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[勤務地]東京都

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社会保険労務士法人 伊藤人事労務研究所

〈フレックス×週2リモート〉 大手企業・上場企業の労務コンサルをお任せします！働き方が柔軟で専門性を高められる社労士法人

  • NEW
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得奨励一時金
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 有給消化推奨
  • 服装自由
  • 残業少なめ
  • 研修充実
  • 研修期間あり
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 代表面談
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 クライアント数が年々増えているため、体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。 【業務内容】 これまでのご経験に基づき、下記の業務を中心にお任せする予定です。 ＜アウトソーシング業務＞ ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務　など ＜コンサルティング業務＞ ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師　など 【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数 メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、規模も小規模なスタートアップ企業から4,000人超の従業員を抱える企業まで様々です。皆さんもご存じのあの上場企業や人気企業もクライアントとしてお付き合いがあり、業務を通じて様々な経験値と知識、ノウハウを習得できる環境となっています。 ◆一体感あふれるワンフロア 当事務所はワンフロアで座席ごとの仕切りがなくフラットな環境です。困った時やわからないことは近くの先輩へ相談できます。服装も写真からお分かり頂ける通りカジュアルなスタイル。所長や副所長も社内で仕事をする時は私服勤務です。一般的な士業のイメージとは違うカジュアルな環境で働けます。 【働き方・働く環境】 ◆週2日リモートワーク可能！ ◆一般財団法人日本次世代企業普及機構によりホワイト企業に認定！ ◆『くるみん』認定済み ◆フレックスタイム制完備！ ※試用期間中（通常３ヶ月間）は「09:00〜18:00（休憩時間：60分）」になります。 ※試用期間満了後、フレックスタイム制となります。
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給与
年収390~520万円
勤務地
東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29123）

【経理マネージャー】グロース上場企業でキャリアアップ！シェアード拡大につきコアメンバーを募集！国内最大級の動画配信プラットフォームとCDNによって、ストリーミング動画業界を牽引するグロース上場企業

  • NEW
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
  • 急募求人
【募集背景】 経営管理体制の強化に伴う募集です。 これまで財務経理部では、財務会計中心の体制を組んでおりましたが、今後、予算策定や中期経営計画などに参画し、経営戦略において財務面から経営をサポートできる体制を目指しています。 また、財務経理部の生産性向上も進めており、お力添えをいただきたいと考えています。 現在では、各種ツールの導入により電子化対応は完了しており、次のステップとしては生成AIなどを駆使し、さらなるDX化を推進して省力化したオペレーションを構築するフェーズに入っています。 現在の基幹システムや会計システムの見直しを含め、業務改善を推進していきたいと考えています。 【仕事内容】 経理マネージャーとして、上場企業の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応、連結決算・決算開示、若手メンバーの育成やサポートなどに関わっていただきます。以下領域の中でも、連結決算を含めた決算業務や、開示、予算管理、原価計算業務などのコア業務をお任せすることを想定しています。実際にお任せする業務に関しては、これまでの実務経験・スキルに応じて検討させていただきます。 【主な経理課の業務領域】 ・決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結） ・税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など） ・開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など） ・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など） ・資産・債権管理（売掛/買掛債権・固定資産管理など） ・監査対応 また、上記以外にも課長、もう1名のマネージャーと協力しながら、メンバー業務の取り纏めや、業務委託先の管理、システムのリプレース検討、メンバー育成、業務改善等、チームビルディングにも参画いただくことを想定しております。 【利用ツール】 ・会計情報：OBIC7 ・連結決算・連結会計：DIVA ・請求書管理：BillOne ・経費精算：楽楽精算 ・社内コミュケーション：Microsoft Teams ※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。 【キャリアパス】 まずは、これまでのご経験に応じてメイン業務をアサインさせていただき、当社システムに馴染んでいただきながら、未経験領域に実務経験を広げていただくことを想定しています。 現在、財務経理部では、経営者のビジネスパートナーを目指して取り組んでおります。将来的に制度会計のみならず、管理会計、経営企画、投資管理にもチャレンジしたい方の応募もお待ちしております。 【配属本部】 管理本部　財務経理部　経理課 →Jストリーム本体の予算管理、決算業務、開示業務、債権管理、税務などの経理業務全般を担っているチームです。 【組織構成】 ・課長 ・マネージャー1名 ・メンバー2名 ※20代～40代までの幅広いメンバーが在籍しており、男女比は半々です。 【出社・テレワークの頻度に関して】 業務都合上、定期的な出社を行っていただきますが、ご自身の裁量で調整いただくことは可能です。なお、直近の経理部メンバーのテレワーク頻度は週3日前後となっております。 【フレックスタイムに関して】 コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 【副業に関して】 原則として副業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。
給与
年収614.858~700万円
勤務地
東京都港区
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株式会社FPG

【経理】プライム上場企業！残業時間月15時間程度！独立系の金融企業として設立から11年で上場を果たした企業

  • NEW
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上場企業
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 【業務詳細】 経理3部（主に不動産ファンド会計を担当）において、下記業務をご担当いただきます。 ・国内外不動産ファンドに関する実務（経理処理のみならず、会社設立から投資家への報告書作成、税務申告に至るまで） ・経験に応じて、将来的に本体およびグループ会社の経理実務および税務申告、連結決算、開示業務に携る可能性もあります。 【配属部署・人数】 経理3部　7名（男性3名、女性4名） 【社風・環境】 ・成長企業で専門性向上（若くても専門的な仕事にチャレンジできる社風） ・女性が活躍できる環境（女性社員が全体の４割程度、産前・産後休暇などの利用実績多数） ・ワークライフバランスを重視（全社平均残業時間が10時間台） ・金融業界未経験者も多数入社（先輩社員からの手厚いサポート、気兼ねなく相談できる風土） ・スキルアップを積極的に推進（資格取得にかかる費用補助制度あり） 【企業の魅力】 設立から11年で東証一部上場を果たした、独立系の金融サービス会社です。特に主軸の事業である、オペレーティングリースを扱うリースファンド事業においては国内最大級のシェアを占めています。高い案件組成能力を誇り、業界屈指のプロ集団として存在感を発揮しております。 【働き方・働く環境】 ◆残業時間：月平均17時間ほど
給与
年収416~856万円
勤務地
東京都千代田区
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税理士法人KMCパートナーズ

【税務スタッフ】27卒科目合格者必見！教育体制充実！一般税務からM&Aや事業承継など高度案件に強みのある税理士法人

  • NEW
  • 資格取得支援制度
  • 未経験可
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
★事務所紹介 当事務所は、期末従業員数39名に対して売上高5億円を上回る実績、昨対107％の伸び率を記録しました。担当者一人当たりの平均売上は年2000万円を超えるなど高い生産性をあげており、40名規模の税理士法人としては高い給与水準を実現しています。 顧問先については、売上が10億円を超える会社も多く、上場準備会社や上場子会社の監査やＭ＆Ａ支援、国際税務など幅広い業務経験を積むことができます。 創立以来50年という長い年月の中で積み上げた実績と新しいシステムを積極導入しこれからの時代の変化に対応していく柔軟性があります。 また、書面添付を活用した「税務調査の来ない申告書作成」に定評があり、これまでに３度の税務訴訟を経験した税務調査対応は、当事務所の大きな強みです。 社員のライフステージの変化も見据え、時短勤務制度や産休・育休の取得と復職のしやすい環境も整えています。直近では、事務所全体で残業時間を削減する取り組みを行ったり、休日出勤時は振替休日を必ず取得する規則を作ったりとプライベート時間も大切にできるようワークライフバランスを重視しています。また、福利厚生についても、年間優秀者表彰・サンクス賞・永年勤続者表彰など会社や周りへの貢献をたたえる制度を設けております。 ＊2023年12月にオフィス移転が決まりました＊ 新築の駅ビルで、より通勤が便利になります。 渋谷駅桜丘口地区再開発ビルA棟：https://shutten-watch.com/kantou/17581 ●業務内容 ・月次巡回監査 ・書面添付、税務調査、税務訴訟対応 ・組織再編 ・起業支援　 ・経営計画作成支援　 ・医業経営支援　 ・事業承継対策及び相続税申告　 ・IPO支援　 ・M＆A支援　など　を行っていただきます
給与
年収350~500万円
勤務地
東京都渋谷区
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株式会社じげん

【経理・財務担当（リーダー～マネージャー候補）】フレックス可／人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを展開するグループの本社！M&Aによる事業拡大を続け、グループ14社を束ねるプライム上場企業

