に専門性を高めていくことも可能 ◆ゼネラリストを目指すことも可能 ◆管理部門全体の統括役への昇進なども可能 【企業の魅力】 ◎成長著しい美容医療業界 特に男性向け美容市場は今後まだまだ市場規模が大きくなる中で、総務全般としての実務経験が積むことができます。 総務部門の組織作りに携わることができ、グループ内に株式会社と医療法人を含むため、両方の業務経験が可能です。 ◎チームでの就業が可能！ 一般的な事業会社では、個人で業務を遂行することも多く、優秀な社員への業務負荷の増大や情報のブラックボックス化が起こる現場も多いですが、 当社はチーム全員で仕事をしているので、確認作業は全員で行い、情報の統制や認識の統一化ができており、入社いただいた方からの評判も良く、売りの一つです。 社員個人への業務、情報が集中することがありません。 ＜事業内容＞ ◆美容クリニックの運営・経営サポート ライズネットでは、複数の美容クリニックブランドの経営サポートを行っています。 美容関連ビジネスの1ブランドの年間広告は売上の3～6割を占めると言われています。 私たちは、広告宣伝費用を最小限に抑えた集客支援を中心に、各院のサービス向上、スタッフの人材育成をサポートし、誰からも認知され、誰からも愛されるクリニック経営の実現をサポートしています。 ◆美容エステサロンの運営 【働き方・働く環境】 ◎出社状況、頻度：リモート勤務無し・副業なし ◎ワークライフバランス ◆簡単に有給取得が可能！ メンバーは月一以上程度は有給消化実績があり、上長にチャット一本で取得可能です。 ◆残業アベレージ月15時間程度（残業は年々減少傾向にあり、今後も減っていく予定です） 理由としてはチームで仕事をしているので、単純にメンバーが増員するとチームの負担が減るためです。 今後も増員を予定しております。 内訳として、繁忙期は10日前後（月末月初）ありますが、閑散期は定時上がりとなります。 残業平均も月に15ｈ程度となりますので、繁忙期であっても1時間程度の残業が発生する可能性がある程度となります。
給与
年収300~400万円
勤務地
東京都新宿区
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株式会社大都技研

【施設管理担当・スタッフ／リーダー候補募集】社内体制も整っており働きやすさ抜群！「吉宗」などオリジナルキャラクターを生かしたスロット台を開発！多様なパチンコや、アプリゲームまで幅広くアミューズメントを手掛ける遊戯具メーカー

  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◎メイン担当業務 ◆施設/設備の維持管理業務 ◆各種施設/設備の保全・セキュリティ・メンテ予防・契約などの管理業務全般 ◆社内行事の企画運営業務 ◆社員旅行・新年会・取締役会など企画運営。保養施設/保険などの対応 ◎サブ担当業務 ◆その他総務全般業務 ◆危機管理・広報業務・文書管理　など 【仕事の魅力】 バックオフィスの根幹を担う総務の中でも、社内の各種施設・設備管理をメインに、様々な業務をお任せします。 【企業の魅力】 遊機業界は、市場規模の大きさからも伺える通り日本の経済を支える代表的な内需産業の一つです。 その中で、メーカーの立ち位置である当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。 一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。 そのため離職率も低く（年間4～5名）、同業界に限らず異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ◎魅力 ＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。 この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。 ◎3つの特徴 ◆一貫体制 大都技研のいちばんの特徴といえば、マーケティングから企画・開発・設計・製造・販売まで自社内で完結する「一貫体制」をとっていること。 ◆充実した開発環境 充実の開発環境も、大都技研の特徴のひとつ。 ◆オリジナルキャラクターを中心とした開発 大都技研の遊技機は、そのほとんどがオリジナルのキャラクターで開発されています。 中でも吉宗はアニメになったり、サウンドトラックCDを30万枚以上も売り上げるなど、プレイヤーだけでなく、幅広く愛されるキャラクターへと成長しています。 【働き方・働く環境】 休憩時間 13:00～14:00
給与
年収420~720万円
勤務地
東京都中央区
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株式会社大都技研

【総務/駅直結オフィス/残業少なめ】将来的な管理職へのキャリアアップが可能！業界トップクラスのゲーム性や演出の作り込みが特徴で、根強い人気を持つシリーズを継続的にリリース！腰を長く据えて働ける環境が充実している遊技機メーカー企業

  • 経験者優遇
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 業務拡大に伴う、増員募集をおこないます。 【業務内容】 ◎社内イベントの企画運営業務（社員旅行・新年会・花火大会、納会など） ◎取締役会、株主総会の運営業務 ◎その他総務全般業務 　◆危機管理（安全衛生委員会の運営） 　◆広報業務（ホームページ運営、CSR活動など） 　◆文書管理　（社内規定） 　◆社内備品/消耗品管理 　◆固定資産管理/社有車管理 　◆社宅管理 　◆請求書処理 【企業の魅力】 『社員の成長』　＝　『会社の成長』　それが大都流！ 社員の平均年齢35歳、離職率は7％など、多くの社員が各プロジェクトの中で活躍しています。 もちろん、新入社員でも戦略会議に参加してもらい、アイデアを積極的に取り入れるようにしています。トレンドをいち早くキャッチする若手社員のアイデアを活かすことが、企業の発展につながっていくと考えているからです。長期的なキャリアプランを意識できるような人財育成にも力を入れ、社員がスキルアップ出来る環境をたくさん用意しています。このような環境下で、社員の成長と共に会社も日々成長を続けています。 【大都技研を知る3つの特徴】 1.一貫性 大都技研のいちばんの特徴といえば、マーケティングから企画・開発・設計・製造・販売まで自社内で完結する「一貫体制」をとっていること。 2.充実した開発環境 充実の開発環境も、大都技研の特徴のひとつ。この環境に惹かれて転職してきた技術者もたくさんいます。 ・ 業界トップクラスの検査測定機器を導入！ ・ 京橋のオフィスに、自社シールドルームを所有！ ・ 1人1台！高性能スペックPCを使用！ 3.オリジナルキャラクターを中心とした開発 大都技研の遊技機は、そのほとんどがオリジナルのキャラクターで開発されています。 中でも吉宗はアニメになったり、サウンドトラックCDを30万枚以上も売り上げるなど、 プレイヤーだけでなく、幅広く愛されるキャラクターへと成長しています。 【働き方・働く環境】 9:30～18:00 （休憩時間 13:00～14:00） 勤務場所は銀座線京橋駅に直結して いますので、通勤がとても楽です。
給与
年収500~720万円
勤務地
東京都中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【総務/フレックス/残業少なめ】紙カタログベースの商慣習を改革し、 建材業界のDX化を推進！大手建材メーカーも参画する「建材サーチ」を提供し、業界のデジタル化と効率化を牽引する存在として受発注プラットフォームを創るSaaS企業

