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[こだわり]年間休日120日以上
マテリアルグループ株式会社
【経理・財務スペシャリスト候補】フレックスあり/年間休日125日～最大144日◎M&Aを行いながら急成長を続け53億円！マーケティングコミュニケーションの専門事業集団として、PRコンサルティングを中核とした事業を手掛けるグロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後上場により、開示業務など経理としてカバーしていただく領域が拡大している最中になり、ご経験やご希望に合わせて積極的にトライしていただければと考えています。 よりキャリアアップを計れる環境にはなりますので、ぜひまずはご応募いただいてお話ができればと思います。 経理・財務の面から強力にグループ全体の経営管理能力強化へ貢献いただける方を募集します。 【業務内容】 グループ各社の内1社をメイン担当として管轄いただき、経営陣や経理財務チームと連携して正確かつ迅速な経理・財務業務の遂行を担っていただきます。 ・月次決算、四半期決算、年次決算、連結決算と付随する経理業務 ・法定調書作成 ・資金管理、支払業務 ・監査法人、証券会社対応 ・上場にともなう、開示業務 ・その他イレギュラーで発生する業務(例：福利厚生の利用方法周知等) ご経験やご希望に合わせて、キャリアアップしていただける環境です。 【使用会計ソフト】 会計システム：freee 【組織体制】 経理・財務グループは6人体制（GM1名：30代男性、SMGR1名：40代女性、メンバー3名：30～40代女性、派遣：1名） 【求人の魅力】 上場企業で経理・財務の実務を経験することができ、ご自身の成長・キャリアアップに繋げることが出来ます。 【企業の魅力】 当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。 広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジア1位・世界18位の評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築するとともに、M&Aによりマーケティング事業領域を拡充し、2024年3月にはグロース市場への上場も果たしました。 【受賞歴】 ＜マテリアル受賞歴＞ 2018年8月 カンヌライオンズ「Global Creativity Report 2018」PR Agencyランキング世界18位獲得 2021年5月 「2021 Asia-Pacific Stevie® Awards」PRエージェンシー・オブ・ザ・イヤー部門ゴールド受賞 2021年8月 Z世代の視点でSDGsを考えるプロジェクト「SDGzプロジェクト」参画 2021年10月「ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS 2021」シルバー受賞 2021年12月 Campaign Asia Pacific「ジャパンPRエージェンシー・オブ・ザ・イヤー」受賞 2021年12月「ＰＲアワードグランプリ 2021」シルバー受賞 2021年12月 Z世代を対象としたシンクタンク組織「Z総研」運営開始 2022年3月 「Spikes Asia 2022」グランプリ受賞 2022年5月 Campaign Agency of the year GLOBAL PR Agency部門 ブロンズ受賞 【働き方・働く環境】 ※残業時間：閑散期は20h程度、繁忙期は40h程度になることもあります。 ◆フレックスタイム（コアタイム有り） コアタイム：月曜（週頭MTG実施日）10時～13時、火曜～金曜（週頭以外）12時～15時 ◆リモートワーク：相談可
- 給与
- 年収550~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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マテリアルグループ株式会社
【経理・財務リーダー候補】フレックスあり/年間休日125日～最大144日◎M&Aを行いながら急成長を続け53億円！マーケティングコミュニケーションの専門事業集団として、PRコンサルティングを中核とした事業を手掛けるグロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後上場により、開示業務など経理としてカバーしていただく領域が拡大している最中になり、ご経験やご希望に合わせて積極的にトライしていただければと考えています。 よりキャリアアップを計れる環境にはなりますので、ぜひまずはご応募いただいてお話ができればと思います。 経理・財務の面から強力にグループ全体の経営管理能力強化へ貢献いただける方を募集します。 【業務内容】 グループ各社の内1社をメイン担当として管轄いただき、経営陣や経理財務チームと連携して正確かつ迅速な経理・財務業務の遂行を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◆月次決算、四半期決算、年次決算と付随する経理業務 ◆法定調書作成 ◆資金管理、支払業務 ◆監査法人、証券会社対応 ◆上場にともなう、開示業務 ◆その他イレギュラーで発生する業務 (例：福利厚生の利用方法周知等) ご経験やご希望に合わせて、キャリアアップしていただける環境です。 【使用会計ソフト】 会計システム：freee 【組織体制】 経理・財務グループは6人体制（GM1名：30代男性、SMGR1名：40代女性、メンバー3名：30～40代女性、派遣：1名） 【求人の魅力】 上場企業で経理・財務の実務を経験することができ、ご自身の成長・キャリアアップに繋げることが出来ます。 【企業の魅力】 当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。 広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジア1位・世界18位の評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築するとともに、M&Aによりマーケティング事業領域を拡充し、2024年3月にはグロース市場への上場も果たしました。 【受賞歴】 ＜マテリアル受賞歴＞ 2018年8月 カンヌライオンズ「Global Creativity Report 2018」PR Agencyランキング世界18位獲得 2021年5月 「2021 Asia-Pacific Stevie® Awards」PRエージェンシー・オブ・ザ・イヤー部門ゴールド受賞 2021年8月 Z世代の視点でSDGsを考えるプロジェクト「SDGzプロジェクト」参画 2021年10月「ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS 2021」シルバー受賞 2021年12月 Campaign Asia Pacific「ジャパンPRエージェンシー・オブ・ザ・イヤー」受賞 2021年12月「ＰＲアワードグランプリ 2021」シルバー受賞 2021年12月 Z世代を対象としたシンクタンク組織「Z総研」運営開始 2022年3月 「Spikes Asia 2022」グランプリ受賞 2022年5月 Campaign Agency of the year GLOBAL PR Agency部門 ブロンズ受賞 【働き方・働く環境】 ※残業時間：閑散期は20h程度、繁忙期は40h程度になることもあります。 ◆フレックスタイム（コアタイム有り） コアタイム：月曜（週頭MTG実施日）10時～13時、火曜～金曜（週頭以外）12時～15時 ◆リモートワーク：相談可
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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インテグループ株式会社
【経理】フレックスあり/完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業で、当期売上高は18億円超！北海道から沖縄まで全国に成約実績があり、中堅・中小企業のM&A（合併・買収）仲介・アドバイザリーを専門とする東証グロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 まずは経費精算や日常仕訳入力から慣れていただきながら、決算業務、開示資料作成を担っていただきます。 経理及び税務経験15年以上の経営管理部長から丁寧に指導しますので、これまでのご経験を活かしつつ、上場企業としての業務経験を新たに積んでいくことが可能です。 また、総務業務や営業事務サポート業務も担っていただき、バックオフィスとして幅広い業務経験を積んでいただきたいと思います。 ＜経理業務＞ （使用ソフト：弥生会計、弥生給与、freee経費精算） ◆経費精算 ◆電子帳簿保存法対応（請求書のスキャン等） ◆仕訳入力、月次決算、四半期・年次決算 ◆税務申告書作成（法人税、消費税、償却資産税） ◆開示資料等の作成（短信、半期報告書、有価証券報告書、招集通知） ◆監査法人対応、顧問税理士対応 ◆取締役会報告資料作成補助 ◆給与計算チェック、年末調整 【組織体制】 管理本部：10名 ・取締役副社長兼管理本部長1名 ・部長2名 ・部員7名 上記のうち経理業務担当は2名 ┗経営管理部長：1名（30代後半） ┗部員：1名（20代） 【企業概要】 ◆M&Aの仲介・アドバイザリー業務 ＜完全成功報酬制＞ 着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、弊社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておりません。上場企業で唯一の売り手・買い手ともに完全成功報酬制のM&A仲介専門会社です。 お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。 ＜会社と社員の成長＞ 東証グロース市場に上場しており、会社と共に成長できる環境です。 優秀な方には将来経営層になっていただきたいと考えています。 ＜社名の由来＞ Integroupはintegrityとgroupを合わせた造語です。 integrityとは、表裏がないこと、思考・言葉・行動が一致していることをいい、そこから「誠実さ」を意味します。 弊社では、お客様に対して真実を話し、誠実に仕事をするということを常に肝に銘じて、M&A仲介・アドバイザリー業務を推進しています。 【働き方・働く環境】 ◆直近3ヵ月の経営管理部員の月間平均残業時間：約14時間
- 給与
- 年収480~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社W TOKYO
【経理／プレイングマネージャー募集！】上場企業で経理経験を積みたい方向け！3期連続売上高増加中で39億円！TGCブランドを活かした独自のプロデュースノウハウを軸に、あらゆるヒト・モノ・コト・地域に付加価値を創造するグロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 時短勤務あり
- オンライン面接あり
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 服装自由