  • NEW
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 副業相談可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 研修充実
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。 経理・財務担当のリーダー～マネージャー候補を募集します。 【業務内容】 経理・財務領域の業務に携わっていただきます。 また、スキルやご志向に応じて、M&A対応、管理体制強化、業務改善推進など、幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ＜具体的な仕事内容＞ 日常業務：仕訳計上、経費精算、支払業務、債権債務管理 決算業務：月次/四半期/年次決算 専門業務：連結決算、開示書類作成（有価証券報告書など）、税務申告対応、IFRS（国際会計基準）対応実務 ▼上記に加え、スキルやご志向に応じて、下記業務をお任せしていく予定です。 ・M&A・PMI支援：デューデリジェンス（DD）やバリュエーション支援、クロージングBSやPPA（取得原価の配分）対応、子会社や譲受事業の決算体制・管理体制の構築 ・IR/株主総会：決算説明資料の作成支援、投資家対応全般、株主総会の企画・運営 ・管理体制強化：内部統制（J-SOX）の構築・運用、コーポレートガバナンスの強化、全社的な業務改善推進 ・マネジメント業務：将来的なチームメンバーの育成・指導・フォロー 【配属先部門について】 経営管理部：経理財務の他、労務・総務・IR等、管理機能全般を担当する部門です。 会計士でもある女性取締役が管掌役員兼部長として立ち、中でも経理財務チームは、10名前後から構成され、監査法人、税理士法人出身といった専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心とした若い組織（会計コースの新卒社員も在籍）で個々の裁量は大きく、実践経験を積みやすい環境です。 ＜ポジションの魅力＞ 東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。 M&Aを毎年2～4件行っており、中長期的にはディールにおけるDDの実施や買収後のPMIなどの経験を積むことも可能で、他社では経験できない領域へチャレンジすることができ経理財務としてのキャリア醸成へ寄与します。将来的には子会社管理部長及び子会社役員へのキャリア形成の可能性もあります。 【企業の魅力】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。 じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。 【事業内容】 ◆ライフサービスプラットフォーム事業 ライフサービスプラットフォーム事業では、複数のインターネットメディアの情報を統合し、一括して検索・応募・問い合わせを行うことができるEXサイト、特定の業種や地域の企業の情報をバーティカルに集約した特化型メディアやリアルサービス、及び提携先のメディアや企業へのソリューション提供といった、複数のビジネスモデルを展開しています。 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ フレックスタイム制 ◆コアタイム：10:00～16:00 ◆フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00（終業）16:00～22:00 ◆1日の標準労働時間：8時間 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
給与
年収500~750万円
勤務地
東京都港区
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株式会社AGSコンサルティング

【ビジネスコンサルタント（事業再生・事業成長）】フルフレックス&リモートあり！税理士100名超の組織力と50年以上に渡るサービス実績が強み！創業以来黒字経営を実現し、税務会計にとどまらず専門性の高い多様なサービスを展開している税理士法人

  • NEW
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • フルフレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆再生局面、成長局面を問わず、変革期にある企業の中期事業計画策定 ◆経営管理体制の高度化、構築、補佐 ◆事業の収益力強化、財務状況の適正化 ◆資金調達、金融取引基盤の構築 【魅力】 ◎数字を経営に活かす 変革期における中期事業計画であっても、管理体制の高度化であっても、数字で語ることが基本です。 経営改善計画は作って終わりではなく、そこからがスタートです。 クライアントの持続的成長、環境に応じた変化を実現させるため、時に優しく、時に厳しく、数字を用いて経営者と伴走する経営パートナーとして寄り添います。 ◎顧客は中堅・中小企業 上場・非上場を問わず、オーナー企業が顧客対象です。 従業員100～300人程度の中堅企業が中心で、カウンターパートは経営層です。 思決定支援、実行支援を行う中で、社長の意識が変わり、会社の空気が変わり、業績が変わっていく企業変革に、当事者として関わることができます。 ◎変革期の支援を通じて、企業経営/社外CFOとしての総合力を培える 会社が大きく変革するタイミングで、事業戦略×財務×会計/税務といった企業経営における領域横断の知識が求められると同時に、 提言は顧客の意思決定・将来性に直結します。 これらは将来、経営者（特にCFO）として活躍するための経験値として有用です。 またAGS社内の他の事業部との協働も多く、会計/税務を軸としたコンサルタントとしての総合力が培われます。 外部専門家として幅広いサービスを提供できます。 【組織体制】 18名体制 コンサルタント：15名、サポートスタッフ：3名　（会計士6名、中小企業診断士1名） 男性：14名、女性4名 事業部長は30代後半、メンバーは20代後半から30代が中心です。 ＜事業部雰囲気＞ 20代ー30代が中心です。 案件終了後には必ず打ち上げを行うなど、人間関係が良好になるように気を付けながら事業部運営を行っています。 また自由参加ですが年に1回は家族参加可のBBQなどを企画しています。 この良好な人間関係は、ハードな現場でのチーム力としても表れています。 【案件のルート/業界】 ◆金融機関からの紹介が5割、既存顧客からの紹介が4割、その他1割 ◆クライアント企業 　売上規模：数10億円以上～数100億円の中堅中小企業 　業種：製造、小売、卸、サービス業と幅広く対応 【近年の案件/プロジェクト事例】 ＜案件のルート/業界＞ ◆新規案件は、大手金融機関からの紹介が約70%と大半を占めます。 他には地銀、公的機関、PEファンド、士業、既存クライアントからの紹介があります。 ◆大手金融機関は、グローバル企業、大手上場企業、中堅中小企業の3区分でスクリーニングしたうえで、それぞれの区分で数社ずつの外部コンサルティングを紹介します。 当事業部は中堅中小企業を対象としており、したがって競合となるコンサルティング会社は数社です。 ◆コンサルとしてパッケージの専門的サービスを提供して終わりではなく、その後も別の課題に対する提案などを行います。 継続受注の場合は、AGS内の他の専門家（人事労務・事業承継・M&A等）と協働することも多いです。 ◆継続受注のテーマがIPOや人事労務など他の事業部の領域の場合であっても、基本的に既存関与メンバーは継続して関与します。 すでにクライアント理解がある担当者が継続して関与することによる価値提供を重視しているためです。 ◆会計を軸としたコンサルティングであるため、業界は特定せず、経営・管理部門に対して広くサービスを提供します。 【今後の方針】 新規案件の約6割が事業再生局面からの関与です。一方で再生後も長くサービスを提供するため、経営管理機能の強化や経営企画的な業務も多く、事業再生が全体に占める割合は3割程度です。現状はコロナ禍での再生局面のクライアントが多いですが、今後は成長支援、再成長支援として、管理面を起点とした支援を増やしていく方針です。 【キャリアパス】 基本的に案件はPJチームで対応するため、入社直後に1人でお任せすることはありません。 アサインは個人の能力・稼働余力・成長の指向性を考慮して総合的に判断します。 また特定のメンバーとだけチームアップするのではなく、より多くのメンバーと関与できるように配慮します。 未経験の方は、まずは目の前の案件に精一杯取り組んでいただくことからです。 次第にお任せできる範囲を増やし、プロジェクトマネージャーとして案件を牽引してもらうことが当面の目標です。 基礎的素養があれば未経験でも2年程度で一人前になれる環境を提供します。 中長期のキャリアパスを考える「キャリアデザインシート」を活用して一緒にご自身の中長期のキャリアを考えるとともに、 その志向に応じたアサインを編成すること、定期的な1on1面談を実施すること、 業務内外での垣根の低いコミュニケーションをとることなど、メンバーのキャリアを尊重して運営しています。 もちろん将来的には事業部のマネジメントにも関与していただきたく、仲間として一緒に働けるメンバーを求めています。 【入社事例】 ◆入社時28歳　AGS歴2年半、公認会計士　大手監査法人⇒AGS入社 監査法人で4年程度勤務後、監査業務からのキャリアチェンジを考えて転職を決意しました。 将来的な独立も選択肢として持ちながら、1つのクライアントに対して長く幅広いサービスを提供できるようになるための能力を獲得したいとの希望から、 税務顧問とコンサルが両立できる転職先を探していました。 ビジネスコンサルティング事業部では税務顧問はほとんどありませんが、 財務会計の専門家として1つのクライアントと長くお付き合いできることが決め手となりました。 現在はスポット案件（再生局面など）に加え、マネジメントコックピットとしての指標構築および見える化、 業務改善として月次決算早期化などに取り組み、お客様からの期待と信頼を肌で感じており、やりがいと責任を感じています。 ◆入社時29歳、AGS歴2年半、公認会計士　大手監査法人⇒AGS入社 監査法人では日本を代表する企業のインチャージをしていましたが、 子どもが生まれたこともあり今後のキャリアと働き方を見直して転職を決意しました。 「経営に携わる仕事」を軸とした転職活動を通じて「事業再生」に興味を持ちました。 AGSへの決め手は、顧客の規模・働き方・働くメンバーの雰囲気です。 フレックスやリモートワークも活用して、保育園の送り迎えに対応したり、 子どもと夕食・寝かしつけ後に仕事を再開したり、ライフサイクルに合わせた働き方ができています。 半年前には入社後に2人目も生まれましたが、その際は1か月間の育休を取得しました。 仕事面では、監査法人時代の社内会議とメールで一日拘束される働き方とは全く異なります。 業績改善によって会社の空気が変わる瞬間を演出でき、また「数字を経営に活かす」楽しさとそのニーズを実感できています。 難易度の高い案件が多いですが、PowerQueryなども駆使して分析を進め、クライアントに新たな気付きを与えることに充実感を覚えています。 【会社特徴】 事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、 専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。 業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。 平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。 幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、 前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。 顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社。個人も含めると計5,200件以上にのぼっています。 【働き方・働く環境】 PJ毎の事情にもよりますが、平均して月の労働時間は概ね180時間程度です。 またメンバーのうち11名が未就学児のお子様がいるメンバーです。 家庭の事情を優先し、事前申請不要でリモートワーク・フレックス勤務を柔軟に適用しており、ライフワークバランスを重視しています。 ◆フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) ◆残業時間：平均月10～20時間程度 ◆リモートワーク比率：週1～2日程度
給与
年収500~1,200万円
勤務地
東京都千代田区
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永峰・三島コンサルティング／税理士法人JCタックス

