求人情報の検索結果一覧
[こだわり]リモートワーク可能
合同会社DMMホールディングス
【営業／ヘルスケア事業部】売上高約3500億円、会員数は4000万人突破！〈領域とわず、何でもやる〉をモットーにアニメ・エンタメの動画配信やオンラインサロンのサポート事業など16領域60事業以上を展開するメガベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- ベンチャー企業
- 第二新卒歓迎
- オンライン面接あり
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 服装自由
- 有給消化推奨
- 研修期間あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 更なる組織強化に向けて増員の為 【事業内容】 DMMヘルスケア事業部は2021年に立ち上げた事業部で、現在に至るまで急成長を続けています。 当事業部を共に支えてくださる方をお迎えすることで、事業部の更なる成長の加速化・強化を目指しています。 【サービス紹介】 現在CMなどでも打ち出している『DMMオンラインクリニック』は、医療法人社団DMHのような提携医療機関を通じた自由診療領域における手軽なオンライン診療と、 大手配送会社との提携によるスピーディーな配送を活用した、DMMが提携医療機関を通して関わる初のオンラインクリニックサービスです。 ・DMMオンラインクリニック公式HP https://clinic.dmm.com/ また2023年6月からは、医療法人社団DMHにおいて対面の保険診療のクリニックの立ち上げ・運営がスタートし、当社がその事業支援・サポートをしております。 同医療法人は、今後全国各地に対面の保険診療クリニックの展開を目指しています。 ・医療法人社団DMH公式HP https://dmh-medical.jp/ ヘルスケア領域での新たな事業構想は数多くあり、そういった新規事業の立ち上げに携われる事が当事業部の魅力の一つです。 【業務内容】 DMMヘルスケア事業部では「医療の未来を創る」という理念のもと、DMMオンラインクリニックの運営と、提携医療機関DMHが運営する保険診療クリニック「キュアステーション」の運営支援事業を行っております。 DMMヘルスケア本部は20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。 今回はローンチ予定のToB向け新規事業について、対エンタープライズ企業を軸に営業活動を担当していただきます。 【新規事業】 二次健康診断の企業向け営業(対象：従業員数300人規模〜上場まで) ∟二次健康診断は、定期的な健康診断（一次健康診断）で何かしらの異常が見つかった場合に受ける更なる診断のことを指します。 ∟今回はこの二次健康診断を対法人向けに受託するサービスの立ち上げに伴い、法人向け営業の経験者を募集します。 【業務内容詳細】 ・新規法人顧客の開拓（営業戦略策定〜実行及びクロージング） ・顧客とのリレーション構築、アップセル・クロスセルの提案 ・健診に必要な医師や看護師、保健師等の手配〜当日運営までのディレクション 【ポジションの魅力】 ・今後展開していく新規事業の営業メンバーとしてDMMグループの注力領域であるヘルスケア本部の中核となる予算規模の大きい事業に携わることができます ・成長市場で先進的な事業を展開する当社において医療ヘルスケア領域のプロフェッショナル人材に成長できます ・事業の成長に大きな影響を与えるポジションとなります。そのため、その成長に直接貢献し、自分の仕事が事業にどのように影響を与えるかを体感することができます。 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制度あり ・週2日程度リモートワーク可能です。 ・月間の残業時間は20～30時間程度となっております。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ユニヴィスコンサルティング
【M＆Aコンサルタント・マネージャー】M＆A業務に興味のある方必見！様々なプロジェクトを経験することが可能！少数精鋭のプロフェッショナル・コンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 落ち着いている雰囲気
- 資格取得支援制度
- リモートワーク可能
- 未経験可
- FAS・財務コンサルタント
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 少数精鋭のM＆Aコンサルティングの組織において、M＆Aを基軸としたプロジェクトにシニアアソシエイトとして参画いただきます。 M＆A関連のコンサルティングでは、M＆A戦略策定から、ディール実行（FA、DD、Valuation）、M＆Aの統合活動（PMI）とM＆Aを一貫してご支援しております。 主な業務内容は以下のとおりです。 ◆M＆A戦略策定 ◆ディール実行（FA、DD、Valuation） ◆M＆Aの統合活動（PMI） ※各フェーズで担当や組織が分かれているわけではないため、各M＆Aプロセスの経験を積むチャンスがあります また、”総合格闘技”と言われるM＆Aコンサルティングで培った経験を活かし、戦略策定、マーケティング、予算管理、EXIT支援など様々なテーマを扱っております。 プロジェクトの進め方としては、コンサルタントがクライアントに対して、一方的なご提言をするのではなく、クライアントと建設的な議論を行いながらも、「再現性」と「確実性」に重点を置いた問題解決を図る「共創型」のアプローチを志向しています。我々は、プロジェクト後の「クライアントの自走化」を最終ゴールと考えております。 【企業の魅力】 メンバーは、コンサルティングファーム、ベンチャー企業役員などの経験を持つプロフェッショナルを中心とした少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 設立10年でクライアント200社超、Ｍ＆Ａコンサルティング、投資実行支援、ビジネスモデル構築支援、経営支援等、多岐に渡ってサービスを提供しています。 クライアントも上場企業や年商数十億、数百億規模のベンチャーや最先端やユニークな事業にチャレンジしているスタートアップなど多岐に渡ります。 ■案件 ・年商数十億～数千億までの企業の、バリューアップの実行支援を実施しています。 ・また、一つのクライアントに対する支援は6ヶ月～1年程度であるため、様々な業種や規模のクライアントに対する経験を積むことができます。 ・PEファンドや投資会社からの投資がメインですが、事業会社からの投資に係る支援も行います。 【体制】 今回募集するマネージャーのポジションの方には、PMとして論点・仮説をもとに、アソシエイト・シニアアソシエイトに指示/レビューを行い、業務の遂行を管理して頂きます。 （個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります） また、少数精鋭の組織のため、部門や人ごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。 そのため、若手でも手を挙げれば様々なプロジェクトを経験することができる環境にあります。 大手コンサルティング会社のように、会社の看板があるわけではありませんが、 有難いことに実際に多くのお客様から、我々のプロジェクト成果を評価いただき、継続したご相談をいただいております。 我々は少数精鋭のMAのプロフェッショナル集団を目指しています。 ぜひ、そのメンバーに加わって頂ける方をお待ちしております。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社レオパレス21
【戦略人事推進】エキスパート人材募集！年間休日124日／残業10時間程度／会社の変革期に携わる！働きやすい環境！より快適な暮らしと豊かな社会づくりに貢献する社員数4,000名超の大手不動産企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 転勤なし
- 車通勤可
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- 時短勤務あり
- 資格取得支援制度
- 社宅あり