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 上場企業の経理職として、プレイングマネージャーを目指したい方を募集しております！ 【業務内容】 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せいたします。 ◆月次決算（部門損益のとりまとめ、各部署とのやりとり、伝票起票、会計処理の検討等) ◆四半期決算・年次決算（決算整理処理、キャッシュ・フロー計算書の作成、財務諸表の組替、会社法・金融商品取引法に基づく開示書類の作成） ◆税務対応（税務申告書の基礎資料作成・顧問税理士対応・国税対応） ◆監査法人対応・J-SoX・内部監査対応 ◆制度改正・会計システム導入時等の業務改善 ◆ネットバンキングを使用した支払業務 ◆従業員の経費精算 ◆支払、売上の入出金の確認 ◆現金出納 ◆銀行折衝 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ いずれは、取締役会資料や開示書類の作成、事業計画の策定等、経営の意思決定をサポートする業務全般への従事も期待しています。 【組織体制】 経営戦略統括局 経理財務グループ 2名在籍 【企業の魅力】 東京ガールズコレクションを日本最大級のプラットフォームに育て上げてきた独自のプロデュースノウハウを活かし、付加価値を創造し続けるブランディングカンパニーです。 ＜TGCとは＞ 「日本のガールズカルチャーを世界へ」をテーマに2005年8月から年2回開催。 モデル、タレント、アーティスト、動画クリエイター等のトップインフルエンサーが一堂に会する認知度94％を誇る史上最大級のファッションフェスタ。 リアルとオンラインを通じた総体感人数はのべ約800万人を超え、多種多様なパートナーとTGCを掛け合わせることによりファッションショーという枠組みを超えコンテンツ開発やブランディングの“ラボラトリー”機能を担うブランディングプラットフォームへと発展。 その発信力を活かし、国際連合、政府、官公庁と連携し、SDGs推進・地方創生など、変わり続ける社会課題を若年層へ伝える架け橋としての役割を担う。 ＜事業領域＞ TGCブランドを、金融・消費財・地方創生・SDGs・Web3.0などと組み合わせることで、唯一無二のブランドビジネスを展開しています。 W TOKYOは企画を担い、高い付加価値を生み出し続けることを目指しています。 ◎TGCプロデュース領域 ◎コンテンツプロデュース・ブランディング領域 ◎デジタル広告領域 【働き方・働く環境】 ◆時差出勤可能 ◆週1～2日 リモート可 ◆業務スケジュールに応じてテレワーク可能ですが、しばらくは業務引継ぎのため出社いただけるとありがたいです。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【コーポレート責任者】リモートワーク可能/自宅でのオンライン診療および自宅検査キット「FemCHECK」を運営！テクノロジーの力で女性医療を未来に前進させるヘルステックスタートアップ
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は設立から順調に売上を伸ばしており、クリニックの増院や新規事業の立ち上げにより急成長しております。 管理部門長として、経営者や各事業部と連携を図り、経営資源（ヒト・モノ・カネ）の管理、及び各種制度や基盤整備を中心に、効率的な業務プロセスの構築や運営支援を行い、またガバナンス強化やリスクマネジメントの推進に向けた取り組みを主導していただきたいと考えています。 【業務内容】 管理本部の組織体制構築やマネジメントが主な業務です。 ＜経営企画＞ ◆事業部の業績管理 ◆業績会議主導 ◆年間予算策定 など ＜経理＞ ◆月次・年次決算の取りまとめ ◆税理士法人対応 など ＜人事＞ ◆採用 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆労務対応 ◆人事評価の運用 など ＜総務＞ ◆契約関係 ◆行政対応 など 【組織体制】 コーポレート部門：8名 【企業の魅力】 ＜テクノロジー×医療＞ ◆婦人科医療のDX推進事業 ◆創業2年目で売上数十億円の急成長 ◆医者兼社長が展開するヘルステックカンパニー 当社は2020年に設立された、テクノロジーの力で女性医療を未来に前進させる企業です。 創業期から既に自己資本での黒字経営を行うヘルステックスタートアップで、上記の事業を運営し、売上は1年目3億円弱、2年目123億、3年目154億円と急成長を遂げています。 ＜「医者で社長」婦人科医療を前進させる経営者の存在＞ 代表の近都真侑氏は現役婦人科医・産業医でありながら、複数の事業を成功させてきた事業家です。 学生時代から起業家選手権グランプリ獲得や、日本初の学生の医療ビジネスコンテストを主催するなど、ビジネス面でも注目を集め、 産婦人科医として勤務後も、ヤフー株式会社の専属産業医やその他8社の顧問を歴任し、現在は株式会社MoonVentures CSO、株式会社iVoice取締役、株式会社ハコスコ顧問などに従事しています。 【事業内容】 女性の健康に関する『面倒くさい』を徹底的に排除する,をミッションに「テクノロジーでスマートな医療サービスを受けることができる社会の実現」のため下記を展開しています。 ①スマートクリニック事業 女性医療にまつわる煩わしさを減らし、より「身近に」「手軽に」利用していただけるスマートレディースクリニックや美容脱毛クリニックを運営しています。 オンライン診療の導入などを通して、すべての女性にやさしいスマートクリニックを目指しています。 ②医療DXシステム開発事業 予約・診療・検査結果の受け取りまでをワンストップ、さらにオンラインで完了できる医療システムを開発しています。 ③Femcheck事業 自宅で誰でも簡単に出来るおりもの検査サービスです。 治療が必要な場合でも完治までサポートし、検査キットの購入から検体採取、結果確認まで全てオンラインで実施いただけます。 ④検査代行事業 PCR検査を中心に、世の中で必要とされる検査の代行を行っています。 【働き方・働く環境】 ※勤務時間は調整可能
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
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ビルコム株式会社
【経理リーダー】フレックスあり/20年以上の豊富な戦略PRノウハウと自社開発したソフトウェアによるデータの可視化が強み！統合型のPRコンサルティング・SaaS・データベースの3つの事業を展開し、コミュニケーションを科学するPR Techカンパニー
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ビルコムは、統合型のPRコンサルティング・SaaS・データベースの3つの事業を展開し、コミュニケーションを科学するPR Tech®カンパニーです。 成長企業のバックオフィスでの経理リーダー職として、業務の幅を広げたい方のご応募をお待ちしております！ 財務経理をメインに、勘会計業務および経営企画業務も担当いただけます。 ご志向や適性・状況に応じて、将来的にマネジャー職にキャリアアップすることも可能です。 社内は、コミュニケ―ションが活発で、自分の意見も発信しやすい環境です。 チームで仕事をすることが好きなメンバーが多いです。 【業務内容】 管理部門での財務経理業務全般をお任せします。 ＜メイン業務＞ 財務経理業務を中心に、管理会計および経営企画業務のサポートをお任せします。 ◆月次決算業務 （現預金管理、売掛金買掛金管理、支払業務、資金繰り表作成、固定資産管理、減価償却費計算、未払費用・前払費用・未収収益・前受収益等の勘定科目残高管理、取締役会資料作成） ◆年次決算業務： ・監査対応を含む年次決算業務全般 ◆予実管理業務： ・予算策定支援 ・予実分析 ・KPI管理 ・経営層へのレポーティング ◆管理会計業務： ・部門別の収益性分析 ・各種コスト分析 ・事業部門への示唆出し ◆業務フロー改善： 現行業務の課題抽出と改善提案、および実行 ＜その他業務＞ 日常業務に慣れてきたら、少しずつ以下の業務もお任せします。 ◆現状の業務フローの見直し、効率化 ◆社内システムや制度の見直し、改善 など 【企業について】 ビルコムは自社開発したソフトウェアによって生活者・記者・インフルエンサーの熱量データを可視化し、デジタルを活用した新たな情報波及モデルで企業の事業に貢献します。 ＜大手企業からスタートアップ企業まで幅広い企業から選ばれる理由＞ ◆熱量データの活用 ◆確実に情報波及する仕掛け ◆20年以上の豊富なPRノウハウ ◆広報業務を科学する ◆マーケティング活動を統合する 【働き方・働く環境】 勤務時間：フレックスタイム制度 （コアタイム 月曜日：9：30-14：30、火～金曜日：11：00-16：00）
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社YOLO JAPAN
【労務】累計14.9億円の資金調達を実施！239の国と地域より就労資格のある30万人が登録する「YOLO JAPAN」を運営！在日外国人向けのライフサポートサービスを展開するベンチャー企業
- 資金調達10億円以上
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆給与計算 ◆年末調整 ◆入退社手続き ◆社会保険手続き ◆インセンティブ計算 ◆人事関連規程管理 ◆安全衛生管理 人事総務・庶務業務、社内面談等経験や希望に合わせて幅広くご依頼させていただきます。 ※経験の浅い業務に関しても管理部長や社労士がサポートいたします 労務経験を活かしたい、社会貢献性の高い事業や 外国人に関する事業に触れたい、 IPO準備に向けた経験をしたい、 そんな方にオススメのポジションです！ 【組織体制】 管理部6名（CFO、管理部長、経理、法務、総務、人事） 【企業の魅力】 私たちは日本に住む外国人のためのプラットフォームメディア 「YOLO JAPAN（ヨロジャパン）」を運営するベンチャー企業です。 「日本人と外国人が共存する日本づくりに貢献する」ことを目標に、在留外国人のライフサポートを行います。 現在は外国人登録者数32万人・国籍数239ヶ国(エリアを含む)を突破するまでに急成長をしております。 本メディア「YOLO JAPAN」では外国人向けに日本全国の正社員・アルバイト情報やモニター求人、インフルエンサー求人を掲載しています。 その他に、外国人が日本に入国してから出国するまでに必要な暮らしのサポートとして、下記のサービスも提供しています。 ◆外国人向け求人サイト「ヨロワーク」 ◆外国人口コミマーケティングの「行列ラボ」 ◆外国人向け多言語賃貸情報サイト「YOLO HOME」 ◆多言語問診票作成サービス「YOLOメディカル」 ◆多言語対応格安SIMカード「YOLO SIM」 ◆国内で世界中の外国人と異文化交流できる「YOLOイングリッシュキャンプ」「外国人食堂」 ◆商品を外国人モニターに使ってもらうマーケティング事業 などを運営しています。 オンラインだけではなく、2019年に設立したYOLOBASEも同時に活用しながら、日本に住む外国人ビッグデータを活用したビジネスを次々と展開していきます。 ＜YOLO JAPANが外国人ライフサポートを行う理由＞ 日本では少子高齢化による労働人口の減少という、確実に起きる大きな問題があります。 これを解決するには、日本で働く外国人の力が必要不可欠です。 しかし、そうして日本に来て働く外国人は、ただの労働力ではありません。 彼らも私たちと同じように、楽しく働いたり、心地よく生活したり、娯楽を楽しんだりしたいと考えています。 ですが、外国人から見た日本の環境はたくさんの「不便」を抱えている状態です。 更に東南アジアでは日本と同じように少子高齢化が進んでおり、今や外国人は引っ張りだこ。 私たちは外国人がより良い生活ができるよう、仕事探しから始まり、充実した衣食住、そして休日も楽しんでもらえるサービスを展開していくことで外国人から選ばれる国づくりをしていきます。 そんな未来のビジョンに共感頂き、嬉しいことに多くの企業様からの応援を頂いています。 例えばぐるなびや東急不動産、地域創成ソリューション、大成、南海電鉄といった有名企業様と提携し、より外国人が暮らしやすい環境づくりを進めています。 【働き方・働く環境】 8時～19時までの8時間勤務 ※勤務時間選択制 8時～10時まで、日毎・30分毎に出社時間選択可能
