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[こだわり]学歴不問
NTAX Group
【税理士補助】経験者必見！年間休日126日・実労働時間6.5時間でプライベートとの両立が可能、フレンドリーな雰囲気で馴染みやすい税理士事務所
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 残業少なめ
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 服装自由
- 面接1回のみ
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員募集 【業務内容】 ・顧客対応 ・試算表作成 ・決算書や税務申告書作成 ・年末調整 ・個人確定申告の一連の業務 等 【使用会計ソフト】 Freeway経理、達人シリーズ 【組織体制】 所内人数：14名 男性：7名 女性：7名 年齢構成： 20代：3名、30代：3名、40代：7名、50代：1名 【資格保有者数】 税理士：4名 【働き方・働く環境】 ◎リモート勤務あり！ 希望者は状況に応じて相談可能(入社1年経過後を想定) ◎実労働時間6.5時間！！ 定時が10:00〜17:30と実労働時間が短く、ワークライフバランスを非常に保ちやすい環境です。 ※9月16日～11月15日 実労働時間6時間（10:00～17:00） 2月16日〜3月15日 実労働時間7.5時間（10:00～18:30）になります。 繁忙期以外残業はほぼありません。 ◎バラエティに富んだ福利厚生！！ 東京ドーム・横浜スタジアムの年間シートや音楽サブスクリプション手当など、ユニークな福利厚生が充実しております。 ◎その他 服装はカジュアル(デニム)可 所内ではFMラジオが流れており、雰囲気も和気あいあいとして働きやすい環境です。 NTAX Groupに所属している税理士はもともと保坂事務所の所員もおり、将来的に独立を目指されている方はロールモデルにできるかと思います。 【選考フロー】 書類選考→面接2回→合否
- 給与
- 年収420~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20736）
【税理士補助】未経験者大歓迎！年間休日120日以上！税理士試験勉強応援！宇都宮で歴史のある税理士事務所
- 残業代全額支給
- 未経験可
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 離職率5％未満
- 基本定時退社
- 閑散期定時退社
- 有給消化推奨
- 車通勤可
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 １．税務に関する業務 税務全般にわたり適切なアドバイスを致します。 ・税務代理 法人税、所得税、消費税、相続税等にかかる税務全般について承り、代理して行います。 ・税務書類の作成 申告書、届出書、申請書等の税務管公庁に提出する書類の作成、提出を致します。 ・税務相談 法人税、所得税、消費税、相続税等の申告などに関して、事前の相談にお応えします。 ２．巡回訪問業務 毎月、会計専門家が貴社に出向きます。 ・会計専門家が企業を訪問して、会計帳簿や会計資料の正確性、信頼性を確保するた めの指導、助言を行ます。 ・最新の税制について情報を提供し、貴社に合わせた税務対策を提案いたします。 ・その他経営に関する相談にお応えします。 ３．企業防衛業務 関与先様の「標準保障額」を算定し、会計税務の専門家の立場から助言、指導します。 ・相続対策、退職金準備資金、リスク対策（提携先：大同生命保険株式会社） ４．商業登記業務 会社設立から商業登記全般、また諸官庁への各種届出書等を作成、提出致します。 ５．学校法人会計業務 学校法人の監査を行います。 【使用会計ソフト】 TKC・弥生 【企業の魅力】 私共のモットーは＜誠心誠意＞です。関与先の皆様との信頼関係を密に、「会計で会社や事業を強くしよう」の掛け声のもと、お客様の発展・繁栄・幸福のため日々業務に邁進しております。
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 栃木県栃木県宇都宮市
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株式会社ビーワンフード
【会計スタッフ】会計事務所経験者必見！充実した福利厚生！国内唯一の飲食業に特化した財務コンサル企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 基本定時退社
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です！ 【業務内容】 飲食業界特化の活動を行う当社。他会計事務所に対し、財務コンサルまで行うことで差別化しております。 その当社における会計オペレーションをお任せいたします。 将来的な財務コンサルへのキャリアもございます。 ◆入社後にお任せする業務内容 社員一人当たり10～20社程度を担当します。 初めて担当するクライアントは引継期間を十分設けたうえで独り立ちできるまでサポートしますのでご安心ください。 ◆将来的なキャリアプラン 研鑽により、財務コンサルタントや税務担当へのキャリアチェンジも可能です。 【仕事の魅力】 弊社では案件も増え、組織も急拡大している企業フェーズです。その分、様々な成長機会が社内も社外にもあります。伸びている環境で自分の可能性を広げていくチャンスはたくさんあるはずです。 頑張った分だけ評価されるため、働きがいを感じることができるでしょう。 また昇進や昇格のタイミングも比較的早く、若いうちから権限をもって活躍することが可能です。 【組織体制】 従業員数：16人（東京10名／大阪6名） 【企業のミッション】 飲食店専門の財務会計コンサル会社。 お客様専属の戦略財務参謀として、お客様の資金力を最大化することを通じて、お客様が想い描く未来を実現します。 そのプロセスの中で、経営方針及び行動指針に基づきながら、組織ビジョンで示す社内環境を構築し、社員の機会を最大化することを通じて、社員の想い描く未来を実現します。 【働く環境】 社員は家族・社員の家族も家族という大家族主義を掲げており、社員の家族に向けた独自の福利厚生が特徴的です。 今後より柔軟に働いていただくためにフレックス制度やフリーデスク制度を導入する予定です。
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社オープンハウスグループ
【不動産営業】未経験入社が9割！平均年収1025万円！売上高1兆超えの都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とするプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 研修期間あり
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 住宅購入を検討中のお客様に向けた『一戸建て・マンションの提案』や、『個人・法人のお客様への収益不動産・米国不動産など投資不動産の提案』を担当します。 （1）個人向け営業に挑戦したい方は… ★住宅営業／個人営業 住宅購入に興味を持っているお客様に対して、ニーズに合わせた提案をする営業です。希望の間取り、デザイン、予算のほか、家族構成、趣味などについても細かくヒアリングし、最適な戸建物件やマンションを提案していただきます。 （2）法人向け営業に挑戦したい方は… ★用地仕入れ／法人営業 新築戸建用地の売買情報を不動産流通業者や信託銀行などから収集。法律・規制・市場動向などを考慮し、売主に対して売却プランを提案していただきます。 （3）不動産の専門知識を広く身につけたい方は… ★収益不動産／法人営業 テナントビル等の事業用不動産を購入・仕入れし、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、投資用物件として販売。日頃から他の不動産会社様を数多く訪問し、物件の仕入れ・売却先を見つけ売買します。 （4）スケールの大きな仕事をしたい方は… ★米国事業／個人・法人営業 年々価値が高まる米国物件を投資用物件として販売。投資に詳しいお客様に向けて、スケールの大きな仕事をしたい方におすすめです。 【知識・経験ゼロでもOK！！充実の研修制度】 入社後、OJT研修からスタート！ 不動産知識、法律や住宅ローンの他、工法などの商品知識など基礎からしっかり学べます。先輩同行などで実務もしっかり習得できます。 入社後研修以外にも、知識やスキルアップのための研修や、マネジメント力の向上、資格取得に向けた講習など、さまざまな研修を受講することができます。 頑張る方をサポートする体制が整っているので、積極的に挑戦してください！ 【チーム組織構成】 平均年齢29歳。20代中心の活気ある組織です。 評価は平等。女性管理職も活躍しています。
- 給与
- 年収400~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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合同会社DMMホールディングス