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 上場企業
- 仕事内容
- ★経営に近い立場で、 会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策 業務推進に幅広く携われる! ★採用、教育、給与、 労務は人事部内別組織にて担当しているため、 人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます! 【業務内容】 当社の人事総務部給与課にて、以下の業務をお任せいたします。 ◆人的資本経営、 組織カルチャー変革に関わるプロジェクト推進 ◆人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用 ◆上級管理職層~役員の後継者計画の策定、 育成計画の企画・立案・遂行 ◆業務推進組織組成案作成、人材要件定義設計等 【組織体制】 経営企画部広報ＩＲ・広告宣伝グループ 本店 広報広告課 4名 【仕事の魅力】 投資家、メディア、取引先などあらゆるステークホルダーと関りを持つため、広報・IRに従事していなければ接することができない方とコミュニケーションをとることができます。 【企業の魅力】 「建築」「介護」「ホテル」「リゾート」など、多岐に渡る事業を展開しています。近年では、環境に配慮した「エコ住宅」や「太陽光発電事業」、無料で壁紙を1面張り替えできる『お部屋カスタマイズ』など、様々な取り組みを行っています。 さらに、国内で培ったノウハウを今後ますます需要の高まる海外で活かすべく、東アジア・東南アジアを中心に9カ国（15支店）に進出中！『新しい価値の創造』を企業理念に掲げ、住宅・不動産という枠を超え、常に時代の最先端を突き進んでいます。 これからも国内外のニーズに沿った新ビジネスを次々に打ち出していきます。 【働き方・働く環境】 ■通勤手当（上限あり） ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) テレワーク環境はありますが、入社後どのタイミングでテレワーク可能か面接時に相談必要。 ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可)
- 給与
- 年収673~930万円
- 勤務地
- 東京都中野区
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株式会社イングリウッド
【労務・人事企画】マネージャー候補募集！「NEXTユニコーン2022年」にも選出！EC販売事業データを駆使してECコンサル・AI事業・人材事業など事業展開し、堅実に成長中のIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 急募求人
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 家賃補助あり
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【部署紹介】 急成長企業にて組織の成長を支え、牽引するコーポレート部門において、労務・人事企画の推進を担っていただきます。 各現場とも近く、事業・組織拡大を人事面で支え牽引していく手触り感をお持ちいただけます。 【募集背景】 事業・組織拡大に伴う、労務・人事企画機能の強化 【業務内容】 ◆労務業務の遂行、課題立案と実行 （給与計算、勤怠管理、社会保険手続、入退社管理、就業規則ほか各種規程の管理および見直し、各種従業員相談対応など） ◆各種人事関連制度の新規立案・改善実行（評価・報酬制度、多様な働き方対応など） 【このポジションの魅力】 事業・組織拡大を人事面で支え牽引していくポジションとなります。実務の着実な遂行に加え、継続的に実行可能な仕組みづくりや体制強化、業務効率化・改善、新規課題の策定と実行をお願いいたします。 コーポレート部門の中核を担うような存在としてご活躍いただけることを期待しております。 【企業の魅力】 ・堅実的な経営 BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。 強みを活かした事業展開を続ける堅実的かつチャレンジングな企業でございます。 ・裁量権が大きい イングリウッドではやりたいと手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、例えばインターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・失敗を許容する文化 イングリウッドでは成長のために失敗は必要なものと考えております。 失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。 ・IPO準備に携わるチャンス 日本経済新聞が発表した「NEXTユニコーン2021年」にも選出され、現在IPO準備を進めており、今後のキャリアに大いにプラスになると考えます。 ・経営層との距離感が近い 経営層と近い距離で仕事ができます。同じフロアで席も近く、常に話しかけやすい状態であるため、相談はもちろん、法務の視点から意見も発信しやすい環境にあります。 CFO堂田：https://recruit.inglewood.co.jp/doda ・幅広い事業に携わることができる イングリウッドでは業界に留まらない幅広い事業展開をしているため、法務としても常に新しい情報に触れながら成長することができます。 【勤務時間】 定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分） 月平均残業時間：27時間
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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Thinkings株式会社
【労務】労務マネージャー募集！採用活動における業務効率化や分析機能が充実した採用管理ツールの開発・運営を行う！創業から4年で大手企業・官公庁を含む1600社以上にも導入されており、採用業界のインフラとなることを目指すIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 急募求人
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO後の更なる成長・拡大を見据え、当社労務チームの体制強化のためマネージャーとして組織をけん引できる人材を必要としているため 【業務概要】 労務責任者としてチームメンバーと共に労務業務の着実な遂行に加え、IPO後の成長・拡大を見据えた労務領域の制度企画及びオペレーション構築を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用 ◆全社従業員の労務管理、安全衛生委員会運営、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ◆労務制度、福利厚生制度の企画・運営（就業規則等各種規定の管理/改訂と運営） ◆外部パートナーとの連携（社労士、産業医との連携） ◆上記に纏わるチーム/メンバーマネジメントや他部門との連携・協働 オンボーディング期間は定常業務の把握から取り組んで頂きます。入社後２～３か月程度での実態把握を通じて労務業務における課題設定や改善策の企画にも取り組んで頂き、強固な労務基盤を構築していただきます。 【業務で利用しているサービス】 ・SmartHR ・マネーフォワード クラウド給与 ・Carely ・カオナビ など 【誰と仕事をするか】 ・HR/総務/法務/経営企画 ・社労士法人・産業医等外部パートナー 通常業務においてはすべての従業員との接点は持つ可能性はありますが、各種制度の企画や安全衛生委員会の運営等 上記部門・パートナーと協働しながら動いていただきます。 【魅力】（この仕事で得られる経験・スキル・キャリアパスなど） ・事業・組織拡大に向け将来的なメンバー増に伴うマネジメントスキルの向上 ・IPO後を見据え、労務起点で問題提起し解決に向け様々なチャレンジができる ・強みや志向を踏まえて、人事制度企画や総務業務等自身のスコープを広げケーパビリティーを高めていける 【働き方・働く環境】 ■ほぼフルリモート：テレワーク割合92％ ■産休育休取得率100％ ■平均残業時間14.5時間 ■フレックスタイム制（実働8時間） *コアタイム11:00から16:00