  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 残業少なめ
  • ベンチャー企業
【募集背景】 事業拡大による組織体制強化のための募集です。 【業務内容】 建材業界のDX推進を進めるスタートアップ企業にて、総務業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆施設管理 ◆備品の発注 / 管理 ◆社内環境の管理 / 整備 ◆社内文書の作成 / 管理 ◆社内規定 / ルールの整備 ◆来客 / 電話応対 ◆システム・ツールの管理 / 導入整備 など 【企業の魅力】 ◎Archi Villageについて 2022年2月に立ち上げた株式会社Archi Villageでは、「建材サーチ」という建材業界のデジタル化を推進する総合プラットフォームをリリースし、 リリースから半年で1億円以上の契約を獲得し、YKK APや三協立山・三協アルミ、四国化成、LIXILなど日本を代表する建材メーカーが参画。急激に事業を拡大させています。 2023年には、案件情報や顧客情報の一元管理SaaS「アーキLink」をリリースしました。 今後さらにサービスを拡大させ、最終的には全ての建材商品を調達できるAmazonのようなECの構築を目指し、商品設定や見積、発注・支払いなど、ざまざまな業務を一気通貫で行えるサービスを作っていく予定です。 弊社のプロダクト 「アーキLink」 工務店・外構業社向けに、“業界唯一の営業総合ツール“として、売上の拡大、販管費の削減を実現可能なSaaSプロダクトです。 「建材サーチ」 YKKAP様、LIXIL様などのエンタープライズ企業様の売上拡大、経費削減のためのツールになります。エクステリア建材領域でシェア80%！ 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 （コアタイム：10時〜15時） ※平均残業時間10時間程度
給与
年収434~550万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22917）

【財務経理】IPO準備中！連結売上高120億円越！8年間で12度のM&A実施し規模を拡大しながら業界の後継者不足解消に貢献！事業会社で構成されるグループ全体の経営の舵取りを行うホールディングス会社

  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • IPO準備
【募集背景】 今回、当ホールディングスにて単体およびグループ会社全体に関わる経理業務を担当できるチームメンバーを募集しております。 【業務内容】 ◎連結決算業務 ◆月次連結、制度連結（連結対象子会社 11社） ◆連結パッケージの企画・作成 ◎IPO準備 ◆決算単身や有価証券報告書の作成、開示体制の構築 ◆監査法人の対応 ◆経理財務に関わる内部統制の改善・強化 ◎グループ会社経理サポート・指導（出張対応：有） 上記を進めるにあたり、監査指摘事項の改善や決算早期化の指導・サポート業務 ◎経理チームの部下指導やマネジメントフォロー業務 ※入社後はホールディングス単体の経理業務をはじめ、グループ各社の経理実務サポートなどグループ理解を含めて、幅広く経理業務に従事頂く予定です。 【仕事の魅力】 当ポジションのミッションは、連結決算と開示、監査対応などをメインとしながら、子会社との積極的なコミュニケーションを通じて、グループ全体の経理業務の適正化（改善）を進めていくことです。 【企業の魅力】 当社は総合建設業グループのヘッドクオーターです。 現在までM＆Aを経営戦略の中核とし、2023年現在、12回の資本提携を実現する全国12社のグループとなります。 2019年にホールディングスは設立しておりますが、グループ全体では明治22年創業であり、創業130余年の歴史がございます。 当社は持続可能な社会基盤をつくることを理念としており、建設業界が抱える深刻な問題「社会資本維持の担い手不足」の解決に向けて、後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携（M＆A）を行う事で事業を継承し、単独ではできない成長も、我々のグループの一員となる事でそれが可能となる仕組みを整え、資本・経営・社員の受け皿として建設業界の構造を革新し、社会資本の維持・更新に、従業員や地域の人々の豊かな暮らしに、貢献していくことを目指しています。 100年後の暮らしを守るために、今ある課題に立ち向かいます TAKUMINOグループは、社会の基盤となるインフラの建設・維持・修繕を通じて、日本の発展に貢献し、100年後の暮らしを守るために、今ある課題に立ち向かいます。 その中でTAKUMINOホールディングスはM&Aを成長戦略の中心に置き、直近8年間で12度のM&Aを実施しています。 M&A後のPMIコンサルティングに関しても、公認会計士やコンサルティング業界出身者など、各部門のプロフェッショナルが在籍しているため内製化しています！ 後継者不在の建設関連企業とのM&A（資本提携）後に、中小企業単独では困難な人材育成や制度の整備等を通じ、M&A以前よりも更に、従業員の皆様が働きやすく、生産性を高めることでより魅力的な企業へ成長できる様、サポートを行います。 　 　 ◎事業内容 ◆グループ内外へのコンサルティング事業 ◆外国籍人材特化の人材紹介 【働き方・働く環境】 実働8時間、休憩1時間
給与
年収420~640万円
勤務地
東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22913）