【営業／ヘルスケア事業部】売上高約3500億円、会員数は4000万人突破！〈領域とわず、何でもやる〉をモットーにアニメ・エンタメの動画配信やオンラインサロンのサポート事業など16領域60事業以上を展開するメガベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- ベンチャー企業
- 第二新卒歓迎
- オンライン面接あり
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 服装自由
- 有給消化推奨
- 研修期間あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 更なる組織強化に向けて増員の為 【事業内容】 DMMヘルスケア事業部は2021年に立ち上げた事業部で、現在に至るまで急成長を続けています。 当事業部を共に支えてくださる方をお迎えすることで、事業部の更なる成長の加速化・強化を目指しています。 【サービス紹介】 現在CMなどでも打ち出している『DMMオンラインクリニック』は、医療法人社団DMHのような提携医療機関を通じた自由診療領域における手軽なオンライン診療と、 大手配送会社との提携によるスピーディーな配送を活用した、DMMが提携医療機関を通して関わる初のオンラインクリニックサービスです。 ・DMMオンラインクリニック公式HP https://clinic.dmm.com/ また2023年6月からは、医療法人社団DMHにおいて対面の保険診療のクリニックの立ち上げ・運営がスタートし、当社がその事業支援・サポートをしております。 同医療法人は、今後全国各地に対面の保険診療クリニックの展開を目指しています。 ・医療法人社団DMH公式HP https://dmh-medical.jp/ ヘルスケア領域での新たな事業構想は数多くあり、そういった新規事業の立ち上げに携われる事が当事業部の魅力の一つです。 【業務内容】 DMMヘルスケア事業部では「医療の未来を創る」という理念のもと、DMMオンラインクリニックの運営と、提携医療機関DMHが運営する保険診療クリニック「キュアステーション」の運営支援事業を行っております。 DMMヘルスケア本部は20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。 今回はローンチ予定のToB向け新規事業について、対エンタープライズ企業を軸に営業活動を担当していただきます。 【新規事業】 二次健康診断の企業向け営業(対象：従業員数300人規模〜上場まで) ∟二次健康診断は、定期的な健康診断（一次健康診断）で何かしらの異常が見つかった場合に受ける更なる診断のことを指します。 ∟今回はこの二次健康診断を対法人向けに受託するサービスの立ち上げに伴い、法人向け営業の経験者を募集します。 【業務内容詳細】 ・新規法人顧客の開拓（営業戦略策定〜実行及びクロージング） ・顧客とのリレーション構築、アップセル・クロスセルの提案 ・健診に必要な医師や看護師、保健師等の手配〜当日運営までのディレクション 【ポジションの魅力】 ・今後展開していく新規事業の営業メンバーとしてDMMグループの注力領域であるヘルスケア本部の中核となる予算規模の大きい事業に携わることができます ・成長市場で先進的な事業を展開する当社において医療ヘルスケア領域のプロフェッショナル人材に成長できます ・事業の成長に大きな影響を与えるポジションとなります。そのため、その成長に直接貢献し、自分の仕事が事業にどのように影響を与えるかを体感することができます。 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制度あり ・週2日程度リモートワーク可能です。 ・月間の残業時間は20～30時間程度となっております。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事/採用担当】リーダー候補募集！年間休日120日以上！時差出勤可能！ボーダレスな発想と最新のテクノロジーを融合させることで医療業界のイノベーションを実現するプライム上場グループ企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 落ち着いている雰囲気
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 時短勤務あり
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 親会社が病院・介護施設・歯科クリニック等への投資 融資や経営支援 経営代行、医療介護周辺領域の事業立ち上げな どを積極的に行い事業が急拡大中。 そのためグループ内の企業・病院・介護施設 歯科クリニック等に対するバックオフィス機能支援 のニーズが拡大しており、専門で担うシェアードサービス事業を立ち上げました。 中でも経営に直結する領域である [採用シェアードサービス]で活躍いただける方を募集中。 【業務内容】 主に医療(医科、歯科)・介護領域の採用業務(中途採用中心)を担っていただきます。 ■採用戦略立案 (マーケティング、 広報含む) ■採用媒体開拓 ■人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ■求人票作成 ■応募者対応 (面接調整) ■事務長等、 現地採用チームへの採用コンサルティング ■新規施策の推進や新規事業の検討 【魅力】新設部署のため決まった型のない環境で仕組みづくりに携わることが可能! プロジェクトの立ち上げや運営など他の部署から声がかかることもあり、意欲次 第で幅広い業務に関わることができます。 【仕事の魅力】 新設された部署のため、 決まった型のない環境で新しい仕組みづくりに携 わることができます!入社後、プロジェクトの立ち上げや運営など他の部署から声がかかることもあり、意欲次第で幅広い業務に関わ ることができます。 【企業の魅力】 訪問歯科診療のパイオニアである医療法人高輪会や医療法人桜樹会に対し、経営コンサルティングを行っています。また、歯科クリニックだけでなく医療機関におけるDX推進のコンサルティングも手掛けています。 【働き方・働く環境】 ◆時差出勤可能 ◆年間休日120日以上
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社データX
【営業／オープンポジション】無形商材の営業もしくはコンサルティング業務の経験者歓迎！GMOグループ・東武グループ等の大手企業とも取引実績を有するデータマーケティングツールの業界No1を誇るIPO準備企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- IPO準備
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 残業代全額支給
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 研修期間あり
- 研修充実
- 副業相談可
- 有給消化推奨
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在弊社では、「b→dash」と第2の新規プロダクトを展開しており、それぞれのプロダクトで営業担当を募集しています。 【業務内容】 ◆b→dash マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行い、「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。 ◆2ndプロダクト 2024年にリリースしたばかりである、経営層向けSaaSプロダクト「kpiee」のフィールドセールスをお任せします。 新規事業の立ち上げという初期フェーズから、一緒に営業組織を創り上げていってくれる仲間を募集しています。 【企業の魅力】 弊社は『スマートデータ社会の実現』をミッションに掲げ、 データを軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。 「スマートデータ社会」、すなわち誰もが簡単にデータを活用できる社会を目指し、 データを軸にSaaSプロダクトを展開しております。 1stプロダクトの「b→dash」においては、 フロントSaaS市場（売り上げに直結する営業やマーケティングなどを支援するSaaS）において、 数ある国内のフロントSaaSの中で第2位のARRを創出しています。 また、過去には世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから 国内最大規模の累計200億円もの資金調達を実現しており、 2022年には、Forbes JAPANの発表する優れたSaaSスタートアップを表彰する『日本における非上場クラウド企業トップ20』にて、 3位にランクインするなど、対外的にもご評価を頂いております。 現在はさらなる飛躍をめざし、新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に取り組んでおり、 中でも特に、「BPaaS」事業に注力しています。 BPaaSとは、「SaaS」と「BPO」をかけあわせたもので、 SaaSのプロダクトの提供のみではなく、 SaaSのプロダクトを用いてクライアント企業様のビジネスプロセスの変革に必要な周辺業務を請け負うことを指します。 