- 給与
- 年収700~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社出前館
【労務】労務リーダー候補募集！アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。 成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆従業員管理対応 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ◆給与計算業務 ・勤怠管理 ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・各種インセンティブ集計等 ◆安全衛生管理 ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ◆その他 ・就業規則、労使協定等の規定の整備（改訂、届出など） ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ＜働き方＞ ・フレックスタイム制度（コアタイムあり） ・出社及びリモートワーク併用
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社出前館
【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！労務スタッフ募集！アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 上場企業
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。 成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。 https://corporate.demae-can.co.jp/company/vision.html ＜具体的な業務内容＞ ◆従業員管理対応 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ◆給与計算業務 ・勤怠管理 ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・各種インセンティブ集計等 ◆安全衛生管理 ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ◆その他 ・就業規則、労使協定等の規定の整備（改訂、届出など） ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 若手の方でも、将来的にはご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！（ご経験豊富な方はすぐにお任せすることも有） 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ ＜働き方＞ ・フレックスタイム制度（コアタイムあり） ・出社及びリモートワーク併用
- 給与
- 年収450~750万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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ファンネルアド株式会社
【人事管理本部】労務メンバー募集！制度設計にもチャレンジ可！、充実した福利厚生！ヤマト運輸や三井不動産等大手企業のデジタルマーケティングのコンサルティング実績あり！創業6年で売上高100億円越え見込みの急成長中企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- リモートワーク可能
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 弊社組織の急激な成長に伴い、管理体制をより強固にしていく必要があります。 組織改編による体制の強化を図るべく、共に労務の柱として尽力していただけるメンバー層の採用を行っております。 事業拡大をしていく中で、労務/総務組織がリスク管理等を先導して行っている状態にしていきたいと考えております。 【業務内容】 人事管理本部 管理部 労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務に関する業務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・労務が関わる各種手続きの管理（各種保険 / 入退社 / 異動） ・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映 ・給与計算、年末調整等の給与管理 ・労務問題および面談等の対応、労基署・行政監査等の対応 その他以外にも、 ・ストレスチェック実施、分析、施策検討に関わる業務 ・自己申告調査の実施、分析、施策検討に関わる業務 ※給与：ジョブカン / 勤怠：KING OF TIME / 人事台帳：SmartHR ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【企業の魅力】 労務業務に関して、企画〜運用その後の振り返りまで一貫して携わることができるので（労務以外の部署とも連携が必要）ご自身のキャリアビジョンがクリアになります。 また、役員直下の組織でもあるため、スムーズな意思決定が可能です。 【入社後の流れ】 入社1ヶ月は既存メンバーがOJTでサポートします。 【社員紹介/組織構成】 人事部 / 労務課：3名（1名課長 , 3名メンバー） 課長：医療福祉業界で人事責任者として従事。労務だけでなく人事として幅広い知識・知見をお持ちの方です。 メンバー3名：20代男性 1名と20代女性 2名で、現在労務経験を着実に積んでおります。 ※より良い環境にしていくためにコミュニケーションを図りながら、切磋琢磨しながら成長できる環境が整っております。ご自身で考えながら様々なことにチャレンジできる環境ですので、是非ご応募くださいませ。 ＜事業内容＞ ◎新規ビジネスインキュベーション事業 自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業のサービススキームを考えることからローンチ後のPMF獲得まで一気通貫で担っています。 特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としており、3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時に行う予定です。 ◎マーケティングコンサルティング事業 自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供しております。具体的には、運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を講じて課題解決を行っています。 【働き方・働く環境】 ★社員第一主義 自分の 「在りたい姿」に向かって、 「仕事を通じて何を学ぶか」を大切にしております。 ・全社総会および表彰の実施（毎月） ・代表、上長との1on1面談の実施（毎月） ・部署を跨いだ社内交流 例）メンター制度、イベント（フットサル／ゲーム大会／シャッフルディナー） ★プライベートも大切に 完全週休二日制、年間休日120日以上、 有休消化率100%、残業ほぼなしと、 メリハリを持って仕事に取り組む社風です。 ★勤務時間 勤務時間：9:00〜18:00/10:00〜19:00(選択制) 所定労働時間：8時間00分 休憩60分
- 給与
- 年収405~540万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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合同会社VistaPlusパートナーズ