- 給与
- 年収400~400万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市浪速区
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ARアドバンストテクノロジ株式会社
【採用担当】採用活動の最前線で活躍できる環境です！『ITで世界を変える！顧客に社員に選ばれる100億円企業』を目指し、クラウド技術やデータ・AIを活用したDXソリューション事業を展開している東証グロース上場企業
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 上場企業
- 研修充実
- リモートワーク可能
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は事業拡大に伴い、優秀な人材を確保し、組織の成長を加速させるため、採用活動の強化を図っています。新卒採用から社員エンゲージメントまで、幅広い業務を通じて組織を支える重要な役割を担っていただける方を募集しています。採用活動のスピードと質を向上させるためには、採用プロセスの最適化と候補者一人ひとりに寄り添った丁寧な対応が不可欠です。 今後の成長を見据え、当社の関西支社専任の採用担当者を立てて採用体制を強化することになりました。新たなメンバーとして、新卒採用面接や採用オペレーションの管理、候補者対応や社員エンゲージメント向上のための面談・フォローなど、幅広い業務に携わっていただきます。 採用活動の最前線で活躍し、組織の成長に貢献したいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。 【業務内容】 採用業務と社員エンゲージメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 具体的には、新卒採用面接や応募者対応、候補者アテンド、選考プロセスの管理、入社までのフォローアップなどの採用オペレーション全般を担当し、社員のエンゲージメント向上を目的とした面談やフォローアップも実施していただきます。 採用活動を通じて優秀な人材を確保し、また社員エンゲージメントを高めることで、組織全体の活性化に貢献していただきます。採用業務とエンゲージメント業務の両面において、プロセスの改善や、候補者・社員の状況を把握し、適切なサポートやフォローの提供を通じて、より良い採用・エンゲージメントを実現していただくことを期待しています。 ◆新卒採用における面接対応、候補者選考 ◆採用オペレーション業務全般の推進と改善 ◆応募者対応全般 ◆オフィスツアー、面接会場への候補者アテンド ◆社員のエンゲージメント面談、フォローアップの実施 【事業内容】 ARIは、クラウド技術とデジタル化分野(データ・AI活用)に強みを持つ、DX時代の社会変革をリードするIT企業です。『BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）』として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、システム開発からUI/UXデザイン、アプリ開発、その他ビジネスソリューションの導入支援まで幅広く提供しています。 BXを実現するため、クラウドサービスの導入および最適化の支援から構築・運用まで提供する「クラウド総合活用支援サービスcnaris（クナリス）」と、データドリブンによるテーマ策定からデータ収集、可視化、分析、AI導入を提供する「データ・AI活用支援サービスdataris（デタリス）」の二つのサービスブランドを軸に事業展開を行っています ＜クラウド総合活用支援サービスcnaris（クナリス）＞ cnaris（Cloud Native ARI Sustainability）は、ビジネス課題の本質に対してクラウドの利点を徹底的に活用し、ビジネス改革を力強くサポート。安心・安全に利用し続けられるクラウド環境を迅速に提供することで、ビジネスのサスティナビリティを確立します。 ＜データ・AI活用支援サービスdataris（デタリス）＞ dataris（Data AI Tactics ARI Sustainability）は、企業の様々なデータからビジネス課題の診断・予測・分析を行い、課題解決へ導くための処方を行うことで真価を発揮します。AI・数理最適化・量子コンピュータなどの最新テクノロジーと、人が持つインテリジェンスを融合し、創造的なビジネスゴールをデザイン。課題解決と意思決定を加速させ、ビジネスをサスティナブルに革新し続けます。 【企業の魅力】 『ITで世界を変える！顧客に社員に選ばれる100億円企業』を掲げており、創業10年目のベンチャー企業でありながら、国内3拠点で事業を展開し売上は50億円に到達しています。当社は『人』を何より大切にしており、離職率も非常に低いです。今後も新規ビジネスの創出や投資、事業規模の拡大をしてきます。 財務戦略の立案と実行、決算、税務等、チームマネジメントを行いつつ、財務経理領域全般を管掌いただきます。また、内部統制構築や監査法人・証券会社等との折衝もお願いします。 【特徴】 同社は大手IT企業出身の営業チームとPM／PLクラスの上流SEによって行われる戦略的なサービス体系を強みとしています。 コンサルティング、自社パッケージ展開、クラウド、ストレージ、音声と幅広い領域で価値発揮を行い、国内大手SIer群と肩を並べています。 国内大手顧客を中心に、国内外の大手ITベンダーと共存し、円滑なマネジメントを提供しています。 技術力、提案力、営業力を兼ね備えるビジネスパートナーとして、すでに多数の大手顧客やパートナーとの深い信頼関係を築いています。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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新コスモス電機株式会社
【人事】65期連続黒字経営！世界で初めて家庭用ガス警報器を開発し、販売台数累計は7,500万台越えで業界トップ級のシェア！特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得！家庭用警報器、工業用ガス検知器、ニオイセンサなどを開発・製造・販売する東証スタンダード上場企業
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 研修充実
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 体制強化のための募集になります。 ◆現在2名で人材採用を行っているが、案件が多くマンパワー不足を解消するため ◆グローバル化に伴い、外国籍人員の増加、海外拠点との関りが増え、対応内容が増加したため ◆働き方改革を推進し、従業員満足度、採用強化を図るため 【業務内容】 以下の業務の中から適正を判断し、担当業務を決める予定です。 ◆人材採用（新卒、中途、パート、派遣） ◆労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など） ◆人事労務規定の改訂（ルール改定など） ◆昇格選考 ◆各種研修対応（入社時研修、昇格研修など） ◆転勤、出向、駐在対応 ◆人事関係の法令対応 ◆社員寮の管理 【組織体制】 管理本部人事部 部長代行（50代）、課長1名（50代）、課員5名（40代～20代）、パート2名 【配属部署のミッション】 採用、育成、評価、配置、労務管理などの業務を通じて、会社の経営戦略を人材面から支え、組織を活性化させる 【仕事の進め方について】 ◆人材採用は求人管理システムを活用し、人材紹介会社、派遣会社などを活用し採用を行っています。 ◆労務管理は、専用システムを利用し管理を行っています。 ※入社してすぐは先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、単独でできると判断した時点から一担当者として業務を行ってもらう 【キャリアパス】 まずは部内で一番年下になる可能性が高く、入社後数年は基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めてもらいます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大してもらいます。 【やりがい】 人事のやりがいと魅力は、会社の顔であり、組織づくりに直接携われる点が大きな魅力になります。 【企業の魅力】 ◆世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。 ◆充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。 ◆特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。 【特徴】 1.同社は家庭用ガス警報器を世界初で開発。 ガスセンサの開発力が市場で評価され、家庭用ガス警報器については業界トップシェアを誇っています。 他、工業用ガス検知器や携帯用ガス検知器なども製造しています。 2.同社最大の特徴としてはガスセンサの開発力。 製造はほぼファブレスとして外注し、高性能な商品開発、全商品への確実な品質管理に最大限注力し、その製品クオリティの高さはガス関連業界はもとより市場からも多大な評価を得ています。 3.又、環境問題を背景に、そのセンサ開発力を活かしたニオイセンサも開発。 シックハウス症候群に対応したホルムアルデヒド検知器やオゾンキャッチャー、又事故防止用センサも開発。センサテクノロジーを駆使した環境作りに貢献しています。 4.環境経営にも熱心で、2000年に国際環境マネジメントシステムISO14001の認証を取得しました。 【主な取り扱い製品】 ◆家庭用ガス警報器:家庭用ガス漏れ警報器（累計7500万台の実績）、都市ガス用・ＬＰガス用ガスもれ警報器、等 ◆工業用ガス検知警報器:卓上型のガス検知部警報部一体型、コスモス式検知部、等 ◆携帯用ガス検知器:コスモス携帯用ガス検知器等 ◆その他：将来の水素社会に期待される車載用水素センサ等 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 残業：月20時間程度
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区三津屋中
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株式会社FLUX
【人事：HRBP候補】立ち上げポジションで役割定義から設定できる◎累計100億円の資金調達を実施！企業の戦略パートナーとして、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで、一気通貫で支援！AIトランスフォーメーションを推進するIPO準備中企業
- 資金調達10億円以上
- IPO準備
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 未経験可
- フレックス制度あり