一般的に、SaaSプロダクトを導入する企業様のお声として、 「ツールを導入したものの、社内で工数を確保できず、運用にのらない」 「担当者が退職してしまい、知識の豊富な社員が不在となったため、ツールを使いこなせなくなってしまった」 というようなものを耳にしますが、「BPaaS」であれば、SaaSを用いてしっかりと価値を提供することが可能となります。 また、IPO準備も行っており、次なるステージに向けて、事業/組織ともに急拡大フェーズのスタートアップ企業です。 【組織風土】 ◆全メンバーが同じ方向性を向いている環境 弊社は、平均年齢27歳と若手を中心に組織構成されていますが、 若手が多いながらも、業務に対して細部まで拘りをもち、プロフェッショナリティをもって業務に取り組む社員が多く在籍しています。 また、チーム間での日次の振り返り会や、全社での3ヶ月に1度の総会の場など、みんなで視界共有を行う場も多数設けており、 個人プレイではなく、全社員で一丸となって同じ目標に向かって取り組むことができる、一体感のある環境です。 ◆チャンスの多い環境 現在、急速に事業が拡大しているため、様々なマネジメントポジションが誕生しており、 今後ご入社頂く方にも、リーダー以上のポジションを担えるチャンスが多分にあります。 弊社では成果に応じて年次関係なく昇格するチャンスがあるため、いちメンバーとしてだけではなく、事業や組織を創る側に携わりたいという方に適した環境です。 （新卒入社4年目のメンバーが、マネージャーに就任した実績もあります！） ◆スピード感のある環境 弊社では、会社/社員の成長スピードを加速させるという想いのもと、年に4回、各個人への目標を設定/評価を行っています。 早いサイクルでPDCAを回す必要があるため、スピード感をもって成長したいという方に適した環境です。 また、評価に応じて年に4回、昇給/昇格のチャンスもあるため、成果に応じて報酬を獲得できる環境です。 【事業内容】 ▼b→dash：データマーケティング SaaS b→dashは、業界内でもトップクラスのシェアを誇る、マーケティングDXを推進するクラウドシステムです。 昨今、あらゆる業種業態において、自社が保有するデータを効果的に活用し、 売上向上や、業務工数削減を実現に取り組む企業が年々増加しておりますが、 b→dashを用いることで、「誰でも簡単に」データを効果的に活用することが可能となります。 例えば、ECサイトにおいてb→dashを用いることで、 どういった会員が優良顧客になりやすいのか分析をしたり、 会員の属性（年代/性別など）や、購買履歴、webサイト上の閲覧履歴に基づいて、 会員が興味を持ちやすい商品を、自動的にメールやLINEでご案内したりすることができ、 データを活用して、売上向上のための施策/分析を打つことが可能です。 本来であれば、こういったデータ活用については、 データベースの知見を持ったエンジニアへの依頼が必須になりますが、 b→dashは、一切コードを書かずにデータを扱える「データパレット」という世界初の機能を有しており、 システムの知見がないマーケターの方であっても、簡単に活用できるプロダクトになります。 また、b→dashをご導入頂いた企業様の専任サポートチームを自社で有しており、 b→dashを通して成果を創出するところまで伴走する体制が整っているという点もb→dashの特徴です。 現在では、過去蓄積されてきたデータ活用の知見を活かしながら、 b→dash経由で獲得したリードに対するテレアポ代行や、マーケティングコンサルティングサービスの提供など、BPaaSとして提供領域を拡大しております。 ※詳しくはサービスサイトをご確認ください https://bdash-marketing.com/ ▼kpiee：経営データ管理DX SaaS ※2024年春にリリースした新規プロダクト kpieeは、企業の経営企画における「定型業務」を自動化し、 戦略立案などの、本来工数を割くべき業務への注力を可能にすることで、 企業の生産性の向上を実現するクラウドシステムです。 経営管理において企業が抱える「見たいデータの収集に時間がかかる」 「集計したデータを経営陣に報告することに工数がかかる」 といったような負を解消できるのがkpieeです。 また、現在ではBPaaSとして、kpieeに蓄積されるクライアント企業様のデータをもとに、 企業様の経営会議用の資料作成の代行なども行っています。 〈kpieeで実現できることの例〉 ・販管費や各事業部のKGI/KPIなどのあらゆるデータを一元管理し、複雑なデータ集計不要で、見たい数字を可視化 ・kpieeのデータをもとに、表やグラフ形式へ自動でビジュアライズ化 ・予実のズレをAIが自動でコミュニケーションツールへ通知 ※詳しくはサービスサイトをご確認ください https://www.kpiee.com/
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事/採用担当】年間休日120日以上！時差出勤可能！ボーダレスな発想と最新のテクノロジーを融合させることで医療業界のイノベーションを実現するプライム上場グループ企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 落ち着いている雰囲気
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 時短勤務あり
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 親会社が病院・介護施設・歯科クリニック等への投資 融資や経営支援 経営代行、医療介護周辺領域の事業立ち上げな どを積極的に行い事業が急拡大中。 そのためグループ内の企業・病院・介護施設 歯科クリニック等に対するバックオフィス機能支援 のニーズが拡大しており、専門で担うシェアードサービス事業を立ち上げました。 中でも経営に直結する領域である [採用シェアードサービス]で活躍いただける方を募集中。 【業務内容】 医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、採用コンサルティング・採用代行の業務をお任せします。 主に医療(医科、歯科)・介護領域の中途採用業務を担っていただきます。 ■採用戦略立案 (マーケティング、広報含む) ■採用媒体開拓 ■人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ■求人票作成 ■応募者対応 (面接調整) ■事務長等、現地採用チームへの採用コンサルティング等 【仕事の魅力】 新設された部署のため、 決まった型のない環境で新しい仕組みづくりに携 わることができます!入社後、プロジェクトの立ち上げや運営など他の部署から声がかかることもあり、意欲次第で幅広い業務に関わ ることができます。 【企業の魅力】 訪問歯科診療のパイオニアである医療法人高輪会や医療法人桜樹会に対し、経営コンサルティングを行っています。また、歯科クリニックだけでなく医療機関におけるDX推進のコンサルティングも手掛けています。 【働き方・働く環境】 ◆時差出勤可能 ◆年間休日120日以上
- 給与
- 年収350~550万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社レオパレス21
【戦略人事推進】エキスパート人材募集！年間休日124日／残業10時間程度／会社の変革期に携わる！働きやすい環境！より快適な暮らしと豊かな社会づくりに貢献する社員数4,000名超の大手不動産企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 転勤なし
- 車通勤可
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- 時短勤務あり
- 資格取得支援制度
- 社宅あり
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 上場企業
- 仕事内容
- ★経営に近い立場で、 会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策 業務推進に幅広く携われる! ★採用、教育、給与、 労務は人事部内別組織にて担当しているため、 人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます! 【業務内容】 当社の人事総務部給与課にて、以下の業務をお任せいたします。 ◆人的資本経営、 組織カルチャー変革に関わるプロジェクト推進 ◆人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用 ◆上級管理職層~役員の後継者計画の策定、 育成計画の企画・立案・遂行 ◆業務推進組織組成案作成、人材要件定義設計等 【組織体制】 経営企画部広報ＩＲ・広告宣伝グループ 本店 広報広告課 4名 【仕事の魅力】 投資家、メディア、取引先などあらゆるステークホルダーと関りを持つため、広報・IRに従事していなければ接することができない方とコミュニケーションをとることができます。 【企業の魅力】 「建築」「介護」「ホテル」「リゾート」など、多岐に渡る事業を展開しています。近年では、環境に配慮した「エコ住宅」や「太陽光発電事業」、無料で壁紙を1面張り替えできる『お部屋カスタマイズ』など、様々な取り組みを行っています。 さらに、国内で培ったノウハウを今後ますます需要の高まる海外で活かすべく、東アジア・東南アジアを中心に9カ国（15支店）に進出中！『新しい価値の創造』を企業理念に掲げ、住宅・不動産という枠を超え、常に時代の最先端を突き進んでいます。 これからも国内外のニーズに沿った新ビジネスを次々に打ち出していきます。 【働き方・働く環境】 ■通勤手当（上限あり） ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) テレワーク環境はありますが、入社後どのタイミングでテレワーク可能か面接時に相談必要。 ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可)