【人事/中途採用】日本一の人事を目指すSHIFTグループ！「ITの力で、ワクワクできる仕事を増やすこと」を使命とし、企業の基幹業務システムの開発やERPパッケージの導入支援、コンサルティングなどを行っている、東証プライム上場のグループ会社

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得奨励一時金
  • 残業代全額支給
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 研修充実
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 年間100名以上のエンジニア経験者採用に向けて、採用戦略の立案から実施の全体をお任せいたします。 部署ごとに担当をお任せしますので、採用から、入社後の活躍まで担当する事業部署の事業部長・マネージャと共に退職率低減に向けた活動や、活躍に伴走いただきます。 本求人のHRBPグループはマネージャ以下6名＋今回募集枠となりますので、グループ内のコミュニケーションや情報交換も盛んです。 ◆エンジニア採用 　└魅せ方の整理：訴求ポイント整理 　└集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検討 　　　　　　　　-新たなペルソナの開拓検討 　　　　　　　　-採用HP情報や求人導線の改善 　　　　　　　　-人材紹介エージェント開拓／関係性構築 　　　　　　　　-リファラル展開／社内浸透施策 　　　　　　　　-スカウト運用・改善 　　　　　　　　-採用広報施策　　　 　└選考の整理：適切な選考方法／面接官への面接ノウハウの提供 ◆LTV向上に向けた取り組み 　└ES項目の向上：部門ごとのES結果分析、施策への落とし込み 　└退職率の低減：部門ごとの退職理由の分析、施策への落とし込み 将来的なキャリアパスとしては採用のエキスパートはもちろん、人事企画や総務、労務など幅広いキャリアの選択肢があります。 組織の規模が拡大している中、人事の領域から組織の成長をサポート・牽引頂ける仲間を募集しております！ ※上記は一例です。そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画立案・推進していただけます。 【仕事の魅力】 ◆”これまでのやり方”が必ずしもベストではないと感じておりますので、改善すべき点はところはどんどん変えていく風土があります。 ◆2期連続120%成長を遂げている成長真っ只中でダイナミックさを感じていただきながら部長、本部長と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただくことができる環境です。 ◆日本一の人事を目指すSHIFTグループにて、会社の垣根を越えてグループ内で知見の共有、学びの場をつくっています。 ◆大きすぎない規模だからこそ、自身の活動が会社に影響していることが感じられ手触り感のある採用活動が推進できます。 ◆ビジネスモデルの特性上、採用が事業拡大に直結するため、経営陣も採用に積極的です。 　社長とも日常的にチャットや対面でやり取りをする為スピーディな意思決定がなされます。 【ビジョン】 ＜基幹系業務DXをリード＞ クラウドERPとローコード開発を柱としたITの力で、​世の中のDXをリードしていく。 それにより、人材不足の解消と流動性の拡大にも寄与するサービスを提供すること。 費用対効果が高く、業務の本質を捉えた情報システム導入により、世の中の仕事の標準化の輪を広げること。 HOPESはお客様のビジネス価値を最大化するソリューションを追求し続けます。 【事業内容】 1.企業における生産・物流の機能改善 2.基幹業務システムの分析と改善 3.情報システム設計・開発・運用業務 大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。 各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。 【HOPESについて】 DXをもっとシンプルに 〜Saasを組み合わせて利活用し作りこみ過ぎないシステム構築を〜 要件に細部まで合わせこむ「オーダーメイド」ではなく、「セレクトショップ」のような感覚でシステムを組み合わせ、変化に対応しやすい構成を目指します。 【HOPESの強み】 HOPESは基幹系業務DXをリードするスペシャリスト集団です。400名超の技術者による多様な開発スキルとノウハウを生かし、あらゆるビジネスの課題を可視化。セレクトショップ感覚で必要な機能をカスタマイズすることで、お客様のニーズに即したシステム導入を実現します。 単なるデジタライズにとどまらない、お客様のビジネスを最大化させるご提案が可能です。ノウハウに基いた豊富な技術力と提案力、お客様と伴走しながら課題に向き合うご支援をモットーにしています。 【導入実績例】 ◆CCH Tagetik：自動車製造業のグローバル大手企業など、世界で1,800社以上のお客様に導入されています。 ◆Anaplan：データを一元管理して組織の調整業務を効率化するクラウドソリューションで、国内でも200社以上を超える企業で利用されています。 【サービス】 ◆効率化 ◆DX推進／経営分析 ◆クラウド ◆マーケティング ◆ローコード開発／ノーコード開発／スクラッチ開発 ◆生成AI 【働き方・働く環境】 勤務時間 9:00～18:00（休憩12:00～13:00／実働8時間）
給与
年収400~550万円
勤務地
東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22912）

【人事：中途採用担当/フルフレックスあり】100以上の職種の採用経験を積むチャンスがあります！創業12年で売上高1,800億円を突破！AI不動産投資サービス 「RENOSY」を運営しDX化に貢献、海外6カ国の展開を実現するグローバルスタートアップのグロース上場企業

