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株式会社ラクス

【法務】法務メンバー募集！ユニークな福利厚生充実！楽楽精算を代表とするクラウドサービスを提供するプライム上場企業

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かせる
  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 服装自由
【募集背景】 業務拡大のため増員募集 【業務内容】 事業拡大に伴い、法務業務が増加しているため、メンバーを募集いたします。 入社後は契約審査業務をメインにご担当いただき、徐々に戦略法務など、幅広い業務にチャレンジしていただきます。 ◆契約審査（和文・英文※現在英文は月1-2件程度） ◆事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール） ◆子会社法務（M&Aによる国内外新子会社のPMI含む）、アライアンスなどのプロジェクト案件 ◆株主総会における商事法務 ※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担当いたします。 ◆社内研修・コンプライアンス対応 ◆紛争対応 【組織体制】 経営管理本部 総務人事部 法務課 ・課長(40代後半) ・リーダー2名(30代) ・メンバー2名（今回はこちらの募集となります） 【仕事の魅力】 体制拡大につき、規模に合わせたオペレーションや施策検討が必要のため、 「攻め」の法務の動きが求められます！ 具体的には、以下2点がポイントとなります。 ◎経営戦略・事業戦略に法務の面から貢献できる 法務部門としてのYES/ NOのみならず、ビジネス視点も踏まえたリーガルアドバイザリーとしての貢献を期待されている部署です。 事業部との連携も多く、事業を進める観点での法務視点が養われます。 ◎業務の幅を広げたり、スキルアップができる 現在法務にて対応する業務が増加しており、商事法務・M＆A・海外案件・子会社管理・コンプライアンス等、法務領域をフルパッケージで経験できます。 また、主管業務のみならず、部署横断のプロジェクトへのアサインやサポート要請があり、法務視点から規模の大きいミッションに携わることができます。 加えて、当社のサービスに応じて、検討すべき領域が法務に留まらない（税務・労務等）ため「法務 × 〇〇」の知見を培うことが可能です。 【企業の魅力】 これまでに、延べ80,000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供。メール共有・管理システムのメールディーラーから始まり、経費精算システムの楽楽精算まで、日々の業務効率化に大きく貢献しています。 【働き方・働く環境】 ・私服通勤OK！ ・男女問わず働きやすさ ・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 ・残業時間月平均15〜20時間
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給与
年収549~768万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理】経理メンバー募集！充実した福利厚生！テクノロジーを駆使したインターネット集客ソリューションを提供するグロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • オンライン面接あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
【募集背景】 プライム市場を目指しており、プライム市場に耐えうるJSOX対応の整備、財務諸表作成の精度向上が不可欠となっています。 同じマインド・ビジョンを持ち、指定替えを目指していただける方を募集します。 【業務内容】 ◆開示業務 ◆月次/四半期/年次/連結決算 ◆会計監査法人対応 ◆税務申告 これまでのご経験に応じて以下の業務もお任せいたします。 ◆経理業務全般（制度会計/税務会計）マネジメント ◆固定資産管理/資金管理および調達 ◆有価証券報告書などの開示書類作成 【企業の魅力】 当社は、インターネット集客に特化したプロフェッショナル企業です。 お客様の期待を超える をミッションに私たちは高い広告に関する知識や経験を持っています。 お客様の期待を超える価値（広告成果）を提供していきます。 また私たちはお客様が持っている素晴らしい製品やサービスをインターネット広告を通じて、より多くのお客様に伝えいきたいと考えています。 素晴らしい製品やサービスを広めることが、世の中をよりよく変えていくと考えています。 地図広告の「MEO対策」、検索エンジン対策の「SEO対策」、スマートフォンに特化した「アプリダウンロード促進」「アプリダウンロード後の成果課金広告」など様々な独自商品を持っています。 また今の広告においては欠かせない「SNS広告」など、様々な集客手法を用いてお客様のサービスをより効率よく効果的に認知・集客し売上向上などの成果を上げて参ります。 今後も少し未来の世の中に必要とされるサービス開発を通じてお客様の期待を超える成果を目指します。 【働き方・働く環境】 社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。 社内勉強会や新規事業提案制度もあります。また、四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して、長期勤務者表彰を行っております。これは末永く会社で働いてほしいという会社からのメッセージでもあります。働きやすい環境や制度を通じて、楽しくそしてモチベーション高く、働ける環境を創りあげていきます。
給与
年収500~700万円
勤務地
東京都渋谷区
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株式会社カクヤス

【経理】経理次長候補募集！プライベートとの両立がしやすい環境！家庭向け販売の拡張を目指す、業界最大手の酒類販売店「なんでも酒やカクヤス」を運営するスタンダード上場企業

  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
  • 学歴不問
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
【募集背景】 組織の更なる拡大フェーズにあり、各部門の人員補強・グループ会社との連携強化に向けて財務経理担当を募集いたします。 【業務内容】 同社の経理次長として、下記の業務をご担当いただきます。 ◆開示業務（単体／連結） ◆監査対応 ◆会計基準改正対応 ◆税務対応 ◆内部統制対応 ◆グループ会社管理 【組織体制】 財務経理部財務課 取締役：50代半ば 部長：50代半ば 次長：40代半ば 課長：50代半ば メンバー4名：20代前半から30代前半 【仕事の魅力】 東証スタンダードに上場し、会社としてもステップアップのフェーズにいることから、制度改善やガバナンス強化など、やりがいのある環境です。 【企業の魅力】 同社は「なんでも酒やカクヤス」に代表される日本最大手の酒類販売店を運営するスタンダード上場企業です。 飲食店向け販売領域で業界トップシェアを誇る同社、現在は一般家庭向け販売領域もシェアを拡大しております。 2024年3月末時点で、全254拠点に展開をしております。 21年5月には食品卸大手の伊藤忠食品、三菱食品を引受先とする第三者割当増資で22億円の資金調達を実施。今後さらにBtoC領域を拡張するため、商品ラインナップの拡充、新サービスの開発を続けております。 【働き方・働く環境】 月の残業時間は通常期は10～20時間、決算時期でも30時間程度とワークライフバランスが整っています。 有給100％取得取得する社員もおり、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。
給与
年収500~900万円
勤務地
東京都北区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号16112）