- 給与
- 年収673~930万円
- 勤務地
- 東京都中野区
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株式会社レオパレス21
【人事総務部/給与課】年間休日124日／残業10時間程度／会社の変革期に携わる！働きやすい環境！より快適な暮らしと豊かな社会づくりに貢献する社員数4,000名超の大手不動産企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 転勤なし
- 車通勤可
- 学歴不問
- 時短勤務あり
- 資格取得支援制度
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在事業回復のフェーズにあり、より社内外への働きかけを強めるための増員の募集です。 【業務内容】 当社の人事総務部給与課にて、以下の業務をお任せいたします。 ◆給与計算業務 ◆福利厚生手続き全般・制度立案 ◆社会保険手続き全般 ◆その他人事関連業務全般 【組織体制】 経営企画部広報ＩＲ・広告宣伝グループ 本店 広報広告課 4名 【仕事の魅力】 投資家、メディア、取引先などあらゆるステークホルダーと関りを持つため、広報・IRに従事していなければ接することができない方とコミュニケーションをとることができます。 【企業の魅力】 「建築」「介護」「ホテル」「リゾート」など、多岐に渡る事業を展開しています。近年では、環境に配慮した「エコ住宅」や「太陽光発電事業」、無料で壁紙を1面張り替えできる『お部屋カスタマイズ』など、様々な取り組みを行っています。 さらに、国内で培ったノウハウを今後ますます需要の高まる海外で活かすべく、東アジア・東南アジアを中心に9カ国（15支店）に進出中！『新しい価値の創造』を企業理念に掲げ、住宅・不動産という枠を超え、常に時代の最先端を突き進んでいます。 これからも国内外のニーズに沿った新ビジネスを次々に打ち出していきます。 【働き方・働く環境】 ■平均残業時間：10時間 ■通勤手当（上限あり） ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可)
- 給与
- 年収360~600万円
- 勤務地
- 東京都中野区
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株式会社イングリウッド
【労務・人事企画】マネージャー候補募集！「NEXTユニコーン2022年」にも選出！EC販売事業データを駆使してECコンサル・AI事業・人材事業など事業展開し、堅実に成長中のIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 急募求人
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 家賃補助あり
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【部署紹介】 急成長企業にて組織の成長を支え、牽引するコーポレート部門において、労務・人事企画の推進を担っていただきます。 各現場とも近く、事業・組織拡大を人事面で支え牽引していく手触り感をお持ちいただけます。 【募集背景】 事業・組織拡大に伴う、労務・人事企画機能の強化 【業務内容】 ◆労務業務の遂行、課題立案と実行 （給与計算、勤怠管理、社会保険手続、入退社管理、就業規則ほか各種規程の管理および見直し、各種従業員相談対応など） ◆各種人事関連制度の新規立案・改善実行（評価・報酬制度、多様な働き方対応など） 【このポジションの魅力】 事業・組織拡大を人事面で支え牽引していくポジションとなります。実務の着実な遂行に加え、継続的に実行可能な仕組みづくりや体制強化、業務効率化・改善、新規課題の策定と実行をお願いいたします。 コーポレート部門の中核を担うような存在としてご活躍いただけることを期待しております。 【企業の魅力】 ・堅実的な経営 BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。 強みを活かした事業展開を続ける堅実的かつチャレンジングな企業でございます。 ・裁量権が大きい イングリウッドではやりたいと手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、例えばインターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・失敗を許容する文化 イングリウッドでは成長のために失敗は必要なものと考えております。 失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。 ・IPO準備に携わるチャンス 日本経済新聞が発表した「NEXTユニコーン2021年」にも選出され、現在IPO準備を進めており、今後のキャリアに大いにプラスになると考えます。 ・経営層との距離感が近い 経営層と近い距離で仕事ができます。同じフロアで席も近く、常に話しかけやすい状態であるため、相談はもちろん、法務の視点から意見も発信しやすい環境にあります。 CFO堂田：https://recruit.inglewood.co.jp/doda ・幅広い事業に携わることができる イングリウッドでは業界に留まらない幅広い事業展開をしているため、法務としても常に新しい情報に触れながら成長することができます。 【勤務時間】 定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分） 月平均残業時間：27時間
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【経理担当者】海外の優秀な人たちを自社運営の教育拠点で学んでもらい、企業への就業・就業支援までを一気通貫で支援！労働人口が減少している日本の課題に取り組んでいるIPO準備企業
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 急募求人
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 女性活躍
- 面接1回のみ
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO準備を進めていくため、より強固な組織を構築すべく経理メンバーを募集しております。 【業務内容】 ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ◆日常経理 ◆決算業務（月次・年次） ◆連結決算 ◆海外子会社管理 ◆監査法人対応 ◆IPO準備における経理領域の対応に関する業務 ※会計ソフトはfreeeを利用されております。 【組織体制】 ・経理財務本部長（公認会計士） ・経理財務部長 ・次長：2名 ・シニアマネージャー：1名 ・マネージャー：1名 ・派遣スタッフ：1名 【仕事の魅力】 ・まずは基本的な経理業務を担っていただきますが、ゆくゆくは財務業務や経理の仕組化・組織化・効率化など幅の広い業務を担っていただきます。 ・海外子会社5社/国内子会社2社ありますので、そちらの担当やIPO準備なえどにも積極的に携わることができるポジションです。 【企業の魅力】 ■弊社は「特定技能」に特化した外国人材紹介サービスを提供しており、海外4ヵ国で自社運営の教育拠点で「日本で働きたい」志の高い人材に対して日本語や特定技能資格取得のための専門教育を無償で行っております。 ※2024年にはインドにも拠点の新設 ■また上記機関で学んだ外国人を企業に紹介する事業や入国後安心して働くことができるように手続きなどを支援する事業なども展開しております。 ■急成長を遂げているが働く場所がない東南アジアの課題と人口が減少し労働人口が減っている日本の課題の両方を解決するために事業を行っております。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ファンダム
【経理マネージャー候補】エンタメ補助金／休暇あり！日本の漫画アニメを通じてFun（楽しい）がdom（集まる）を目指して、キャラクターの著作権を使用したイベントの企画運営・グッズ製造販売を行う急成長中のIPO準備企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- シニア歓迎
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 女性活躍
- 閑散期定時退社