【経理】経理経験者必見！フレックス制度・リモートワーク制度有り！戦略/IT/事業再生など幅広い案件を手がける財務系コンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 資格取得支援制度
- 資格受験者歓迎
- シニア歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 顧客先に常駐する経理担当と連携をしながら会計記帳から業績管理まで、一気通貫でクライアントの支援を行います。 また会計システムの入替・導入なども対応いたします。 財務系を中心に戦略・IT・事業再生等のコンサルティング事業を展開する当社にて、経理担当をお任せ。入社後は客先常駐をする経理担当と連携をし、ゆくゆくはフロントとして活躍していただくことを期待します。 【企業の魅力】 【どんな企業様にも信頼いただけるパートナーに】 クライアントの規模・業界は多岐にわたります。関東にとどまらず東北や北海道のお客様ともお取引があり、 地方拠点の事業再生も積極的に展開中です。バックオフィスのAI化は進んでいますが、 決して間違いの許されない財務関係は、「信頼できるコンサルタントに任せたい」と 外注化も進むと言われています。 そのためどんな企業様にも対応できるよう成功ロジックを溜め込み、 当社としても安定的な経営を目指していきます。 【企業様の未来を照らす】 コンサルティング業を担う企業が増加するなか、 お客様が本当に自身に合った取引先を探すのは簡単ではありません。 当社には外資系のコンサルティングファーム出身者が集まっています。 お客様の未来に価値あるものを提供していきたいという想いから、 スペイン語で「展望」を意味する「Vista」をつけ、「Vista Plus パートナーズ」という社名としました。 【泥臭く現場をサポート】 当社のコンサルティングは理想を語るだけではなく、ハンズオンに現場に入り クライアントと汗をかきながら課題解消を進めていきます。 お客様からは「確実に課題が解消していくことが実感できる」といったお声をいただいています。 【配属先組織体制】 24名（正社員・業務委託・パート等を含む／男性6割：女性4割） 【働く環境】 ◆フレックスタイム制：有（コアタイム 10時～16時） ◆平均残業時間：閑散期…0～10時間 繁忙期…10～30時間
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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合同会社VistaPlusパートナーズ
【経理財務コンサルタント】会計を入口に幅広い課題解決が可能なコンサルティングファーム！フレックス制度有り！戦略/IT/事業再生など幅広い案件を手がける財務系コンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 資格取得支援制度
- 資格受験者歓迎
- シニア歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 落ち着いている雰囲気
- 未経験可
- 仕事内容
- 財務系コンサルティングファームの当社にて、会計コンサルタントをお任せします。 【仕事の魅力】 財務系コンサルティングファームの当社にて、会計に強いコンサルタントとして業務をお任せします。 業務内容はクライアントごとに異なりますが、業務改革支援、経理業務プロセス構築支援、DD、IPO支援、内部統制支援、ITシステム導入支援などの要望に応じて多岐にわたります。 入社後最初の1年は、2か月おきに案件を変え、2年目以降は自分の得意分野に特化したキャリアを歩みます。「自分にあった専門性がわからない」と悩む方にもおすすめです！ 【案件例】 ◆財務部門業務変革支援：企業の財務部の業務分析を実施の上、より効率的かつ品質の高い業務への変革を支援 ◆事業再生支援：金融機関と協働し、対象会社への財務/事業DDを実施した上で、再生計画の策定を支援 ◆内部監査支援：経営が健全に実行され、現場に経営方針が浸透することを担保する監査を支援 【配属先組織体制】 24名（正社員・業務委託・パート等を含む／男性6割：女性4割） 【働く環境】 ◆フレックスタイム制：有（コアタイム 10時～16時） ◆平均残業時間：閑散期…0～10時間 繁忙期…10～30時間
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社BuySell Technologies
【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！労務メンバー募集！成長環境◎！年間休日128日！リモートワーク導入、規模拡大中の総合リユースサービスを運営しているグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 上場企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速および高度化に伴い、それに合わせたHR機能の強化と迅速な推進が必要な局面となっております。 グループ従業員数はおよそ1,500名となり、これらの人と組織による更なる事業成長に加え、「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。 一層の管理体制強化を図るべく、いずれは人事の中核を担いマネジメントまでしていただける方を募集しております。 【具体的な業務内容】 グループ全体の給与計算、勤怠、保険手続、HRテックなどの労務業務全般の運用をご担当いただきます。 ◆給与計算 ◆各種人事関連システム(HRテック)の導入、活用 ◆社会保険手続 ◆勤怠管理 ◆行政対応 ◆労務管理(労働時間、賃金制度、トラブル対応など) ◆各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程(就業規則など)の作成/改訂 ◆安全衛生管理体制の構築、運用 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【人員構成】※2024年7月時点 ■HRグループ全体：7名 ・グループマネージャー：1名（男性） ・サブマネージャー：2名（男性：1名 女性：1名） ・メンバー：4名（男性：1名 女性：3名） 【仕事を通して得られるもの】 ・上場会社（1,500名規模）での人事労務管理の経験 ・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理（労働時間、賃金制度など）の経験 ・各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程（就業規則など）の作成／改訂の経験 ・福利厚生の企画、運営および社内周知等の経験 ・労務トラブル対応の経験 ・安全管理体制の構築、運用の経験 【働き方】 ・残業20時間程度 ・リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社BuySell Technologies
【労務】労務マネージャー候補！年間休日128日！リモートワーク導入、M＆Aで規模拡大中の総合リユースサービスを運営しているグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 管理職・マネージャー
