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税理士法人経営サポートプラスアルファ
【社員の9割が未経験入社！/税務コンサルタント】教育専属担当者が一から教えます！100時間以上の動画研修素材も充実！早ければ2カ月目から担当が持てる！自慢の社員研修チーム制度・スタートアップ企業の税務顧問が中心の税理士法人
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 未経験可
- 退職金制度あり
- 転勤なし
- 代表面談
- ベンチャー企業
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 創業以来11期連続の増収増益、さらなる成長のための増員募集です 【業務内容】 ◎税務顧問事業(記帳代行、決算申告) ◎税務事務、新規の会社設立サポート対応、税理士サポート業務等 ※弥生会計ソフトを使用 【キャリアイメージ】 ▼1年目 ・会社設立した顧問先を毎月3～4社担当・管理 ・会計、税金、会社経営の疑問に対応 ・顧問先へ会計入力のアドバイスや入力後の確認 ▼2年目 ・専属のアシスタントをつけて資料整理、会計入力を教育 ※決算業務を一人で行える ▼3年目～ 経験や特性を活かして様々なキャリアが可能 ・トップコンサルタント ・チーム長（マネジメント） ・教育専属担当者 ・営業責任者（新規問い合わせの起業検討者にアドバイスを行い契約に導く） ・人事関連（コンサルタント採用） 【組織体制】 33名（うちコンサルタントチーム15名） 【企業の魅力】 ・WEB集客に強みがあり、毎月100件以上の問い合わせによる安定した受注がございます。 ・当法人は「アジア急成長企業2022年267位、2024年460位」「日本急成長企業2022年64位、2024年91位」「ベストベンチャー100」に5年連続でにランクインするほど成長企業として伸びており、業界トップクラスの成長スピードです。 【働き方・働く環境】 入社後は教育専門チームに配属されるなど未経験でも活躍ができる仕組みがあります。教育専門チーム配属されることで、未経験の先輩たちと教育係の力量にかかわらず一律に成長できる環境です。 最年少の未経験入社は21歳です。9割の方が異業界（飲食や建設、金融機関、不動産営業、保険営業、人材営業、ルート営業、経理担当、経営企画）からの入社です。
- 給与
- 年収400~780万円
- 勤務地
- 東京都豊島区東池袋
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【税理士補助スタッフ】業界経験者必見！国際税務や医療法人、上場企業やIPO関連企業など、業種や規模が様々な企業のサポートが経験できる！フレックス制度も導入し働きやすい税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 残業代全額支給
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 基本定時退社
- 服装自由
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 有給消化推奨
- 面接1回のみ
- 資格取得支援制度
- 語学力を活かせる
- 代表面談
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡大に伴い新たに税務スタッフを募集させて頂きます。 【業務内容】 ■月次巡回訪問による会計・税務・経営サポート ■税務申告書類の作成サポート ■法人の予実績管理を含む記帳代行業務 ■医療法人、個人クリニックに対する会計・税務サポート ■上場企業・上場子会社・IPO関連企業に対する四半期決算に係る税務関連サポート ■グループ通算制度の申告サポート 【使用会計ソフト】 ■弥生会計 ■free ■達人 ■TKC 【組織体制】 従業員数：6人 【特徴・魅力】 ■一般的な法人顧問業務にとどまらず、国際税務分野でも信頼を築いてきた事務所です。近年では医療関係のクライアントも増加しており、多様な業種への対応を通じて幅広い知見を身につけることができます。 ■クライアントは中小企業からプライム上場企業、上場子会社、IPO準備企業まで幅広く、法人税申告のみならず、経営課題に寄り添う“主治医”としての支援を行っています。企業の成長を支える中で、経営者から信頼されるパートナーとして活躍できる環境です。 ■チームは6名体制で、互いに協力し合いながら成長を目指しています。テレワークやフレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■ご経験を活かし、法人クライアント対応に加え、スタッフ業務の一次チェックなどリーダー的な役割もお任せします。将来的にはマネージャーへのステップアップも目指せます。 ■チェック体制や視点をしっかり学べる教育環境を整えており、事務所にとって欠かせない人材へと成長できるようサポートします。 ■さらに、有給休暇の取得推奨、充実した福利厚生や研修制度など、安心して長期的に働ける職場環境を整えています。 海外進出に伴う税務課題や移転価格コンサルティングなど、将来的に高度な専門性を磨くことも可能です。 【働き方】 ◇勤務時間・曜日: 勤務時間は1日8時間となります。またフレックスタイム制度（コアタイム 11:00 ～ 15:00）を導入しています。 なお、残業が発生する場合もございます。勤務日については週5日とし、土日祝日はお休みとなります。 ◇休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝休み） 年次有給休暇 夏季・冬季休暇 特別休暇制度あり フレックスタイム制度により、柔軟な働き方が可能です。
