相続税・法人税・所得税の申告に加え、不動産調査や国際案件のサポートにも挑戦可能。年間休日125日、フレックス制で柔軟に働けます。

資格の有無ではなく、実務経験や顧客との対話力を高く評価し、即戦力としてお迎えします。年間休日127日に加え、フレックスやリモートワーク、さらには週休3日の選択も可能など、プライベートや勉強の時間を最優先しながら、成果や意欲次第で高待遇も目指せる柔軟な環境が整っています。

株主総会運営からESG・社内DXまで総務領域を幅広く担当。東証プライム上場企業で、部門を牽引するプレイングマネージャーとして活躍できます。

採用・研修・給与・労務など人事領域を幅広く担い、部門のマネジメントにも携わるポジションです。基本定時退社で、年間休日は120日です。

給与・労務を中心に、採用や人事制度企画、研修にも関与。東証プライム上場企業の人事部門をマネジメントするポジションです。

強固な基盤のもと、2030年に向けた組織急拡大を牽引。経理・財務（銀行対応等）・BPO事業のオペレーション構築まで幅広く担い、経営陣直轄で上場水準の実務経験と市場価値を身につけられるポジションです。

月次・年次の税務業務に加え、経営助言やDX支援にも携われます。チーム制と研修体制のもと、税理士を目指す方も学びながら成長できる環境です。

店舗ビジネス特化のコンサルグループが第二創業期を迎え、経営直下で戦略人事部を再構築。採用と人材開発のマネージャーとして、経営幹部と対話しながら組織変革を推進いただきます。離職率30%→10%を実現した変革の次の一手を担うポジションです。

【求人概要】 東証プライム上場の戦略コンサルファームで、法務メンバーを募集します。契約審査やM&A支援に加え、リーガルテックを使った業務改善にも挑戦できます。業界を問わない多様な案件に触れ、攻めと守りの両面で法務の幅を広げられます。

スタートアップ支援や相続等、紹介中心に業績好調な16名体制の税理士事務所です。フレックス制や時短勤務・リモートワークを導入しており、残業は繁忙期でも月30〜40時間、閑散期は10時間程度と少なめ。プライベートと仕事を無理なく両立していただける環境です。

【未経験・簿記保持者歓迎！】まずは先輩のサポートや簡単な作業からスタートするため、業界未経験の方も安心です。資格取得に向けた勉強時間も確保しやすい好環境（月残業10h程度／所定7時間25分）で、将来は資産税など幅広いスキルが身につく税理士法人です。

地域の中小企業を支えてきた既存の顧客基盤を引き継ぎながら、全国展開を進めるSAOグループの一員として幅広い支援に携われます。税務顧問を軸に、必要に応じてグループ内の専門部門とも連携。SAOの評価制度やDX基盤も活かし、これまでの会計事務所経験を土台に仕事の幅を広げられる環境です。

給与・労務の実務に加え、業務改善やメンバー育成、チーム運営をリードする課長代理候補の募集です。

月次から年次決算、開示、IPO準備を主導。経営陣と連携し、成長に合わせた経理・財務体制の構築を担います。

採用・人事制度から総務、内部統制、上場準備まで幅広く担当。経営陣や各部門と連携し、事業成長を支える組織基盤を整えます。

上場企業やグループ会社などの記帳から連結決算・開示まで担当。経理の専門性を磨き、将来はマネージャーとして業務・顧客管理を担うポジションです。

IPOを目指すベンチャー・スタートアップ企業を支援。税務会計に加え、会計ツール導入やバックオフィス支援にも携われます。

IPOを目指すベンチャー・スタートアップ企業を支援。税務会計に加え、会計ツール導入やバックオフィス支援にも携われます。

決算業務から各種申告書作成、顧客対応まで担当いただきます。残業少なめ、時短勤務や週2日のリモートワーク、フレックス制度利用等働きやすい環境です。

子会社を含む連結決算の責任者として、上場企業の経理業務とチームをリードするポジションです。

会計データ入力から月次・決算業務の補助まで担当。残業少なめ、時短勤務や週2日のリモートワーク、フレックス制度利用等働きやすい環境です。

東証上場企業として、住まいに関する総合プラットフォームおよび家賃債務保証事業を展開する株式会社Casa。経理部門の将来の組織体制強化に向け、次世代のコアメンバーとなる「経理スタッフ（将来の課長候補）」を募集します。

ホテルや別荘地管理など、リゾート事業を手がける売上100億円超の上場企業グループで、経理マネージャーを募集。グループ8社の決算・連結決算をまとめながら、3〜4名のチームを率いるポジションです。リモート3～4回・フレックスも可能です。

単体決算から開示、監査法人対応、業務プロセスの構築まで幅広く担当。グロース上場企業で専門性を高め、内部統制の構築にも挑戦できます。

クライアント様との面談は来所・オンラインが9割を占め、訪問による移動の負担がほとんどないポジションです。残業も月10～20時間に抑えられ、無理なく働き方を整えられます。一方で、社内の相続専門部隊と連携した高度な案件や、広告・芸能など多業種のクライアント様を通じて、税務のキャリアをさらに深められる環境です。