【財務経理】働き方・福利厚生◎戸建販売事業で社会的機能を作ることを目指すプライム上場グループ企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 育休・産休実績あり
【募集背景】 今後さらなる販売戸数増加にともなう募集です 【業務内容】 ◆資金調達業務： 運転資金、プロジェクトファイナンス等の資金調達業務（主に戸建事業の用地仕入から建物建築に伴う資金の金融機関からの借入） プロジェクトに対する事業計画書作成、金融機関と折衝・借入・お客様へ戸建住宅を引き渡す際の借入金の返済 ◆資金繰り： 会社の将来資金の収支把握、管理業務 ◆支払業務： 会社で発生する各種支払の確認、管理、支払い業務 【組織体制】 財務経理部財務課には2名（部長30代後半男性、社員20代女性）が在籍しております。 【企業の魅力】 ■「不動産事業」、「エネルギー事業」や「アセットマネジメント事業」を軸に事業を展開するMIRARTHホールディングスのグループ企業です。 ■大きく時代が変化していく中で、「お客様」、「パートナー」そして「従業員」が支えあいハーモニーを生み出すことで、今までの常識にとらわれる事なく、新しい常識をつくる姿勢が大切であると考えます。 ■一戸建て分譲事業、建築事業、土地有効活用事業を柱とし、社会的機能を作るタカラレーベン系列の会社で、商業ビル、公共施設から戸建て住宅まで幅広く展開しています。 【働き方・働く環境】 部長は他部署も兼務しているため、基本的には社員と一緒に働くイメージです。
給与
年収400~450万円
勤務地
東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号16109）

【経理】課長候補、平均残業月10～20時間！廃棄物を受け入れ、再資源化することで循環型社会の一翼を担う！資源リサイクル業界トップクラスのプライム上場企業子会社で親側の決算も可能！

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上場企業
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
  • 育休・産休実績あり
【募集背景】 組織体制強化のための増員 【業務内容】 ◆月次/年次決算（単体及び子会社2社のとりまとめ） ◆連結決算候補 ◆税務対応、監査法人対応 ※税務申告書の作成は税理士にて行います ◆グループ各社／各事業部との調整、統制 ◆組織マネジメント 【組織体制】 経理部 経理課：9名で構成（部長1名、課長2名、主任2名、担当4名） 【企業の魅力】 持続可能な社会を実現すべく、廃棄物を可能な限り減容しつつ、リサイクルする世界的な仕組みが必要不可欠となっています。 仕組み化実現のためには、「動脈産業」が再資源化しやすい商品づくりをし、再資源化した原料を積極的に使用するとともに、「静脈産業」はそれらの受け皿となる再資源化の量的規模や領域的な広さを追求するなど、両者の密接な連携が求められています。 しかしながら、日本の「静脈産業」は、世界的に見て規模が小さく、処理範囲も限定しているため、「動脈産業」を支える十分な受け皿の役割を果たせていないのが現状です。 その理由は日本の廃棄物処理・リサイクル業者は地域に密着し、各自治体の許認可をもとに事業を展開してきた背景から、小規模事業者が多いという特徴を持つためです。 そこで、弊社が社会から排出される廃棄物を受け入れ、再資源化する「リサイクル事業」を推進し、廃棄物処理・リサイクルのワンストップサービスを全国規模で提供することで、循環型社会の一翼を担うことを目指しています。 【働く環境】 ・残業月平均10～20h程度 ・退職金有り ・年間休日124日とワークライフバランスを整えやすい環境で就業いただけます。
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給与
年収500~600万円
勤務地
東京都墨田区
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株式会社テンポイノベーション

【経理スタッフ】実働7.5時間／年間休日130日／入れ替わりの激しい飲食業界向けに不動産業を展開、11期連続増収増益を遂げる東証プライム上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 経験者優遇
  • 落ち着いている雰囲気
  • 未経験可
  • 第二新卒歓迎
  • 資格受験者歓迎
  • オンライン面接あり
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 事業拡大により、経理スタッフを増員募集いたします。 【業務内容】 ◆日次業務 ・請求・支払管理 ・入出金処理 ◆月次業務 ・月次～年次決算における売上計上 ・原価計上 ・経費精算 【組織体制】 [部署名]経営管理部　財務経理課 [部署人数]6名 ・課⻑1名（40代男性） ・係長1名（40代女性） ・主任1名（30代男性） ・一般社員3名 【仕事の魅力】 （1）同社は人事制度に、明確な定量的評価制度を導入しており、評価が業績賞与に大きく寄与するため、短期間で年収が大幅にアップすることが可能です。 （2）同社は「発展途上」という概念が根付いているため、「青天井で成長できる環境」は、当社の大きな魅力のひとつです 【企業の魅力】 ビルオーナーから店舗⽤物件を主に「居抜き」の状態で借りて、飲⾷店を出したい⽅に貸し出すビジネスを展開しています。 業界シェアNo.1の同社は現在約1,600店舗以上を保有していますが、ターゲットとなる1都3県の主要都市には約110,000店舗の市場がありますので、前年⽐120%以上の成長を続けながら、今後も更なる成⻑が期待できます。 同社は無借金経営であり、非常に強固な財務体質があります。商材価値の高い【駅前・1階路面店】物件のみに絞って物件を獲得しているため、景気変動に非常に強く、ニッチ市場を一手に抑えており、大手競合の参入可能性も低い市場です。 また、ストック型の家賃収益を得ているため、設⽴以来、無借⾦経営を続ける安定したビジネスモデルです。
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都新宿区
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株式会社M&A総研ホールディングス

【法務】司法書士資格保持者歓迎！若手活躍！働きやすい環境！前年比350%の売上高を達成！M&A仲介でDX化を推進する成長中上場企業

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
  • エージェントおすすめ求人
  • 第二新卒歓迎
  • オンライン面接あり
【募集背景】 法務体制強化のための募集 【業務内容】 法務部長（35歳、弁護士）と共に以下の業務に従事していただきます。 ◆契約書の審査、作成（和文） ◆各種法律相談対応 ◆商業登記、登録事務 ◆社内教育 ◆社内法務インフラの整備 ◆株主総会対応 【仕事の魅力】 M&Aに必要となる書類の作成や法律相談を通じて事業承継の最前線に携わることができます。 急成長企業の法務組織体制を構築する経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ◆現在4期目で、上場を目指し社内一丸となって取り組んでいます。 ◆国内最大M&Aポータルメディアを運営しております。 ◆AI×M＆Aのビジネスモデルにより、急速的に伸びているベンチャー企業です。 【働き方・働く環境】 ・社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 ・メガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。
給与
年収600~900万円
勤務地
東京都千代田区
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一建設株式会社