- 上場企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速および高度化に伴い、それに合わせたHR機能の強化と迅速な推進が必要な局面となっております。 グループ従業員数はおよそ1,500名となり、これらの人と組織による更なる事業成長に加え、「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。 一層の管理体制強化を図るべく、いずれは人事の中核を担いマネジメントまでしていただける方を募集しております。 【具体的な業務内容】 プレイングマネージャーとして、グループ全体の給与計算、勤怠、保険手続、HRテックなどの労務業務全般の運用をご担当いただきます。 ◆メンバーマネジメント ◆労務業務全般の対応、既存業務の効率化 ◆給与計算、勤怠管理等のチェック ◆人事制度／賃金制度の策定・改訂 ◆ＨＲシステムの運用・改訂 ◆各種人事関連データ作成、チェック ◆各種法改正対応 ◆労務相談、休職者対応、従業員面談等 ◆福利厚生企画、運用、管理 ◆安全衛生管理体制の構築 ◆M&Aに伴うPMI、制度設計等 ◆子会社の労務管理 ◆働き方改革等の立案・策定 ◆各部門間の折衝、調整 など 【人員構成】※2024年7月時点 ■HRグループ全体：7名 ・グループマネージャー：1名（男性） ・サブマネージャー：2名（男性：1名 女性：1名） ・メンバー：4名（男性：1名 女性：3名） 【仕事を通して得られるもの】 ・上場会社（1,500名規模）での人事労務管理の経験 ・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理（労働時間、賃金制度など）の経験 ・各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程（就業規則など）の作成／改訂の経験 ・福利厚生の企画、運営および社内周知等の経験 ・労務トラブル対応の経験 ・安全管理体制の構築、運用の経験 【働き方】 ・残業20時間程度 ・リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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税理士法人ASC
【税務会計スタッフ】第二新卒歓迎！簿記2級・未経験の方必見！研修制度や資格取得支援が充実していて、仕事と勉強が両立できる税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 資格取得支援制度
- 女性活躍
- 未経験可
- 仕事内容
- 税務会計業務全般 ・会計処理 ・給与計算 ・税務対応（申告書作成、相談対応） ・その他ご相談対応（他士業・金融機関・商談先紹介等） ・会計ソフトへの入力 ・決算書・税務申告書の作成 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き等
- 給与
- 年収450~950万円
- 勤務地
- 神奈川県中区
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税理士法人ASC
【税務会計スタッフ】実務経験者必見！研修制度や資格取得支援が充実していて、仕事と勉強が両立できる税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 資格取得支援制度
- 女性活躍
- 未経験可
- 仕事内容
- 税務会計業務全般 ・会計処理 ・給与計算 ・税務対応（申告書作成、相談対応） ・その他ご相談対応（他士業・金融機関・商談先紹介等） ・会計ソフトへの入力 ・決算書・税務申告書の作成 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き等
- 給与
- 年収450~950万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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税理士法人ASC
【税務会計スタッフ】第二新卒歓迎！簿記2級・未経験の方必見！研修制度や資格取得支援が充実していて、仕事と勉強が両立できる税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 資格取得支援制度
- 女性活躍
- 未経験可
- 仕事内容
- 税務会計業務全般 ・会計処理 ・給与計算 ・税務対応（申告書作成、相談対応） ・その他ご相談対応（他士業・金融機関・商談先紹介等） ・会計ソフトへの入力 ・決算書・税務申告書の作成 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き等
- 給与
- 年収450~950万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社LASSIC
【人事】採用チーム／フルリモートワーク！フレックス可能／昨対比150％成長を継続！当たり前にリモートワークができる社会作りに貢献！ITの力で地方創生を目指すIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- ベンチャー企業
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- IPO準備
- リモートワーク可能
- 管理職・マネージャー
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- IPO準備中、人的資本経営で急成長、急拡大中の当社で採用担当として企業リードできます！ 【求人募集背景】 当社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」とIT事業の事業拡大に注力しています！ そんな当社にて、採用担当の職務をお任せできる方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 配属部署はLASSICの未来を担う人材を採用するコーポレート本部採用チームになります。 ◆採用計画・採用企画の立案と実行 ◆求人作成 ◆採用広報活動（SNSを使用した求人広報活動、媒体の記事作成など） ◆面接・面談対応 ◆面接官育成 ◆オファー資料作成 ◆エージェントとのやりとり ◆スカウト業務 ◆面接対策 ◆会社説明会対応 【組織体制】 配属部署はLASSICの根幹を担うコーポレート本部の採用チームになります。 チームのメンバー構成は人事マネージャーが1名、採用専任メンバーが1名、採用アシスタント2名という体制です。現在27歳の女性が採用専任メンバーをしています。 【仕事の魅力】 ◆働き方×スペース×組織（雇用形態） ・これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進 ◆年功序列でなく能力重視で優秀な方を登用／抜擢する社風 ◆将来、経営幹部を狙えるポジション ◆上場準備フェーズの会社で働ける ・監査法人契約済／証券会社契約済 ◆フルリモート可 ・勤務地問わず ◆転勤/長期出張の可能性低い ※ただし、地方に住んでいる場合、キックオフ等の際に、東京への移動が発生する場合がある 【企業の魅力】 昨対比150％成長を続ける地方発、ITベンチャー！ 2006年に鳥取県で創業し、「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する」というビジョンを掲げ、働き方×スペース×組織（雇用形態）これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」の促進を通じて地方創生、地域活性化を目指しています。 創業当初からこの理念を軸に事業戦略を模索し、現在は基幹システムの運用保守に特化したSIerサービスと、リモートワークに特化した人材紹介事業をメイン事業として右肩上がりの成長を続けています。 ■基幹システム運用保守サービス「システムインテグレーション」 事業成長に直接インパクトを与えるような攻めのＩＴ戦略・開発サービス企業が充実していく中で、つい後回しとなってしまう運用保守にあえて着目し、地方という特性を生かし、首都圏企業よりも低コストでありながらより良い品質を担保し運用保守の最適化を提案しています。コロナ禍によるDX推進加速により、運用保守面でも課題が散見するケースが多く、当社サービス利用企業が急速に増えています。また運用保守に特化した会社や同分野の品質を追求している会社は少ないため、運用保守を手掛ける人材が当社に集まりやすくなり、人材とサービスの面で好循環を生み出しています。 ■リモートワーク特化型人材エージェントサービス「Remogu（リモグ）」 「選択できる世界を創る」という事業理念の下、2018年に立ち上げた新しい事業です。これまでの常識に囚われない新しい働き方、生き方を普及するため、リモートワーク求人に特化して人材エージェントサービスを提供しています。主に転職支援とフリーランスエンジニアに向けた就業支援を実施しており、こちらもコロナ禍によるリモートワーカーの急増により、高い成長率を実現しております。設立当初より掲げてきた地方創生・人材の活性化という経営理念にも大きく貢献しています。 ■社長及び今後について 若山社長は金融系システム開発のSEを経て、1998年株式会社インテリジェンス入社。IT派遣事業の立ち上げに参画。2002年同社執行役員に就任し、IT派遣事業、人材紹介事業の事業責任者を歴任し、同社を設立しています。今後は、3年後に年商100億円、およびIPO達成を視野に、既存事業における強固なシェア獲得に向けて、事業をドライブさせていく予定です。