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 事業・組織が拡大中に当社にて、担当本部の採用/育成/評価/配置/退社といった一連の人事施策・人事課題を各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきます。 担当本部における下記施策を実行いただきます。 ◆人員計画・実績・予測の管理 ◆人員計画に基づいた採用戦略の立案〜実行 ◆採用関連プロジェクトの推進 ◆新規入社者のオンボーディング ◆組織/人員コンディション管理及び型化 ◆マネジメントやメンバーの能力開発 ◆組織文化の醸成 ◆評価制度の改善・運用 ◆各メンバーの生産性指標の整備 など 【ミッション】 主に役員〜部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案〜実行をリード 【ポジションの魅力 / やりがい】 ◆これからHRBP機能を本格的に立ち上げ拡充するタイミングであるため、今後のHRBPとしての役割定義からご自身で設定いただける ◆経営陣を中心に採用が事業成長上最も重要なファクターであるという共通認識があるため、人事として求められる水準は高いが、より良くしていくための施策のアイディアや意見は受け入れてもらえる土壌がある ◆急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中、スピーディーに経験を積める ◆FLUXには現在子会社があり、今後も増える可能性があるため、グループ会社のPMIに人事面で入っていただく可能性もある 【企業の魅力】 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。 これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。 あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。 【事業内容】 FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで、一気通貫で支援しています。 AIをはじめとする最先端なテクノロジーをさまざまな領域に精通するプロフェッショナルが活用することで、企業のあらゆる経営課題を解決します。 私たちはAIを手法として活用する企業ではなく、AI時代のスタンダードなビジネスを創造するAIカンパニーです。 ＜FLUX Insight：事業変革支援＞ エンタープライズ企業のAI戦略を中心に、事業変革に必要な戦略立案から実行・改善までを支援するAIコンサルティングサービスです。 AIワークフロー構築プロダクト「FLUX Workflow」などを活用しながらビジネスKPIを達成する支援を行います。 ＜FLUX Agent：採用支援＞ プロフェッショナルとAIが共創する、AI時代の人材紹介サービスです。AIマッチングプロダクト「FLUX Match」や、AI業務支援プロダクト「FLUX Guide」をコンサルタントが活用することで、求人と求職者のマッチングや情報整理の精度を高め、あらゆる採用ニーズに対応する高品質な人材紹介を実現します。 ＜FLUX AutoStream：マーケティング支援＞ AIとデータを活用したメディア・マーケティング支援サービスです。 デジタル上で取得できる膨大なデータをAIが分析することで、ウェブサイトの最適化を行い、広告収益最大化や運用工数削減を実現します。 【働き方・働く環境】 ※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社FLUX
【人事：採用担当】事業拡大中フェーズで採用の施策の企画・実行に携われる◎累計100億円の資金調達を実施！企業の戦略パートナーとして、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで、一気通貫で支援！AIトランスフォーメーションを推進するIPO準備中企業
- 資金調達10億円以上
- IPO準備
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 未経験可
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- ベンチャー企業
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 複数事業を展開し、各事業ともに急成長の当社において採用面から事業・組織成長に貢献いただける方を募集します。 【業務内容】 中途採用をメインモジュールとして下記業務をお任せします。 ◆役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ◆ポジション毎の採用戦略の立案 ◆母集団形成施策の企画・実行推進 ◆採用媒体の選定/導入/運用 ◆候補者・エージェントとのコミュニケーション ◆採用Opsの改善 など 【ミッション】 事業成長に必要な仲間が集まり続ける為の施策の企画・実行 【企業の魅力】 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。 これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。 あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。 【事業内容】 FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで、一気通貫で支援しています。 AIをはじめとする最先端なテクノロジーをさまざまな領域に精通するプロフェッショナルが活用することで、企業のあらゆる経営課題を解決します。 私たちはAIを手法として活用する企業ではなく、AI時代のスタンダードなビジネスを創造するAIカンパニーです。 ＜FLUX Insight：事業変革支援＞ エンタープライズ企業のAI戦略を中心に、事業変革に必要な戦略立案から実行・改善までを支援するAIコンサルティングサービスです。 AIワークフロー構築プロダクト「FLUX Workflow」などを活用しながらビジネスKPIを達成する支援を行います。 ＜FLUX Agent：採用支援＞ プロフェッショナルとAIが共創する、AI時代の人材紹介サービスです。AIマッチングプロダクト「FLUX Match」や、AI業務支援プロダクト「FLUX Guide」をコンサルタントが活用することで、求人と求職者のマッチングや情報整理の精度を高め、あらゆる採用ニーズに対応する高品質な人材紹介を実現します。 ＜FLUX AutoStream：マーケティング支援＞ AIとデータを活用したメディア・マーケティング支援サービスです。 デジタル上で取得できる膨大なデータをAIが分析することで、ウェブサイトの最適化を行い、広告収益最大化や運用工数削減を実現します。 【働き方・働く環境】 ※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
- 給与
- 年収480~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【総務スタッフ】施策検討・提案にも関われるポジション◎リモートワーク可能/フレックスあり/プライム上場のNTTデータの100％子会社！公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供する九州・沖縄地域に根ざしたIT企業
- 社宅あり
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経営企画部門にて、総務担当が掌握する業務を担当していただきます。（2つの業務領域で募集） ①人事給与分野 総務担当の人事給与グループで、会社の基盤となる業務を担っていただきます。 働き方の基礎となる制度設計やモチベーションに寄与するキャリア形成に繋がる施策検討、あるいは、より良い働き方の促進など、社員サポート面は勿論、どういう会社にしていきたいかといった経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。 ②労務厚生分野 総務担当の労務厚生グループで、会社の基盤となる業務を担っていただきます。 労働時間管理、年休等の取得状況の管理や会社レクリエーションの企画等、社員の皆さんが健康で、やりがいをもっ て働くことができるような施策の検討、あるいは全社一体感の醸成に繋がるようなイベント等を検討・立案頂きます。 社員サポート面は勿論、より良い働き方の促進など経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ①人事給与分野 ◆会社制度の制改定 ◆雇用調整（新卒受入・キャリア採用・有期雇用・退職）、要員管理、高年齢雇用・障害者雇用関連 ◆人事調整（人事異動・人事決裁・公募窓口業務・出向調整・出向契約）、名刺作成 ◆育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等 ◆給与処理（通勤費）、賞与処理、法定調書作成、旅費支払処理 ②労務厚生分野 ◆健康診断（一般健診・人間ドック）の実施、ストレスチェックの実施 ◆健康経営の推進（企画・立案） ◆産業医との各種面談調整等 ◆労働時間管理 ◆レクリエーションや福利厚生業務 【組織体制】 7名／平均年齢40歳／男性：女性=５：２ ※中途採用比率 42% 総務担当では、3つのチーム（人事給与・労務厚生・総務）が業務を遂行しています。 担当内ミーティングで各種情報を常に連携し、協力しながら、組織力で対応しています。 一人一人が“より良い会社にするために”“社員のために”との思いで前向きに取り組んでいます。 【仕事の魅力】 ◎NTTデータ九州の会社の基盤を構築する仕事です ◎NTTデータを主として、各グループ会社と連携することで、知見を高めることができます ◎社長をはじめとする経営陣と近い距離感での仕事としていますので、経営を間近で経験することができます 【企業の魅力】 NTTデータ九州は、九州・沖縄地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、お客様の事業・社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 Slerとして長年の経験から蓄積された「システム開発力」と「豊富な実績」をもとに九州・沖縄地域を中心としたお客様の事業・社会活動を支える変革パートナーを目指してまい進を続けています。 戦略立案から企画、設計、運用・保守まで、トータルな視点でお客様の戦略的な企業経営をサポートすることを強みに、総合的なサービスを提供しています。 公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。 ＜公共＞ 人々の生活に密着し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案。 ＜金融＞ 世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。 ＜法人＞ 製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。 業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。 【企業理念】 NTTデータ九州は、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献します。 NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。 そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。 社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 ＼POINT／ ＜成長環境＞ ◆NTTデータグループの一員として、法令を理解し運用できる基盤があり、知識習得ができる ◆人事給与系、労務厚生系の業務に携わりながら、施策検討・提案ができる ◆多数の研修を受講できる充実した教育体制でスキルアップ 【働き方・働く環境】 ＜テレワークについて＞ 週1～2回程度 ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています ＜NTTグループならではの働きやすさ＞ ◆有給取得率100% ◆残業手当支給率100% ◆女性社員の育児休暇取得率100% ◆資格取得合格祝金支給あり ◆テレワーク手当あり ◆所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ＜社風・風土＞ 居心地が良く、風通しのよい職場です。 自分のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、一方で仕事以外の交流の機会も多く設けています。 家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会といった社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。 転勤の有無 ：当面無し ※制度上、転勤の可能性は有るが当面は無し ※本人希望と事業状況を勘案して決定します