【法務】毎週水曜日ノー残業デー！営業利益118％成長！戸建分譲住宅事業を中心に 多くの住まいを全国へ供給してきた東証プライム上場のグループ会社

  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 資格取得支援制度
  • エージェントおすすめ求人
  • 落ち着いている雰囲気
  • 第二新卒歓迎
【募集背景】 組織拡大ステージのため、組織強化すべく増員します！ 【業務内容】 ・契約書類の作成及びリーガルチェック ・社内における法律相談の窓口業務 ・弁護士への法律相談 ・訴訟等の法的手続きへの対応（弁護士との共同作業） ・社内における規程の整備 ・コンプライアンスの推進 ・リスク管理業務 【組織構成】 法務課：4名 ・法務課長：1名（40代後半男性） ・社内弁護士：1名（50代前半男性） ・メンバー：1名（20代後半女性） ・事務：1名（30代前半女性） 【仕事の魅力】 組織の拡大フェーズをご経験いただけます。法務業務全般を進めていくため、幅広い業務に携わっていただくことが出来ます。 【企業の魅力】 1967年の会社設立以来、東証プライム上場の飯田グループホールディングスを支える中核企業として、戸建分譲住宅事業を中心に多くの住まいを全国へ供給してきた当社。 用地の仕入・建築・販売・アフターサービスまで一貫して自社で行う業界随一のパワービルダーとして、2017年2月に設立50周年を迎えました。 社員数約1,800名。事業所数約120拠点。社用車数約1,200台の組織で、これまでの経験を活かしてください。 【働き方・働く環境】 ◆完全週休2日制（日曜＋他1日） ◆毎週水曜日ノー残業デー ◆「しっかり休んで、しっかり働く」環境が整っている
給与
年収450~700万円
勤務地
東京都豊島区
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株式会社BuySell Technologies

【労務部長候補】年間休日128日！リユース市場の中でもトップクラスの成長率を誇る「バイセル」を展開し、循環型社会をリードするグロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 経験者優遇
【募集背景】 事業拡大（東証グロース市場）および子会社管理など、一層の管理体制強化を図るべく中核人材としてご活躍頂ける方を求めており、 ゆくゆくは労務管理全般とメンバーのマネジメントをしていただける方を募集しております。 【業務内容】 ◆労務業務全般の対応、既存業務の効率化 ◆給与計算、勤怠管理等のチェック ◆人事制度／賃金制度の策定・改訂 ◆ＨＲシステムの運用・改訂 ◆チームメンバーマネジメント ◆各種人事関連データ作成、チェック ◆各種法改正対応 ◆人事関連研修（評価者研修・ハラスメント研修等）の企画、実施 ◆労務相談、休職者対応、従業員面談等 ◆福利厚生企画、運用、管理 ◆安全衛生管理体制の構築 ◆M&Aに伴うPMI、制度設計等 ◆子会社の労務管理 ◆働き方改革等の立案・策定　 ◆各部門間の折衝、調整など ◆オフィス関連対応 ◆固定資産管理 ◆各種稟議、支払等の管理 ◆株主総会対応 ◆社内イベント等の企画、運営 【組織体制】 13名 （男性3名、女性7名） 【仕事の魅力】 仕事を通して 得られるもの ・多様な働き方や勤務形態に応じた労務管理の知見が得られる ・上場企業における人事について管理体制構築、企画立案、業務改善、問題解決などを幅広く経験できる ・グループ会社の管理やM＆Aなど制度設計や規程策定など上流工程に関わることができる 【企業の魅力】 買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。 そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの”かくれ資産”が、眠ったままになっています。 これらを再流通させることで、”新たなものを作っては捨てる社会”からの脱却を実現します。 私たちの事業の源泉はふたつです。 ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。 ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。 ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、 人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 【働き方・働く環境】 ◆年間休日128日
給与
年収650~800万円
勤務地
東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号15872）

【経理】財務経理メンバー募集！幅広い業務経験が可能！ワークライフバランス充実！プライム上場の化学メーカー企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • エージェントおすすめ求人
  • リモートワーク可能
  • オンライン面接あり
【募集背景】 今後の財務部の中核を担う人材を求めるべく募集をしております。 【業務内容】 ◆資金実績数値の集計、分析 ◆月次資金繰り計画の策定 ◆受取手形現物の集計、管理 ◆棚卸資産在庫残高の集計、分析 ◆預金勘定残高の集計、管理 ◆固定資産に関する新規や除却等の計上、管理、等 【仕事の魅力】 財務部財務チームに所属し、資金や在庫等に関する報告数値および勘定に関する管理業務をご担当いただきます。その後は決算をはじめとする経理業務に携わっていただくことも可能です。財務経理に課する幅広い業務の経験を積むことができます。また、リモートワーク制度もあり、柔軟な働き方に対応しています。 【企業の魅力】 同社はさまざまな産業分野の開発において必要不可欠なシーリング材の開発、製造を行っています。東証プライム上場で安定した経営基盤と高い業界シェアが魅力です。また、成長戦略と企業基盤整備にも力を入れており、将来性にも魅力があります。
給与
年収510~660万円
勤務地
東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号15861）

【経理スタッフ】残業時間月平均２０時間！営業利益過去最高益達成！情報通信機器やエコ商材などの専門商社として、主にオフィス環境を総合的にプロデュースする上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
【募集背景】 業務拡大における増員募集です。 【業務内容】 スキルやご経験に合わせて、グループ会社の経理業務をお任せいたします。 ◆現預金 ◆入出金管理 ◆仕訳伝票入力 ◆経費精算 ◆売掛金、買掛金の管理 ◆請求書発行業務 ◆支払処理業務 ◆決算業務（月次・四半期・年次・監査法人対応補助） ◆税務関連業務（税務手続き、税金計算等）など 【組織体制】 取締役常務執行役員CFO 財務経理部 部長 1名 メンバー7名 派遣1名 ※年齢層に関しては、30代後半～40代の方が多く落ち着いた環境です。 【仕事の魅力】 連結子会社（海外含め）が増えた増員募集のため、グループ会社を1～2社ご担当いただき、経理業務全般を経験することができます。未経験の方は業務はサポートしてもらいながら業務を行うことが可能です。 【企業の魅力】 情報通信機器やエコ商材などの専門商社として、主にオフィス環境を総合的にプロデュースしています。また２０１６年度から新たな事業「海外における法人向けLED製品販売」を行うなど海外展開をしており、直近の業績は前期までに3期連続の増収、営業利益は設立以来の過去最高益を達成、経常利益・当期純利益も上場来最高と好調に推移している成長企業です。 【働き方・働く環境】 「社員満足度の高い優良企業」として、就活アワードで評価いただいた実績があります。その背景には、社員1人ひとりが大変な中でも自身の成長を感じ、それが評価や給与に反映されているという背景があります。 ・残業時間月平均２０h前後、１９時には退社するような全社的な意識づけがあります。
給与
年収400~500万円
勤務地
東京都渋谷区
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株式会社ツクルバ