【税務会計】国際税務コンサルタント募集！研修制度充実、クライアントの90％が外資企業の税理士法人

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  • 学歴不問
  • 未経験可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かせる
  • 転勤なし
【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 30年以上のノウハウのある英語に強い会計事務所で以下業務をお任せします。クライアントの90％以上が外資系企業になります。 ■外資系企業に対する税務業務 ■会計・税務コンサルティング ■決算申告業務 数十名規模のクライアント様をスキルに応じて5～10社担当していただきます。 外資系企業が日本でビジネスを進める際に親会社や関係会社とどのような取引を行うかによっても、課税関係も異なってきます。そこで外資系企業が日本でビジネスを行う場合の税務問題につき、様々な角度から検討を加えてアドバイスしていただきます。 また、日本現地法人はもちろん、外国法人日本支店も日本で活動を行い国内における所得があれば申告納税義務が生じるため、決算申告を行っていただきます。 【組織体制】 国内税務10名・国際税務26名程・HRコンサルティング22名・ペイメント8名・振り込み代行（キャッシュマネジメント）4名・バックオフィス4名 【仕事の魅力】 外資系企業とはいっても日本にある企業であるため国内の税法に則ったサービスの提供になります。そのため、国内税務の勉強および知識をそのまま活かすことができます。 また比較的事業規模が小さめのクライアントが多いので、会社全体の経理の流れを体得することが出来ます。 【企業の魅力】 設立30年以上の歴史を持ち、今では世界30か国以上のお客様に税務・会計を核としたサービスを提供する外資系企業に特化した企業です。 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制 ■英語力向上のためのサポート制度 ■入所からおよそ1年間は「新人教育システム」に沿ってOJT研修を受講し、各職種の基礎的な知識の習得を目指します。
給与
年収600~900万円
勤務地
東京都千代田区
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税理士法人リライト

【人気求人】幅広い世代が活躍中！社員満足度No.1を目指し、落ち着いた環境で働きやすさとやりがいを両立できる税理士法人

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  • 未経験可
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • エージェントおすすめ求人
【業務内容】 ■月次巡回監査 ■税務相談 ■月次決算 ■法人決算業務 ■M&Aコンサルティング ■個人確定申告業務 ■資産税業務 ■届出書作成 ■年末調整 ■株価評価 ■認定支援機関業務 ■コンサルティング 【働き方・働く環境】 私たちは「会計業界において顧客満足度NO.1、弊社で働く社員スタッフにとって社員満足度NO.1」を本気で目指している税理士法人です。 個々の希望に応じた柔軟な働き方で成果を出し、クライアントから感謝の言葉をいただく。この喜びを知ってしまえば、あなたはもう私たちのかけがえのない仲間です。 所内には幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます。 経験や立場に関わらず意見を交わせる、穏やかで居心地の良い職場です。 ■19：00が終業時間ですが、業務が終わっていれば18：00以降は退社できます
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給与
年収500~1,200万円
勤務地
東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理】IPOに向けた経理・会計・管理部門の立ち上げに関わる責任者募集！4.5億円の資金調達実施！“デジタル領域から、エネルギーの民主化と、カーボンニュートラル実現の一助を担う企業

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  • 経験者優遇
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • オンライン面接あり
  • IPO準備
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
  • 管理職・マネージャー
  • 時短勤務あり
  • 有給消化推奨
  • 研修充実
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
【募集背景】 監査法人も決定し監査法人難民をクリア→IPOに向けて大きな前進があり、 経理責任者・マネージャーとして、IPOに向けた経理体制の構築や日々の経理業務、 また、広く言えば既存の経理担当者のマネジメントまで行えるチーム作りをしていきたいため 【業務内容】 ◆経理実務 ・月次試算表に関する仕訳のレビュー・承認 ・決算仕訳のレビュー・承認 ・会計管理業務 ・月次及び決算報告資料の作成 ◆管理業務 ・IPOプロジェクトの進捗管理 ・会計方針の見直し、整備 ・会計管理業務、税務申告業務 ・規定作成、ワークフローの策定 ◆対応業務 ・ショートレビュー対応 ・監査法人や証券会社の対応 ・監査法人向けの資料の作成 ・上場に必要な各種資料の作成 【組織体制】 ◆経理メンバー：4名 ┗業務委託2名（40代2名） ┗パート2名（40代、70代） 【仕事の魅力】 上場に向けてスピーディで非常に面白いタイミングだと自負しています。 是非エレビスタという飛行機を遠くまで飛ばすチャレンジにご一緒してください！ 《プロダクト例》 ・OFFSEL（http://offsel.net/） ・まとめてソーラー（https://matomete.solar/） ・SOLSEL（https://solsell.jp/） ・Spaceship Earth（https://spaceshipearth.jp/） ・COOSENER+（https://erevista.co.jp/media/）
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給与
年収600~1,200万円
勤務地
東京都中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【財務経理スタッフ】充実な福利厚生／直近売上高は1,393億円で26期連続増収中！全国で361箇所の施設運営を行い、大手ベネッセグルーブの中でも介護、保育・学童事業を展開する会社

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  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得奨励一時金
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 研修充実
  • 転勤なし
【募集背景】 体制強化を目的とした増員募集になります。 【業務内容】 これまでのご経験や得意領域および志向等を考慮し、下記業務の中から担当いただく業務を決定していきます。 ◆月次／四半期／年次決算業務 ◆固定資産管理 ◆リース資産管理 ◆予算管理（差異分析／予算作成） ◆税務申告業務（法人税／消費税／償却資産税 ほか） 　※申告書の作成自体も当社で行い、顧問税理士に確認いただく ◆会計監査対応（監査法人対応） ◆内部統制関連 ◆財務経理分野における業務改善 ◆グループ会社経理 など また、当社の基幹事業である介護事業の販売プロセス・売上構造等を理解していただくことの 業務上の重要性が大きいことから、請求業務も担当していただきます。 ◆有料老人ホーム、介護保険等の請求業務および債権債務管理　※各部門への債権回収督促含む ◆各部門における様々な企画検討時における確認支援（けん制含む） 【入社後の流れ】 中途入社時研修で、当社の企業理念や介護サービスについて学んだ後、部門にてOJTで業務を教えていきます。 まずは、介護保険等の請求業務からスタートしていただき、半年間のOJT期間終了時には独り立ちできるように 業務を覚えていってください。ご経験、スキルに応じて経理業務もお任せしていきます。 ※研修や部門での勉強会を通して、介護保険に関する知識などは学んでいただけます。 【組織体制】 部門の人数は30名。 男性11名、女性19名。 平均年齢は30代前半。 財務経理部は、介護事業（有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス等）および保育・学童事業を中心とした サービス事業会社にて、財務経理分野全般を担う部門です。 ※高齢者向け配食事業、有料老人ホーム紹介事業、介護職・看護職派遣紹介事業を含む グループ会社の経理業務も受託しています。 【企業の魅力】 ベネッセスタイルケアでは「個性と人格」を尊重しながら、人の生涯に寄りそっていくサービスの提供を目指しています。 皆様に安心してご利用いただけるように、私たちは今日も一人ひとりと向き合い、生涯にわたって支援いたします。 ◆介護 「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」というコンセプトのもと、ご高齢者とそのご家族に向けたさまざまな介護関連サービスを提供しています。 ◆保育・学童 「よく生きる力(Benesse)の基礎を育てる」を理念として、未来を生きるこどもたちの可能性を伸ばすことを目的とした園・施設運営を行っています。 ◆当社は、全国で361の老人ホーム・介護施設を運営しています。 施設の運営においては、長期の賃貸借契約を結び、安定した収益を確保しています。 【働き方・働く環境】 ・入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。 　職位に関わらず、気づいたことを自ら発信していただくことを期待しています。 ・また、担当ホームと頻繁に電話やメールでのコミュニケーションが必要になる部門です。 残業時間：月20～40時間程度 【求人のポイント】 財務経理部として大切にしていることは、事業部門等を支援するという観点を持って行動するということ。 その支援の中にはけん制の意味合いも含みます。 よって、事業部門等に迎合することなく、「ならぬことはならぬ」とその理由とともに言える軸をしっかりもって対応することを大切にしています。
給与
年収430~600万円
勤務地
東京都新宿区
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株式会社　タバタ

