


【業務内容】 少数精鋭のM&Aコンサルティングの組織において、M&Aを基軸としたプロジェクトにシニアアソシエイトとして参画いただきます。 M&A関連のコンサルティングでは、M&A戦略策定から、ディール実行(FA、DD、Valuation)、M&Aの統合活動(PMI)とM&Aを一貫してご支援しております。 主な業務内容は以下のとおりです。 ◆M&A戦略策定 ◆ディール実行(FA、DD、Valuation) ◆M&Aの統合活動(PMI) ※各フェーズで担当や組織が分かれているわけではないため、各M&Aプロセスの経験を積むチャンスがあります また、”総合格闘技”と言われるM&Aコンサルティングで培った経験を活かし、戦略策定、マーケティング、予算管理、EXIT支援など様々なテーマを扱っております。 プロジェクトの進め方としては、コンサルタントがクライアントに対して、一方的なご提言をするのではなく、クライアントと建設的な議論を行いながらも、「再現性」と「確実性」に重点を置いた問題解決を図る「共創型」のアプローチを志向しています。我々は、プロジェクト後の「クライアントの自走化」を最終ゴールと考えております。 【企業の魅力】 メンバーは、コンサルティングファーム、ベンチャー企業役員などの経験を持つプロフェッショナルを中心とした少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 設立10年でクライアント200社超、M&Aコンサルティング、投資実行支援、ビジネスモデル構築支援、経営支援等、多岐に渡ってサービスを提供しています。 クライアントも上場企業や年商数十億、数百億規模のベンチャーや最先端やユニークな事業にチャレンジしているスタートアップなど多岐に渡ります。 ■案件 ・年商数十億~数千億までの企業の、バリューアップの実行支援を実施しています。 ・また、一つのクライアントに対する支援は6ヶ月~1年程度であるため、様々な業種や規模のクライアントに対する経験を積むことができます。 ・PEファンドや投資会社からの投資がメインですが、事業会社からの投資に係る支援も行います。 【体制】 今回募集するマネージャーのポジションの方には、PMとして論点・仮説をもとに、アソシエイト・シニアアソシエイトに指示/レビューを行い、業務の遂行を管理して頂きます。 (個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります) また、少数精鋭の組織のため、部門や人ごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。 そのため、若手でも手を挙げれば様々なプロジェクトを経験することができる環境にあります。 大手コンサルティング会社のように、会社の看板があるわけではありませんが、 有難いことに実際に多くのお客様から、我々のプロジェクト成果を評価いただき、継続したご相談をいただいております。 我々は少数精鋭のMAのプロフェッショナル集団を目指しています。 ぜひ、そのメンバーに加わって頂ける方をお待ちしております。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
■賃金体系 昇給1回/年、賞与2回/年 【給与モデル例】 実務経験6年/28歳:年収700万円 実務経験8年(監査法人+FAS)/30歳:年収1000万円 実務経験12年(コンサル会社+事業会社)/34歳:年収1200万円 年俸600万円〜1200万円 ※固定残業代(月45時間分=7万3000円〜22万2000円)を含む。 ※超過分は別途支給。経験・能力など考慮の上、決定いたします。
【M&Aコンサルタント・マネージャー】M&A業務に興味のある方必見!様々なプロジェクトを経験することが可能!少数精鋭のプロフェッショナル・コンサルティングファーム