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆体制強化のための増員です 【業務内容】 下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。 ※4名のチームにて仕事の割り振りやとりまとめを期待しています ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ ・外注費計上／販売管理費計上／債務管理／支払管理 ・在庫計上/在庫への間接費配賦 ・現預金管理／資金繰り表作成 ・固定資産管理/減損検討資料作成 ・月次決算／四半期決算／年度決算／連結決算（一連のスケジュール作成含む） ・経営陣への適切な月次・年次決算報告 ・監査法人・税理士法人対応 ・上記に関する課題抽出と課題解決 ※会計ソフトはfreeeを利用 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・管理会計（分析、計画策定等） ・開示資料作成（四半期報告書／有価証券報告書／計算書類） ・財務分析から課題抽出・改善提案 ・IR対応（資料用のデータ作成） 【組織体制】 ・グループ長（執行役員／公認会計士）：1名 ・マネージャー：1名 ・スタッフ：3名 【仕事の魅力】 ◆IPO準備を進めている中、将来的には開示資料作成等も担当することができ、上場企業の財務経理の管理職として活躍・成長できる環境です 【企業の魅力】 ◆大手ECサイト、出版社、制作会社が主な取引であり、超大手企業との直接取引はもちろん、超高技術で有名な制作会社、世界的に有名な作家先生、これから世に出るであろうイラストレーターさんなど強靭なネットワークがございます。「質の高い商品」を「適正価格」で市場に流通させ、アニメ業界全体の盛り上がりに貢献している企業です。 ◆「日本のマンガ・アニメが広がった国では戦争が起こらなくなる。だから日本のマンガ・アニメを広げるべきなんだ」という想いを元に、ファンダムエコノミーの敷衍していく企業です。 【働き方・働く環境】 ◆残業時間は月平均15～30H程度／年休125日日以上／服装自由 ◆また、エンターテイメント補助金、漫画やゲームの購入費・コンサートや映画のチケット代・遊園地やイベントにかかる費用の一部を会社が負担する独自の制度もございます。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社ベアーズ
【労務】労務担当者募集！がんばるママやパパを支える家事代行業を中心にキッズ＆ベビーシッターや法人向け福利厚生サービスなどを展開しているベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 女性活躍
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 リモートワーク、テレワークの拡大、お家時間が増えた事から、住環境や家事についての意識の変化もあり、おかげさまで当社への問い合わせが急増しています。女性の活躍促進や共働き世帯の増加、少子高齢化社会に歯止めがかからない状況など社会的なニーズを背景に右肩上がりの成長をしています。 2025年には8,000億の市場規模になることも予測されており、今後さらなる成長がマーケットとして期待されています。今後の時代、もっとニーズが高まっていくこの比較的新しい業界を一緒に創っていきませんか？ 【業務内容】 リモートワーク、テレワークの拡大、お家時間が増えた事から、住環境や家事についての意識の変化もあり、おかげさまで当社への問い合わせが急増しています。女性の活躍促進や共働き世帯の増加など社会的なニーズを背景に右肩上がりの成長をしています。 2025年には8,000億の市場規模になることも予測されており、今後さらなる成長がマーケットとして期待されています。今後の時代、もっとニーズが高まっていくこの比較的新しい業界を一緒に創っていきませんか？ ▼仕事内容 弊社の労務課では、正社員や契約社員、アルバイトの労務管理を全て対応しています。(社員数：500名以上、アルバイトスタッフの登録者数2,500名以上) ＜定常業務＞ ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆入退社手続き（社会保険、システム関連） ◆その他年間業務 ◆就業規則・規程改定 ◆衛生委員会運営 ＜折衝業務＞ ◆社員面談 ◆社労士対応 など ご入社時は一メンバーからスタートいただき、 ゆくゆくは、 労務スペシャリストとして社内の労務課題の改善や事業部との折衝、フローの最適化などしていただくことが可能です。 【選考フロー】 書類選考→一次面接→最終面接 ※場合によっては選考回数が変更になる可能性があります。（2～3回）
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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Thinkings株式会社
【労務】労務マネージャー募集！採用活動における業務効率化や分析機能が充実した採用管理ツールの開発・運営を行う！創業から4年で大手企業・官公庁を含む1600社以上にも導入されており、採用業界のインフラとなることを目指すIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 急募求人
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO後の更なる成長・拡大を見据え、当社労務チームの体制強化のためマネージャーとして組織をけん引できる人材を必要としているため 【業務概要】 労務責任者としてチームメンバーと共に労務業務の着実な遂行に加え、IPO後の成長・拡大を見据えた労務領域の制度企画及びオペレーション構築を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用 ◆全社従業員の労務管理、安全衛生委員会運営、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ◆労務制度、福利厚生制度の企画・運営（就業規則等各種規定の管理/改訂と運営） ◆外部パートナーとの連携（社労士、産業医との連携） ◆上記に纏わるチーム/メンバーマネジメントや他部門との連携・協働 オンボーディング期間は定常業務の把握から取り組んで頂きます。入社後２～３か月程度での実態把握を通じて労務業務における課題設定や改善策の企画にも取り組んで頂き、強固な労務基盤を構築していただきます。 【業務で利用しているサービス】 ・SmartHR ・マネーフォワード クラウド給与 ・Carely ・カオナビ など 【誰と仕事をするか】 ・HR/総務/法務/経営企画 ・社労士法人・産業医等外部パートナー 通常業務においてはすべての従業員との接点は持つ可能性はありますが、各種制度の企画や安全衛生委員会の運営等 上記部門・パートナーと協働しながら動いていただきます。 【魅力】（この仕事で得られる経験・スキル・キャリアパスなど） ・事業・組織拡大に向け将来的なメンバー増に伴うマネジメントスキルの向上 ・IPO後を見据え、労務起点で問題提起し解決に向け様々なチャレンジができる ・強みや志向を踏まえて、人事制度企画や総務業務等自身のスコープを広げケーパビリティーを高めていける 【働き方・働く環境】 ■ほぼフルリモート：テレワーク割合92％ ■産休育休取得率100％ ■平均残業時間14.5時間 ■フレックスタイム制（実働8時間） *コアタイム11:00から16:00
- 給与
- 年収700~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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ファンネルアド株式会社
【人事管理本部】労務メンバー募集！制度設計にもチャレンジ可！、充実した福利厚生！ヤマト運輸や三井不動産等大手企業のデジタルマーケティングのコンサルティング実績あり！創業6年で売上高100億円越え見込みの急成長中企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- リモートワーク可能