- 給与
- 年収370~450万円
- 勤務地
- 東京都港区
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DOWAホールディングス株式会社
【経理担当者】経理経験者必見！フルフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能な東証プライム上場・非鉄金属グローバルメーカー
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 DOWAグループの経理体制を強化することを目的としています。会計制度、税制、開示基準等は、年々高度化していますが、それに対応できる人材を拡充していくこと、また、国内外の各拠点と連携し、経理業務の改善活動を実施する人材や各拠点に対する統制活動を実施する人員を増員することで、本社経理部門だけでなく事業部門を含めたグループ全体の経理体制を強化することを目的としています。 【業務内容】 DOWAグループの本社経理業務、および将来的には国内外の拠点経理の責任者。 入社後は、ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ①DOWAグループ全社連結処理 ②新リース会計やBEPS等、会計・税務の新制度対応 ③国内外の拠点に対する会計内部監査 ④国内外の拠点に対しての決算処理や決算プロセス改善支援 ⑤有価証券報告書等、開示資料の作成および基準変更対応 ◆DOWAグループでは、持株会社制を導入している関係で、本社経理機能やグループ会社の経理業務（税務を含む）は、グループの事務サポート会社であるDOWAマネジメントサービスが担っています。そのため、DOWAホールディングスに入社後は、DOWAマネジメントサービス（会計グループ）に出向して、経理業務を行うことになります。 ◆入社後、はじめにご担当いただく業務は、これまで培ったスキルや経験、ご希望等を考慮させていただきます。連結処理、開示、税務、内部統制等が主な担当業務となりますが、 各チーム同士が連携、補完しあいながら業務を行っているため、担当以外でも幅広い業務の知識を習得したり、経験することができます。 また、本社経理部門にて、DOWAの事業や経理の知識やスキルを身につけた後は、海外や国内の拠点での経理業務、あるいは本社事業部門での経理業務も経験することが可能です。 【組織体制】 経理部22名 ・部長：1名 ・課長：3名 ・リーダー：3名 ・スタッフ：10名 ・派遣社員：5名 【仕事の魅力】 ◆持株会社制を導入している関係で、本社経理機能やグループ会社の経理業務（税務を含む）は、グループの事務サポート会社であるDOWAマネジメントサービスが担っています。そのため、DOWAホールディングスに入社後は、DOWAマネジメントサービス（会計グループ）に出向して、経理業務を行うことになります。 ◆本社の決算業務が主な担当業務となりますが、各チーム同士が連携、補完しあいながら業務を行っているため、担当以外でも幅広い業務の知識を習得したり、経験することができます。 【企業の魅力】 創業から130年以上の歴史を持つ東証プライム上場・非鉄金属グローバルメーカーです。 金、銀、銅、鉛、亜鉛等の金属鉱山・製錬事業から派生した5つの事業 「環境・リサイクル事業」「製錬事業」「電子材料事業」「金属加工事業」「熱処理事業」を柱に事業を展開しています。歴史ある日系企業でありながら、持株会社制を取り入れて時代に合わせたスピード重視の社風へと変革を遂げ、各々の事業を着実に成長させています。 【働き方・働く環境】 フルフレックス制度を導入しています。 また配属部門において、基本的には出社いただき各部門の問い合わせ対応及び部内業務連携を行いながら勤務していただきます。 ※体調不良や家庭の都合に応じて週1～2回の在宅勤務を取得いただくことは可能です。
- 給与
- 年収450~680万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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OAG税理士法人
【飲食特化/税務会計】飲食店特化で、税務顧問だけでなくコンサルもでき、7時間勤務でリモートも使える大手税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 資格取得支援制度
- 面接1回のみ
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【事業内容】 我々FOODOAGは、飲食事業者特化型で税務及び会計業務の支援を行っております。 【業務内容】 クライアントである数店舗から100店舗以上の経営者様1人ひとりに向き合い、会計、財務及び税務業務を通して事業経営を支援する業務です。 私たちFOODOAGは、飲食事業者特化型で税務及び会計業務の支援を行っております。 【具体的な仕事内容】 ▽事業計画作成支援 ▽対象企業経営分析（会計財務分析、マーケット分析） ▽予実管理支援 ▽金融機関対応 ▽税務会計全般 -記帳代行 -税務申告 -巡回監査 -その他、経営コンサルティング 【FOODOAGの働き方】 ・1つの案件を2～3名のチームでサポート ・店舗への訪問は月1回～数回 ・事業計画作成などの案件期間は3～4ヶ月ごとのスポット契約 ・税務顧問業務などは毎月のルーティン契約 ・1人あたりの案件数 スポット業務：2～3件 ルーティン業務：10～15件 ※クライアント規模による ＼知識・スキルが浅い方もしっかりサポート／ 【入社後の流れ】 まずは入社研修を行い、当社についてご説明します。その後は実務を経験しながら仕事内容や業界について少しずつ学んでいただきます。財務コンサルタント経験者で半年から1年。未経験者であれば2～3年を育成期間として見積もっているので、焦ることなく着実に成長できます。 【魅力】 ★ワークライフバランスとキャリアアップ 7時間勤務でリモートも週2回は粉うことが可能です！ また、お客様も上場企業から中小まで幅広く経験ができます。 案件も金融機関からの紹介が多数で、安定して対応していく子が可能です。 ★受験生・働くママさん多数 社内には税理士受験生も多く、大学院・予備校との両立をしている方もいらっしゃいます。 試験前に休みを取りやすくすることも可能です。 また、社内には子育てされている方が多くいらっしゃいます。そのため、時短勤務などもされており、ライフイベントに沿った働きができます。
- 給与
- 年収300~657万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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税理士法人小林会計事務所
【税務会計スタッフ】未経験でも応募可能！リモートワーク・時差出勤可能！M&Aや事業承継等幅広い経験が可能！キャリアアップのための制度が整った税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です！ 【業務内容】 税務会計業務全般をお任せいたします。 ◆試算表・決算書・税務申告書作成 ◆経営計画シミュレーション ◆タックスシミュレーション ◆会社設立手続 など ※また、スキルや経験に応じて、M＆Aや事業承継案件にも携わっていただきます。 【企業情報】 税理士法人小林会計事務所は横浜に開設して40年。いまも成長を続けています。 「将来消える職業」として名前の挙がりやすい税理士ですが、まだまだ専門知識が必要とされる場所は多いのです。 また、経理業務のアウトソースやM&Aなどもこれからますます需要が増えると予想されています。 税理士法人小林会計事務所の顧客数は1200を超えています。 企業の規模は様々で、業種も多岐に渡ります。 案件も幅広く、M&Aや資産税業務など、幅広い経験と知識を得ることができます。 税理士法人小林会計事務所には70名以上のスタッフが在籍しています。その中には20年以上の豊富な経験を持つスタッフも多くいます。 スタッフの保有資格は税理士、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士など多種多様。日々の実務の中でそれぞれの知識や技能を学ぶことができる環境になっています。 税理士法人小林会計事務所はクラウド会計やRPAに力を入れています。IT化の対応が遅いといわれる税理士業界にあって、常に最新の技術を取り入れています。 税理士法人小林会計事務所にはIT専門のチームがあり、かつ専任のSEが在籍しているため、ITに関する最新の知識や技術も学ぶことができます。 【働き方・働く環境】 リモート勤務・時差出勤のほか、業務が終わっていれば定時前（17:15）に帰社することも可能です。