【経理マネージャー】完全週休2日制！リモートワーク可！デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた場の発明を行っているマザーズ上場企業

  • 完全週休2日制
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 組織力強化のために人材を募集します 【業務内容】 ◆日常的な経理業務全般 ◆月次決算業務 ◆四半期／年度決算業務 ◆原価計算業務 ◆予算管理業務 ◆支払業務 ◆キャッシュフロー計算書の作成 ◆監査法人・税理士・印刷会社対応 ◆開示書類（有価証券報告書・決算短信・計算書類など）の作成 【組織体制】 4名（経理・法務本部長、経理部長、メンバー2名） 【仕事の魅力】 ・上場企業かつ成長ベンチャーなので、上場準備会社と異なり上場企業としての業務クオリティーのご経験が積めます ・新規事業の拡大や組織再編（グループ再編）などを経験でき、幅広い知識と経験を得ることができます ・経営と近いため、新しいイシューについて事前検討段階から経理として参加することが可能です 【企業の魅力】 ツクルバは、やがて文化になる事業をつくり続ける場の発明カンパニーです。「『場の発明』を通じて欲しい未来をつくる」というミッションのもと、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた場の発明を行っています。 2019年7月31日には、東証マザーズ（現・東証グロース）へ上場。 2人で始めたツクルバは、2022年8月に12期目へ突入し、組織メンバーは約260名にまで拡大。場にまつわるビジネス・デザイン・テクノロジーを融合した事業を展開し、仲間と共にビジョン実現に向けた試行錯誤のチャレンジを続けています。 【働き方・働く環境】 ◆フレックス制度 　1日あたりのみなし労働時間 8時間00分 　10:00-19:00を中心に働くメンバーが多いです。 ◆リモートワーク制度 　週2～3回程度の出社頻度です。
給与
年収500~700万円
勤務地
東京都目黒区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号15800）

【法務】リモートワーク可能！欧州、アジア、北米にて家電およびIT関係事業を展開しているグロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 学歴不問
【募集背景】 体制強化により、募集します！ 【業務内容】 法務担当として下記業務にご対応いただきます。 ◆契約実務（契約条件の検討／契約書策定）※英文契約を含む ◆各種相談に対する法務的な検討やアドバイス ◆訴訟対応 ◆捺印業務 上記業務を軸として、社内規程の管理やプライバシーマーク関連の業務等、幅広くご対応いただきます。 【組織体制】 管理本部　コーポレートガバナンス部 コーポレートガバナンス部は知財・法務に関するチームと、IRに関するチームに分かれており、配属先のチームには知財専任のマネージャーが１名おります。 法務領域については専任でご担当いただきつつ、周辺業務については部内メンバーで協力し合いながらご対応いただく予定です。 【仕事の魅力】 当社の現在の社員数は約160名程度です。経営陣との距離も近く、責任と裁量を持ったポジションで、顔が見える法務としてご活躍いただけます。 2020年12月の上場や、北米における現地法人立ち上げなど、当社は新たなフェーズへ移行しています。 そうした中で、法務領域においても業務のDX化推進や、社員の法務領域における知識のベースアップに向けた社内教育等、更なる仕組みづくりをリードしていただくことが求められます。 会社の礎をより強固なものとすべく、社内外の関係者と協調しながら、柔軟且つスピーディーに物事を進めていただける方を期待しています。 【企業の魅力】 当社は、2003年に東京で設立されたクリエイティブとテクノロジーの会社です。自由な心で夢見た未来を、技術の力で実現して人々の役に立つ。これが私たちのミッション。 創業以来、私たちは様々なものを作ってきましたが、特に扇風機やトースターといった生活家電では、全く新しいアイディアによって、革新的な製品を世に送り出してきました。 そして2021年。 私たちの行動の範囲を広げるために生まれた、新ブランドが「BALMUDA Technologies」です。スマートフォンをはじめとするIT機器やサービスの分野で、これまでになかった価値を提供していきます。 現代を生きる私たちは、家電や携帯電話、クルマなど、さまざまな便利な道具に囲まれて暮らしています。しかし、便利であればそれで良いのでしょうか？ 人生に本当に必要なのは、驚きや感動、うれしくなるような体験なのだと思います。 当社は道具を通して心躍るような素晴らしい体験を、世界中の皆様にお届けしたいと考えている企業です。 【働き方・働く環境】 ・リモートワーク可能（週3日程度） ・フレックスタイム制導入（コアタイム 10:00~15:00）
給与
年収490~798万円
勤務地
東京都武蔵野市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号15792）

【財務経理部長】リモート週2可能！設立50年超の技術力を武器に、ブロックチェーンや暗号資産分野にも進出するスタンダード上場IT企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 上場企業
  • 服装自由
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 資格受験者歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 副業相談可
  • オンライン面接あり
  • 管理職・マネージャー
  • 急募求人
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 CFOからの部長職分離のため、財務経理部長候補を募集いたします。 【業務内容】 ◆決算対応（連結、単体） ◆開示資料作成 ◆請求支払、仕訳、伝票処理 ◆税金計算、税務申告書作成 ◆監査法人、税務調査対応 ◆当社および子会社の財務経理要員のマネジメント ◆その他、財務経理に関連する業務 ※現在はCFOが部長を担当しており、ご入社された場合は部長に就任いただき、メンバー3名のマネジメントをお願いする予定です。 【組織体制】 現在、CFO以下4名体制で業務を行っています。 【仕事の魅力】 ◎部長職として裁量を持って決算・開示業務等を担うことが可能です。 【企業の魅力】 　2021年11月1日にCAICA DIGITALへ商号変更をおこないました。”DIGITAL”には、デジタル時代におけるメインプレイヤーを目指す姿勢を込めていますが、アナログなものを単にデジタルに置き換えることではなく、最初からデジタルで始まるイノベーションにグループ全体で取り組むことを宣言するものです。 　主な子会社には、創業以来50年以上にわたって金融機関向けをはじめとした幅広い分野のシステム開発事業を営む株式会社CAICAテクノロジーズと、ブロックチェーンゲーム専門NFTローンチパッド（１次販売）「Zaif INO」と自社サービスの知見を活かしたコンサルティングサービス「CAICA Web3 for Biz」を展開する株式会社カイカフィナンシャルホールディングスがあります。 　これらの戦略事業を柱に、人材や組織の相互コミュニケーションによる創発的イノベーションを通じて、当社グループはデジタル金融におけるトップランナーを目指しています。「デジタル変革（DX）」を成長領域と捉え、新たな成長分野へチャレンジしています。 【働き方・働く環境】 ◎リモートワーク週2程度可能、副業OK、時短制度など働きやすい環境が整っています。
給与
年収700~1,000万円
勤務地
東京都港区
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株式会社オークファン