  • 急募求人
  • フレックス制度あり
  • フルフレックス制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 研修充実
  • リモートワーク可能
  • 学歴不問
  • 育休・産休実績あり
  • 家賃補助あり
【募集背景】 採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大しました。 今後、チームメンバーと共にGA technologiesの採用をさらに進化させるべく、新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。 【業務内容】 中途採用活動における一連の業務をお任せします。 ◆事業責任者との採用戦略の策定、要件定義 ◆人材紹介エージェント、外部媒体など採用手法の選定 ◆スカウト、ダイレクトリクルーティングの実行 ◆社内外のステークホルダーとのコミュニケーション ◆候補者のアトラクト、フォローアップ ◆リファラル採用や勉強会など社内プロジェクトの企画、推進 など 【仕事の魅力】 ◎100以上の職種（Biz・Tech・Corp）の採用経験を積むチャンスがあります ◎人事企画、組織開発、HRBP、グループ会社の人事責任者など、幅広いキャリアステップがあります 【企業の魅力】 私たちは、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」というミッションのもと、テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。 その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。 65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロジーを活用し、業界の変革を目指す事業を展開しています。 創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、グローバルスタートアップ企業として更なる成長を続けています。 不動産領域のみならず、SaaS・M&A・金融・海外・新規事業など、幅広い事業展開をしており、主な事業として、不動産取引をワンクリックでクロスボーダー取引を可能にしている「RENOSYマーケットプレイス」があります。 今後は、不動産データのインフラ構築を通じ、効率的で透明性の高い不動産取引を実現する世界を目指しており、さらなる事業推進と組織拡大のため、人員体制の強化を進めております。 【働き方・働く環境】 フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし） 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 休憩：1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 　 8時間を超える場合、休憩60分
給与
年収500~700万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22910）

【人事/中途採用（リーダー）】スピード感と裁量権が魅力！「ITの力で、ワクワクできる仕事を増やすこと」を使命とし、企業の基幹業務システムの開発やERPパッケージの導入支援、コンサルティングなどを行っている、東証プライム上場のSHIFTグループ会社

  • 残業代全額支給
  • 資格取得奨励一時金
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育休・産休実績あり
  • 時短勤務あり
  • 研修充実
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 年間100名以上のエンジニア経験者採用に向けて、採用戦略の立案から実施の全体をお任せいたします。 部署ごとに担当をお任せしますので、採用から、入社後の活躍まで担当する事業部署の事業部長・マネージャと共に退職率低減に向けた活動や、活躍に伴走いただきます。 本求人のHRBPグループはマネージャ以下6名＋今回募集枠となりますので、グループ内のコミュニケーションや情報交換も盛んです。 ◆エンジニア採用 　└魅せ方の整理：訴求ポイント整理 　└集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検討 　　　　　　　　-新たなペルソナの開拓検討 　　　　　　　　-採用HP情報や求人導線の改善 　　　　　　　　-人材紹介エージェント開拓／関係性構築 　　　　　　　　-リファラル展開／社内浸透施策 　　　　　　　　-スカウト運用・改善 　　　　　　　　-採用広報施策　　　 　└選考の整理：適切な選考方法／面接官への面接ノウハウの提供 ◆LTV向上に向けた取り組み 　└ES項目の向上：部門ごとのES結果分析、施策への落とし込み 　└退職率の低減：部門ごとの退職理由の分析、施策への落とし込み 将来的なキャリアパスとしては採用のエキスパートはもちろん、人事企画や総務、労務など幅広いキャリアの選択肢があります。 組織の規模が拡大している中、人事の領域から組織の成長をサポート・牽引頂ける仲間を募集しております！ ※上記は一例です。そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画立案・推進していただけます。 【仕事の魅力】 ◆”これまでのやり方”が必ずしもベストではないと感じておりますので、改善すべき点はところはどんどん変えていく風土があります。 ◆2期連続120%成長を遂げている成長真っ只中でダイナミックさを感じていただきながら部長、本部長と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただくことができる環境です。 ◆日本一の人事を目指すSHIFTグループにて、会社の垣根を越えてグループ内で知見の共有、学びの場をつくっています。 ◆大きすぎない規模だからこそ、自身の活動が会社に影響していることが感じられ手触り感のある採用活動が推進できます。 ◆ビジネスモデルの特性上、採用が事業拡大に直結するため、経営陣も採用に積極的です。 　社長とも日常的にチャットや対面でやり取りをする為スピーディな意思決定がなされます。 【ビジョン】 ＜基幹系業務DXをリード＞ クラウドERPとローコード開発を柱としたITの力で、​世の中のDXをリードしていく。 それにより、人材不足の解消と流動性の拡大にも寄与するサービスを提供すること。 費用対効果が高く、業務の本質を捉えた情報システム導入により、世の中の仕事の標準化の輪を広げること。 HOPESはお客様のビジネス価値を最大化するソリューションを追求し続けます。 【事業内容】 1.企業における生産・物流の機能改善 2.基幹業務システムの分析と改善 3.情報システム設計・開発・運用業務 大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。 各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。 【HOPESについて】 DXをもっとシンプルに 〜Saasを組み合わせて利活用し作りこみ過ぎないシステム構築を〜 要件に細部まで合わせこむ「オーダーメイド」ではなく、「セレクトショップ」のような感覚でシステムを組み合わせ、変化に対応しやすい構成を目指します。 【HOPESの強み】 HOPESは基幹系業務DXをリードするスペシャリスト集団です。400名超の技術者による多様な開発スキルとノウハウを生かし、あらゆるビジネスの課題を可視化。セレクトショップ感覚で必要な機能をカスタマイズすることで、お客様のニーズに即したシステム導入を実現します。 単なるデジタライズにとどまらない、お客様のビジネスを最大化させるご提案が可能です。ノウハウに基いた豊富な技術力と提案力、お客様と伴走しながら課題に向き合うご支援をモットーにしています。 【導入実績例】 ◆CCH Tagetik：自動車製造業のグローバル大手企業など、世界で1,800社以上のお客様に導入されています。 ◆Anaplan：データを一元管理して組織の調整業務を効率化するクラウドソリューションで、国内でも200社以上を超える企業で利用されています。 【サービス】 ◆効率化 ◆DX推進／経営分析 ◆クラウド ◆マーケティング ◆ローコード開発／ノーコード開発／スクラッチ開発 ◆生成AI 【働き方・働く環境】 勤務時間 9:00～18:00（休憩12:00～13:00／実働8時間）
給与
年収500~650万円
勤務地
東京都中央区
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株式会社BuySell Technologies

