税務スタッフとして、将来的には1人で担当を持っていただきますが、まずは先輩社員に教わりながら記帳代行、各種税務申告書作成などを担っていただきます。試験休暇10日・自習室完備・科目合格の年は予備校代全額支給と税理士資格取得に向けて制度は整っており、残業時間も月10時間程度と働きやすい環境です。

契約法務からガバナンス、知財、業務改善まで幅広く担当。事業の急拡大や新規事業に伴う法的課題に向き合い、将来のリーダー候補として経験を積めます。

監査未経験でも、入社後はいきなり一人で業務を任せることはありません。まずは3〜10名程度のチームで監査実務に入り、先輩と一緒にOJTで基礎から経験を積んでいきます。監査を軸に実務力を身につけながら、将来的には案件に応じてM&A・IFRS・不正調査などにも挑戦可能。働きながら会計士を目指すスタッフも多く、毎年1〜4名の短答式合格者が出ています。

これまでの会計事務所経験を活かし、法人顧問・申告業務を中心に担当いただきます。通常税務を軸としながら、適性に応じてマネージャーと税務DDや組織再編の補助にも関与。日常税務の経験を活かしつつ、一般的な会計事務所では触れにくい案件にも接点を持てる環境です。

社員の約9割9分が未経験スタート！充実したOJT制度に加え、「担当コンサル→ベテラン→代表」による安心の3段階チェック体制で、一人に任せきりにせず成長をサポートします。基礎業務から徐々に顧客を担当し、3年で20社前後を無理なく経験。部署の垣根がないため、手を挙げれば将来的に相続や事業承継などの資産税領域にも挑戦可能です！

株主数101万人超・連結売上高約80億円、約14の生活インフラ事業を展開するカブ＆ピース。IPO直前期の財務経理として、月次・年次決算から連結・開示まで担えます。多業種の会計処理と上場準備の実務を通じ、市場価値を高められます。

実働7時間・リモート・フルフレックス・残業ほぼなし等、柔軟な働き方を採用しており、私生活を最優先するメンバーが多数活躍中の黒瀬公認会計士事務所です。スタートアップ支援を中心とした税務会計全般をお任せします。3~4名のチーム制で、顧客対応は基本的に来所・オンラインなので、移動の負担も最低限です。効率的に働き、プライベートと確かなキャリアを両立してください。

経理課の監査や業務改善を中心に、課長補佐として経理業務全般とメンバーのマネジメントを担うポジションです。

簿記2級の知識を活かし、会計入力から巡回監査・経営支援へ段階的にステップアップ。年間休日120日、森下駅徒歩1分の環境です。

株主数101万人超、約14の生活インフラ事業を展開するカブ＆ピースの財務経理マネージャー。IPO直前期の今、プレイングマネージャーとして決算・連結・開示を担い、上場企業の経理組織を自らの手で築けます。

顧客対応を担う担当者と役割を分け、決算・申告書作成などの税務実務に集中できる内勤ポジションです。AI・業務システムの活用も進め、単純作業を効率化し通常期の残業時間は月10時間以下。外勤へのキャリアチェンジを前提とせず、内勤のまま実務力・専門性を高められる環境です。

簿記2級の知識を活かし、会計入力から巡回監査・経営支援へ段階的にステップアップ。年間休日120日、森下駅徒歩1分の環境です。

上場企業グループ4社の経理業務と課員のマネジメントを担当。連結決算や開示、税務など幅広い業務に携われます。

財務・経理の実務から資金管理や金融機関対応まで担当。将来的には課長として、業務統括やメンバーのマネジメントを担います。

上場準備企業で経理組織をリード。親会社・子会社の経理体制構築から連結決算、開示、J-SOXまで幅広く担います。

経理財務の責任者として決算・開示から資金繰りや予算作成まで担当。上場を目指す企業で管理部門の強化に携われます。

税務会計スタッフとして主に、領収書の入力や決算書の作成、申告書の作成補助等を行います。東京都豊島区にある、週休二日制、働き方を柔軟に選択できる税理士事務所の求人です。

経費精算や決算業務から開示資料作成まで幅広く担当。部長のサポートのもと、上場企業の経理・総務業務を経験できます。

法人税務の経験を活かし、分業制の「作業担当」から抜け出して経営者を直接サポートする伴走者へと成長できる環境です。一気通貫で支援するからこそ、お客様からの感謝をダイレクトに実感できます。判断に迷う場面は周囲の税理士に相談できる安心の体制でフロントに立ち、将来は相続等への領域拡大も可能です。

法人税務や申告書レビューの経験を活かし、後輩支援から相続・事業承継等の専門案件まで幅広く担う中核ポジションです。専門業務専任ではなく法人顧客の主担当としても一気通貫で伴走するため、お客様からの感謝をダイレクトに実感できます。大きな裁量と働きやすさを両立し、最高のパフォーマンスを発揮できる環境です。

上司の主観や社内政治に左右されず、実績がそのまま評価に直結するクリーンな環境です。通常期や閑散期は定時退社が基本で、有給も気兼ねなく取得可能。コアタイムなしのフレックス制を活かし、業務の進め方やスケジュールを自分でコントロールしながら、仕事と私生活のメリハリを保って活躍できます。

年次決算の経験を活かし、上場企業の連結決算や開示資料作成へ業務の幅を広げられます。週2日リモート勤務が可能です。

経験浅めの方や個人事務所からのステップアップも歓迎。入社後は慣れるまで担当件数を無理に増やさず、最初は3〜5社から無理なくスタートできます。6〜7名のチーム制でしっかりカバーし、大型案件も複数名でチーム対応するため安心。毎週月曜の定期研修で基礎の抜け漏れも埋め直せます。通常期は定時退社が基本で平均残業は月20時間以内。長時間労働を評価しない公平な数値評価制度を整えています。

売上79億円を達成し6期連続増収増益を続ける株式会社BEARSの人事マネージャー候補募集です。営業職採用を中心に母集団形成から選考判断、新人育成まで一貫して主導できる大きな裁量があります。今期120億円、将来1,000億円を目指す拡大フェーズで「稼げる組織の仕組み化」を牽引し、人事の枠を超えて経営にも携われる市場価値の高いキャリアを築ける環境です。

コアタイムなしのフレックス制を導入しており、閑散期は定時退社が基本です。長時間労働ではなく成果を評価する公平な数値評価制度を採用しています。年商数十億円規模の大企業から中小企業まで幅広い案件に触れられ、毎週月曜の定期研修や外部専門講習で着実にスキルアップ可能。簿記2級があれば実務未経験でも安心してスタートできます。