【経理リーダー】実働7h&年休129日でワークライフバランス◎スイミングゴーグル「VIEW」やダイビング器材「TUSA」など、スポーツ・レジャー用品の企画から製造、販売までを一貫して行う企業

  • NEW
  • 家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かせる
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ダイビング、マリン、スイミング、さらにゴルフ用品など、多くのアスリートにも愛用されるスポーツ・レジャー用品の開発から製造、販売まで一貫して手掛ける当社にて、売掛金管理や財務等の経理・会計業務をお任せします。 日々の業務のほか、ご経験を活かし、社内の業務改善にも取り組んでいただきます。ゆくゆくはマネジメントまで幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ◆資金管理：預金残高、借入金管理、資金繰表作成 ◆支払業務（仕入・経費）確認、承認 ◆年次決算、納税（事業税・消費税）関連 ◆株主総会関連 ◆売掛金管理（請求書発行・入金処理） ◆財務（月極支払請求書作成、経費精算など） ◆製造原価管理 ◆海外子会社の監査監督 ◆償却資産の確認と打合せ（茨城事業所） グループ企業の経理も本社が管理しているので、グループ全体の財務状況を可視化しつつ、事業の成長戦略と会計の連動性を高める仕組みづくりにチャレンジできます。 経験を積んだ後、将来的には経理課長としてマネジメントなどにも携わっていただきたいと考えています。 経営判断に直結する管理会計資料の作成やマネジメント分野も担当いただきます。 【組織体制】 経理課では30代～50代の計4名が活躍しています。長期休暇を交代で取得できるように、1年～3年で担当業務のローテーションを行っています。フォロー体制が整っているため、安心して働いていただける環境です。 【仕事の魅力】 この仕事の醍醐味は、数字の集計を決められた通りに行うのではなく、会計の力で事業経営に貢献することです。ITツールを活用して集計を行い、集計した数字の変化を分析。事業課題や改善点を把握し、PLやBSの改善に向けて早期のアクションを促していきます。 また会社の経営判断に直結する管理会計資料の作成など、責任大きな仕事もあるため、やりがい十分です。10年後、20年後に当社の中核となって活躍して頂けることを期待しています。 【企業の魅力】 ダイビング、マリン、スイミング、ゴルフ用品などの製造から販売まで手掛けるスポーツ・レジャー用品のメーカーです。企画・開発段階から製造・マーケティング・物流・アフターサービスに至るまで、自社一貫体制のモノづくりを行っています。 ブランド紹介： 『VIEW』：世界のトップスイマーも愛用している水泳用ゴーグル。 『TUSA』：世界80の国と地域で販売を行っており、優れた品質で多くのダイバーに愛されているダイビング器材。 『Reef Tourer』：大人から子供まで、家族全員が安全・快適に海中散歩を楽しめるシュノーケリング用品。 『TabataGOLF』：ゴルフのトレーニング用品や、プロも愛用するティーなどのラウンド小物。 【働き方・働く環境】 ＜就業時間補足＞ 時差出勤可（8時～16時、11時～19時で分けて出勤）※平均残業：月5時間（繁忙期は増える場合あり）
給与
年収585~781万円
勤務地
東京都墨田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29089）

【経理スタッフ】フレックス勤務／プライム上場の安定基盤！連結売上高は1,947億円！製造業・IT・建設などの分野で「人材派遣×正社員雇用」を軸に、働く人のキャリア形成を支援する人材総合サービス企業

  • NEW
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
【募集背景】 当社は製造などのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。 経理チームメンバーは、それぞれ1社の経理をメイン担当。お金の入口から出口までを一貫して管轄しています。 成長企業であなたのスキルと経験を是非活かしてください。 【業務内容】 当社経理セクションでは、グループ会社の経理業務を担っています。 ※このうち1社の経理業務をお任せしたいと考えています。 最終レビュー、決算のスケジュール管理や、特殊な会計処理の相談は、経験豊富なマネージャーが行います。 まずは、ご自身の経験を活かして、１社の経理実務を広く担当いただきます。 【単体経理業務】 ◆経費精算、外部支払伝票チェック ◆支払管理、支払い処理 ◆入金、債権管理 ◆決算整理仕訳 ◆月次決算、（四半期・年次決算）　 ◆固定資産管理 ◆B/S　P/L作成 ◆税務関連（申告書は顧問税理士対応） ◆会計監査関連（決算資料作成） ※ご経験や業務状況に応じて、次期システムや業務改善プロジェクトへの参画、 PMIや管理会計、連結決算、ファイナンスチームへのローテーションなど、多岐にわたるスキルアップやチャレンジの場がございます。 【配属部署】 サービス基盤部門　財務経理ファンクション（26名） 【仕事の魅力】 ≪社員数30,000人以上の成長企業だからこそ築ける経験≫ 担当企業の経理業務も多岐にわたりますが、他のメンバーが担当する事業会社の事例も見ることが可能なため、 1社にいながら複数の会社の事例を学ぶことができます。 また、チームメンバーどうしで課題を共有しながら一緒に解決していける風土が自慢です。 【企業について】 ＵＴグループでは、【はたらく力で、イキイキをつくる】をミッションに、 主にモノづくりの現場ではたらく方に無期雇用の安心を提供することで、一人一人のスキルアップとキャリアアップを支援しています。 製造業向けの人材派遣事業で創業して以来、今では当たり前になりつつある『無期雇用派遣』や『派遣社員のキャリア形成支援』にいち早く取り組むなど、 業界の常識を変え続けて業界のリーディングカンパニーにまで成長してきました。 2030年までの長期ビジョンとして「これからのはたらき方のプラットフォームになる」を掲げており、 現在は新規事業を拡大していく第2の創業期と位置付けています。 【働き方・働く環境】 原則出社（リモート相談可）、フレックスタイム制あり
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都東京都品川区
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株式会社山元

【経理スタッフ】未経験歓迎◎残業少なめ！大手百貨店と取引実績あり／什器レンタルのパイオニアで、店舗設計・内装施工など、空間演出まで含めたトータルプロデュースを手掛ける老舗企業

  • NEW
  • 社宅あり
  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 未経験可
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経理財務部で経理に関する事務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ◆会計ソフトデータ入力（勘定奉行） ◆入金額と売掛消し込み ◆請求書の月次処理 ◆小口現金管理 ◆電話来客応対 ＜教育体制＞ 〇先輩が１からＯＪＴを中心に丁寧に教えます 〇中途入社の方向けの研修会等も実施しています　 【企業について】 1965年に設立され、什器（ラック・ケースなど）のレンタルを中心事業とする老舗企業です。 百貨店や商業施設でのイベント用ディスプレイ什器を、全国の拠点から機動的に供給できる強力なネットワークを有しています。 什器のレンタルにとどまらず、デザイン・製作、店舗設計・内装施工など、空間演出までを含めたトータルプロデュース力が強みです。 グループ企業には、販売・運営のアウトソーシング事業を担う「株式会社山元リテールサービス」があり、店舗運営代行なども行っています。 社員を大切にする企業文化が根付いており、チャレンジ精神やチームワークを重んじる姿勢を大切にしています。 【事業内容】 ◆レンタル事業 ◆商品開発 ◆販売事業 【働き方・働く環境】 転勤あり（転居を伴う異動は少ないです） 残業：月平均3時間程度
給与
年収300~350万円
勤務地
東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29086）

【人事責任者（リーダー・マネージャークラス）】ゆくゆくは組織設計や制度づくり、文化醸成などの領域まで幅広く対応！大手ゼネコン企業へ導入実績あり／国内で唯一CO2排出量の計算ができるプラットフォーム「GORLEM」を開発・運営するIPO準備中企業

  • NEW
  • フルフレックス制度あり
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 当社の人事・採用の専任責任者として、まずは採用活動の戦略立案〜実務推進を最優先でリードいただきます。 業務委託メンバーとチームを組みながら、候補者体験の向上、媒体連携、ブランディング施策まで一貫して推進いただきます。 その後は、中長期的に組織設計や制度づくり、文化醸成などの領域まで幅広く携わっていただけるポジションです。 ＜最優先ミッション：採用関連＞ ◆採用戦略の立案・実行（事業計画・経営戦略との連動） ◆採用担当メンバー（業務委託含む）のマネジメント・チームビルディング ◆各職種の募集要項の作成・更新・運用管理 ◆候補者対応（書類選考、カジュアル面談、面接日程調整 等） ◆採用媒体（Wantedly、ビズリーチ等）や人材紹介会社との連携・選定 ◆スカウト送信、面談設計、選考プロセスの改善 ◆採用広報・ブランディング施策の企画・運用 ＜ 中長期ミッション：人事制度構築＞ ◆組織設計（役割や階層構造の設計、部署間連携の整備） ◆職位制度の設計・運用（グレード・評価制度との連動） ◆組織文化の醸成（MVVの浸透、カルチャーフィット施策） ◆オンボーディングの整備・運用 ◆育成体制・キャリア支援施策の設計と実装 【現状の採用体制】 ＜ 採用体制＞ ◆人事部門は専任不在（管理部・経営陣・現場責任者が分担） ◆2025年4月より、業務委託メンバー（2名体制）でPMO／スカウト実務を補助 ◆今回は、正社員として採用業務をリードするプレイングマネージャーを募集 ＜現在の採用職種＞ ・エンジニア職（EM・テックリード含む） ・事業開発、PdM、PM ・セールス、カスタマーサクセス 【事業内容】 ビジネスモデルの変革 構築したデジタルプラットフォームによる ​業務・事業の再構築 DXプラットフォームの構築 自動化ソフトウェアの開発、業務データの構造化データベース構築 【サービスについて】 国内の建設業に対応したNet Zero Whole LifeBuildingプラットフォーム 複雑で専門的な「国内の建設業界ルール」に準拠した方式で、だれでも簡単に計算可能。計算に必要な見積内訳を自動で積算、集計作業を大幅に削減可能。 ＜ポイント＞ ◆建設特化の機械学習技術 ◆CO2排出量計算の課題 【働き方・働く環境】 リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都千代田区
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株式会社IIJエンジニアリング