【経理統括責任者候補】年間休日128日／リモートワーク可／4期連続で売上高増収！注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスを展開！今後もリユースおよび関連業界の積極的なM&Aを推進していく東証グロース上場企業

  • NEW
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • リモートワーク可能
  • 研修充実
  • 残業少なめ
  • 資格取得支援制度
【募集背景】 2019年12月マザーズ市場（現：グロース市場）への上場後、既存事業の持続的な成長に加え、テクノロジー投資とM&A戦略の推進を加速し、大きな成長を果たしてまいりました。 バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンに掲げ、リユース業界での圧倒的な地位を獲得し、リユースを社会のインフラとしていくことを目指しています。 そのような中で、グループ経営戦略を強化・高度化し、グループシナジーの最大化を図ることにより、事業成長と企業価値の向上を図っていきたいと考えております。それに向けて、経営基盤となる財務・経理領域、経営管理領域における組織強化が重要な経営課題となっております。 具体的には、拡大するグループ全体の適時・適切な業績把握と課題特定、事業戦略を支えるファイナンス戦略の強化に向けて、決算早期化やIFRSの導入、プライム市場へのステップアップなど、今後検討・対処すべき重要な経営課題が多く存在します。 現在の連結経理部に部長はおりますが、他部門との兼務状態にあること、及びグループ会社数の増加に伴い、責任者として推進をお任せできる方を探しております。 【業務内容】 連結決算、開示業務のオペレーションの改善・強化、新会計基準への適用などを統括いただくポジションになります。 ◆連結決算・開示業務（IFRS導入・決算早期化を含む） 　- 子会社への会計処理指導 　- 開示水準の引き上げ及び効率化（開示に必要な各データ基盤の整備と連携） 　- IFRS導入の論点整理・検討・実行 　- 決算早期化に向けた課題把握、アクション立案・実行 ◆経営戦略と関連性の高い経理連携領域 　- 連結化対応（特に新規M＆A時の対応等） 　- 難易度の高い会計処理の検討（PPA、減損、収益認識等） 　- IRとの連携（開示スライドでの分析内容の高度化含む） ◆予実分析の高度化 　- 子会社別、連結仕訳を含む連結ベースの予算実績分析に必要な実績会計数値の高度化 ◆組織マネジメント 　- 若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化 　-管掌部門の採用、評価、面談 ◆その他関連領域業務（関係部門との連携） 　-税務（連結納税制度の導入検討を含む） 　-財務（デットおよびエクイティファイナンスの立案・実行等） 　-IR・経営企画など 【組織体制】※2024年12月時点 ◆連結経理部：2名 ◆単体経理部所属：29名 ◆財務グループ：7名 ◆単体経理グループ：19名 ◆PMIグループ：3名 【企業の魅力】 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。 そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。 これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。 私たちの事業の源泉はふたつです。 ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。 ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。 ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 【ポジションの魅力】 ◆事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい。 ◆経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い。 ◆取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる。 ◆コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視。 【仕事を通して得られる経験】 ◆財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験 ◆専門領域（M＆A（連結）、IFRS、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等）に対するナレッジの深化 ◆全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験 ◆組織マネジメント能力 【キャリアパス】 ◆事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の統括や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置 ◆（本人の適性・希望に応じて）M＆A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換 ◆経営管理部長、管理本部長、執行役員 ◆子会社CFOへの就任 【働き方・働く環境】 9：00～18：00（休憩60分） 残業20時間程度 リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）
給与
年収1,200~1,800万円
勤務地
東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務】IPO前後の急成長組織の労務体制構築や、海外も含めた多拠点の労務管理を経験できる！直近1年で売上約3培の成長を遂げ、民泊や短期賃貸など宿泊施設の運営を手がけるベンチャー企業