- 給与
- 年収480~700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル 25階
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株式会社クレアスライフ
【経理】入社時に有給10日付与・ランチ無料・住宅手当／寮社宅有り！マンション開発・分譲を主軸としたマンション投資に関する事業を一貫して行う業界最大手の安定企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 社宅あり
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 有給消化推奨
- 副業相談可
- オンライン面接あり
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 体制強化のための増員 【業務内容】 グループの子会社を1社以上担当し、下記を行っていただきます。 ◆伝票や経費のチェック・承認 ◆支払・入金管理 ◆仕訳入力 ◆経費精算 ◆月次決算補助(立替金や売掛金、伝票振替など、グループ会社のデータとりまとめ)等 担当会社の経理実務が一人前になりましたら、月次決算サポート、税務対応等へ幅を広げていただき、 将来的には月次決算、年次決算もお任せしたいと考えています。 【組織体制】 3名（課長1名、メンバー2名） 【仕事の魅力】 ■子会社1社を一気通貫で担当できます ■段階的に経理業務が経験でき、将来的に単体決算の経験も積めます 【企業の魅力】 ■同社は、東京都心一等地を舞台に、土地の取得・企画設計・広告戦略・販売・アフターフォローまで、マンション投資に関する事業を一貫して行っています。 ■最大の強みは「圧倒的な商品力」と「グループ総合力」です。ワンルームマンションの自社ブランド「コンシェリア」は外壁や設備の品質・立地にこだわり、価値の下がりにくい物件運用を実現しています。 ■入居率の他社全国平均は約81%ですが、同社の入居率は驚異の99%（※2023年10月現在）。オーナーサイドから高い評価と信頼があります。グループ全体の年商は180億を超え、投資型ワンルームマンション業界最大手の地位を確立しています。 ■日本の不動産価格は諸外国と比べ非常に割安感があり、現在海外投資家から注目されています。不動産投資がグローバル化するなか、日本の不動産マーケットへの海外投資家の流入は今後さらに増加する見通しです。 ■そんな中、同社グループは2013年よりシンガポール、香港などのアジア圏を中心として、海外でのマンション販売を積極的に展開し、2016年には本格的に海外事業を拡大するために台湾現地法人を設立。更なる事業拡大を目指しています。 【働き方・働く環境】 ▽自社ブランドマンションに社宅として自己負担60%で入居可能 ▽社員食堂・食事補助、住宅手当 ▽多めの有給休暇（入社初年度から15日貰えます！入社後、到来する4/1か10/1に15日付与）等、非常に充実した福利厚生があります！ ▽有給取得率9割で、非常に休みが取りやすい環境です。 ▽平均残業20時間
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社PA Communication
【経営管理室】リモート・フレックス可能！平均残業時間20時間以内！有名ブランドのPR実績あり！ビューティ、ファッション、音楽、スポーツ、フードなどのライフスタイル分野に特化したブランディング企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 経営管理室1名と派遣社員1名でバックオフィス全般を担当しておりますが、事業拡大に伴い経営管理室スタッフを募集することになりました。 【業務内容】 経営管理室のコアメンバーとして、社内管理業務を始めとしたバックオフィス業務全般をお任せします。社内責任者のもと、会計事務所や各種専門家とやり取りを行うのでスキルアップを実現しやすい環境です！ ・総務や営業事務を中心としたバックオフィス全般 ・売上請求書の発行 ・支払請求書の処理 ・収支（利益/原価/仕入れ等）の管理 ・経営戦略に必要なデータの作成 ※入社後は経験豊富な経営管理室室長とのOJTにより、二人三脚で実務に取り組んでいただきます。 【組織体制】 経営管理室 経営管理室室長：1名（40代女性） スタッフ：1名（派遣） 【仕事の魅力】 ・経理のみではなく、総務・人事・労務・法務といったバックオフィス全般に携わることができます。 ・将来的には管理部長を目指すことができるポジションでございます。 ・事業拡大20名前後の少数精鋭の企業なので、当事者として組織を強化していくことができます。 【企業の魅力】 ・ビューティ、ファッション、音楽、スポーツ、フードなどのライフスタイル分野に特化したブランディングエージェンシーであり、マーケティングを一気通貫で行うことを強みとしています。 ・カシオ計算機、ネスレ日本、ユナイテッドアローズなどの有名ブランドのPR実績がございます。 【働き方・働く環境】 ・年間休日120日 ・リモートワーク週2回 ・フレックスタイム制（コアタイム：11：00～16：00） ・平均残業時間：20時間以内
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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INCLUSIVE株式会社
【経営企画部マネージャー】リモート・フレックス可！「デジタル化と企画力で新しい価値を生み出す。」をビジョンに、メディア業界のDX化に係る支援から、事業企画等ワンストップに支援しており、売上高48億円に上るグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 急募求人
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- IPO準備
- リモートワーク可能
- シニア歓迎
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社の各事業部やグループ各社の経営陣と共に、組織全体の規模拡大に向けたグループ経営の戦略策定および実行を担当します。特にグループ本体のIRをリードしていただける方を求めています。将来的にはメンバーのマネジメントも担っていただくことを期待しています。 ◆グループ経営管理 ◆予算作成、管理、事業計画作成 ◆IR関連業務 ◆取締役会・株主総会の事務局 ◆M&A実務の担当（DD、バリュエーション、PMI） 【仕事の魅力】 ・機動力が求められるネットビジネスの最前線での大きな裁量権 ・M&Aディールの計画・実行にとどまらず、PMIを通じて新規事業の立案から経営実務全般を経験できる。 【企業の魅力】 「デジタル化と企画力で新しい価値を生み出す。」をビジョンに、メディア企業に寄り添いDXを支援する唯一の事業会社です。 創業以来、大手出版社やテレビ局をはじめとするメディア企業のデジタル化を支援していおり、2019年にグロース市場に上場しました。現在は10のグループ会社をもち、DXに関するあらゆる課題に、事業・企画・テクノロジーの観点から最適なソリューションをワンストップで提供しています。 メディア企業のデジタル化支援のほかにも、自社メディアの運用や企業のオウンドメディアの運用支援、地方創生を目的としたローカルメディア運営・発信力強化講座の提供など、コンテンツを軸にメディカに係る幅広い事業を展開しています。 【働き方・働く環境】 ■週2日程度リモート可能 ■フレックスタイム制導入
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19498）
【財務・経理】7時間勤務！フレックス制度あり！会計・税務をメインに経営の全プロセスをトータル支援！ グループ合計3,200社以上のお客様のコンサルティングに携わる企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 服装自由
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 グループの事業拡大に伴い、バックオフィスから組織や事業をより良いものにしていくことを目指して、共に体制構築を進めていただける経理部・財務チームの仲間を募集します。 【業務内容】 ◆口座管理 ◆資金繰り管理 ◆売掛金管理業務 ◆請求・支払業務 ◆資金調達（経営企画室と連携） 【仕事の魅力】 ・グループ全体の重要なお金を管理するやりがいのある業務です。 ・資金調達、運用、管理といった専門的で多様性のある業務に携わる事ができます ・より効率的に業務を行うためシステム導入を含めた業務改善に携わる事ができます ・財務チームとして他部署とコミュニケーションを取りながら大きな成果を上げられます ・未経験からでも色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば大きなスキルアップが可能です 【企業の魅力】 《豊富なサービスメニューで、企業・個人・自治体など幅広く支援》 個人事業主、法人、個人資産家及び地方自治体は、 VUCA（Volatility：不安定さ、Uncertainty：不確定さ、Complexity：複雑性、Ambiguity：曖昧性）の時代に加え、 労働人口の減少、IT・DXへの対応、及び後継者難等の環境下で 大変に難しい舵取りを強いられています。 そこで、同グループはお客様の課題解決のために、 ワンストップでサービスメニューをご提供し、 伴走する「応援団」であることを追求しています。 それと同時に、全スタッフの物心両面の幸福を目指しています。 【働き方・働く環境】 ・社員の働きやすい環境のためにITの積極的な活用・フリーデスク・オフィスカジュアルを導入し、業務の生産性を高めています。