【労務】労務のエキスパートとして成長できる環境◎プライム上場のIIJグループ！ネットワーク運用監視、ヘルプデスクからインフラ設計・構築まで、幅広い総合ITアウトソーシング ソリューションを提供する企業

  • NEW
  • 副業相談可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 研修充実
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 従業員の働きやすさと企業のコンプライアンスを支える中核ポジションとして、 当社の労務チームの一員になっていただきます。 給与・勤怠管理を中心に、労務業務全般をご担当いただきます。 質の高い労務サービスの提供を通じて従業員満足度の向上を目指しており、 これまでのご経験や得意分野を考慮して、担当業務をアサインいたします。 ＜具体的には＞ ◆安全衛生管理関連（まずは以下の業務からご担当いただくことを想定） 　• 衛生委員会運営や安全管理体制の保持 　• 健康診断・予防接種の手配、受診管理 　• ストレスチェック運営 　• 衛生委員会運営 　• 社内相談窓口の管理 　• メンタルヘルス対応　 ◆給与・社保・勤怠等（徐々に以下の業務にも担当の幅を広げていきます） 　• 勤怠データの管理・集計 　• 給与・賞与計算、年末調整対応 　• 社会保険・労働保険の各種手続き 　• 入退社手続き、社員情報管理 　• 各種証明書発行業務 　• 借り上げ社宅・独身寮管理 　• 就業規則・関連規程の改定 　• 労働基準監督署など関係機関への届出 　• 人事給与・勤怠システムの管理・改修 【ポジションの魅力】 ＜自社運営による幅広い経験と成長＞ 当社では労務業務の多くを自社で運営しており、従業員からの相談（勤怠制度、システムの利用方法、社会保険手続きなど）も多く寄せられます。 実務を通じて幅広い知識と経験を積むことができ、労務のエキスパートとして成長できる環境が整っています。 ＜安定した事業基盤・チャレンジできる環境＞ 当社は東証一部上場企業・IIJグループの一員として、安定した事業基盤を持っており、安心して長期就業ができる環境・制度が整っています。 従業員数は年々増加しており、業務の効率化・自動化、情報発信の強化など、さまざまな課題に取り組んでいる最中です。新しいことに挑戦できる環境が整っています。 【チーム構成】 女性3名（課長1名、メンバー2名）で構成されています。 現状、メンバーは社会保険担当と勤怠担当に大きく業務を分担していますが、 給与計算をはじめとするその他の業務は課全体で分担しています。 課長は全体のマネジメントを担当しています。 【働き方】 平均的な月の残業時間は20時間程度で、繫忙期は30時間程度です 【企業の魅力】 当社はIIJ(日本初、国内インターネット接続事業者として創業)の運用業務を担当。 IIJグループはサービスの企画・設計構築~運用・顧客サポートまでグループ内で完結。 当社は業界最高水準のネットワークサービスを守りつづけてきた実績とノウハウをもとに、ネットワーク運用監視、ヘルプデスクからインフラ設計・構築まで、幅広い総合ITアウトソーシングソリューションを提供しています。 【事業領域】 ◆テクニカルサポート IIJネットワークを支える運用ノウハウをもとに、法人顧客のネットワーク・情報システムを万全の体制でサポートいたします。 ◆運用・監視 「みえる」監視情報をリアルタイムにご提供。安心、確実な運用サービスでお客様のシステムを強力に支えます。 ◆データセンター 最高水準の設備と豊富な知識に基づく運用技術を備えた、信頼性の高いデータセンターサービスをご提供します。 ◆インフラ設計・構築 運用プロフェッショナルとしての実績をもとに、高品質なネットワーク／システムの設計・構築を行います。 ◆顧客支援 お客様のビジネスオペレーション現場における、様々なアウトソースニーズにお応えするサービスをご用意しております。
給与
年収400~500万円
勤務地
東京都千代田区
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株式会社アルモ設計

【経理スタッフ】年商約35億円！鹿島建設グループの安定基盤／建築・設備設計とデジタル技術を駆使し、革新的な設計を提供する企業

  • NEW
  • 家賃補助あり
  • 社宅あり
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 総務・経理グループにおいて、経理業務を中心にお任せをいたします。 鹿島建設100％子会社で事業の安定性が高く、休暇制度が充実している為ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 １）経理事務(業務比率7割) ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ◆日常業務（会計システム利用）仕分入力、経費精算入力データ確認及び管理 ◆各種システムのデータ連携活用した、データ作成と資料作成。 ◆楽楽精算システムを利用した　各種社内ワークフローの設定管理 ＜入社後に徐々に覚えていただく業務＞ ◆月次　四半期、年次決算業務、　税務関連業務 ◆会計伝票ファイリング　保管業務 2）総務事務(業務比率3割) ◆電話対応・接客・オフィス環境保全業務 ◆各種会議資料作成及び　会議室設営 【組織体制】 4名 グループリーダー:50代、チーフ40代：2名、職員30代：2名 ベテランの社員の方もいらっしゃいますので、まだ経験のない業務にチャレンジ可能です。 【企業の魅力】 当社は鹿島建設・建築設計本部のグループ会社として1987年の創立以来、建築分野において、先進技術による価値提供に全社一丸となって取り組んでまいりました。 すべての支店が鹿島建設の拠点内あり、設計分野の支援を中心に　建築に関する設計支援とソリューションを提供しております。 様々な建築プロジェクトの企画・計画といった上流段階から実施設計・工事監理といった下流に至るまで設計・プレゼンテーションの業務に関わります。 【事業内容】 ◆建築の基本設計、実施設計、図書作成、コンサル、工事監理業務 ◆設備の基本設計、実施設計、図書作成、コンサル、工事監理業務、内装監理業務 ◆プレゼンテーション企画・制作、パース・CG、模型、プロポーザル資料作成 【働き方・働く環境】 当社ではWLBを尊重し、柔軟な働き方を奨励しています。 完全週休2日制を基本とし、時短業務、育休など働きやすい環境があります。 ＜福利厚生＞ ・住宅手当 ・社員食堂 ＜転勤＞ 無 ◆残業時間：10H～20H
給与
年収550~600万円
勤務地
東京都港区
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Allganize Japan株式会社

