【募集背景】 相続・事業承継案件の増加に伴い、資産税チームにてご活躍いただける方を募集いたします。 【業務内容】 「あなたの相続」を展開し、これまで多数の相続・事業承継案件を支援してきた実績があり、不動産評価・自社株評価・組織再編を活用した事業承継対策など、高度な資産税案件にも対応しています。 ＜具体的には＞ ご経験に応じて、徐々に担当顧客や業務をお任せいたします。 資産承継部に所属いただき、相続・事業承継案件を中心にご担当いただく予定です。 ◆相続税申告業務 ◆相続対策、事業承継対策 ◆財産評価、自社株評価 ◆相続税シミュレーション ◆生前対策コンサルティング ◆金融機関からの紹介案件対応 ◆新規問い合わせ顧客への初回面談、提案業務 相続・事業承継分野に特化した専門スタッフが在籍しており、難易度の高い案件についてもチームで相談・レビューを行いながら進めています。 また、弁護士・司法書士・不動産鑑定士など各専門家との連携体制も整っており、ワンストップでお客様支援を行っています。 担当顧客については、アシスタントを含めた2～3名体制で対応しており、チームで連携しながら顧客支援を行うスタイルです。 【お客様の特徴】 ＜エリア＞ 兵庫県（姫路市・神戸市）と大阪府を中心としていますが、私どもには東海・東京・京都・岡山等のお客さまともお付き合いさせて頂いております。 ＜業種＞ 「製造」「卸・小売」「不動産」「建設」「サービス」「通信」等、様々な業種のお客様とお付き合いさせて頂いております。 ＜売り上げ規模＞ 10億円を超える中堅企業さまから設立間もないお客さままでサポートさせて頂いております。また、スポットですが、1兆円、1,000億円を超える大企業さまからのご依頼もございます。 ＜お客様の経営状況＞ 全国平均で約30%の所、顧客の約82％が黒字決算を実現されています。 【使用会計ソフト】 MJS、TKC、勘定奉行、弥生会計、freee、マネーフォワードクラウド ほか 【配属部署】 資産承継部 大きく、管理部門・税務部門・資産税部門で構成されており、今回は資産税部門へ配属予定です。 チームメンバー同士で相談・連携しながら進めるため、一人で案件を抱え込まず、専門性を高めながら経験を積める環境です。 20代～60代まで幅広い年代が活躍しており、風通しの良いアットホームな職場です。 【仕事の魅力】 「資産税領域で専門性を高めたい」 「相続・事業承継案件に集中して携わりたい」 「お客様に深く寄り添った支援を行いたい」 という方に最適な環境です。 【企業の魅力】 1990年の創業以来、お客さまの『100年企業の実現へ』を叶えるため、会計・税務以外の経営にこだわりをもち、経営者とともに歩き続けることを大切にしてきました。 現在は姫路本社・神戸オフィス・大阪オフィス・明石オフィス・名古屋オフィスの5拠点にて、「経営者のパートナー」として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティングを提供しています。 会社の未来を見据えた経営者が考える「アクションプラン」と、その結果である『月次試算表』を照らし合わせながら、「これから何をすべきなのか」を共に考える税理士の枠を超えた集団です。 スタッフ全員がファンクション（各業務）の専門性・知識量を日々高め、お客さまを多面的にサポートしています。 お客さまの規模は売上高3億円～50億円規模の中小企業で、製造業、建設業、医療といった業界に強みを持っています 弊社には監査法人・外資系戦略コンサル・ファンド・SE・国内コンサル・証券会社など、「多様なバックグラウンドを持った」人が揃っています。 これまでの経験を活かし、周囲と相談しながら、多様な視点・経験を基にして物事を進めていくこと。それがみそら税理士法人の唯一であり、一般的な会計事務所ではなかなか真似できない強みです。 【資格保有者数】 平均年齢40.7歳　男女比：男性45%　女性55% 110名 ・公認会計士：2名、・税理士：15名、・社会保険労務士：6名 システムエンジニア：2名、・税理士科目合格者：20名、・CFP認定者：1名 ファイナンシャル・プランニング技能士1級：1名 ※上記以外に顧問・非常勤メンバーとして公認会計士3名、税理士1名

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆昇給：年1回（入社1年以降の7月） ◆賞与：年3回（3月、7月、12月）（※前年度実績3.5ヶ月分） ※経験・資格等を考慮の上決定となります。

• 資格取得支援制度
• 経験者優遇
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 時短勤務あり
• オンライン面接あり