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 弊社組織の急激な成長に伴い、管理体制をより強固にしていく必要があります。 組織改編による体制の強化を図るべく、共に労務の柱として尽力していただけるメンバー層の採用を行っております。 事業拡大をしていく中で、労務/総務組織がリスク管理等を先導して行っている状態にしていきたいと考えております。 【業務内容】 人事管理本部 管理部 労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務に関する業務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・労務が関わる各種手続きの管理（各種保険 / 入退社 / 異動） ・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映 ・給与計算、年末調整等の給与管理 ・労務問題および面談等の対応、労基署・行政監査等の対応 その他以外にも、 ・ストレスチェック実施、分析、施策検討に関わる業務 ・自己申告調査の実施、分析、施策検討に関わる業務 ※給与：ジョブカン / 勤怠：KING OF TIME / 人事台帳：SmartHR ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【企業の魅力】 労務業務に関して、企画〜運用その後の振り返りまで一貫して携わることができるので（労務以外の部署とも連携が必要）ご自身のキャリアビジョンがクリアになります。 また、役員直下の組織でもあるため、スムーズな意思決定が可能です。 【入社後の流れ】 入社1ヶ月は既存メンバーがOJTでサポートします。 【社員紹介/組織構成】 人事部 / 労務課：3名（1名課長 , 3名メンバー） 課長：医療福祉業界で人事責任者として従事。労務だけでなく人事として幅広い知識・知見をお持ちの方です。 メンバー3名：20代男性 1名と20代女性 2名で、現在労務経験を着実に積んでおります。 ※より良い環境にしていくためにコミュニケーションを図りながら、切磋琢磨しながら成長できる環境が整っております。ご自身で考えながら様々なことにチャレンジできる環境ですので、是非ご応募くださいませ。 ＜事業内容＞ ◎新規ビジネスインキュベーション事業 自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業のサービススキームを考えることからローンチ後のPMF獲得まで一気通貫で担っています。 特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としており、3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時に行う予定です。 ◎マーケティングコンサルティング事業 自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供しております。具体的には、運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を講じて課題解決を行っています。 【働き方・働く環境】 ★社員第一主義 自分の 「在りたい姿」に向かって、 「仕事を通じて何を学ぶか」を大切にしております。 ・全社総会および表彰の実施（毎月） ・代表、上長との1on1面談の実施（毎月） ・部署を跨いだ社内交流 例）メンター制度、イベント（フットサル／ゲーム大会／シャッフルディナー） ★プライベートも大切に 完全週休二日制、年間休日120日以上、 有休消化率100%、残業ほぼなしと、 メリハリを持って仕事に取り組む社風です。 ★勤務時間 勤務時間：9:00〜18:00/10:00〜19:00(選択制) 所定労働時間：8時間00分 休憩60分
- 給与
- 年収405~540万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社U-NEXT HOLDINGS
【労務/給与・労務unit】経験者急募！人事統括部／自由な働き方と福利厚生充実で働きやすい環境！多種多様な事業を営む売上高2,000億円規模の上場企業
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- フルフレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 USEN＆U-NEXT GROUPは、2017年12月のグループ統合後より革新的で多様性に富んだ人事戦略･施策を実行し続け、右肩上がりでの事業成長･業績向上に寄与してきました。 さらなるグループの成長を人事領域から推進すべく、新しいメンバーを募集いたします！ 【業務内容】 USEN＆U-NEXT GROUPでは26社のグループ会社がありますが、各社に人事機能はなくU-NEXT HOLDINGSの人事統括部が全グループ会社の人事機能を担っています。 今回はグループ全体の労務管理に従事いただく方を募集いたします！ ［具体的な業務］ ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆社会保険手続（各種年次業務含む） ◆入退社管理 ◆社宅管理 ◆福利厚生や法改正に伴うフロー策定 【仕事の魅力】 当社グループは、連結子会社19社、持分法適用会社2社にて「コンテンツ配信事業」「店舗サービス事業」「通信事業」「業務用システム事業」「エネルギー事業」を営んでおり、多くのグループ会社が幅広い領域で事業を展開しております。 これらの事業活動において発生する子会社の新設/取得、多種多様な新規取引について、会計の専門家として関与することで、幅広い事業領域で会計実務を経験いただくことが可能となります。 また、既存の事業においても、会計基準の変更等を踏まえたブラッシュアップが必要となる局面がございますので、会計専門職としての知識、経験をフルにに活用し、会計の適正性担保にご活躍いただけるものと考えております。 【企業の魅力】 2017年12⽉に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し株式会社USEN-NEXT HOLDINGSを持株会社、その傘下に23社の事業会社を置く「USEN-NEXT GROUP」とスタートしています。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがUSEN-NEXT HOLDINGSのミッションです。 【やりがい】 当組織は属人化せず誰でもどこでもできるチームを目指し、担当業務についてはローテーションを適宜回していきます。そのため幅広い労務経験を積むことが可能です。 他部署との横の連携も多く、採用や人事企画といった周辺領域にも関わることが可能です。 【働き方・働く環境】 ==================================== フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間 7時間30分／日 休憩60分 ※勤務時間例：9:30 〜 18:00 ==================================== コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制、リモートワークの環境も整っており、時間と場所に縛られず、柔軟に、メリハリをつけて各自が業務に取り組み、生産性を高めつつ、生き生きと、意欲的に業務に取り組んでおります。 また、部門内で活発なコミュニケーションが行われるよう、部門単位でのMTGを定期的に実施するほか、適宜少人数での情報共有MTGの実施を推奨しており、所属長との1on1実施により、各自の意見を吸い上げ、業務上の問題点等を改善し、より良い働き方ができるような取り組みを継続的に進めております。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社ネクサスエージェント
【経営企画課長候補】不動産とテクノロジーを合わせ、顧客の理想を実現！資産運用サービスや不動産所有者をつなぐプラットフォームサービスを提供！創業8期で売上高100億円超を誇る急成長中の不動産Tech企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- シニア歓迎
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆IPO準備を進めていくにあたり、準備と上場後の企業を引っ張っていく役目を担う方を募集いたします。 【業務内容】 主な業務は以下の通りです。 ・目標、計画達成の為の新規計画の作成。 ・予算、収益性の分析。 ・中期経営計画、年度経営計画、総合予算の作成。 ・予算管理編成、予算実績を管理する。 【組織構成】 経営企画室 40代1名 30代2名 20代6名 【仕事の魅力】 ◆IPO達成経験 ◆財務戦略の策定と実行の経験 ◆イノベーションとチームワークに満ちた環境でのキャリア成長 ◆成功に貢献することでの評価と報酬 【企業の魅力】 ◆創業6年目で売り上げ50倍まで成長を遂げており、平均年齢も若く、活発な風土です。 ◆数年内の上場時には5つ以上の事業を柱とできるよう上場前の2021年2月から新規事業を加速度的に展開中。 【担当者からのメッセージ】 弊社のビジョンをお伝えさせていただきますと、弊社は日本で時価総額で一番の企業になることが目標です。 それには上場が必要で、上場後に時価総額を向上させていくためにはお客様からの信用信頼が必須であり、それらを得ていくためにはグッドコンプライアンスで、グッドビジネスでなくてはなりません。 その体制を作り上げ、IPOを達成しする環境づくりを一緒に行い、日本一を目指せる企業を創る、そういったことに熱い思いを持っていただける方を募集しています。 弊社はまだまだ若い会社であり、貴殿が転職したいと思えるフェーズの企業とは遠いものになるかもしれませんが、少しでも弊社の実現させる世界に共感をしていただけていれば、私もしくは人事とお会いいただけますと嬉しい限りです。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都港区新橋
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ミカタ税理士法人