- 給与
- 年収344~509万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社浜友Ｅ．Ｆ．
【経理】就業時間7.5時間！7日連続休暇取得可能！アミューズメント事業を軸に、世界中の人が心から楽しめる夢のある場所の提供を目指す！グループ総売上は1,980億円超えの成長を続ける企業
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 欠員に伴う補充 【業務内容】 子会社2社の会計業務をお任せいたします。 ◆現金管理／売上・買掛金の入力／伝票起票・整理 ◆会計ソフトの入力／支払い業務／資金管理 ※使用ソフト：マネーフォワード会計・勘定奉行・弥生会計 ◆決算業務（年次決算） ◆資料作成 ◆税務申告 ◆実績管理 【組織体制】 ・部長／課長／★本ポジション ※業界未経験からでもひとり立ちできるよう、しっかりサポートしますので、何かあれば遠慮なく先輩を頼ってください！ 【仕事の魅力】 ・様々な部署や拠点と連動する面白さと、会社の成長を肌で感じる事ができます。 ・会社全体の組織と関わりながら、社員が安心して働けるようバックオフィスから支えます。 ・将来的には、グループ子会社の経理面での統括・部下育成・マネジメント・業務改善・効率化・経理面からの業務提案など、ご自身のスキルをより伸ばしていただける業務にチャレンジいただけます！ 【企業の魅力】 浜友グループは、一流のエンターテイメントと最高のサービス、さらにホスピタリティを融合させた、世界中の人が心から楽しめる夢のある場所の提供を目指す企業です。 観光や飲食事業、アミューズメント施設の運営を中心に売上を伸ばし、グループ総売上は1,980億円（2023年12月期）を超えています。 【働く環境】 ・所定労働時間7.5時間 ・残業：平常時10時間程度／繁忙期30時間程度 ・年休122日 ・7日間連続休暇取得制度あり：年1回通常のお休みに合わせて、7日間連続で休暇を取得できる制度です！取得率98％で、配属部署の社員も取得しております！
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社アニメイトホールディングス
【労務/給与チームメンバー】フルフレックス／労務領域でステップアップしたい方必見！グループ全体の労務業務をお任せします！アニメ専門ショップを全国および海外で約120店舗展開！業界最大級のアニメビジネスを展開するホールディングス企業
- 転勤なし
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 副業相談可
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 服装自由
- 退職金制度あり
- フルフレックス制度あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 グループHR部 給与グループでは、グループ各社の勤怠管理・給与計算・社会保険業務を担っています。 業務領域が明確なため、勤怠管理や給与計算に強みと、労務全般に対する幅広い知識を持っているメンバーが多く、落ち着いた雰囲気のチームです。月残業は10～20時間程度と、ワークライフバランスを取りやすく、プライベートを大切にできるのもこのチームの特徴です。 また、40社を超えるグループ各社の経営陣とやり取りする機会もあり、熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境です。 共に労務領域の専門家として課題解決を通じて、グループ各社のビジョン実現に貢献しましょう。 ＜具体的な業務内容＞ 複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務とチームのマネジメントをお任せします。 給与グループは４チーム（各チーム３〜５名程度）に分かれており、チーム毎に複数のグループ会社の給与計算を担当しています。各種HRテックを導入しており、ITを活用した業務改善を実務を通して学べる環境です。 また、一定期間でローテーションを行っており、規模や業種の異なるグループ会社を経験することができます。 入社後は、まずは1社の業務に関わりながら流れや進め方を覚えていきます。その後、複数社の業務に幅を広げていきましょう。 ◆給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ◆担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ◆年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など） ◆各種問い合わせ対応など 【組織構成】 給与グループは4チーム(各グループ３〜５名程度)に分かれており、チーム毎に複数社のグループ会社の給与計算を担当しております。 