【法務】リモートワーク可能！売上前期比106%達成！SDGsに資する再流通インフラを確立し、 BtoB流通市場において事業を大きく成長させてきたグロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • リモートワーク可能
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
【募集背景】 法務機能増強のための増員スタッフポジションです！ 【業務内容】 親会社及びグループ会社の法務全般をお任せいたします。 具体的には・・・ ◆契約法務（和文・英文　※大半和文です。） ◆会議体運営（株主総会等） ◆子会社管理　 ◆新規事業等の事業リスク評価 ◆外部専門家（顧問弁護士、弁理士等）との調整 ◆知的財産管理 ◆コンプライアンス関連業務 ◆社内規程の整備、研修等の企画・実施 ◆争訟対応 etc 【組織体制】 副部長およびマネージャーの2名体制です。 【仕事の魅力】 少数精鋭の環境下で、法務全般のご経験を積むことが出来ます。 将来的には、組織の中枢を担う責任あるポジションについていただくことを想定しております。 【企業の魅力】 オークファングループは、創業来培った売買データとAI技術により商品の時価を可視化し、 企業在庫の価格と販路を最適化する予測モデルを構築しており、 中小企業・副業/個人事業主を中心とした小売・流通業向けの在庫流動化ソリューションを展開しています。 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制有り（コアタイム：11:00～16:00）
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都品川区
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SMN株式会社

【法務】法務スペシャリスト！フレックスタイム制！5年で400%成長のソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 女性活躍
  • リモートワーク可能
  • フレックス制度あり
【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 法務観点に基づき経営陣の意思決定、および業務執行をサポートする役割を担っていただきます。 法務部門の担当領域に関し具体的には、 ◆株主総会、取締役会の事務局業務 ◆株式報酬制度に関する業務 ◆契約、登記、訴訟対応等の法務、及び知的財産権に関する業務 ◆コンプライアンス（法令遵守）の推進、内部通報対応に関する業務 ◆コーポレートガバナンスの統括及び推進に関する業務 ◆子会社及び関連会社の法務業務 ◆企業買収（Ｍ＆Ａ）、企業又は事業への出資等に関する法務業務 が主なミッションとなります。これらのうち、ご経験、ご希望などを踏まえご担当業務を定めていきます。 【仕事の魅力】 ・全方位の法令・コンプライアンスに基づいた難易度の高い問題解決に取り組むことができる ・プライム市場企業としてのコーポレートガバナンスに基づいた法務経験、子会社管理の経験を積むことができる ・AI・アドテクノロジー・データ取引などの技術を生かした事業戦略立案の機会に携わることができる 【企業の魅力】 ・当社について 当社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開をしています。 「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にして愉快なる理想工場の建設」1946年に起草されたソニー（当時は東京通信工業）の設立趣意書の一文です。 そして、これは「技術力」を強みとする我々の原点でもあります。 ・ソニーのDNAを受け継ぐ、次世代型デジタル・マーケティング・パートナー 2019年3月には東証1部上場、2022年4月にはプライム市場を選択し、ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。 ・世界に誇れるテクノロジーと、最先端のAIエンジン ①国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」 ②広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」 ③ソニーの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」 など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。 【働き方・働く環境】 ・在宅勤務制度有り（週3日程度） ・転勤は基本的にございません。
給与
年収650~900万円
勤務地
東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号15759）

【経理（リーダー候補）】残業月10時間！テレワーク！海外拠点あり！社会インフラのシステム構築で日本を支える東証プライム市場上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 育休・産休実績あり
  • フレックス制度あり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
【募集背景】 ■組織強化のための増員 【業務内容】 ■月次決算、年度決算業務（※こちらの業務がメインとなります） ■連結決算業務 ■開示業務 ■監査法人対応 ■税理士対応 【組織体制】 ■全７名　 ■管理本部長、兼経理財務部長１名（男性：60代） ■次長　　２名（男性：40代） ■メンバー４名（男性1名：30代、女性２名：20代、40代） 【仕事の魅力】 ■大手企業との協業によるビジネス展開 ■米国サンノゼ・シリコンバレーでのセキュリティを中心とした最先端R&D活動 ■当社独自ソリューション（セキュリティ、地図情報、IoT）を融合したICTシステムを提供し、DXに貢献 【企業の魅力】 ■東証プライム上場 ■社会インフラや、メーカーなど、国内トップ企業を顧客に安定した事業基盤 ■新たな取り組みへの積極的な提案・挑戦を後押しする社風 【働き方・働く環境】 ■ノー残業デー（毎週水曜日実施） ■有給取得の奨励 ■テレワークや時差出勤の活用
給与
年収464~567万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号15721）

【法務】在宅勤務可！「デジタル金融の世界を切り拓く」をスローガンに、ブロックチェーンや暗号資産分野に進出しているスタンダード上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 上場企業
【募集背景】 体制強化のため、募集します。 【業務内容】 法務をメイン業務として担当頂きますが、総務全般についても幅広くお任せする予定です。 ワークライフバランスを保ちながら柔軟な働き方が可能です 主な法務業務 ◆事業部門への法的アドバイス ◆契約書のリーガルチェック、契約書の保管管理 ◆株式関連事務、招集通知作成、株主総会対応 ◆重要会議（経営会議、取締役会）事務局 ◆関連会社管理 今回募集する方には、外からの意見として新しい提案なども期待。 【組織体制】 総務人事部8名：部長　1名、メンバー7名（総務担当、労務担当、採用担当、法務担当、IR担当、情報システム担当） 【仕事の魅力】 縦割りの組織ではないため、本来の役割以外の仕事も回って来ることがありますが、「経験値を上げる」「業務の幅を広げる」「いろいろチャレンジできる」という風に捉えて頂ければ幸いです。 【企業の魅力】 ・当社グループは、「デジタル金融の世界を切り拓く」をスローガンに、50年にわたる金融機関向けシステム開発の知見を基に2016年よりフィンテック戦略を掲げ、ブロックチェーンや暗号資産分野に進出しています。 ・1989年に設立。32年間、安定的な経営を実現しております。グループ会社には設立から50年以上経つ企業もあり、グループを通して多くの大手パートナー企業と取引を行い、信頼を獲得している特徴があります。 ・2003年3月にJASDAC上場、今後はFinTechを軸にX-Tech領域へ進出していく予定です。 【働き方・働く環境】 ・在宅勤務（全従業員利用可） ・副業OK（一部従業員利用可） ・時短制度（全従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可）
給与
年収500~700万円
勤務地
東京都港区
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株式会社エル・ティー・エス