【相続コンサルタント】半年～1年間の東京での研修期間あり！相続業務経験者必見！柔軟な働き方が可能！「見えない課題」を見つけ出し、最適なソリューションを提案する税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 未経験可
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 女性活躍
- フレックス制度あり
- 第二新卒歓迎
- 研修充実
- 資格取得支援制度
- 相続業務イチオシ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 相続税の申告件数はアライアンス先からの紹介やWEB広告の流入などで年々増加をしており、この度増員募集を行います。 【業務内容】 相続コンサルタントは民法・税法を駆使して、「一生に一度あるかないか」という相続に関する悩みの解決を行います。相続人は資産やお金について『誰に相談したらいい？どうしたらいい？・・・』など漠然とした不安を持っておられます。悩みや不安に寄り添い丁寧にヒヤリングし、依頼主最適の提案を行います。 相続税申告がメイン業務となります。（業務全体の60%） 生前コンサル、贈与税・所得税の申告業務などバランスよく実務を経験することができます。 ■業務詳細 ・相続の発生から相続税申告手続の一連の業務 ・相続前後の不動産の売却による所得税申告 ・生前贈与等による贈与税申告 ・節税、遺言・信託、生命保険、不動産等の生前対策に関するコンサルティング ■入社後の期待する役割 ・適切な相続申告の早期習得 ・クライアント面談への同席、1年以内のクロージング対応の習得 ・社内スタッフの相談窓口対応 【本ポジションの優位性・差別化ポイント】 ①キャリアのために幅広く業務を経験できる 業務が棲み分けされており専門特化した内容しか経験出来ない法人が多い中、当法人では相続を中心としながらもバランスよく他業務も経験出来るようになっています。 今後のキャリアの選択肢を広げるために、幅広く経験を積みたいという方にはとても良い成長環境を提供させていただけます。 ②短期での昇格も可能 相続申告チームは少数精鋭のため、実力次第では短期でリーダーやマネージャーに昇格も可能です。3〜5人程度のチーム体制で、相続税申告業務から、高度な生前コンサルまでを幅広く対応していただきます。 【働き方・働く環境】 『働く期間は長く・働く時間を短く』を推進するため様々な業務効率化を進めています。フレックスタイムやリモートワークも可能であり、オンとオフのメリハリがつけられます。 【勤務地】 大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル3F 東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング8階 【働き方について】 半年～1年は東京で研修を受けていただきます、その後大阪へ転勤となります。 （それでも相続の勉強したいという方を求めています！！） 東京で働いてもらう理由としましては、東京の方が案件が多く、経験を積みやすい、教育体制が整っている環境になるためです。
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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合同会社VistaPlusパートナーズ
【経理】経理経験者必見！フレックス制度・リモートワーク制度有り！戦略/IT/事業再生など幅広い案件を手がける財務系コンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 資格取得支援制度
- 資格受験者歓迎
- シニア歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 顧客先に常駐する経理担当と連携をしながら会計記帳から業績管理まで、一気通貫でクライアントの支援を行います。 また会計システムの入替・導入なども対応いたします。 財務系を中心に戦略・IT・事業再生等のコンサルティング事業を展開する当社にて、経理担当をお任せ。入社後は客先常駐をする経理担当と連携をし、ゆくゆくはフロントとして活躍していただくことを期待します。 【企業の魅力】 【どんな企業様にも信頼いただけるパートナーに】 クライアントの規模・業界は多岐にわたります。関東にとどまらず東北や北海道のお客様ともお取引があり、 地方拠点の事業再生も積極的に展開中です。バックオフィスのAI化は進んでいますが、 決して間違いの許されない財務関係は、「信頼できるコンサルタントに任せたい」と 外注化も進むと言われています。 そのためどんな企業様にも対応できるよう成功ロジックを溜め込み、 当社としても安定的な経営を目指していきます。 【企業様の未来を照らす】 コンサルティング業を担う企業が増加するなか、 お客様が本当に自身に合った取引先を探すのは簡単ではありません。 当社には外資系のコンサルティングファーム出身者が集まっています。 お客様の未来に価値あるものを提供していきたいという想いから、 スペイン語で「展望」を意味する「Vista」をつけ、「Vista Plus パートナーズ」という社名としました。 【泥臭く現場をサポート】 当社のコンサルティングは理想を語るだけではなく、ハンズオンに現場に入り クライアントと汗をかきながら課題解消を進めていきます。 お客様からは「確実に課題が解消していくことが実感できる」といったお声をいただいています。 【配属先組織体制】 24名（正社員・業務委託・パート等を含む／男性6割：女性4割） 【働く環境】 ◆フレックスタイム制：有（コアタイム 10時～16時） ◆平均残業時間：閑散期…0～10時間 繁忙期…10～30時間
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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合同会社VistaPlusパートナーズ
【経理財務コンサルタント】会計を入口に幅広い課題解決が可能なコンサルティングファーム！フレックス制度有り！戦略/IT/事業再生など幅広い案件を手がける財務系コンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 資格取得支援制度
- 資格受験者歓迎
- シニア歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 落ち着いている雰囲気
- 未経験可
- 仕事内容
- 財務系コンサルティングファームの当社にて、会計コンサルタントをお任せします。 【仕事の魅力】 財務系コンサルティングファームの当社にて、会計に強いコンサルタントとして業務をお任せします。 業務内容はクライアントごとに異なりますが、業務改革支援、経理業務プロセス構築支援、DD、IPO支援、内部統制支援、ITシステム導入支援などの要望に応じて多岐にわたります。 入社後最初の1年は、2か月おきに案件を変え、2年目以降は自分の得意分野に特化したキャリアを歩みます。「自分にあった専門性がわからない」と悩む方にもおすすめです！ 【案件例】 ◆財務部門業務変革支援：企業の財務部の業務分析を実施の上、より効率的かつ品質の高い業務への変革を支援 ◆事業再生支援：金融機関と協働し、対象会社への財務/事業DDを実施した上で、再生計画の策定を支援 ◆内部監査支援：経営が健全に実行され、現場に経営方針が浸透することを担保する監査を支援 【配属先組織体制】 24名（正社員・業務委託・パート等を含む／男性6割：女性4割） 【働く環境】 ◆フレックスタイム制：有（コアタイム 10時～16時） ◆平均残業時間：閑散期…0～10時間 繁忙期…10～30時間
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社BuySell Technologies
【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！労務メンバー募集！成長環境◎！年間休日128日！リモートワーク導入、規模拡大中の総合リユースサービスを運営しているグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 上場企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速および高度化に伴い、それに合わせたHR機能の強化と迅速な推進が必要な局面となっております。 グループ従業員数はおよそ1,500名となり、これらの人と組織による更なる事業成長に加え、「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。 一層の管理体制強化を図るべく、いずれは人事の中核を担いマネジメントまでしていただける方を募集しております。 【具体的な業務内容】 グループ全体の給与計算、勤怠、保険手続、HRテックなどの労務業務全般の運用をご担当いただきます。 ◆給与計算 ◆各種人事関連システム(HRテック)の導入、活用 ◆社会保険手続 ◆勤怠管理 ◆行政対応 ◆労務管理(労働時間、賃金制度、トラブル対応など) ◆各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程(就業規則など)の作成/改訂 ◆安全衛生管理体制の構築、運用 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【人員構成】※2024年7月時点 ■HRグループ全体：7名 ・グループマネージャー：1名（男性） ・サブマネージャー：2名（男性：1名 女性：1名） ・メンバー：4名（男性：1名 女性：3名） 【仕事を通して得られるもの】 ・上場会社（1,500名規模）での人事労務管理の経験 ・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理（労働時間、賃金制度など）の経験 ・各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程（就業規則など）の作成／改訂の経験 ・福利厚生の企画、運営および社内周知等の経験 ・労務トラブル対応の経験 ・安全管理体制の構築、運用の経験 【働き方】 ・残業20時間程度 ・リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社BuySell Technologies