【経理スタッフ】累計約46.7億円の資金調達を実施／フレックス制度／リモートワーク可能／国内シェアNo.1の生成AIプラットフォームを展開するIPO準備中企業

  • NEW
  • 学歴不問
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • IPO準備
  • 外資系企業
【募集背景】 事業拡大・事業成長に伴い、連結決算や開示業務の増加、 そして今後のIPOも見据えて経理部門の体制強化のため、採用を強化いたします。 【業務内容】 ◆決算業務（月次／四半期／年次） 　・仕訳や勘定科目残高の確認、資料作成 　・連結決算（日本基準）　のサポート※IFRS組替あり ◆売上、予算管理等の日常経理業務 　・請求書発行・売上計上や入金確認、債権債務の管理 　・仕訳入力、経費精算、請求書処理 　・実績データの収集や予実差異の一次チェック ◆監査・開示対応（補助） ・監査法人からの依頼資料の準備 ・有価証券報告書や決算短信などの開示資料作成のサポート 【企業について】 2017年にサンフランシスコで創業し、2022年に日本本社を移転。 現在は日本・米国・韓国の3拠点でグローバルに事業を展開しています。 Allganizeは、企業の業務効率化と生産性向上を実現するオールインワン生成AIプラットフォーム「Alli LLM App Market」を提供しています。 100以上の業務特化型アプリとAIエージェントを備えたノーコード/ローコードプラットフォームとして、国内シェアNo.1※を誇ります。 ※2025年6月発行 デロイト トーマツ ミック経済研究所 「ローコード/ノーコードプラットフォームソリューション市場動向 2025年度版」 ＜ビジョン＞ 私たちは「AIによってすべてのビジネスワークフローを自動化・最適化し、ヒトにはヒトにしかできないチャレンジをしてもらう」世界を目指しています。 テクノロジーを通じて企業の生産性を飛躍的に高め、社会全体をより豊かにすることがAllganizeの使命です。 【事業内容】 オールインワン生成AI・LLMソリューションを中核に、以下の事業を展開しています。 ◆すぐに利用できる 100以上の生成AIアプリ＆AIエージェント ◆ノーコードで構築できるLLMアプリ開発ツール ◆特許申請中の技術を活用した高精度RAGシステム ◆日本語LLMや カスタマイズ可能なAIエージェント ◆導入から活用定着、成果創出まで支援するコンサルティングサービス 【組織体制】 CFO（50代） マネージャー（40代） スタッフ1名（20代） ＜導入実績＞ ◆大手金融機関・通信・消費財など、日本を代表する企業に多数導入。 ◆業界を問わず、生成A㻵を活用した業務効率化・意思決定支援を実現しています。 ＜競合優位性＞ ◆グローバル採用によるトップクラスのエンジニアリング体制（米・韓を含む） ◆弁護士、公認会計士、MBAホルダーなど多様な専門人材による実務×技術の融合 ◆スタートアップながら大手企業の信頼を獲得する高精度AI技術 【働く魅力】 ◎IPO準備フェーズの組織においてコアメンバーとしてIPOを経験できる ◎1 → 10 の組織・事業フェーズのスケールアップ過程に携われる ◎スタートアップのガツガツしたイメージより、落ち着いてコミュニケーションができる方が多い ◎ハイブリット勤務可能 ◎弁護士や公認会計士、MBA等の社員が在籍 ◎グローバル(日米韓)な経理経験を積める（海外連結、IFRS） 【働き方・働く環境】 転勤なし 在宅勤務有り(週2回)
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都渋谷区
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株式会社アミークス

【総務責任者】自身の手で社内の環境や業務効率を整えられるポジションです！全国1,000店以上を構える「トータルリペア」を運営！フランチャイズ事業とプラットフォーム事業の二軸でエコビジネスを展開する企業

  • NEW
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
【募集背景】 創業40年以上の歴史を持つ同社は、2020年より第2創業期に入りました。 これまで培ってきた全国1,000店舗のフランチャイズ加盟店やノウハウを基盤に、新規事業開発や大手取引拡大、ノウハウ強化に取り組んでおり、急拡大を目指しています。 この成長フェーズを支え、アシストする強固な管理本部体制をともに構築していただける方を募集します。 【業務内容】 ◆社内稟議承認、運用体制構築 ◆文書管理、印章管理、押印対応 ◆規程管理、改訂対応 ◆与信審査 ◆資産管理 ◆各種保険管理 ◆郵送物対応 ◆BCPシナリオ作成　など 将来的には上場も視野に入れているため、監査法人や内部監査の対応についてもお任せしていく可能性があります。 【組織体制】 管理本部　総務・情報システムグループへ配属予定です。 └3名（課長1名、メンバー2名）が在籍しています。 【仕事の魅力】 同社は1981年に創業し、住宅・車のリペア業界の中でトップクラスの全国1,000店舗を誇ります。 しかしながら会社としては第二創業期であり、これからさらなる成長を目指している段階です。 安定した基盤がありつつ、ご自身の手で社内の環境や業務効率を整えていく、やりがいを感じられるポジションです。 【企業の概要】 「人をつなぐ。社会をつなぐ。豊かさをつなぐ。」をパーパスに、自動車・住宅向けリペアサービスのフランチャイズ事業とマッチングプラットフォーム事業を展開している会社です。 ◆フランチャイズ事業 自動車（ホイールやボディ、内装）や住宅（フローリングやサッシ）を中心に様々なモノのキズ・劣化を補修するブランド『トータルリペア』を運営。 業界トップクラスである全国約1,000のFC加盟店インフラを通じ、「捨てない・壊さない・取り替えない」の価値観と生活の中での「リペア」を常識にすることを目指します。 ◆プラットフォーム事業 自動車に関わる事業者と、その事業者が求めるサービスをつなぐマッチングシステムを構築中。 トータルリペアで培ったノウハウと テクノロジーを駆使し、より速く便利なサービスの提供を目指します。 【働き方・働く環境】 月平均残業時間：20時間 勤務地変更なし ★ストレスフリーカンパニー3年連続受賞（2023,2024,2025）・健康企業宣言「銀の認定」取得！ メリハリをもって働ける環境づくりに注力しています。
test
給与
年収500~700万円
勤務地
東京都新宿区
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株式会社DYM

【人事・採用アシスタント】未経験歓迎◎魅力的かつスピード感のあるキャリアステップが可能！WEB事業、人材事業、医療事業、M&A事業、不動産事業など、多岐にわたる事業を展開している企業

  • NEW
  • 未経験可
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
【募集背景】 創業以来、好調に売り上げを伸ばし続けている当社。 事業拡大にともない今回、採用人数を大幅に増やし当社のバックオフィスである人事部の採用業務を支えるアシスタント職を募集します。 【業務内容】 人事部の採用一般事務職として電話応対やPCでの入力作業といった事務業務や、総合職の採用業務のアシスタントをしていただきます。 DYMでは今期新卒と中途で年間500名の採用を行っている為、 選考中学生様の電話対応業務が多いです。 学生様との日程調整業務がメインになります。 ◆学生様との折衝をしたい ◆採用業務に携わりたい ◆採用業務をやりたいけど、採用目標は当事者としては追わずにアシスタント職で働きたい ◆人と話すのは好きだが、サポート職として働きたい。 という方歓迎です。 ＜具体的な業務＞ ◆学生様への新規架電（説明会や1次選考のご案内） ◆学生様へのリマインド架電（説明会や1次選考の予約確認） ◆日程調整（2次面接以降の調整） ◆媒体スカウト送付 ◆DM作成 ◆スカウトを送った後のデータ分析 ◆PPTでの説明会用スライド/コンテンツの作成 ◆学生様の面接官割り振りの調整 ◆面接確認 ◆面接のアテンド/来客者のオフィス見学ツアー対応 ◆面接官評価の回収 ◆媒体の運用対応 ◆学生様からのお問い合わせ対応（電話、メール/メッセージ等） ◆データ出力 ◆ES提出催促 ◆個人情報の採用管理ツール取り込み ※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。 ※幅広い業務を経験できるので、成長スピードを実感できます。 【1日の流れ：社員①】 9:00～10:00　学生様・求職者様向けのスカウト送付業務 10:00～12:00　電話対応 13:00～14:00　休憩 14:00～15:00　電話対応 15:00～16:00　エージェント様へのメール対応 16:00～19:00　事務業務 19:00頃　退社 ※日中都度、入電対応、メール対応 【1日の流れ：社員②】 9：00～10:00　メール確認 10：00～13:00　求職者の選考会の前日確認、システム登録、選考調整 13：00～14:00　休憩 14：00～19:00　システム登録、選考調整、オンライン選考会あれば対応、事務業務 19:00頃　退社 ※日中都度、入電対応、メール対応 【1日の流れ：社員③】 9:00～12:00　学生様へのリマインド対応 12:00～13:00　休憩 13:00～18:00　学生様へのリマインド対応 18:00～19:00　事務業務 19:00頃　退社 ※日中都度、入電対応、メール対応 【仕事のやりがい】 当社で働く醍醐味は圧倒的な成長企業であるということ。 成長の早い企業に身を置くことで自ずと自分の成長スピードも実感できます。 【事務スキル】 当社で1年働くだけでも見違える程事務スキルとコミュニケーション能力は向上します！ 事務職は現在スタッフ”全員女性” 平均年齢25.8歳で同年代ばかりなので仕事中も会話が飛び交い、アットホームな雰囲気です。 スタッフの9割が未経験から始めていますのでわからないことも質問しやすく、どんな方でも馴染める環境です。 【キャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、事業の根幹を支える専門的な事務業務やマネジメント業務を20代から任せます。 非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 　 以下はその一例です。 ①～4年間で3階級の昇格と、10回以上の昇給～ 前職：接客業 2019年3月：中途入社（社会人経験3年目） 2020年8月：サブリーダー昇格 2021年5月：リーダー昇格 2023年2月：シニアリーダー昇格 入社当初：MeetsCompanyイベントの運営（リスト作成/会場準備/資料準備等） 現在：DYMテック課業務　事務全般（契約書作成、請求管理等） ②～入社2年目で事業部のルール作りやコンプライアンスの対応のサポート事務～ 前職：美容部員 2021年1月：中途入社（社会人経験1年目） 2022年2月：サブリーダー昇格 2023年2月：リーダー昇格　 入社当時：集客・数字管理担当 現在：コンプラ課業務　補佐・事務全般（部署数字管理・分析) ③～入社13年目。長く働けてご結婚もしながら仕事もプライベートも充実～ 2011年6月入社 2016年5月サブリーダー昇格 2017年5月リーダー昇格 2019年2月シニアリーダー昇格 入社当時：WEBマーケティング事業部でSEOのサポート業務 現在：RA業務のアシスタントマネージャー ◆◇◆当社の特徴◆◇◆ 【充実の休暇制度】 勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【当社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。 東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。
給与
年収324~348万円
勤務地
東京都東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29076）