【人事労務】人事労務リーダー！産休育休後の復職率（男女）100％の世界を拡げるプロフェッショナルカンパニー

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 学歴不問
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • リモートワーク可能
【募集背景】 社員が安心できる職場環境を整えるため、安全衛生・健康促進の取り組みや労働時間管理などを推進しています。 社員の信頼に応える適正な労務管理を実現するための体制強化です。 【業務内容】 ◆給与計算、社会保険手続き ◆人事情報管理（入退社手続き、マイナンバー管理） ◆安全衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断 ◆産業保健スタッフ（産業医/保健師）との連携 ◆勤怠管理、年休取得促進 ◆就業規則等の改定・運用 ◆福利厚生施策　 ◆相談窓口等 入社時には給与計算・社会保険、入退社管理の業務をしながら、LTSの業務に慣れていただきます。 同時に、社員にとって頼りにされる相談窓口としてコミュニケーションをし、一緒に働く人とのネットワークを拡げていただきます。キャッチアップの状況に応じて自律して業務を遂行できるようにお仕事をどんどん任せていきます。 入社2年目を目安に主担当となった業務については、人事管理グループの顔となって、社員と向き合い、自律して業務をリードしていけるようになれるようサポートいたします。その先の業務については、キャリア観を相談しつつ、一緒にキャリアを築いていきます。 【所属予定部門】 ビジネスマネジメント本部　人事部　人事管理グループ ◯人事管理グループの特徴 私たちLTSは、顧客はもちろんのこと、社員1人1人の可能性を信じています。人にはそれぞれ叶えたい想いがあります。 「専門性を究めていきたい」「職種変更も含め、領域に捉われない経験を積みたい」「自身を取り巻く環境が変わっても働き続けたい」など・・ 自由で多様な想いや価値観を素直に表現し、受け止め、認めていく。LTSはそんな会社であり続けたいと思っています。 ご入社した個人と私たちはお互いが高め合う関係であり、社会をより良くしていくパートナーです。 だからこそ、起点にある『人財＝社員』は成長の源泉であり、唯一無二の資本です。誰にでも存在する「個性」を、「可能性」を、LTSで思いきり拡げてほしい。『過去』に縛られるのではなく、『未来』の自分を信じて、『今』の自分と向き合ってほしい。 私たちは、あなたが歩みたい道を支援し、あなたにしかできないキャリアづくりを応援していきます。 そのためにも、安定した雇用や給与の支払いはもちろん、健康経営の推進／時代に則した制度・規則の改定、福利厚生の拡充などが重要と考えています。 すでに、テレワーク制度の策定や、健康経営優良法人への認定へ向けた取り組みなど、私たち人事管理グループだけではなく他部門の社員や従業員代表社員、そして産業医・保健師といった専門家の意見も取り入れながら着実に歩みを進めていますが、まだまだ課題は山積みです。 「社員が働きやすい環境」をつくるために、新たな取り組みを1から企画していく、既存のルールから飛び出してどんどん刷新していく。そんなフェーズに関わることができる人事管理グループに、魅力を感じていただける方のご応募をお待ちしております。 【仕事の魅力】 入社後はまず給与計算や社会保険といった定常業務に慣れていただきます。その後、数カ月後を目安として健康経営の推進、人事制度の策定などのご自身の担当領域を持ち、領域をリードしつつ、担当の幅を広げることにも取り組んでいっていただきます。 1年後には担当領域で社内外に対して、広く認知されている状態になっていることを目指してもらいます。 3年目からは、グループ全体を巻き込んだマネジメントに取り組んでいただけるようになってもらえればと思っております。 また、ご希望があればLTS単体に留まらず「LTSグループ」全体を巻き込んだ施策を検討するなど、新たな取り組みにチャレンジしていただくことも可能です。 選考過程で「どのようなこと実現したいのか」をぜひお聞かせください。 【働き方・働く環境】 ・テレワーク制度について テレワーク制度を含む新たなワークスタイルを設計中です。 仕事の内容や目的に合わせ、オフィス内外で適切な作業環境を選択できる制度を目指しています。 現在はパイロット運用の範囲ですが、多くの社員が在宅勤務を併用して勤務しています。 ・フレックスタイム制 フレキシブルタイム（6:00～21:00）の間で8時間 ※コアタイム無し
給与
年収515~620万円
勤務地
東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【法務】法務リーダー候補募集！住宅会社向けのコンサルティング会社からスタートし、創業以来一貫して住宅会社に向けた経営を支援！総合住宅金融サービスを展開するスタンダード上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍
  • 育休・産休実績あり
  • エージェントおすすめ求人
  • 管理職・マネージャー
  • 経験者優遇
【募集背景】 欠員補充のための募集 【業務内容】 経営管理部法務室にて、グループ全体の法務を中心とした業務を担当していただきます。 具体的には… ◆契約書の作成及びチェック業務 ◆コンプライアンス対応、予防法務対応 ◆新規事業検討時における法律面からのアドバイス対応 ◆監督官庁などへの届け出業務 ◆取締役会や株主総会などの法律面からの対応 グループ会社全体の契約法務や商事法務、予防法務を含めた幅広い業務を少しずつ担っていただきます。 また、必要に応じて顧問弁護士との連携もおこないます。 【仕事の魅力】 今までの経験を活かして、企業法務として活躍していただけるように幅広い業務をお任せします。 とはいえ、いきなり全ての業務をお任せすることはありません。最初は上席者などが直接フォローしていきます。常に相談や質問ができる環境なので、自身の成長にも繋がること間違いなしです。 さらに法律面以外の金融や住宅などの専門知識は、研修や実務を通して少しずつ覚えていくことが可能です。 【企業の魅力】 MSJグループは、住宅会社向けのコンサルティング会社からスタートし、創業以来一貫して顧客である住宅会社に向けた経営支援を事業目的として、業容を拡大してきました。その結果、モーゲージバンク、住宅瑕疵担保責任保険法人、システム・保証サービス会社、地盤保証法人にて構成される、オンリーワンの事業領域を持つ企業グループとなり、現在に至っています。 販売金融としての住宅ローンや、住宅分野の保険や保証を組み合わせて提供することで差別化を実現し、他にはないビジネスモデルが最大の強み。住宅会社の唯一無二の経営のパートナーとして、企業活動の根幹となるファイナンス・リスクマネジメント分野を強力に支援しています。 【働き方・働く環境】 残業20時間弱ほど
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号15668）