また一定期間でグループのローテーションを行っております。 【仕事の魅力】 人事労務チームの業務では、関連する法律などの専門的な知識もさることながら、グループ会社の状況を理解し、バランス感覚を持って業務改善を進めることが重要です。 そのためには、チーム内外の関係者と建設的な意見交換するための信頼関係を築くことも非常に重要です。このように、多様な背景を持つ従業員と信頼関係を築けることもこのポジションの魅力です。 是非、私たちと一緒にグループ各社の課題を解決しながら、ビジネスパーソンとして大きな成長を実現しましょう！ 【企業の魅力】 アニメイトグループは、アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がけています。 単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開をしています。 「楽しくなければ仕事じゃない！自分でやらなきゃ楽しくない！」 を合言葉に、当社グループの従業員一丸となってさらなるコンテンツビジネスの発展をさせていきます！ クリエイターが生み出した素晴らしい作品を、世界中のファンにお届けし、楽しんで頂くことによって、さらに素晴らしい作品が生み出されていくサイクルの一端を担い、社会に貢献していくことを理念としております。 【働き方・働く環境】 ◆残業月10～20時間程度 ◆残業代1分単位で全額支給 ◆フルフレックスタイム制あり ※標準的な勤務時間帯 9:30〜18:30 ◆入社から6か月は原則出社勤務。 その後、所属部門の状況に応じて週1日～2日程度の在宅勤務が可能。 ◆転勤なし
- 給与
- 年収350~550万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社
【経理／税理士】東急Gのシェアード経理！／フルフレックス導入！資格手当あり！大手鉄道連結グループで規模も業種も歴史も様々な会社の業務プロセスを再構築していく企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 資格取得支援制度
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化のための募集です。 【業務内容】 当社はBPO(Business Process Outsourcing)を活用した経理受託を東急連結グループ約50社に展開しており、同社の経理業務受託課において、税務のプロフェッショナルとしての役割を期待しております。 これまでの経験を活かしていただき、他メンバーの実施した税務申告業務の内容チェックなどをお任せしたいと考えています。 ◆税務申告含む決算業務の担当及びチェック業務 ◆BPOセンター(中国)の業務品質管理（※BPOセンターでは仕訳や試算表の作成業務を担っています。日本語でのコミュニケーションが可能なため、中国語は不要です。） ◆プロセス改善の提案と実行・メンバー育成 等 【仕事の魅力】 ■当社は東急連結グループ約120社の業務プロセス標準化を進めています。様々な業種・業態・規模の企業に携わり、企業毎に異なる課題を改善することで経験の幅が広がります。社員の裁量が大きく改善に向けた企画や提案にも積極的で、一人ひとりの意見をしっかりと反映させる点も魅力です。 【企業の魅力】 ■東急連結グループ35社の経理業務を受託しているほか、各社の業務改革などの支援を行っています。 ■東急連結グループでは「連結経理体制最適化プロジェクト」を推進しており、将来的に全ての連結グループ会社の経理業務を標準化したうえ当社が受託していく計画です。 【働き方・働く環境】 ■残業：月20～30時間程度 ■前後1時間のスライド勤務あり ■コアタイムなしのフレックス制度導入 ■在宅勤務（サテライトオフィス）制度あり
- 給与
- 年収450~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社
【経理／課長補佐】フルフレックス導入！資格手当あり！大手鉄道連結グループで規模も業種も歴史も様々な会社の業務プロセスを再構築していく企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 資格取得支援制度