  • IPO準備
  • ベンチャー企業
  • 落ち着いている雰囲気
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
  • 研修充実
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 労務チームの一員として業務推進と業務効率化をお任せいたします。 一定レベルの社内ワークフロー整備や、自動化電子化は実施していますが、より盤石な労務体制の構築を目指しています。 IPOおよび上場後を見据えた労務観点での制度/体制の整備などもお任せします。 ＜この仕事のミッション＞ 直近の課題でもある高難度業務のチーム内製化と、今後は人員の急増に耐えうる労務組織の柔軟性の確立を目指しています。 ＜この仕事の魅力＞ これまでの労務経験を活かし、IPO前後の急成長組織の労務体制構築や、海外も含めた多拠点の労務管理が経験できます。 ◎具体的な業務内容 ◆勤怠管理業務 ◆給与計算/賞与計算業務 ◆社会保険手続き ◆入社、退社業務 ◆出向手続き関連業務 ◆組織改廃関連業務 ◆契約更新業務 ◆産育休、傷病、介護などの申請対応 ◆健康診断等の健康管理業務 ◆就業規則などの諸規則の改定 ◆各種人事システムの運用効率化、登録データ整備等 ◆福利厚生制度の企画、運用 ※初めからすべての業務をお任せするわけではございませんので、やったことがない業務があっても問題ございません。一緒にできることを増やしていきましょう！ 【企業の魅力】 私たちはテクノロジーで空間の価値を最大化する「StayX」という事業を展開しています。具体的には住宅や遊休化した別荘を、オーナーから借り上げ、需給に応じて一つの空間を短期滞在の宿泊施設や家具付きの中短期滞在用の住宅として貸し出すコンプレックス運用を行なっています。またこの度シリーズCの資金調達が完了し上場を目指して事業を拡大中です！自社で運用する物件の獲得手法としてファンドとの座組みを進めており、現在は50億円と200億円規模のファンドのアクイジションを行なっております。 【事業内容】 ◆宿泊施設向けのシステム開発や運用、保守サポート ◆無人管理ソフトウェアや集客プラットフォームの企画・開発・運用 ◆施設の企画・運営 【主なサービス】 ◆「StayX」という事業で、住宅や遊休化した別荘を借り上げ、短期滞在の宿泊施設や家具付きの中短期滞在用の住宅として貸し出す ◆都市型宿泊施設ブランドの「stayme」と地方型宿泊施設ブランドの「S-villa」の2つの宿泊施設ブランドを運営 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 コアタイム　10:00-18:00 フレキシブルタイム5:00-10:00、18:00-22:00
給与
年収420~560万円
勤務地
東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22905）

【労務/総務】上場会社でIPOを目指せる環境！労務総務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます！ITエンジニア向けのサービスを提供する、東証グロース市場上場のホールディングス会社

  • 完全週休2日制
  • 育休・産休実績あり
  • 上場企業
  • 経験者優遇
  • 研修充実
  • ベンチャー企業
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務総務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ◎具体的な業務 ＜従業員管理対応＞ ◆入退社手続、社会保険手続き全般 ◆入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ◆人員管理、有期雇用管理 ◆産休育休等の休職者対応 ◆外部社会保険労務士との連携 ＜勤怠管理業務＞ ◆36協定順守、過重労働アラート、36超過管理 ◆年次有給取得モニタリング ＜給与計算業務＞ ◆給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ＜安全衛生管理＞ ◆健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック） ◆安全衛生、産業医 ＜総務業務＞ ◆備品や名刺等の発注、管理 ◆郵送物管理 ◆反社チェック ◆契約書レビューチェック 【利用しているシステム】 ◆slack（メールは社外との連絡利用程度） ◆Google Workspace ◆SmartHR（個人情報管理） ◆ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整） 【企業の魅力】 当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場しました。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。 【TWOSTONE&Sonsの3つの強み】 ◆急成長ベンチャー TWOSTONE&Sonsは急激に成長をし続けています。パートナー企業も徐々に増え、今後の拡大も予想されます。学生起業から始まり上場を果たしたように、若手に裁量をしっかりと与え一人ひとりが大きく成長する文化もしっかりと根付いています ◆高水準の事業開発力 TWOSTONE&Sonsでは後発でありながら常に既存競合を上回る高水準な事業開発力によって様々なプロダクトを開発し、世の中へ発信してきました。レベルの高い事業推進を直接体感・吸収することができます。 ◆豊富なマーケティングナレッジ 代理店やパートナー企業に頼ることなく、自社のマーケティングチームがこれまで数多く作ってきた新規サービスのマーケティング戦略の立案及びその実行を担ってきました。したがって、WEBサービスを成功に導くナレッジが豊富にあるため、確率高くサービスをグロースさせることができます。 【M&A承継機構について】 ＜入社後は株式会社M&A承継機構への出向になります＞ TWOSTONE&SonsはITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。 上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化（株式会社M＆A承継機構）をしました。 【仕事の魅力】 ◆上場会社でIPOを目指せる IPOを目指す会社は多くございますが、TWOSTONE&SonsはIPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。また、ご入社いただく際には(株)TWOSTONE&Sonsでの雇用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。 ◆ベンチャーならではの環境 スピーディーな昇格や昇給が可能な当社。自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど、正当な評価が得られる環境です。急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わってください。 労務スキルを活かしながら「事業成長に寄与できる」チームを目指しており、幅広いチャレンジが可能です。 【事業内容】 ◆Midworks 　フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス ◆TechStars Agent 　ITエンジニア特化型転職支援サービス ◆tech boost 　初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール ◆Digital Arrow Partners 　総合WEBマーケティングソリューションサービス ◆SONOSAKI 　全マーケ指標改善型クローズドASP ◆Expert Partners Marketing 　企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決するサービス ◆ドクター交通事故 　交通事故患者と治療院のマッチングサービス ◆M&A承継機構 　M&Aにおけるアドバイザリーサービス 【働き方・働く環境】 10:00～19:00 （休憩1時間）
給与
年収500~700万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22904）