【財務経理マネージャー（候補）】IPO準備中！直近ではシリーズBの資金調達！年間8万人の患者と70の医療機関が利用する日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開している成長中企業

  • NEW
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • IPO準備
  • ベンチャー企業
  • 落ち着いている雰囲気
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 ファストドクターは「生活者の不安と医療者の負担をなくす」という企業理念のもと 「1億人のかかりつけ機能を担う」企業に成長することを目指しています。 その中で、財務経理グループが所属する経営管理部は「管理・統制」という枠組みではなく、 「経営支援機構」として、組織の運営を強力にサポートしビジネスを加速させるギアのような役割を担っています。 当社経営管理部の特徴は以下のような点です。 ・能動的に、自分達から組織に働きかけるような動き方をしていること ・社会貢献性の高い事業に携わること ・チームビルディングに携わること 財務経理グループのメンバーそれぞれのポテンシャルを発揮し、共に事業を成長させていける環境を整備し、体制を強化するため、今回財務経理グループマネージャー（候補）の募集をすることとなりました。 【業務内容】 決算責任者として、IPOに向けた月次決算の早期化のプロジェクトマネジメント、監査法人対応まで、様々な業務をリードしていただきます。 経理に関する規程作成では、会社全体の推進力を出来る限り失わせないよう、運用も見据えた内部統制を検討していきたいと考えています。 イメージは「コスト改善のタネはどこ？」「この流れの中に穴はない？」このような会話をしているようなイメージです。 組織の成長を、柔軟な発想でリードしていただければと思います。 持続的に成長していける仕組み作りをリードしていただける方を募集します。 【業務詳細】 ◆グループメンバーのマネジメント ◆決算締めの取りまとめ、主計 　- 月次/四半期/年次財務諸表作成（会計上の仕訳起票・チェックを含む） 　- 予実管理、部門別・セグメント別試算表等各種資料（取締役会・経営会議における資料含む）の作成及び分析、提案 ◆税理士対応（税務申告作成、税務調査対応を含む） ◆IPO対応 　- 監査法人対応 　- 財務経理分野における各種規程の作成 　- 上場申請書添付書類作成 　- 上場後における決算短信作成、有価証券報告書作成、四半期報告書作成 【企業の魅力】 ＜日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます＞ 2016年創業。日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。 プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。 【働き方・働く環境】 ・企画業務型裁量労働制を用いております。 ・ご自身やお子さんの関係で緊急対応になってしまった場合は、リモートワーク可能です。
給与
年収600~750万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29075）

【法務マネージャー】ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現！日本最大級の法人向けプラットフォーム「くるめし弁当」をはじめ、食に関する複数の成長事業を展開している企業

  • NEW
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • オンライン面接あり
  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 株式会社くるめしの法務部門において、契約法務を中心に、ECサービスおよびプラットフォーム事業における法的リスク管理、コンプライアンス体制の構築・運用を担っていただきます。加えて、サービス開発や事業推進の初期段階から法務観点で関与し、事業成長を支える役割を担います。 ◆契約法務と法務相談（取引基本契約、委託契約、NDAなどのレビュー/交渉、社内相談への助言） ◆EC・プラットフォーム関連法令の対応とコンプライアンス体制の構築（特商法・景表法・下請法など） ◆利用規約／プライバシーポリシーの策定/改定、新規サービス・機能開発時の法的リスク検知 ◆加盟店やパートナー企業との契約管理、広告表示・プロモーション施策の法令チェック ◆株主総会・取締役会運営などの会社法対応 ◆法務部門の運営とメンバー育成、ナレッジ共有の仕組みづくり 【期待すること】 ◆契約・取引リスクの適切な管理と未然防止による事業推進の支援 ◆法令遵守の徹底とプラットフォームの信頼性向上 ◆リスク感度の高い社内文化の醸成、教育・啓発活動の主導 ◆新規事業やサービス企画段階からの迅速な法務サポート - 今後の会社の成長ステージに応じた法務機能の拡充にも積極的に関与 【くるめしにジョインするメリット】 ◆EC・プラットフォーム事業における法務全般を広範囲に経験できる環境 ◆成長中の企業で法務体制の構築・改善に主体的に関与できる ◆各部門と密に連携しながら裁量を持って業務を推進できる ◆マネジメントポジションとしての挑戦とやりがい 【想定キャリアパス】 ◆全社戦略に貢献するビジネスパートナー型法務の実践 - 会社・事業の成長に応じた法務機能のスケーラブルな強化に寄与 ◆リスク・コンプライアンス部門、法務部門を統括する責任者へのステップアップ ◆グループ会社設立、M&A、IPO準備等のプロジェクト推進 【企業について】 くるめしは、お弁当やケータリングの予約サイトなど、複数の食に関する事業を行っています。その中でも「くるめし弁当」は、創業15期目で日本最大級の宅配弁当予約サイトへと成長しています。 《当社のサービス一覧》 ◆「くるめし弁当」 法人・団体向けの宅配弁当の予約サイトです。中でもお弁当の利用が多いTV業界では人気アイドルや俳優まで沢山の方にお召し上がりいただいています。 ◆「シェフコレ」 日本最大級のパーティー料理予約サイトです。写真つきのパーティー事例を豊富に掲載。相談〜店舗との調整まで担当者が代行します。 ◆「ヒトハコ」 オフィス・会社向け宅配弁当・給食弁当・仕出し弁当の総合サイト 企業で働く方をターゲットに、毎日お弁当を注文してくださる方向けのサービスを提供しています。 【働き方・働く環境】 ＜ライフスタイルに合わせて働けます＞ 人それぞれライフスタイルが違うように、ワークスタイルも異なります。それぞれが最大限にパフォーマンスを発揮し活躍できる環境は違うということを前提に、出社×在宅勤務のハイブリッド型の勤務形態とフレックスタイム制により、自身の役割と成果ににコミットいただけるよう柔軟に働ける環境です。
給与
年収700~1,000万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29074）

【採用担当】ライフスタイルに合わせて働けます！日本最大級の法人向け弁当デリバリーサイト「くるめし弁当」などを運営！お弁当やケータリングの予約サイトなど、複数の食に関する事業を行っている企業

  • NEW
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • オンライン面接あり
  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆経営、人事責任者と連携し、採用戦略に基づく実行プランの設計・遂行 ◆ハイクラス人材（CxO～マネージャー層）、エンジニア／専門職の中途採用業務の実行リード ◆採用目標達成のためのアクション（エージェント活用、媒体選定、スカウト設計、広報連携など）の立案・推進 ◆採用活動におけるボトルネック分析、改善提案・実行（母集団形成～選考・定着まで） ◆採用KPIの進捗管理、歩留まり改善に向けたPDCA実行 ◆各部門との連携によるポジション理解・要件調整、選考プロセスの最適化 ◆採用広報、ブランディング活動との連携・素材提案・媒体連動も含む 【必要なマインド】 ◆実行力 セルフドリブン 与えられた戦略に対して、自ら具体施策を設計・実行できる ◆論理性 課題解決力 施策の実行において、採用上の障壁を論理的に特定・解消できる ◆対応力 関係者巻き込み力 現場・役員・エージェント等を適切に巻き込み、選考プロセスを前進させる ◆柔軟性 状況適応力 採用ポジションの変化や急な条件変更に対し、柔軟かつ前向きに対応できる ◆説明力 報告・連携力 KPI報告、状況共有を適切に行い、周囲の信頼を得られる ◆感度 候補者視点 候補者体験（CX）を意識し、選考〜入社プロセスを高品質に保てる ◆ツール活用 ATS、スカウト媒体の実務運用 【期待すること】 ①中期経営計画を実現するための主要な管理職、専門職ポジションの採用への直接的な貢献 ②外部の媒体やエージェントとの関係構築を行い、コスト面だけでなく、友好的なパートナーシップの構築 【くるめしにジョインするメリット】 ①昨年、代表取締役と株主の交代もあり、第二創業期として会社の更なる成長に向けた組織づくりに採用活動のリーダーとして参画し、様々なレイヤー、ポジションの採用を単に経験マッチでの採用ではなく、くるめしの存在意義ともいえるMission/Vision/Valueを大切にし、継承していけるくるめしの次の世代を担う人材の採用を自ら先頭に立って実行できる ②くるめしという会社の採用ブランディングの構築に採用広報活動元年から携わることができ、またそれを企画、設計しリードしていく過程で自らのキャリアとしての経験を積むことができる。 【関わるポジションのキャリア（当該ポジションのキャリアパス）】 ①ひとつの職種、部門に捕らわれないくるめし全体の採用を自らHowを考え、提案をし実行することができる ②世の中のトレンドとして広がりつつある採用広報に当社も取り組みはじめたばかりなので、初期から関わり、自らのアイディアを形にしてくるめしの採用ブランディングの構築を経験できる 【企業について】 くるめしは、お弁当やケータリングの予約サイトなど、複数の食に関する事業を行っています。その中でも「くるめし弁当」は、創業15期目で日本最大級の宅配弁当予約サイトへと成長しています。 《当社のサービス一覧》 ◆「くるめし弁当」 法人・団体向けの宅配弁当の予約サイトです。中でもお弁当の利用が多いTV業界では人気アイドルや俳優まで沢山の方にお召し上がりいただいています。 ◆「シェフコレ」 日本最大級のパーティー料理予約サイトです。写真つきのパーティー事例を豊富に掲載。相談〜店舗との調整まで担当者が代行します。 ◆「ヒトハコ」 オフィス・会社向け宅配弁当・給食弁当・仕出し弁当の総合サイト 企業で働く方をターゲットに、毎日お弁当を注文してくださる方向けのサービスを提供しています。 【働き方・働く環境】 ＜ライフスタイルに合わせて働けます＞ 人それぞれライフスタイルが違うように、ワークスタイルも異なります。それぞれが最大限にパフォーマンスを発揮し活躍できる環境は違うということを前提に、出社×在宅勤務のハイブリッド型の勤務形態とフレックスタイム制により、自身の役割と成果ににコミットいただけるよう柔軟に働ける環境です。
給与
年収450~600万円
勤務地
東京都渋谷区
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あいわ税理士法人