【労務】人事労務リーダー候補募集！リモートフレックス環境完備！コミュニケーションのDX化を通して「Evenな社会の実現」を目指すプライム上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 上場企業
  • リモートワーク可能
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 まずは報酬・勤怠管理から始めていただきますが、その後、ご経験やご希望に応じて、安全衛生・福利厚生など幅広い領域に携わっていただくことが可能です。運用だけでなく、業務改善も積極的に提案いただける環境です。 ゆくゆくは人事制度全般の企画・運用にも携わっていただきたいと考えています。 具体的には… ◆給与計算 ※月次給与計算に関しては、アウトソースしているためデータ入力業務はほぼ発生しません。 ◆年末調整、給与支払報告、法定調書対応 ◆社会保険・雇用保険手続き全般 ◆労務オペレーションの業務改善、業務効率化 【やりがい・業務の魅力】 ・挑戦を支える土台づくりに携われる "Evenな社会の実現"を目指して、ブイキューブでは社員の挑戦が何よりも重要と捉えています。挑戦を促すには環境の整備も欠かせません。携わっていただくコンプライアンス体制強化、メンタルヘルスケアの充実、ダイバーシティの実現など、すべてが挑戦の土台であり、社員の成長をサポートできているという実感を得やすいポジションです。 ・経営課題に触れられる ピープル・サクセス室は社長直下の組織です。特に新たなテーマの推進にあたっては社長をはじめ、経営陣と密にコミュニケーションを取りながら進めるため、経営課題に直接触れることも可能です。 【キャリアステップ】 まずは報酬・勤怠管理から始めていただきますが、その後、ご経験やご希望に応じて、安全衛生・福利厚生など担当領域を拡げていただけます。 また、今後ピープル・サクセス室では、健康経営や女性活躍推進、人的資本開示など新たなテーマにもチャレンジして参ります。興味・関心があれば前述した先進的な領域にも挑戦いただける環境です。 当社は複線型人事制度を導入していますので、ゆくゆくは志向に合わせて「マネジメント職」もしくは「プロフェッショナル職」を目指していただけます。 ★当社のキャリア支援の取り組み「キャリアドック」 ピープル・サクセスポリシーに掲げる「自己実現を目指す社員の道のりを最大限支援」する施策の一つに「キャリアドック」があります。 年1回、自分の価値観や強み、今後チャレンジしたいことを考え上司と対話することで、定期的にキャリアを棚卸し、自分が目指すべき方向をすり合わせることができます。 【企業の魅力】 私たちは「Evenな社会の実現」を企業ミッションとして掲げ、日本一のコミュニケーションDXカンパニーを目指しています。 新しいコミュニケーション文化の導入と定着を進め、世の中の生産性や生活の質を向上させていくことで、その先の機会均等・情報格差是正・地方創生などの社会課題にまでアプローチすることができ、社会貢献を強く実感できます。 【働き方・働く環境】 ・出社／テレワーク頻度：出社：週1回程度 ・出張頻度：なし ・平均残業時間：月20時間程度（繁忙期は超過することもあります） ・フルフレックスタイム制
給与
年収680~800万円
勤務地
東京都港区
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株式会社出前館

【法務】在宅勤務制度有り！福利厚生が充実！国内最大のデリバリーサイトを運営する上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 語学力を活かせる
  • 女性活躍
  • 育休・産休実績あり
  • 上場企業
  • 経験者優遇
  • 資格取得支援制度
【募集背景】 新規事業展開に伴う組織強化のための募集。 【業務内容】 ◆出前館サービス全般における契約書、利用規約等の作成及び審査業務 ◆サービス/プロダクト立案からリリース・運用まで、事業部署のパートナーとしてビジネス法務案件をリードする業務 ◆投資契約等のコーポレート部門に関連する契約業務 【組織体制】 MGR1名、メンバー7名 ※内、弁護士資格保持者2名在籍（メンバー年代構成：20代1名、30代1名、40代3名、50代1名） 【企業の魅力】 少子高齢化と女性の社会進出、ライフスタイルの多様化、軽減税率適用などを背景に、食事や食品の宅配需要は確実に増加しており、生活に不可欠なサービスとして定着しつつあります。 食に関するデリバリー市場の規模は2兆円（※矢野経済研究所調べ）とも言われ、当社はまさにこのマーケットのパイオニアとしてサービスを提供してきました。 また、出前のプラットホーム機能のみならず、飲食店を対象にしたコンサルティングサービスや、宅配機能を持たない飲食店に対して宅配代行サービスを提供する「シェアリングデリバリーサービス」の拠点拡大など、新たなサービスも拡大しています。 【働き方・働く環境】 ・残業月20時間程度 ・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象） ・子育て一時退出制度 ・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象） ・子育て費用補助制度（月上限5万円）
給与
年収800~1,200万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号15659）

【法務】ノー残業デー！11期連続増益！AI、IoT、セキュリティなど最新技術を活用したICTシステムを提供し、DXに貢献する上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 組織体制強化に伴う増員です 【業務内容】 ◆契約関連業務（契約書の起案、作成、審査） ◆知的財産事務管理 【組織体制】 計6名 部長(40代男性)、法務担当1名(60代男性)、 総務担当3名(40代男性1名、40代女性2名、20代女性1名) 【仕事の魅力】 新たな取り組みへの積極的な提案・挑戦を後押しする社風から、様々な領域の業務を経験し、専門性を高めることが可能です。まずは、契約関連業務をメインとしてご担当いただき、徐々に領域を広げていただきます。 【企業の魅力】 電力・ガスをはじめとした社会インフラ・システムと、日本のモノづくりを支える製造業のDX・IoT化に貢献しています。 【働き方・働く環境】 ◆ノー残業デー（毎週水曜日実施） ◆有給所得の奨励 ◆テレワーク ◆時差出勤制度 ◆フレックスタイム制度（コアタイム：11:00～15:45）
給与
年収464~567万円
勤務地
東京都港区
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SREホールディングス株式会社