【経理】実務未経験者必見！海外にも複数拠点がありグローバルな展開！売上高増加中で、土壌汚染対策事業など技術をもって環境問題に取り組むスタンダード上場企業

  • NEW
  • 未経験可
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 第二新卒歓迎
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経理スタッフとして、グループ内の中核事業である土壌汚染対策事業の経理業務をお任せします。 入社当初は経理スタッフ（20代後半）のサポートの元、仕訳入力・帳票作成などの日常経理から月次決算補助など手広くサポートをいただきます。 その後は、原価計算、月次決算、年次決算、連結決算、開示業務、税務関係にもチャレンジすることが可能です。 【組織構成】 現在、経理部長、経理課長、主任2名、経理スタッフ4名（うち2名は派遣社員）の8名体制です。 【仕事の魅力】 幅広い経理業務を経験し、将来的には幹部候補としての成長を目指したい方へおすすめのポジションです。 【企業の魅力】 エンバイオ・グループは、「技術（エンジニアリング力）」をもって「環境問題」に取り組む会社です。 土壌汚染対策法が施行されると同時に、汚染された土を掘り出してきれいな土と入れ替える高コストな工法が主流の中で、掘らずに薬剤で汚染を浄化する環境負荷の低い「原位置浄化」を提唱し、今や時代のニーズがそれを強く求めている実感があります。また、東日本大震災を契機に生じたエネルギー問題の解決を企図した自然エネルギー事業も大きく成長し、今後も拡大していきます。 いずれも、汚染された、もしくは汚染されている可能性の高い土地「ブラウンフィールド」を活用するための施策として考案したビジネスです。 さらに、この数年では、我々の育てた技術を生かして、海外での環境問題を解決することにチャレンジしています。ヨルダンの水不足問題、インドネシアの増大する電力需要に対する再エネ電気供給等、具体的な取り組みを行っています。 ◎事業内容 ◆土壌汚染対策事業 ◆ブラウンフィールド活用事業 ◆自然エネルギー事業 【働き方・働く環境】 ◆役職に関わらず「〇〇さん」と呼ぶフラットの職場で風通しの良い就業環境です。 ◆チャレンジや提案を受け入れます！「成長したい」「仕事の幅を広げたい」という方にピッタリです。 ◆その方に合わせた指導をします。必要であれば基礎からお教えしますので、ご安心ください。勿論経験のある業務などは、それ相応のスピード感で業務をお任せします。 平均残業時間：月20～40時間程度 所定労働時間8時間00分 休憩60分 転勤なし
給与
年収320~400万円
勤務地
東京都千代田区
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ブティックス株式会社

【総務】8年連続増益で急成⻑中の上場企業で総務経験を積める！「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指し、介護・福祉業界を中心に、企業と企業、企業と人をつなぐマッチングサービスを提供する東証グロース上場企業

  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • 研修充実
【募集背景】 総務機能の強化のための募集です。 【業務内容】 ◎主な業務内容 ◆備品・事務用品の発注管理、郵便対応、請求書処理等の庶務業務 ◆社内会議資料の準備、事務局運営 ◆社内会議体、社内イベント、株主総会の企画、運営 ◆レイアウト変更、電話回線・複合機等の管理 ◆その他総務業務 ※すべてを担当いただくわけではなく、経験、能力、ご志向に応じてご担当いただく領域をお任せします。 【企業の魅力】 急成⻑する介護・高齢者市場において、企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指している当社。企業理念「マッチング・ファースト〜最適なマッチングで最高の満⾜を〜」を実現するために、WEBとリアル双⽅の強みを活かしたサービスを提供しています。 今後は、主力事業である商談型展⽰会事業、ハイブリッド展⽰会事業、M&A仲介事業における既存分野の成⻑と新分野への投資を行い、2025年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。 【主な事業内容】 ◆商談型展⽰会事業／介護業界 日本最大級の商談型展⽰会「CareTEX」ほかを開催 商談型展⽰会「CareTEX」の開催により、介護用品・設備備品などの各種サプライヤーの皆様と、介護事業者・流通関係者の皆様に、商談・取引・マッチングの場を提供しています。 ◆ハイブリッド展⽰会事業／オンライン展とリアル展、双⽅のメリットを最大化した、新発想の「ハイブリッド展⽰会」DXPOを開催 ハイブリッド展⽰会「DXPO（読み：ディーエクスポ）」とは、オンライン展の開設期間中（365日24時間）に並行してリアル展を年２回開催し、リアル展の会期前１ヵ月及び会期後２ヵ月は、オンライン展でも集中的にマッチングすることで、「見込客獲得の量」と「商談の質」を高めつつ、 かつ年間を通じて継続的なマッチングの機会を提供する新サービスです。 ◆M&A仲介事業／介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現 介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、さらに障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年よりスタートしました。介護・福祉事業のM&Aは、承継資産のほとんどが人的資源であり、案件毎にきめ細かい対応が必要になる中、当社は、譲渡価額のみならず、社風の相性までも考慮し、安心して譲渡・譲受いただける最適なマッチングを目指しています。 【強み】 ◆介護・福祉・建設事業のM&Aに強い ◆業界最安水準の手数料体系 ◆成約するまで無料の完全成功報酬制 ◆最短1ヵ月程のスピードマッチング ◆研修制度が整っており、未経験からでも成長できる環境 ◆介護業界最大級の展示会の来場者をデータベース化により、マッチングをスピーディーに行える 【8年連続増益で急成⻑中】 ◆2024年3⽉ ＜売上⾼＞3,640百万円 ＜経常利益＞1,011百万円 ◆2023年3⽉ ＜売上⾼＞3,047百万円 ＜経常利益＞943百万円 ◆2022年3⽉ ＜売上⾼＞2,091百万円 ＜経常利益＞591百万円 ◆2021年3⽉ ＜売上⾼＞1,277百万円 ＜経常利益＞292百万円 【働き方・働く環境】 勤務時間：9時〜18時（1日8時間） 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月20時間〜繁忙期45時間） ※平均30時間前後
給与
年収450~650万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22900）

