【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ご経験に応じて、徐々に担当顧客や業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◆税務顧問業務 ◆税務顧問業務 ◆月次巡回監査 ◆経営計画策定、予実管理・モニタリング ◆資金調達支援 ◆事業承継（自社株対策、相続対策） ◆組織再編 ◆M&A関連業務（DD・FA） ◆企業再生支援 ◆経営課題に対する各種コンサルティング　など ※入社後は20～30件程度の担当を想定しています。 【お客様の特徴】 ＜エリア＞ 兵庫県（姫路市・神戸市）と大阪府を中心としていますが、私どもには東海・東京・京都・岡山等のお客さまともお付き合いさせて頂いております。 ＜業種＞ 「製造」「卸・小売」「不動産」「建設」「サービス」「通信」等、様々な業種のお客様とお付き合いさせて頂いております。 ＜売り上げ規模＞ 10億円を超える中堅企業さまから設立間もないお客さままでサポートさせて頂いております。 また、スポットですが、1兆円、1,000億円を超える大企業さまからのご依頼もございます。 ＜お客様の経営状況＞ 全国平均で約30%の所、顧客の約82％が黒字決算を実現されています。 【使用会計ソフト】 MJS、TKC、勘定奉行、弥生会計、freee、マネーフォワードクラウド ほか 【組織構成】 大きく、法人部門・資産税部門・管理部門で構成されており、今回は法人部門へ配属予定です。 法人部門では、「フロントスタッフ」と「ミドルバックスタッフ」が連携し、クライアントごとに2～3名のチーム制で対応しています。 分業しながらもチームで顧客支援を行うため、相談しやすく、提案業務にも集中しやすい環境です。 20代～50代まで幅広い年代が活躍しており、風通しの良いアットホームな職場です。 【仕事の魅力】 「巡回監査・申告業務だけでなく、より提案型の支援に携わりたい」 「顧問先経営に深く入り込みたい」 「事業承継や組織再編など、より高度な案件経験を積みたい」 という経験者の方にとって、専門性・市場価値をさらに高められる環境です。 【企業の魅力】 1990年の創業以来、お客さまの『100年企業の実現へ』を叶えるため、会計・税務以外の経営にこだわりをもち、経営者とともに歩き続けることを大切にしてきました。 現在は姫路本社・神戸オフィス・大阪オフィス・明石オフィス・名古屋オフィスの5拠点にて、「経営者のパートナー」として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティングを提供しています。 会社の未来を見据えた経営者が考える「アクションプラン」と、その結果である『月次試算表』を照らし合わせながら、「これから何をすべきなのか」を共に考える税理士の枠を超えた集団です。 スタッフ全員がファンクション（各業務）の専門性・知識量を日々高め、お客さまを多面的にサポートしています。 お客さまの規模は売上高3億円～50億円規模の中小企業で、製造業、建設業、医療といった業界に強みを持っています 弊社には監査法人・外資系戦略コンサル・ファンド・SE・国内コンサル・証券会社など、「多様なバックグラウンドを持った」人が揃っています。 これまでの経験を活かし、周囲と相談しながら、多様な視点・経験を基にして物事を進めていくこと。それがみそら税理士法人の唯一であり、一般的な会計事務所ではなかなか真似できない強みです。 【資格保有者数】 平均年齢40.7歳　男女比：男性45%　女性55% 110名 ・公認会計士：2名、・税理士：15名、・社会保険労務士：6名 システムエンジニア：2名、・税理士科目合格者：20名、・CFP認定者：1名 ファイナンシャル・プランニング技能士1級：1名 ※上記以外に顧問・非常勤メンバーとして公認会計士3名、税理士1名 【働き方・働く環境】 顧問先はチーム制（2～4名体制）で担当しており、アシスタント体制も整備しています。 担当者へ業務が属人化しすぎない体制のため、コンサルティング・提案業務へ時間を使いやすい環境があります。 また、毎週の勉強会や案件共有も活発で、難易度の高い案件についても、メンバー同士で相談・レビューを行いながら進めています。 創業者も苦労して資格を取った経験から、自社社員の資格取得は全力で応援します。 例えば、資格スクール受講料を一部補助します。 税理士試験前休暇等、多数のスタッフが税理士試験勉強と両立して頑張っています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆昇給：年1回（入社1年以降の7月） ◆賞与：年3回（3月、7月、12月）（※前年度実績3.5ヶ月分） ※経験・資格等を考慮の上決定となります。

• 資格取得支援制度
• 経験者優遇
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 時短勤務あり
• オンライン面接あり