- 給与
- 年収420~685万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25260）
【経理】実務経験3年以上／売上高299億円を誇る東証スタンダード上場企業！世田谷区・目黒区・渋谷区を中心に、不動産投資用の新築鉄筋コンクリートマンションを「開発」「販売」「管理」するワンストップサービスを提供する不動産会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 残業代全額支給
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【経理部の紹介】 当社では、物件規模・会社規模・売上規模が年々拡大傾向にあるなかで、経理部門の更なる体制強化を図るために経理業務全般を担当していただきます。 業務内容は適性や経験に応じて段階的に挑戦し幅広い業務経験を積むことが可能です。3年以上の経理経験があり、今後、積極的に知識やキャリアを積み重ねていきた上昇志向の高い方を求めています。 まずは日次業務から年次決算業務までを担当していただき、適性に応じて決算締め作業、税務申告関連業務、会計監査対応、開示業務（四半期・年度）、連結決算など、上場企業としての主計業務にも従事していただきます。 繁忙期・四半期決算時は業務量が多くなりますので、最後まで責任をもって仕事ができる方を期待しています。 ＜業務内容＞ ◆仕分伝票入力 ◆経費精算の処理 ◆日次処理、月次・四半期決算、年度末決算（3月）業務 ◆各種税務申告書作成業務 ◆監査法人対応 ◆開示資料作成 （有価証券報告書・決算短信など） ◆連結決算 ◆J-Sox関連業務 ◆その他、付随する業務 【組織体制】 経理部の組織構成（男性２名・女性３名） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理部長（40代男性）を筆頭にチームワークを大切にしており、穏やかでコミュニケーションの取りやすい雰囲気の職場です。 幅広い領域における業務に従事し、今までのノウハウや専門知識を活かすことができます。 【仕事の魅力】 ◎PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウンされるので「無駄な残業」「隠れ残業」はさせません！ ◎残業代は実残業時間に応じて全額支給しています。（月平均30時間） ◎定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。 ◎80%以上の社員が中途入社なので、どなたでも馴染みやすい環境です！ ◎本社には1食190円で利用できる社員食堂があります！ ◎会社行事が部活動もあり、他部署の従業員ともコミュニケーションをとる機会が沢山あります！ 【企業の魅力】 フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「 投資用新築一棟RCマンション 」を、人が集まる東京の「 城南３区 (世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「 ワンストップサービス 」で企画・開発し、お客様に提供してきました。 マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。 【事業内容】 ・不動産業 ・建設業 ・一級建築士事務所 【今後の展望】 不動産投資市場は、相続や事業承継問題、資産形成ニーズの高まりにより、今後も拡大が見込まれています。私たちは、これまで培ってきた城南3区における専門性と実績を活かしながら、「THE GRANDUO」を中心とした高級レジデンス開発や、高級邸宅の「THE GRAN HAUS」といった新たなブランド展開を加速させ、より多くのお客様の夢の実現をサポートしていきます。 上場企業としての安定性と、ベンチャー精神を持ち続ける革新性の両立により、お客様と共に成長し続ける企業を目指しています。 【働き方・働く環境】 ・年間休日125日（土日休み） ・月平均残業時間30時間（繁忙期・四半期決算時期は平均残業時間45時間） ・部署の年次有給休暇の取得率は90％でメリハリをつけて仕事ができる環境 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00または9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） 平均残業時間30時間（繁忙期・四半期決算時期は平均残業時間45時間）
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社プロスパイラ
【経理スタッフ】フレックスあり／週2～3回リモート可／ブリヂストンをルーツにもつ防振ゴムのトップクラスメーカーで、連結売上高は719億円！業界シェア率は世界4位を誇り、世界トップレベルの技術力で高品質な製品を提供！防振ゴムの設計・開発・販売を主たる事業としている企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 語学力を活かせる
- リモートワーク可能
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 社宅あり
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社の経理としてご活躍頂きます。 ご経験に応じてお任せするため安心して就業いただけます。 ＜職務詳細＞ ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ◆制度会計業務 ・単体(販売、開発部門)の伝票会計 ・月次決算 ・年次決算 ・連結決算業務（子会社4社ほど） ・税務申告全般 ・固定資産全般の管理 ◆管理会計業務 ・単体：月次業績管理・予実分析、マネジメントへの報告書類作成 ・連結：国内連結決算及びグループ連結決算、月次業績管理・予実分析 ・連結単体共通：予算・中期計画の編成とりまとめ 当社はグローバルに活躍の場を広げており、英語を使用したメールや会議等も発生する可能性がございます。英語を活かして業務をしたい方にはお任せすることが可能です。 ※SAP導入をしております。 【組織体制】 財務部全体で10名で構成されています。今回ご入社いただく方は当社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【企業の魅力】 ◎当社はブリヂストンの防振ゴム事業をスピンアウトした新会社ですが、国内でシェアも高い防振ゴム生産の起源は、ブリヂストンの事業としてスタートした1937年の海軍用航空機の緩衝ゴムの試作品制作にまで遡ります。 その後日本の高度成長とモータリゼーションの到来による国内自動車産業の著しい成長とともに、高い品質と優れた性能で着実に事業を拡げていきました。 ◎現在は自動車用防振ゴム事業、産業用防振ゴム事業、空気バネ事業、空気圧式チャックの4事業を展開しております。特に防振ゴムシェアのトップクラスを誇っており、80年以上の実績とノウハウを培ってきました。 当社製品は振動や衝撃を効果的に吸収し、振動を軽減することで自動車や鉄道、小型船舶等の乗り心地に寄与しています。 【働き方・働く環境】 月平均残業20時間ほど、繁忙期は40時間ほどとなります。フレックスタイム制の活用、テレワークも週2～3日活用しており、フレキシブルに就業が可能な環境です。また年間休日も120日とメリハリをつけて就業ができます。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 神奈川県川崎市幸区
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株式会社プロスパイラ
【管理会計課長候補】フレックスあり／週2～3回リモート可／ブリヂストンをルーツにもつ防振ゴムのトップクラスメーカーで、連結売上高は719億円！業界シェア率は世界4位を誇り、世界トップレベルの技術力で高品質な製品を提供！防振ゴムの設計・開発・販売を主たる事業としている企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 語学力を活かせる
- リモートワーク可能
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 社宅あり
- 研修充実
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社の管理会計担当としてご活躍頂きます。 ご経験に応じてお任せするため安心して就業いただけます。 ＜職務詳細＞ ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ◆制度会計業務 ・単体(販売、開発部門)の伝票会計 ・月次決算 ・年次決算 ・連結決算業務（子会社4社ほど） ・税務申告全般 ・固定資産全般の管理 ◆管理会計業務 ・単体：月次業績管理・予実分析、マネジメントへの報告書類作成 ・連結：国内連結決算及びグループ連結決算、月次業績管理・予実分析 ・連結単体共通：予算・中期計画の編成とりまとめ 当社はグローバルに活躍の場を広げており、英語を使用したメールや会議等も発生する可能性がございます。英語を活かして業務をしたい方にはお任せすることが可能です。 ※SAP導入をしております。 【組織体制】 財務部全体で10名で構成されています。今回ご入社いただく方は当社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【企業の魅力】 ◎当社はブリヂストンの防振ゴム事業をスピンアウトした新会社ですが、国内でシェアも高い防振ゴム生産の起源は、ブリヂストンの事業としてスタートした1937年の海軍用航空機の緩衝ゴムの試作品制作にまで遡ります。 その後日本の高度成長とモータリゼーションの到来による国内自動車産業の著しい成長とともに、高い品質と優れた性能で着実に事業を拡げていきました。 ◎現在は自動車用防振ゴム事業、産業用防振ゴム事業、空気バネ事業、空気圧式チャックの4事業を展開しております。特に防振ゴムシェアのトップクラスを誇っており、80年以上の実績とノウハウを培ってきました。 当社製品は振動や衝撃を効果的に吸収し、振動を軽減することで自動車や鉄道、小型船舶等の乗り心地に寄与しています。 【働き方・働く環境】 月平均残業20時間ほど、繁忙期は40時間ほどとなります。フレックスタイム制の活用、テレワークも週2～3日活用しており、フレキシブルに就業が可能な環境です。また年間休日も120日とメリハリをつけて就業ができます。