【労務】労務マネージャー候補！年間休日128日！リモートワーク導入、M＆Aで規模拡大中の総合リユースサービスを運営しているグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 管理職・マネージャー
- 上場企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速および高度化に伴い、それに合わせたHR機能の強化と迅速な推進が必要な局面となっております。 グループ従業員数はおよそ1,500名となり、これらの人と組織による更なる事業成長に加え、「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。 一層の管理体制強化を図るべく、いずれは人事の中核を担いマネジメントまでしていただける方を募集しております。 【具体的な業務内容】 プレイングマネージャーとして、グループ全体の給与計算、勤怠、保険手続、HRテックなどの労務業務全般の運用をご担当いただきます。 ◆メンバーマネジメント ◆労務業務全般の対応、既存業務の効率化 ◆給与計算、勤怠管理等のチェック ◆人事制度／賃金制度の策定・改訂 ◆ＨＲシステムの運用・改訂 ◆各種人事関連データ作成、チェック ◆各種法改正対応 ◆労務相談、休職者対応、従業員面談等 ◆福利厚生企画、運用、管理 ◆安全衛生管理体制の構築 ◆M&Aに伴うPMI、制度設計等 ◆子会社の労務管理 ◆働き方改革等の立案・策定 ◆各部門間の折衝、調整 など 【人員構成】※2024年7月時点 ■HRグループ全体：7名 ・グループマネージャー：1名（男性） ・サブマネージャー：2名（男性：1名 女性：1名） ・メンバー：4名（男性：1名 女性：3名） 【仕事を通して得られるもの】 ・上場会社（1,500名規模）での人事労務管理の経験 ・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理（労働時間、賃金制度など）の経験 ・各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程（就業規則など）の作成／改訂の経験 ・福利厚生の企画、運営および社内周知等の経験 ・労務トラブル対応の経験 ・安全管理体制の構築、運用の経験 【働き方】 ・残業20時間程度 ・リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
【人事/中途採用担当】将来のリーダー候補募集！実労働7.5h／フレックス勤務◎／米アカデミー賞受賞「ドライブ・マイ・カー」企画制作！ 国内を代表するエンタテイメントカンパニー
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。 【業務内容】 当社人事部 人事企画ユニットでは映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメグループ会社である当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 IPOを目指す中で今後も採用業務は重要なミッションであり、より採用チームを強固にするため、将来の採用リーダーの募集を行います。 採用計画及び戦略策定から選考・内定・入社までの一連の業務、入社時研修、オンボーディング、フォロー、数年間に渡るキャリア形成の支援など多岐にわたる業務を、チームで進めていただきます。 ＜具体的な実務業務＞ 採用リーダーとともに、以下の業務を行っていただきます ◆人員計画の立案 ◆採用部門からの要件ヒアリングと求人票の作成 ◆求人媒体選定 ・エージェントコントロール ・スカウト対応 ◆選考、面接対応 ・内定者フォロー ◆オペレーションの構築化、改善 ◆派遣スタッフやパートナー企業との業務連携 スキルアップに合わせて、採用リーダー業務や人事企画業務などにチャレンジいただきます。 【組織構成】 人事企画ユニット：4名(中途専任1名)+派遣1名 現在の中途採用担当がリーダーの立ち位置となり、今回の採用ポジションの方が担当となり動いていただく想定です。 【企業の魅力】 米アカデミー賞 国際長編映画賞 受賞「ドライブ・マイ・カー」企画制作！ エンタテイメントコンテンツのNO.1カンパニーへ！ 世界的ヒット作品を生み出す総合エンタメ企業である当グループは、エンタテインメントコンテンツの企画・製作を行うコンテンツプロバイダーとして2014年に設立しました。 映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業領域を手掛け、良質なエンタテインメントをお届けするとともに、メディアミックスを推進することでコンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組んでいます。 近年では当グループが共同幹事、企画制作を手掛けた「ドライブ・マイ・カー」が、米アカデミー賞 国際長編映画賞や、カンヌ国際映画祭において4冠を獲得するなど、世界的に高い評価を受けました。日本映画作品 13年ぶりの快挙により、内外から大きな注目を集め、さらなる成長を続けています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日121日、フレックス勤務可能、実働7.5時間勤務
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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ファナティクス・ジャパン合同会社
【人事】HR Senior Manager 募集！英語スキル必須／フレックス制導入で、ワークライフバランスも充実！世界最大級のスポーツファン向けサービスを提供する企業
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員 【業務内容】 人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。 《具体的には》 ◆人事企画（人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用、等々） ◆組織開発（社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上などの各種施策立案・実行、社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化、オン/オフボーディングの最適化、等々） ◆採用/教育関連（採用計画/戦略の立案・実行、教育研修企画・実行、等々） ◆労務管理（勤怠管理、36協定の締結管理、労災対応、社労士対応、等々） ◆広報関連（コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行） ◆HRチームのマネジメント ◆USとのコミュニケーション及びレポーティング 【企業の魅力】 当社は、野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 【働き方・働く環境】 グローバルにビジネスを展開するファナティクスでは、多様なバックボーンを持つ人々が働いています。リモートワークなどの活用も活発で、産休・育児休暇など基本的な制度はもちろんのこと、それら意外にも多様な働き方を支援するための制度整備も進められています。 キャリアアップのための研修費の会社負担制度があったり、社員の成長への投資も積極的に行っています。 オフィス環境は、オフィスごとに異なるものの、フリードリンク（ミネラルウォーター・コーヒー）やオフィスコンビニ（飲み物、冷凍食品、アイス、お菓子、カップ麺等常備）を整えたり、働きやすい環境が整っていますが、今後も社員の声を聞きながら更に充実させていく予定です。 【選考フロー】 書類選考→面接（2回～3回）→内定
- 給与
- 年収500~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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