- 給与
- 年収340~420万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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コロニー株式会社
【人事/労務】マネージャー候補募集！フレックス有り！日本の成長支援を手がける大手企業向け戦略コンサルティング会社
- 学歴不問
- 残業少なめ
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- フレックス制度あり
- IPO準備
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大における管理部門の強化 【業務内容】 人事労務部門として採用業務全般を担当いただきます。 ■採用管理 求人広告の作成と掲載 応募者の選考と面接の実施 新入社員のオンボーディング（入社手続き） ■労務管理 勤怠管理とタイムキーピング 給与計算と給与支払い 健康診断の管理 外部社労士との各種調整 各種手続き対応（退職、役所関連手続き等） ■教育とトレーニング 従業員の研修計画の策定と実施 職務に関するスキル向上サポート 従業員向けのキャリアサポート ■パフォーマンス管理 目標設定と評価プロセスの設計と実施 パフォーマンス評価とフィードバックの提供/管理 ■人事データ管理と分析 従業員データの収集と保管 人事データ分析と報告 ■人事前略の開発 組織の成長戦略と連動した人事戦略の策定 【企業の魅力】 同社は事業創出・革新の「方法」と、各シャンルの専門知識を有する「エキスパート人材」に、企業がスピーディーにアクセスできる環境を構築することで、企業の成長支援を行うコンサルテック企業です。 企業の抱える様々な課題に、豊富な実績に支えられた「方法」と豊富な「エキスパート人材」ネットワークで、実効性の高い戦略構築から実行、社内知見化まで一気通貫で支援しています。 【特徴】 ■オーケストラ型コンサルティング クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、当社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。 ■高評価の起業・事業開発経験者のエキスパートネットワーク クライアントからの評価が常に高い、事業を生み出してきた起業家・事業開発経験者、コンサルタントが集まる事業開発エキスパート集団。コロニーのコンサルタントは常に社内外で評価がなされ、評価の高いコンサルタントのみが在籍し、プロジェクトに参画します。 ■100社以上との案件実績 これまで上場企業様100社以上とプロジェクトを実行してきた実績があります。創業３年目にも関わらず、上場企業様100社以上とプロジェクトを実行してきた実績があります。これからもクライアントの事業成長を実現できる実効性の高いコンサルティングサービスを提供していきます。 【働き方】 9:00～18:00 ※フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
- 給与
- 年収400~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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イーソル株式会社
【労務】制度設計にもチャレンジ可！！リモートワーク・フレックス勤務可能！安定とスキルアップが叶うスタンダード上場ソフトウエア開発企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 人事の機能、組織体制強化の一環としてマネジメント層も強化するため 【業務内容】 弊社の重要事項である人事業務（給与計算・労務関連業務全般）全体を担当して頂きます。 その他の人事関連業務(採用業務、人材開発業務)にも可能な範囲で広く関わって頂きます。 弊社にとって最重要事項である”人”に関わる業務に携わる、人事部門のコアメンバーとしてご活躍頂きます。 ◆給与計算・労務関連業務全般◆ 〇月次給与計算（勤怠計算、各種異動反映から出金、会計への反映までの全工程） 〇月次労務関連諸手続き、諸届 （社会保険の資格取得・喪失、各種保険等の加入脱退手続、労基、ハローワークへの届出） 〇賞与計算 〇年末調整 〇安全衛生 (安衛法に基づく諸対応) 〇社員の個別相談対応 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【組織体制】 人事部 正社員9名（人事部長含む）、契約社員1名、派遣社員2名 うち人事労務グループは正社員3名、派遣社員1名 【働き方・働く環境】 東京本社（中野坂上 ハーモニータワー24階） テレワーク 週2回～3回
- 給与
- 年収443~567万円
- 勤務地
- 東京都中野区
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イーソル株式会社
【労務】労務マネージャー候補！リモートワーク・フレックス勤務OK！安定感と働きやすさを兼ね備えるスタンダード上場ソフトウエア開発企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 人事の機能、組織体制強化の一環としてマネジメント層も強化するため 【業務内容】 弊社の重要事項である人事業務（給与計算・労務関連業務全般）全体を担当して頂きます。 その他の人事関連業務(採用業務、人材開発業務)にも可能な範囲で広く関わって頂きます。 弊社にとって最重要事項である”人”に関わる業務に携わる、人事部門のコアメンバーとしてご活躍頂きます。 ◆給与計算・労務関連業務全般 ・月次給与計算（勤怠計算、各種異動反映から出金、会計への反映までの全工程） ・月次労務関連諸手続き、諸届 （社会保険の資格取得・喪失、各種保険等の加入脱退手続、労基、ハローワークへの届出） ・賞与計算 ・年末調整 ・安全衛生 (安衛法に基づく諸対応) ・社員の個別相談対応 ◆人事制度の企画立案・運用 ◆人材採用 ・面接官、採用企画・広報等 ◆人材開発 ・キャリア開発支援・定着支援等 【組織体制】 人事部 正社員9名（人事部長含む）、契約社員1名、派遣社員2名 うち人事労務グループは正社員3名、派遣社員1名 【働き方・働く環境】 東京本社（中野坂上 ハーモニータワー24階） テレワーク 週2回～3回
- 給与
- 年収567~808万円
- 勤務地
- 東京都中野区
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税理士法人総和
【税務会計スタッフ】年間休日120日・リモート環境あり／会計税務だけでなく相続案件も注力中！表参道駅から徒歩1分の成長中の税理士事務所
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 研修期間あり
- 面接1回のみ
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 資格取得支援制度
- 落ち着いている雰囲気
- 閑散期定時退社