【人事／新卒採用担当】プライム上場/経産省・東証「DX銘柄2021」グランプリ受賞◎/「AIコンサルティング」で6年連続増収増益のSONYグループ発AIベンチャー企業

  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇
  • オンライン面接あり
【募集背景】 「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超。 ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当として経営を主体的にドライブできる人財を募集。 【業務内容】 国内外の契約関連業務から各種プロジェクトの法的支援、各種議会の運営など各部署の様々な業務やプロジェクトの法務・コンプライアンスに関わる業務全般に携わっていただきます。 ◆新卒採用業務全般 採用戦略企画～実行（選考対応、会社説明会資料作成、各部署との交渉・調整、社内資料作成、KPI管理、採用コスト管理） ◆中途採用業務のフォロー ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています ＜当社採用職種例＞ （新卒） 経営企画職、ITビジネス職、エンジニア職、アセット職、不動産営業職、事務職など 新卒職種別採用を行っています。 （中途） エンジニア（Webエンジニア　アプリケーション開発・運用）／AIコンサル営業企画／戦略コンサルタント／クラウドサービス、SaaS企画営業／データサイエンティスト等 【組織構成】 7名（採用担当者3名） 【企業の魅力】 ◆◇「AI×コンサルティング」ビジネスで6年連続増収・増益！SONYグループ発のAIベンチャー/2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集◇◆ SONYグループの出資を受け2014年に設立された当社は、世界トップクラスのエンジニアリング力を武器に「AI×コンサルティング」サービスを提供しています。AIを活用することで不動産売買査定価格を自動設定、収益を最大化したり、煩雑な契約重説の作業時間を大幅に削減する「AI×不動産」事業。金融業界をはじめとする各業界に対して、オーダーメイトのAIサービスを提供、営業、マーケティング、リスク推定等を支援する「AIコンサルティング」事業を展開しています。 ★経産省・東証「DX銘柄2021」にてグランプリ受賞★ 東京証券取引所に上場している企業の中から、企業価値の向上につながるDXを推進するための仕組みを社内に構築し、優れたデジタル活用の実績を残している企業を表彰するランキングにて、グランプリを受賞しています。 【働き方・働く環境】 ・年間休日125日 ・フレックス勤務可能(11:00～15:30※休憩45分）
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都港区
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株式会社メディア工房

【法務】法務スタッフ募集！残業時間月10時間程度！デジタルコンテンツ事業を中心に、時代に合わせたデジタルコミュニケーションツールを提供するグロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • リモートワーク可能
  • 残業少なめ
  • 未経験可
【募集背景】 組織体制の強化に伴う増員 【業務内容】 管理部門の経営企画部に配属となり、法務に関する事務業務をお任せします。 具体的にお任せするのは以下の内容です。 ■ご入社後にまずお任せしたい仕事内容 ・契約書の管理／格納 ・簡単な契約書内容の確認 ■ゆくゆくお任せしたい仕事内容（3～6ヶ月以降） ・契約書の作成 ・リーガルチェック ・法務相談 ・規程規則の整備 ・登記 ・知財管理 ・子会社管理（取締役会、株主総会運営他） ■その他 庶務・総務業務もチーム全体で分担して行っているので、法務業務だけでなく臨機応変に総務のお仕事にも携わっていただきます。 ※法務の仕事だけをやりたい、という方には向かないかもしれません。 【組織体制】 配属部署の経営企画部は現在4名。 庶務・総務業務もチーム全体で分担して行っているので、法務業務だけでなく臨機応変に総務のお仕事にも携わっていただきます。 始めのうちは先輩スタッフが丁寧に教えます！ できることから少しずつこなしていきましょう。 3ヶ月～6ヶ月を目処に更に専門的な法務業務にも携わっていただき、徐々に1人でも業務をこなせるようになっていきます。 未経験でもご安心ください！ 【事業内容】 ■ デジタルコンテンツ事業 提供中のコンテンツとしては、一般的な姓名判断、タロット、四柱推命、西洋占星術、数秘術、などのメジャーな占いから占い師のオリジナルまで、多種多少な占術をユーザー様にお届けしています。 最近ではYouTubeチャンネルの総再生回数が6000万回超の人気監修者をはじめ、さまざまな著名な監修者をお迎えして占いサービスを企画制作しています。 ■ONE TO ONEマーケティング事業 スマートフォンの発達により多様化するコミュニケーション手段にあわせ、占いを中心とした直接鑑定（チャット占い、電話占い、SNSを通じた占いなど）事業を展開しております。 一人ひとりの不安や悩みに寄り添えるように、いつでもデジタル上で相談できるように様々なサービスを運営しております。 ■SNS事業 オンライン上で人と人とが出会い、繋がる「マッチングサービス」の企画・運営をしています。 趣味やライフスタイルがあう仲間恋人を探すマッチングアプリ、声優との通話サービス、男性ゴルファーと女性ゴルファーのゴルフマッチングサービスを展開しており、出会いの場の拡大、自分のライフスタイルにあった副業の支援などを実施しております。 【仕事の魅力】 ご本人と相談しながら「マネジメントコース」「エキスパートコース」のいずれかを選べるキャリアプランを用意しています。管理職として人材育成や組織マネジメントを担うか、開発者として現場のエキスパートを目指すか決めることができます。 頑張り次第でキャリアアップしたメンバーも数多くいます。積極性や意欲を重視しています。 当社は、いつの時代もニーズのある「占い」を軸としたデジタルコンテンツの企画・制作をメイン事業として、デジタルコミュニケーションを通じて人々を心から楽しませ、不安や悩みを解決する一助となり、世界的に人々が豊かな人間関係を構築し社会がよりよくなるきっかけを提供するグロース上場企業です。 26期続くデジタルコンテンツ事業に続き、VR（仮想現実）/AR（拡張現実）/MR（複合現実）を利用したXR事業や、チャット、SNS、そして音声通話サービスなどを通じて一人ひとりに寄り添うコンテンツを展開するOne to Oneマーケティング事業など、テクノロジーの発達やコミュニケーションの多様化に合わせて様々な事業を展開して参ります。 【働き方・働く環境】 ・残業月10時間程度 ・リモート環境あり（原則出社となります）
給与
年収336~450万円
勤務地
東京都港区
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