- 給与
- 年収900~1,300万円
- 勤務地
- 神奈川県川崎市幸区
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税理士法人リオ・パートナーズ
【税理士/会計士/税務スタッフ】カジュアル面談確約のご案内◎代表税理士と自身のやりたいことやキャリアを相談しながら今後のビジョンを描ける場。会計業界での市場価値向上の可能性についてもカジュアル面談で理解を深められる税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 相続業務イチオシ求人
- 経験者優遇
- 落ち着いている雰囲気
- 資格取得支援制度
- 資格受験者歓迎
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のため 【業務内容】 ■不動産業を主とした 運用に関する分析・アドバイス ■相続税の事前対策、税額試算・分析、生前プランニング、事業承継対策、自社株対策、後継者育成指導 ■法人、個人の確定申告 ■財産診断・管理 ■給与計算、年末調整 ■ファンドの運営管理 【お任せする業務】 相続や不動産に関わる税法や不動産運用の現場で士業の方々等と協業することで、通常の税理士業務より幅広い知見を得ることができます。税理士法人リオ・パートナーズは、リオ・パートナーズ総合事務所の一角として設立。他に弁護士法人、司法書士法人を包括しており、ワンストップでのコンサルティングを可能にしております。
- 給与
- 年収500~1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区永田町
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株式会社KIZASHI
【経理】2年連続売り上げ10%以上UPの急成長中ベンチャー企業！国策のプロフェッショナルファームとして、企業の成長に結びつける事業を展開している補助金のコンサルティング会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 研修充実
- 資格取得支援制度
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- ベンチャー企業
- 女性活躍
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 株式会社KIZASHIは、2021年10月に設立されたベンチャー企業です。現在、正社員37名体制で、平均年齢32歳と若手が活躍するフラットで風通しの良い環境を特徴としています。 私たちは、IT導入補助金に特化したBPO事業 をはじめ、補助金・助成金に関わるコンサルティング事業、さらに近年では社会的ニーズの高い 生成AIリスキリング研修サービス事業 を展開しています。法人・個人双方を対象に、補助金活用支援やリスキリング研修を提供し、お客様の成長と挑戦を支援しています。 スタートアップならではのスピード感のある事業展開を続けており、今後さらなる拡大を目指しています。 今回の募集背景といたしまして、組織拡大に伴い、経理業務を専任で担っていただける方を募集しております。 請求・支払いから税務、決算対応まで、幅広い経理業務を一人で裁量を持ってご担当いただきます。 スピード感ある環境で、会社の成長を経理の面から支えていただけるポジションです。 【業務内容】 ◆請求書発行、売掛・買掛管理 ◆支払処理、経費精算 ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆顧問税理士との連携、税務申告対応 ◆会計システム入力・管理 ◆経営層への数値レポート作成、経営判断に資する資料の作成 ◆上記に付随する経理業務全般 【企業の魅力】 ＜国策を紐解き、企業の成長に結びつける＞ 私たちは「国策＝未来へのヒント」だと捉え、日本社会のビジョンを深く理解し、企業の成長に結びつける事業を展開しています。 現在は、内閣府が定めた「新しい資本主義のグランドデザイン」に基づき、生成AI時代のリスキリングを推進する補助金・助成金の活用に注力しています。 【働き方・働く環境】 ◎ワークライフバランス重視のカジュアルな職場 当社は2021年設立のフレッシュな会社です。 だからこそ、固定観念にとらわれず、自由にアイデアを出し合える社風を築いています。 「こうしたらもっと効率化できるのに・・・」というアイデアがあれば、遠慮せず積極的に提案してください。 実際に、クラウドサービス導入による業務効率化にも取り組み、ワークライフバランスを重視した働き方も実現しています。
- 給与
- 年収550~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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フィリックス株式会社
【法務メンバー】年間休日125日◎IPO準備中！投資用アパートの開発やガレージアパートのフランチャイズ、 プレカット材・2×4パネルの販売、賃貸管理など不動産関係の幅広い事業を展開！急成長中の建設不動産ベンチャー企業
- IPO準備
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 同社の法務として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◆取引先との契約書類等のリーガルチェック業務 ◆法律に関する社内相談窓口の業務 ◆企業の法的手続き業務 ◆トラブルに対応する業務 ◆コンプライアンス（法令順守）対応の社内窓口業務 ◆顧問弁護士との折衝 【企業について】 同社は土地仕入から木材の調達、２×４プレカット製造、建材商社機能、アパート建築、販売、賃貸管理の全てを一貫して行う全国でも他に例のない会社です。 この垂直統合モデルはすべての品質を上げるために「建設不動産改革」として推進してきました。 しかし、建設不動産改革には、単にビジネス的に業界を改革するという概念だけではなく、社員もお客様も、かかわる人々すべての信頼と満足の上で改革していくことを同社は目指しています。 【企業の魅力】 ＜独自工法で革命を起こす企業！＞ 「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は 『木造建築』 であることです。 木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 ＜見据えている未来＞ 当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や 発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。 【事業内容】 ◆新築アパート建築・分譲事業、不動産投資・収益物件の販売事業 ◆設計・建築事業、賃貸管理事業、住宅設備事業、IT事業、建設業者支援サービス 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜勤務地について＞ 名古屋駅直結のJPタワー名古屋内の本社勤務となります。 勤務後にショッピングなどご自身のPBタイムを充実させる事ができます。 銀行＆ATM、郵便局が徒歩圏内にあり、関連手続きも容易に行えます。 また、コンビニ、ドラッグストアなども近くなので便利です。
- 給与
- 年収345~402万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
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フィリックス株式会社
【総務メンバー】年間休日125日！投資用アパートの開発やガレージアパートのフランチャイズ、 プレカット材・2×4パネルの販売、賃貸管理など不動産関係の幅広い事業を展開！急成長中の建設不動産ベンチャー企業
- IPO準備
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆各種会議体の事務局運営 ◆社内行事の企画立案と運営 ◆社内文書作成/管理（報告書・会議資料・稟議書等） ◆備品管理/社有車/社宅等の管理 ◆福利厚生制度の整備と運用 ◆来客受付・電話・メール・郵便物などの応対 ◆登記変更作業 ◆オフィス及び什器類の管理 ◆データ集計 ◆データ入力・チェック ◆入退社手続き ・法令を遵守した書類当の作成/社外窓口業務 ＜メリット＞ 当社は現在数年後の上場を見据え準備を進めています。 今後は総務部門において株主総会への準備などを行っていく予定となり、今まで以上に幅広い業務をご経験いただくことを想定しています。 【組織体制】 2名体制（女性のみ） 【企業について】 同社は土地仕入から木材の調達、２×４プレカット製造、建材商社機能、アパート建築、販売、賃貸管理の全てを一貫して行う全国でも他に例のない会社です。 この垂直統合モデルはすべての品質を上げるために「建設不動産改革」として推進してきました。 しかし、建設不動産改革には、単にビジネス的に業界を改革するという概念だけではなく、社員もお客様も、かかわる人々すべての信頼と満足の上で改革していくことを同社は目指しています。 【企業の魅力】 ＜独自工法で革命を起こす企業！＞ 「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は 『木造建築』 であることです。 木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 ＜見据えている未来＞ 当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や 発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。 【事業内容】 ◆新築アパート建築・分譲事業、不動産投資・収益物件の販売事業 ◆設計・建築事業、賃貸管理事業、住宅設備事業、IT事業、建設業者支援サービス 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜勤務地について＞ 名古屋駅直結のJPタワー名古屋内の本社勤務となります。 勤務後にショッピングなどご自身のPBタイムを充実させる事ができます。 銀行＆ATM、郵便局が徒歩圏内にあり、関連手続きも容易に行えます。 また、コンビニ、ドラッグストアなども近くなので便利です。
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- 年収345~402万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25246）
【経理リーダー候補】リモートあり！健康経営優良法人2025認定／TOKYO Pro Market上場を果たし、安定経営を実現！全国15,000以上の導入実績のあるIT企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 上場企業