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調につき、さらなる飛躍を目指して、新たな仲間をお迎えすることになりました！ 【業務内容】 １．会計ソフトの入力、他システムからデータを抽出、加工して会計ソフトへ取り込み（インポート）する業務も多数あります。 ２．試算表作成 ３．決算および法人税申告書の作成 ４．領収書整理、給与計算 ＊担当業務を持って頂き、記帳から決算申告までの一連の業務とお客様対応。 ※相続の件数が年間30～40件ほどあり、今後相続にも携わりたい方もよい環境です！ 【事務所の魅力】 顧客本位のサービス展開を行い、堅実に拡大してきている会計事務所です。 税務顧問業務をはじめ、会社設立から資金調達まで幅広く手がけており、株式公開支援、組織統制や経理財務改善等のコンサルティング業務、更には医療法人設立支援に至るまで、総合的なアドバイザリー業務を展開しています。 グループ会社には行政書士、社会保険労務士、宅地建物取引士もおり、社外には弁護士、弁理士、司法書士、など各士業のネットワークを構築し、クライアント先のどのような経営課題にもワンストップで解決出来る体制を築いています。 その他にも、遠隔地の顧問先でも経理・経営指導が出来る会計システム等、ITを駆使したサービスも展開しています。 また、近年は相続にも力を入れており、セミナーや個別相談から相続税等の案件も増加してきております。 【この求人の押しポイント】 ①実務経験が半年～の方歓迎！ ②週1回のリモート環境があります！ ③外勤はほぼなく、お客様へはオンラインでのお伺い！ ④相続の年間件数が多く、税務業界で幅広く経験を積みたい方におススメ！ ⑤なんといっても、あの表参道駅から3分の立地！！ ⑥税理士科目合格された方は１科目につき月5000円が給与にプラス！そして税理士有資格となった方には月5万円が給与にプラスされます！！！
- 給与
- 年収380~650万円
- 勤務地
- 東京都港区南青山
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アンテリジャンス税理士法人
【税務スタッフ】年間休日120日以上／みなし残業なし／法人クライアント中心に決算まで一貫対応◎幅広い経験と実力が身につく税理士事務所
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 残業代全額支給
- 資格受験者歓迎
- 研修充実
- 研修期間あり
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 離職率5％未満
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集。 開業時からこれまで毎月お客様が増え続けています！ 【業務内容】 東京オフィスは、法人の決算業務がメインで幅広く業務に携わることができます。 ◆会計記帳のチェックや月次試算表の作成 ◆各種申告書作成 ◆節税のスキーム構築 ◆税務会計業務全般 ◆融資申請・資金繰り対策などの財務コンサルティング ◆税金の申告関係全般に財務シミュレーション ◆経営コンサルティング業務 ◆確定申告業務 など 【組織体制】 東京オフィス：9名 （うち税理士：5名） 【企業特徴】 ◆士業ワンストップのサービス提供可能 アンテリジャンスグループは社労士事務所や行政書士事務所もあるので、ワンストップで顧問先のサポートいたします。 ◆社内コミュニケーションツールとしてメタバースを導入 メタバース上に自身のアバターを作成し、社内でのコミュニケーションはもちろん、各支店や在宅勤務の社員とも簡単にコミュニケーションをることができます。 ◆明確なルールと社内評価システム 常に自分の現在地を知ることができ、更に、なにをどのくらい頑張ればこのくらいの経験ができ、このくらいの給与がもらえるのか。 【企業理念】 『あなたの会社を10倍へ』 企業の抱える悩みは、売り上げを上げることで解決することがほとんどです。 企業の売り上げを2倍へするにはマンパワーで達成できますが、売り上げを10倍へ伸ばすには仕組みを作らなければ到底達成できません。 私たちは財務だけではなく、クライアントを10倍成長へと導くための仕組みづくりをサポートしています。 そのために財務・労務・営業といった “経営に関わるすべての領域”をトータルサポートできる体制をグループ内に設け、戦略立案から構築・運用まで、全てのプロセスにおいて三位一体の視点で、クライアントを10倍成長へと導きます。 【企業の魅力】 2021年の税理士事務所規模別ランキングではTOP500事務所（493位/30000事務所）にノミネートしました。 当事務所で身につくスキルは、“公益法人の税務・会計実務”、“財務コンサルティング実務”と一般的な税理士事務所では学べないスキルが盛りだくさんです。 「人の役に立ちたい！」「社会貢献がしたい！」「税理士として得意分野を身につけたい！」「税理士法人の幹部を目指したい！」そんな貴方にピッタリな税理士法人です。 【こんな方にお勧め】 ◆頑張りを正当に評価されたい方 給与水準が50等級もあり、自身の頑張り次第で大幅昇給も可能！ ◆フレックス制度が充実している働きやすい環境です。
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ほけんのぜんぶ
【労務給与マネージャー／部長候補】社員1000名体制を目指す成長企業／経営層と近い距離で組織づくりに挑戦！フレックス制度・年2回業績賞与あり／産育休取得率・復帰率100％の安心環境
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 落ち着いている雰囲気
- IPO準備
- オンライン面接あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 社々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。 現在社員は700名を超え、ここ数年は総合保険代理店事業をコアに据え、シナジーのある事業を多角的にグループ会社として展開し、着実に業績が右肩上がりに向上しているため、人事労務機能の全体的な機能強化を図るべく、責任者ポジションの募集となります。 【業務内容】 今回募集するポジションは、労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識を元に、日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただくとともに、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく、労務責任者のポジションです。 また、認証取得や助成金申請も企画や運用も実施しただき、それらを推進することで従業員の働き方や労働環境の改善につなげていただくような、人事制度・施策の企画、実行もお任せ致します。 経営者との距離も近しいポジションのため、スピーディーに施策展開ができます。 【ポジション】 給与労務グループ マネージャー 又は 労務部長 【給与労務グループ】 -労務課 ・福利厚生制度の運営 ・障がい者雇用 ・助成金申請 ・認証取得業務 ・労務問題関連 ・就業規則、規定関連 ・入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き） ・労使協定、各種届出の対応 ・雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理） ・勤怠管理 -給与課 ・給与計算 ・社保関連手続き ・労働保険料 ・年末調整 労務給与グループではそれぞれの課が連携しながら、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受ける一方で労務相談窓口として従業員としっかりコミュニケーションを取りながら、各種労務相談対応、労務トラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築しております。 これまでのご経験に応じて、即、労務部長職ポジションへの抜擢も検討しています。 【働き方・組織編制】 リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。 人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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