【人事本部】ミドルマネジメント層の人材育成を担当！「mixi2」や「mixi」のSNSや「モンスターストライク」のゲーム事業など有名なコンテンツを手広く展開！人々の人生を豊かに彩り、心をつなげるサービス事業を行うプライム上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • オンライン面接あり
【募集背景】 当社のPURPOSEである「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。」を実現するために、従業員が能力を最大限に発揮できる環境と体制を整えることが重要だと考えています。 その観点から、部室長やマネージャーの育成をより一層強化する方針を掲げております。 人材育成グループにおいても体制を強化するために、新たに採用を開始することにいたしました。 【業務内容】 MIXI社員の人材育成を担う人材開発部にて、ミドルマネジメント層（部室長、マネージャー）に対する人材育成担当を募集します。 ミドルマネジメント層に対する支援業務における戦略立案・施策企画設計・運用改善を担当していただきます。 ＜具体例＞ ◆要件策定：役割定義や登用基準の整備など ◆アセスメント：360°フィードバックなど ◆能力開発：階層別の研修、個別支援施策の提案など ◆その他：部署や個別の課題対応、人事本部内の部署と連携した育成施策の実施など ＜仕事の進め方＞ ◆現行進んでいる企画や施策に合流していただき、既存メンバーと共に企画、運用改善など担当していただきます ◆メイン担当はミドルマネジメント層の施策を想定しておりますが、意思や経験に合わせて幅広くプロジェクトに関わっていただくことも想定しています ◆取り扱う育成課題が経営層に関連する内容や部署特有の内容もあるため、同部内の役員支援グループ、HRBPとも連携をすることもあります 【組織体制】 人事本部／人材開発部／人材育成グループでの募集となります。 人材育成グループは、特に新卒社員とミドルマネジメント層の育成に注力をしている組織です。 現在、グループにはマネージャーを含む5名のメンバーが在籍しています。 【仕事の魅力】 ミドルマネジメント層の支援業務は、これからより強化していくフェーズです。 そのため、未整備かつ必要な領域を見つけて新しい施策の企画・実施をしたり、既存施策の見直しも積極的に行っている段階です。 経営陣、事業本部長の意見も聞きながら、MIXIにとって最適な育成とは何かを考え、作っていくことができます。 【企業の魅力】 ただ「つながればいい」という効率的な機能の提供ではなく、歓喜や興奮、温かな思い、幸せ、居心地の良さの共有を通じて、その先に、もっと深くて濃く豊かな、心のつながりを生み出していく。 それが「心もつなごう。」というタグラインへの思いです。 新しいMIXIは、人々をもっとワクワクさせ、世界中を笑顔で満たすために、エモーションとコミュニケーションで、「心もつなぐ」場と機会を創造し続けます。 ◎事業内容 ◆スポーツ スポーツをエンターテインメントと捉え、「ベッティング事業」「観戦事業」それぞれの事業を運営しています。 ベッティング事業では、特に友人や知人とのコミュニケーションを重視した「ソーシャルベッティング」の要素を磨くことに注力しています。また観戦事業では、スポーツを家族や友人と一緒に盛り上がれるコミュニケーションの場所として楽しんでいただける、魅力的なエンターテインメントを提供しています。 ◆ライフスタイル SNS「mixi2」、「mixi」、子どもの写真・動画共有アプリ「家族アルバム みてね」、サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、会話AIロボット「Romi」などのサービスを展開しています。 “世界中の⼈たちが夢中になって使う、驚きと喜びのある、新しいコミュニケーションサービスを創る”をミッションとして、様々なサービスを創出しています。 ◆デジタルエンターテインメント 「モンスターストライク」や「共闘ことばRPG コトダマン」などのサービスを展開しています。 これらはコミュニケーションツールとして、親しい友人達と一緒に遊べるスマホゲームとなっているのが特長です。 またゲームの枠に留まらず、マーチャンダイジングやリアルイベントをはじめ、動画・アニメの配信、そして他社IPや異業種とのコラボレーションなど、多岐にわたるメディアミックスを展開しています。 ◆投資 スタートアップ企業への出資やベンチャーキャピタル(VC)ファンドへの出資を通して、事業シナジーの創出に加えて、当社のパーパスである「豊かなコミュニケーションを広げ、 世界を幸せな驚きで包む。」を実現する新たな事業の探索を行っています。 【働き方・働く環境】 役職・役割に関係なくフラットに意見交換ができる環境です。 週次のグループ定例では、進捗共有だけでなく、メンバーの悩みや発散したいことに対して、役職や担当分野関係なくアドバイスや意見が発せられます。 お互いを尊重しあいながらも、成果に向けて真剣に取り組める雰囲気が特徴です。
給与
年収546~840万円
勤務地
東京都渋谷区
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合同会社本間会計事務所

【フルリモート／業務委託可】税理士・事務所経験者必見！フルリモートかつ業務委託で申告業務ができる会計事務所！

  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • フルリモート可能
  • ベンチャー企業
  • 急募求人
＜業務内容＞ 税理士法人のパートナーとして、下記の業務をお任せいたします。（※順序は優先度の高い順です。） ◆申告書/決算書に関する一連の作成・申告業務 ◆各種税務相談への対応 ◆顧客の新規開拓 ◆今後の組織拡大に向けた運営業務 また、ご志向により下記のような業務を担っていただくことも可能です。 ◆スタートアップ向け資金調達（エクイティやレベニュー・ベースド・ファイナンスなど）支援 ◆スタートアップ向け経営コンサルティング ◆ファンド関係の会計/税務業務並びにスキーム構築支援及び管理業務支援 ◆各種コーポレート業務の支援　など ＜働き方＞ ネット事業系のクライアント先が多く、代表も20-30代の方が多いため、オンライン上での打ち合わせがほとんどです。そのため、リモートワークも恒常的な働き方になることが予想されます。 ※勤務地について、現時点ではオフィスがないため23区内に設立予定で、今回アサインされる方とも一緒に検討したいと考えています。
給与
年収0~0万円
勤務地
東京都多摩市鶴牧
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