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 TOKYO PRO Marketからのステップアップを目指し、組織運営強化のためです。 当社は2024年６月に子会社１社を取得し連結決算に移行しましたが、今後も安定的に四半期決算及び開示を継続するため増員を考えております。 【業務内容】 月次決算に関わる一連の経理業務（支払処理・売掛金管理・仕訳等）業務を担当していただきます。 四半期、年度の決算業務（単体・連結）においては通常の決算業務に加え、発行者情報・決算短信の作成といった開示業務にも関わって頂きます。 ※業務内容はご経験・ご希望を考慮します。未経験の業務についても意欲があれば先輩から学びながら積極的にチャレンジできます。 さらに、予算作成、予実管理、取締役会や経営会議用資料の作成ど、より戦略的な経営サポートにも関わることもできます。 【組織体制】 経理チーム 5名 【仕事の魅力】 グループ全社の単体決算から連結決算、税効果会計、短信・発行者情報などの開示資料の作成まで、幅広い業務を経験することが出来ます。 【企業概要】 プラスαで快適な明日を作り出すテクノロジーカンパニーとして、社会に貢献していきます。 事業内容：３つの事業部で事業を展開しています。 ◆関東システム開発事業部 業務システム開発を中心としたITインフラからシステム開発まで一気通貫での事業展開 ・基幹システム開発 ・営放システム開発 ・自社開発パッケージ「Mr.献ダテマン」の開発 ※全国の管理栄養士に選ばれる栄養・給食管理ソフト「献ダテマン」は、全国15,000以上のさまざまなシーンに導入させて頂いた実績がございます。 ・ITインフラ設計・構築 など ◆関西システム開発事業部 組込制御・WEB/業務系・スマホアプリ開発を軸とした事業展開 ・組込制御開発 ・スマートフォンアプリ開発 ・自治体向けシステム開発 ・電子書籍サイト開発 ・ITインフラ設計・構築 など ◆TAS/パッケージ販売事業部 ・給食・栄養管理パッケージソフトの開発、販売、サポート ・ソフトご利用環境構築 ・オーダリング、電子カルテ等他システムとの連携 ・運用、技術コンサルタント ・栄養士業務支援（データ入力代行、データ設定など）など 【働き方・働く環境】 ◆時短勤務あり ◆リモートワーク（週1～2） ◆残業時間 ・閑散期5時間/月、 ・繁忙期30時間/月 ※子育て中のメンバーも在籍しています。 【組織体制】 ◆経理チーム（計4名） ・マネージャー1名 ・メンバー3名
- 給与
- 年収460~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【総務スタッフ】リーダーを目指したい方歓迎／東証プライム・名証プレミア上場を果たし、連結売上高300億円を誇るコプログループ！マーケティング支援を中核に、システム開発、EC物流、人材支援、コンテンツ制作など幅広い事業を展開するIT企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 経験者優遇
- 退職金制度あり
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 これまで経理・総務グループとして組織されていましたが、会社の成長と共に経理と総務を組織として分けることとなり、総務業務をけん引頂ける方に活躍頂きたいと考えての増員募集です。当社の総務として各業務整理、社内業務の把握から始まり、総務として様々な提案を期待しています。 ＜業務詳細＞ 総務が管轄する下記業務の実務及び工程の見直し、効率化、マニュアル整備を担います。 （1）庶務関連 ・来客・電話対応 ・備品・消耗品管理 ・名刺発注・管理 ・郵送物及び宅配便受取 ・季節の挨拶業務 ・印章管理、組織変更時対応（辞令作成、外部への案内状作成～発送対応） （2）施設管理 オフィス・駐車場・倉庫等の契約管理、各種修繕依頼、拠点設立・移転に関する手配全般 （3）契約書管理 契約書チェック・製本・保管、押印業務 （4）社内外慶弔 訃報連絡、祝電・弔電手配、生花・香典手配 （5）社内インフラ整備 オフィスレイアウト管理、各種工事手配・立会 （6）リスクマネジメント 各種災害対策、備蓄食品管理 （7）社内行事の企画・運営 上記の他、社内で担当部門・担当者が決まっていない業務全般の一時受取（その後、適切な部門への割振り可）及び、本来総務が担当すべき業務で、現在手が回っていない部分の掘り起こし、立ち上げ、工程整備などもお願いしたいと考えています。 ＜業務の特徴＞ コプロシステムの他、グループ会社であるコプログローバルマネジメント社、コプロロジスティクス社の総務も担当領域となります。ボリューム的には自社70%、グループ会社≪プラスNPO法人≫が30%程度の割合です。グループ全体としては180名前後ほどです。 【組織体制】 現在総務は本部長が一部兼任いただき、ほか派遣社員とアルバイトにて構成されています。今回ご入社いただく方には社員として総務業務を担当いただきたいと考えています。 【企業概要】 当社は1998年の創業以来、データベースマーケティングやデータ解析を事業基盤としながら、お客様のマーケティング活動のご支援を行っています。 デジタルマーケティングの起点となるWEBサイト構築や伴走型BPOサービスの運用においては、豊富なリソースと実績をもち、それらを活用したソリューションを提供しています。またグループ全体では人材派遣業等事業を複数展開しており、グループ全体で180名規模程となります。 ＜コプログループについて＞ コプログループは、コプログループホールディングスを中核に、多岐にわたる事業を展開する企業群です。 各社が連携し、卓越したソリューションを提供することで、クライアント企業の事業成長を力強く支え続けています。 我々は、高い付加価値を提供する信頼のパートナーとして、クライアントと共に未来を切り拓いていきます。 【働き方・働く環境】 月平均残業20時間ほど、時差出勤活用、フレキシブル勤務制度有とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ※勤務拠点はテレワークを推進していますが、当求人はポジション柄基本フル出社となります
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社伊勢半ホールディングス
【労務】フレックス制/未経験からスキルアップできる！グループ内で「ヒロインメイク」、「ヘビーローテーション」などの化粧品ブランドを展開！江戸時代から続く「紅」の製法を守り続ける紅屋として確立した伊勢半グループの本社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- 時短勤務あり
- 未経験可
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 伊勢半グループの労務担当として勤怠管理や入退社対応等労務系業務全般を担当していただきます。 （業務の中から少しずつお任せしていきます） ※未経験者も歓迎です 【企業について】 1825年（文政8年）に紅屋として創業以来、日本の伝統的な「紅」の製法を守り続け、その技法は現在でも昔ながらの口紅「小町紅」の中に生きています。 日本の伝統的な化粧文化を継承するとともに、伊勢半グループの本社機能を担い、過去から現在、そして未来へと化粧品事業の飛躍に向けて邁進しています。 【事業内容】 ◆本紅（小町紅など）化粧品、食紅、絵具の製造販売と紅ミュージアムの運営およびそれに附帯するサービス業務 ◆伊勢半グループ内の不動産を含む資産運用管理 【伊勢半グループについて】 文政8年（1825年）、江戸・日本橋で創業した紅屋「伊勢屋半右衛門」、通称「伊勢半」は、2025年で200周年を迎えました。 人々を輝かせる最先端の化粧品の提供を主軸として、文化事業、不動産事業、そして祖業である紅の製造販売と多岐に展開しています。 伊勢半グループは、本社機能を担う「株式会社伊勢半ホールディングス」をはじめ、合計8つの企業で構成されています。 その役割は、ブランドメイク・単品メイク・スキンケアなどの化粧品製造販売を主軸とし、文化事業、不動産事業、そして祖業である紅の製造販売と多岐にわたり、グループ企業ならではのトータルプロデュース力でお客様に高いご満足を提供しています。 【働き方・働く環境】 本部内でのサポート体制が充実しているため長期的に働きやすい環境です。 また、フレックスタイム制も導入されており柔軟な働き方を実現することが可能です。
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社VALLEYHILL
【経理スタッフ】輸送機器の専門商社/自社オークションや海外販路に強みを持つ企業で、会社の成長を支えながら、スキルアップが叶います。
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 今回は会社の成長を支える経理スタッフを募集します。 少数精鋭の組織なので会社の事業の流れを肌で感じながら、スキルアップを目指せます。 福利厚生や休暇制度も整え、安心して長く働ける環境作りにも努めています。 【業務内容】 財務総務部のスタッフとして、経理を中心に担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◆担当業務例 ※経験・スキルによってお任せします ・会計伝票入力 ・帳票管理 ・経費精算、小口現金管理 ・売掛金、買掛金管理 ・経理スタッフが入力した内容の確認 ・月次・年次決算補助 ・備品管理、発注 ・施設管理や来客対応 ・契約管理 ・会社行事の企画、準備 など ＜入社後の流れ＞ 先輩社員から就業規則や事業内容についてレクチャー ▼ 最初は請求書などの入力をお任せします。 ▼ 使っているシステムや業務フローにも慣れてきたら、ご経験に応じで業務の幅を広げていっていただきます。 【組織体制】 財務総務部のメンバーは3名です。 お互いの業務のフォローなど、声を掛け合いながら協力して進めています。 相談事も、「もっとこうしたら」のアイデアも、仕事をプラスに回すコミュニケーションは大歓迎です◎ 【企業について】 当社は国産トラック・重機・建機などを買い取り、輸出している専門商社です。国内外のネットワークを活かし、延べ20か国以上との取り引きを続けています。取引先の多くは新興国で、輸出された車輛はインフラ整備や建設現場など、その国の発展に貢献していきます。 システム開発にも力をいれており、オークションシステムや社内システムの自社開発をしています。2020年からは自社のオンラインオークションサービスも開始し、今後も新しいサービスを展開していく予定です。 【事業内容】 ◆商用トラックを中心とした輸送機器の国内買取、輸出及び三国間貿易 ◆システム開発 ◆飲食店の運営 【働き方・働く環境】 ◎神戸ファッションマート内にあるオフィスです。 駅から直結で、雨の日はもちろん、暑い日や寒い日も快適に出勤できます。会社帰りのお買い物も楽しめる立地です。
- 給与
- 年収420~700万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市東灘区
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税理士法人UNNAMEDSERVICE
【税理士】税理士の経験を活かして、経営コンサルに挑戦！企業の成長を支える！経営者の一番身近なパートナーになりませんか？コンサルティングサービスを掛け合わせた、質の高いサービスを実現する税理士事務所
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 資格取得支援制度