【税理士志望者歓迎／国内有数の大手企業もクライアントに】 試験前1カ月は勉強集中OK。高度税務・IPO支援で“実務力”を磨ける税務スタッフ

  • NEW
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 基本定時退社
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 離職率5％未満
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
  • 相続業務イチオシ求人
【資格取得支援】 ・試験休暇として 有給とは別に特別休暇を3日間付与 ・有給とあわせて「試験前1カ月」を勉強期間として確保可能 ・通学サポート制度あり（早出→早上がりOK） ・専門学校の時間割に合わせて勤務調整を行う社員が多数 ・勉強中の社員が多く、周囲の理解も非常に高い ・資格取得とキャリアアップを“組織として”後押しする文化がある 【業務内容】 ・上場企業・上場準備企業の月次業務、決算業務、税務申告書作成補助 ・科目数・実務レベルに応じて業務を段階的にステップアップ 　（入力・チェック → 申告書作成 → 税務相談補助 → 高度税務の一部担当） ・IPO支援（書類整備、税務論点の整理）の補助業務 ・3〜5名のチーム制でクライアントを担当し、相談しながら実務を進行 ・興味があれば、専門室／プラクティスグループへ参画し専門スキルを吸収 　（相続、事業承継、国際税務、インセンティブ設計 など） ・将来的にはアシスタントマネージャー／マネージャーへキャリアアップが可能 【企業・ポジションの魅力】 あいわ税理士法人は、上場企業・上場準備企業を中心とした大手クライアントが7割以上を占め、若手のうちから高度な税務・会計に触れられる環境が整っています。3〜5名のチーム制で案件に携わりつつ、相続・事業承継・国際税務など専門領域ごとの「専門室・プラクティスグループ」に参加でき、自分の興味に応じた専門性を早期に高められる点が大きな魅力です。 また、試験前1カ月の勉強に充てられる「試験休暇（特別休暇3日＋有給）」や、通学に合わせて勤務時間を前倒しできる通学サポートなど、資格取得のための支援制度が非常に充実しています。実務経験と試験勉強が相乗効果を生む環境のため、科目合格者が最も力を伸ばしやすいフェーズで働くことができます。実力に応じて足マネージャー・マネージャーへとキャリアアップでき、将来の独立を視野に入れる方にも適したポジションです。 【組織体制】 90名（公認会計士16名、税理士54名） 【関与先概要】 ・上場グループ企業165社 ・IPO準備企業69社 ・非上場企業166社
test
給与
年収480~538万円
勤務地
東京都港区港南
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あいわ税理士法人

【上場・IPO企業7割／日本を代表する大手保険会社もクライアント】 高度税務を専門室・プラクティスグループで“横断的な専門性”を磨ける税務スタッフ

  • NEW
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 基本定時退社
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 離職率5％未満
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
  • 相続業務イチオシ求人
【業務内容】 上場企業・上場準備企業を中心とした高度な税務・会計業務を、3～5名のチーム体制で担当いただきます。事務所経験を活かしつつ、より大きなクライアント・難易度の高い案件へステップアップできるポジションです。 ・上場企業・上場準備企業など大手クライアントの月次／四半期／年次決算対応 ・法人税・消費税など各種税務申告書の作成およびレビュー ・組織再編、M&A、グループ税制、事業再生などの高度税務に関する実務 ・IPO支援業務（上場準備書類の整備、税務リスクの洗い出し 等） ・担当クライアントは経験に応じて数社〜十数社。難易度や担当社数は評価制度と連動 ・希望や志向に応じて、専門室／プラクティスグループ案件にも参画 　（相続、事業承継、国際税務、インセンティブ設計、ファミリーオフィス など） 【ポジションの魅力】 ・クライアントの7割以上が上場企業・上場準備企業。高度税務に日常的に触れられる環境 ・3～5名のチーム制のため、大型案件でも相談しながら品質を担保できる ・専門室（相続／国際税務 等）やプラクティスグループ（事業承継／インセンティブ設計 等）に所属し、横断的に専門性を伸ばせる ・執筆・セミナー登壇・社外発信の機会もあり、専門家として「自分の名前を売る」キャリア形成が可能 ・年功序列ではなく実力主義の評価制度。 　担当範囲・難易度・成果に応じて、足マネ → マネージャーへスピーディに昇格可能 ・独立後もアライアンス契約で案件を受けるケースが多く、中長期のキャリアとしても魅力的 【資格取得支援】 ・試験休暇として「有給とは別に年3日間の特別休暇」を付与 ・有給と組み合わせて「試験前約1カ月」を勉強に充てられる環境 ・通学サポート制度あり（通常 9:00～17:30 を前倒し出社 → 早上がりが可能） ・専門学校の授業時間に合わせて勤務調整している社員も多数在籍 ・税理士資格取得を“組織として後押しする文化”が浸透しており、実務＋学習の両立がしやすい環境です 【企業の魅力】 ・総勢90名規模のプロフェッショナルファーム（税理士・会計士多数在籍） ・法人税務、会計、IPO支援、M&A、組織再編、事業再生、相続まで幅広く対応 ・大手・上場企業の支援を中心に、実務レベルが高い環境 ・実働7.5時間／平均残業25～35時間、繁忙期でも45時間前後 ・繁忙期とのメリハリがはっきりしており、閑散期は1週間の連続休暇を取得する社員も多数 ・若手から活躍機会が豊富で、20代後半～30代前半でマネージャー・年収1,000万円の例もあり ・専門性を磨きつつ、昇給・昇格・独立まで多様なキャリアが描ける 【組織体制】 90名（公認会計士16名、税理士54名） 【関与先概要】 ・上場グループ企業165社 ・IPO準備企業69社 ・非上場企業166社
test
給与
年収480~538万円
勤務地
東京都港区港南
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【経理】スタンダード上場・未経験歓迎・フルフレックス・リモートワーク　◎創業40年を迎える安定した経営基盤と将来性を兼ね備える不動産企業

  • NEW
  • 家賃補助あり
  • 残業代全額支給
  • 社宅あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 未経験可
  • 第二新卒歓迎
  • フルフレックス制度あり
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 研修充実
  • 研修期間あり
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社の経理業務を担当いただきます。 先輩社員によるOJTにより、未経験者でも安心してスキルアップできます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆伝票の確認、承認 ◆勘定科目の照合、債権債務残高管理 ◆四半期、年次決算での伝票処理 ◆習得スピードにより、税務の部分も順次担当可能性あり ※ 残業は月10～20時間程度 └ 四半期決算の繁忙期(4月/7月/10月/1月)も残業は30時間程度です。決算前は休日出社になる場合もありますが振休取得可能です。 ＜ 本ポジションの魅力 ＞ 経理に関する専門知識が身に付きます。 ＜組織構成＞ 部長、課長、メンバー14名 【企業の魅力】 ◆当社は「Next Value For The Customer ～お客様に求められる、次の価値をつくる～」という理念のもと設立されました。 ◆不動産分野でのノウハウと実績を活かし、多様な事業を展開しています。 ◆売上高1073億円（前年比0.1％増）と安定した経営基盤と将来性を兼ね備えています。 【事業内容】 ◆レジデンシャル事業：住宅分譲や不動産賃貸などの住宅関連事業を展開しています ◆ソリューション事業：不動産の売買・運営、土地の有効活用、設計・建築コンサルティングに取り組んでいます。 ◆工事事業：建物の建設やリノベーションなどを手がけています。 ◆海外事業：海外での不動産開発や運営にも取り組んでいます。
test
給与
年収360~400万円
勤務地
東京都港区
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