- 資格受験者歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のための募集 【仕事内容】 ＜携わるサービス＞ ◆税理士顧問サービス ・税務申告の作成・提出はもちろん、節税対策、経営状況の分析、資金繰り改善策の提案など、クライアントに合わせた最適なアドバイスをいたします。 ◆資金調達サービス ・クライアントの事業計画や成長ステージに合わせた最適な資金調達方法をご提案します。 ◆事業承継・グループ経営サービス ・相続税対策、事業評価、後継者育成、M&Aなど、事業承継に関わる様々な課題に対して、専門的な知識と経験に基づいたアドバイスを行います。 ◆経営者向けコーチングサービス ・経営戦略の策定、組織改革、人材育成など、経営者が抱える様々な課題に対して、1対1のコーチングを通じて解決策を探っていくサービスです。 ＜その他スポット業務＞ ◆M&AにおけるFA業務、DD業務、スキーム策定 ◆事業承継、組織再編支援：合併、分割型分割、株式交換、株式移転、従業員持株会スキームなど ◆業務フロー（経理体制構築）支援業務 ◆中小企業経営強化税制等優遇税制適用の支援 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ◆クライアントと長期的なパートナーシップを築ける クライアントのピンチに強く、会計の枠を超えた柔軟な対応が強みです。 従来の会計事務所のような、会計処理にとどまらず、経営戦略や多様なニーズに幅広く対応しているのが特徴です。 ※業界継続率が50〜70%と言われているところ、当社の平均継続率は90%以上の非常に高い水準を保っております。 ◆税理士の枠にとらわれない経営コンサル 昨今の経営環境は、ますます複雑化し、企業を取り巻く課題は多岐にわたります。 従来の税理士事務所では、一回の相談時間15分〜30分と限られているケースが多く、経営者が抱える悩みを十分に聞き出すことが難しいのが現状です。 当社は、単なる税務処理だけでなく、経営者がより良い経営判断を下せる「パートナー」となれるよう、1時間半〜2時間かけてじっくりと対話することを大切にしています。 そして、長年の経験と専門知識に基づいたアドバイスを提供することで、経営を多角的な視点から支援します。 ◆自分らしく働ける環境 社員が仕事とプライベートを両立できるよう、毎年家族感謝祭を開催し、家族の理解とサポートを大切にしている事務所です。 仕事に打ち込むためには、家族の支えが不可欠です。 家族との絆を深めることで、社員は安心して仕事に集中でき、その結果、より良い成果に繋がると考えています。 【成長環境】 ◆クライアントのCFOになることを目指す会社 昨今の経営環境は、ますます複雑化し、企業を取り巻く課題は多岐にわたります。 従来の税理士事務所では、一回の相談時間15分〜30分と限られているケースが多く、経営者が抱える悩みを十分に聞き出すことが難しいのが現状です。 当社は、単なる税務処理だけでなく、経営者がより良い経営判断を下せる「パートナー」となれるよう、1時間半〜2時間かけてじっくりと対話することを大切にしています。 そして、長年の経験と専門知識に基づいたアドバイスを提供することで、経営を多角的な視点から支援する為、学びの機会が非常に多いのが特徴です。 【研修体制】 代表税理士が専門学校講師出身でかつ事業承継等高度税務に関する知見があること、情熱と一定のスキルがあれば入社後直ぐに担当を持ちOJTにより価値を出しながらも学べる環境があることから、学べる環境とのその質は高いと自負しています。 【クライアントとの関係】 「次のステージを目指す中小企業の唯一無二をつくる」を企業理念として掲げています。 そのため、当社が契約を結ぶ際は、単に税務処理を行うだけでなく、その企業の経営理念や企業文化を重視し多角的なサポートをすることを心がけます。 企業の成功は、経営者の努力だけでなく、社員がいきいきと働ける環境が不可欠です。 自分のことだけを考えるのでなく、社員や社会全体の幸福を考え、持続可能な成長を目指しているような企業と、共に未来を築いていきたいと考えています。 【その他特徴】 若手育成と働き方改革で税理士業界を変えたいと思っています。 税理士業界は、平均年齢65歳という高齢化が進んでいる中で、若手育成や働き方改革が進んでいない課題があります。 それだけでなく、資格の有無による上下関係が発生することも少なくないです。 当社は、この現状を変えたく社員一人一人と話し合いをします。 税理士資格を取得する目的や、目指す将来設計を確認し、資格取得をゴールとするのではなく、その先にある豊かな人生を実現するために本当に必要なことは何か。一緒に寄り添い考えていく方針です。 【働き方・働く環境】 ＜職場環境＞ ◆成果（これは金銭的なものだけでなく、パーパスへの貢献という意味です）を重視しているため、恐らくどの事務所よりも柔軟性が高いと思います。 ◆強さも弱さも認め合い、個々の違いを尊敬しあえる環境がここにあります。 仕事とプライベート、両方ひっくるめて人生であり、両立するために日々奮闘して、幸せに繋がることを全員で考えています。 例えば、急に家族を病院に連れて行くことになったので、出社時間を遅くしてもかまわないかという相談や、テレワークに切り替えてもいいだろうかといった相談など、コミュニケーションを取りながら柔軟に対応します。 ◆一部のメンバーは奥さん含めて家族で人生相談をしています。日々仕事に打ち込めることの基盤には家族の支えがあってこそです。 その家族に日頃の感謝を込めて食事を兼ねた交流会を年に一度開催しています。 〈時間外労働〉 平均残業時間：月平均10時間程度 繁忙期（12月～1月）：30～40時間程度
- 給与
- 年収1,000~1,200万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
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税理士法人UNNAMEDSERVICE
【税務会計】フレックス制度！実務経験必須！コンサルティングサービスを掛け合わせた、質の高いサービスを実現する税理士事務所
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 資格取得支援制度
- 資格受験者歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のための募集 【仕事内容】 ＜携わるサービス＞ ◆税理士顧問サービス ・税務申告の作成・提出はもちろん、節税対策、経営状況の分析、資金繰り改善策の提案など、クライアントに合わせた最適なアドバイスをいたします。 ◆資金調達サービス ・クライアントの事業計画や成長ステージに合わせた最適な資金調達方法をご提案します。 ◆事業承継・グループ経営サービス ・相続税対策、事業評価、後継者育成、M&Aなど、事業承継に関わる様々な課題に対して、専門的な知識と経験に基づいたアドバイスを行います。 ◆経営者向けコーチングサービス ・経営戦略の策定、組織改革、人材育成など、経営者が抱える様々な課題に対して、1対1のコーチングを通じて解決策を探っていくサービスです。 ＜その他スポット業務＞ ◆M&AにおけるFA業務、DD業務、スキーム策定 ◆事業承継、組織再編支援：合併、分割型分割、株式交換、株式移転、従業員持株会スキームなど ◆業務フロー（経理体制構築）支援業務 ◆中小企業経営強化税制等優遇税制適用の支援 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ◆クライアントと長期的なパートナーシップを築ける クライアントのピンチに強く、会計の枠を超えた柔軟な対応が強みです。 従来の会計事務所のような、会計処理にとどまらず、経営戦略や多様なニーズに幅広く対応しているのが特徴です。 ※業界継続率が50〜70%と言われているところ、当社の平均継続率は90%以上の非常に高い水準を保っております。 ◆税理士の枠にとらわれない経営コンサル 昨今の経営環境は、ますます複雑化し、企業を取り巻く課題は多岐にわたります。 従来の税理士事務所では、一回の相談時間15分〜30分と限られているケースが多く、経営者が抱える悩みを十分に聞き出すことが難しいのが現状です。 当社は、単なる税務処理だけでなく、経営者がより良い経営判断を下せる「パートナー」となれるよう、1時間半〜2時間かけてじっくりと対話することを大切にしています。 そして、長年の経験と専門知識に基づいたアドバイスを提供することで、経営を多角的な視点から支援します。 ◆自分らしく働ける環境 社員が仕事とプライベートを両立できるよう、毎年家族感謝祭を開催し、家族の理解とサポートを大切にしている事務所です。 仕事に打ち込むためには、家族の支えが不可欠です。 家族との絆を深めることで、社員は安心して仕事に集中でき、その結果、より良い成果に繋がると考えています。 【成長環境】 ◆クライアントのCFOになることを目指す会社 昨今の経営環境は、ますます複雑化し、企業を取り巻く課題は多岐にわたります。 従来の税理士事務所では、一回の相談時間15分〜30分と限られているケースが多く、経営者が抱える悩みを十分に聞き出すことが難しいのが現状です。 当社は、単なる税務処理だけでなく、経営者がより良い経営判断を下せる「パートナー」となれるよう、1時間半〜2時間かけてじっくりと対話することを大切にしています。 そして、長年の経験と専門知識に基づいたアドバイスを提供することで、経営を多角的な視点から支援する為、学びの機会が非常に多いのが特徴です。 【研修体制】 代表税理士が専門学校講師出身でかつ事業承継等高度税務に関する知見があること、情熱と一定のスキルがあれば入社後直ぐに担当を持ちOJTにより価値を出しながらも学べる環境があることから、学べる環境とのその質は高いと自負しています。 【クライアントとの関係】 「次のステージを目指す中小企業の唯一無二をつくる」を企業理念として掲げています。 そのため、当社が契約を結ぶ際は、単に税務処理を行うだけでなく、その企業の経営理念や企業文化を重視し多角的なサポートをすることを心がけます。 企業の成功は、経営者の努力だけでなく、社員がいきいきと働ける環境が不可欠です。 自分のことだけを考えるのでなく、社員や社会全体の幸福を考え、持続可能な成長を目指しているような企業と、共に未来を築いていきたいと考えています。 【その他特徴】 若手育成と働き方改革で税理士業界を変えたいと思っています。 税理士業界は、平均年齢65歳という高齢化が進んでいる中で、若手育成や働き方改革が進んでいない課題があります。 それだけでなく、資格の有無による上下関係が発生することも少なくないです。 当社は、この現状を変えたく社員一人一人と話し合いをします。 税理士資格を取得する目的や、目指す将来設計を確認し、資格取得をゴールとするのではなく、その先にある豊かな人生を実現するために本当に必要なことは何か。一緒に寄り添い考えていく方針です。 【働き方・働く環境】 ＜職場環境＞ ◆成果（これは金銭的なものだけでなく、パーパスへの貢献という意味です）を重視しているため、恐らくどの事務所よりも柔軟性が高いと思います。 ◆強さも弱さも認め合い、個々の違いを尊敬しあえる環境がここにあります。 仕事とプライベート、両方ひっくるめて人生であり、両立するために日々奮闘して、幸せに繋がることを全員で考えています。 例えば、急に家族を病院に連れて行くことになったので、出社時間を遅くしてもかまわないかという相談や、テレワークに切り替えてもいいだろうかといった相談など、コミュニケーションを取りながら柔軟に対応します。 ◆一部のメンバーは奥さん含めて家族で人生相談をしています。日々仕事に打ち込めることの基盤には家族の支えがあってこそです。 その家族に日頃の感謝を込めて食事を兼ねた交流会を年に一度開催しています。 〈時間外労働〉 平均残業時間：月平均10時間程度 繁忙期（12月～1月）：30～40時間程度
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
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