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化のための募集です。 【業務内容】 東急(株)に出向し、既に出向している4名のメンバーとともに連結決算業務をご担当いただきます。入社時は東急(株)に出向となりますが、非出向メンバーと同じフロアで稼働していただきます。 ～連結経理最適化プロジェクトについて～ 東急連結グループでは、当社が中心となり、経理体制の変革を進めています。当社はCoE(Center of Excellence)として、将来的に東急連結グループ全社の経理業務を担っていく計画です。今回ご入社いただく方は、決算業務を担当いただきます。その後は経験を活かし、各社の経理体制強化やガバナンスなどの経理体制の変革推進に貢献していただくことを期待致します。 【仕事の魅力】 ■業務習熟後はプロジェクトの新規展開、各社での経営管理、高度専門家として各社のコンサルテーションなど、キャリアプランにあわせたジョブローテーションが可能です。 ■中小会社から上場会社まで、規模も業種も歴史も様々な会社の業務プロセスを再構築していく、企業グループの経営体制全体の変革に携わることは、新しいチャレンジができる環境であるとともに、大きなやりがいと成長機会となります。 【企業の魅力】 ■東急連結グループ35社の経理業務を受託しているほか、各社の業務改革などの支援を行っています。 ■東急連結グループでは「連結経理体制最適化プロジェクト」を推進しており、将来的に全ての連結グループ会社の経理業務を標準化したうえ当社が受託していく計画です。 【働き方・働く環境】 ■残業：月20～30時間程度 ■前後1時間のスライド勤務あり ■コアタイムなしのフレックス制度導入 ■在宅勤務（サテライトオフィス）制度あり
- 給与
- 年収750~900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【経理財務】管理会計・連結決算業務を見据えて働ける、スキルアップ環境！創業138年！連結売上高6800億円のグループの中核を担う企業
- 退職金制度あり
- 残業代全額支給
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 体制強化のための増員募集です。 【業務内容】 入社当初はご経験、キャッチアップの状況を踏まえて、下記いずれかの業務をお任せします。 ◆TANAKAホールディングスの単体・連結決算業務 ◆経営層に近い管理会計業務（固定資産管理等） ◆海外販売子会社の決算業務 ◆持ち株会社の単体・連結決算業務 ※連結決算業務スキルを活かして、役割の幅を広げられる環境がございます。 ※海外とのやり取りもあるため、メールにて英語を使用するケースもございます。 【組織体制】 経理財務部門は、22名で構成されております。 ・大きく３つのセクションに分かれており、今回は「経理セクション」にアサイン予定です。 ◇組織詳細： ・経理セクション：経理業務全般を管轄（計8名） ・財務セクション：財務業務（資金調達、債権者対応など）全般を管轄（兼務者多数） ・経営企画セクション：管理会計資料の作成や、経営企画業務全般を管轄（計6名） 【企業の魅力】 同社は、貴金属の専門集団である田中貴金属グループ全体を統括管理する純粋持株会社です。 田中貴金属グループのガバナンス体制を強化するとともに、スピーディーな経営と機動的な業務執行を効率的に行うことを目的として、2010年4月に設立されました。 今後ますますグローバル化する日本経済にあって、田中貴金属グループも世界に向けて飛躍することが求められていますが、「安全操業・安定調達の推進」「企業信頼性の確保」および「お客様本位の営業活動」という原点に立った活動を心がけています。 また特に昨今企業に求められています「環境経営の取組み」に注力することで、“ゆとりある豊かな社会への実現”に貢献いたします。 【働き方・働く環境】 海外に工場や会社を設立していることもあり、将来的には海外転勤の可能性が発生します。（駐在期間約3~5年）
- 給与
- 年収414~777万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【経理】IPOに向けた経理・会計・管理部門の立ち上げに関わる責任者募集！4.5億円の資金調達実施！“デジタル領域から、エネルギーの民主化と、カーボンニュートラル実現の一助を担う企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 監査法人も決定し監査法人難民をクリア→IPOに向けて大きな前進があり、経理責任者・マネージャーとして、IPOに向けた経理体制の構築や日々の経理業務、また、広く言えば既存の経理担当者のマネジメントまで行えるチーム作りをしていきたいため 【業務内容】 ◆経理実務 ・月次試算表に関する仕訳のレビュー・承認 ・決算仕訳のレビュー・承認 ・会計管理業務 ・月次及び決算報告資料の作成 ◆管理業務 ・IPOプロジェクトの進捗管理 ・会計方針の見直し、整備 ・会計管理業務、税務申告業務 ・規定作成、ワークフローの策定 ◆対応業務 ・ショートレビュー対応 ・監査法人や証券会社の対応 ・監査法人向けの資料の作成 ・上場に必要な各種資料の作成 【組織体制】 ◆経理メンバー：4名 ┗業務委託2名（40代2名） ┗パート2名（40代、70代） 【仕事の魅力】 上場に向けてスピーディで非常に面白いタイミングだと自負しています。是非エレビスタという飛行機を遠くまで飛ばすチャレンジにご一緒してください！ 【企業の魅力】 《会社の方針》 ■同社は「特定の課題を解決したくてスタートした会社ではない」ため、複数のプロダクトを運営していくのが前提の会社で、コングロマリット的事業展開を前提としています。 ■同社が参入することで、その市場その業界がより“もっとも”になるようなプロダクト展開をしていくため、特定のジャンルに拘らずハードル低く様々な市場に挑戦していきます。唯一「デジタルを中軸に据える」ということが重要です。 《現在最も成長中の事業》 →カーボンニュートラル×デジタル ■エレビスタは複数の環境プロダクト（GX）を運営しています。これらは1つのプロダクトで顧客のカーボンニュートラルを実現するのではなく、複数プロダクトを使うことで横断的に実現されます。 ■絵の具のようにいろんな色を使い絵を完成させていくことを目指し、「プロジェクト：パレット」と呼んでおり、事業の中心の1つに据えおいています。 1．算定 2．削減 3．貢献 4．個人 の項目において、WEBサービスを展開し続け、【カーボンニュートラル業界のパレット】を目指しています。 《プロダクト例》 ・OFFSEL（http://offsel.net/） ・まとめてソーラー（https://matomete.solar/） ・SOLSEL（https://solsell.jp/） ・Spaceship Earth（https://spaceshipearth.jp/） ・COOSENER+（https://erevista.co.jp/media/）
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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クックビズ株式会社
【経理】★☆東証グロース上場／安定×成長のいいとこどり☆★飲食業界向けに「HR事業」「DX事業」「事業承継・再生」サービスを展開！連結売上高は前年同期比79.7％を達成した成長企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 女性活躍
- 服装自由
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆伝票処理、記帳 ◆試算表作成 ◆買掛金、売掛金管理 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆監査法人対応 ◆適時開示業務（決算短信・決算説明資料・有価証券報告書・臨時報告書） ※スキル・希望により業務範囲を広げていただきます。 【組織体制】 コーポレート本部 12名（エグゼクティブマネージャー1名 マネージャー1名 メンバー10名） └経理財務グループ 6名（マネージャー1名、メンバー5名） └総務人事グループ 6名（マネージャー1名、メンバー5名） 【仕事の魅力】 ◎東証グロース上場の安定性も持ちつつ、ベンチャー精神を持つ当社は、裁量権を持ち、当事者意識を持って主体的に業務を進めることができます。 ◎連結決算やM&A、開示業務など、上場企業だからこそ経験できる業務も多く、中長期的に経理のスキルを磨くことが可能です。 ◎マネージャーを目指しても良し、経理スペシャリストを目指しても良し 経営企画やM&A担当など成長意欲の高い方には幅広いキャリアパスがあります。 【企業の魅力】 2007年に設立、フード産業向けに全国／全職種対応の「HR事業」、現場の管理業務を70％削減する「DX事業」、付加価値の高い事業や商品を有する企業の再構築を行う「事業承継・再生」など、多角的なソリューションを提供しています。 2017年には、東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）に上場、コロナ禍の収束を追い風に直近では前期比80％近くの成長を遂げています。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度、リモート制度あり！ ◎年間休日121日
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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税理士法人中村コンサルティングオフィス
【税理士・公認会計士】資格取得者必見！実働時間7時間で閑散期の残業なし！100％自計化で記帳代行ゼロの公益法人、一般社団・財団法人に特化した税理士法人
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 服装自由
- IPO準備
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う新規募集 【業務内容】 時期毎の具体的な業務 ＜4～6月の主な業務＞ ・決算書の作成（根拠資料の収集保存、消費税算定、共通費配賦、他会計振替額算定、法人税算定を含む）、所長確認、法人提出（5 月15 日まで） ・上場企業の法人税申告書のレビュー（5 月16 日から20 日まで） ・消費税、法人税申告書の作成、法人押印、電子申告（5 月31 日まで） ・事業報告等に係る定期提出書類の作成、法人確認、提出（6 月30 日まで） ・時間に余裕があれば監事監査、理事会出席を実施 ＜7月～翌年3月の主な業務＞ ・月次巡回監査（全数自計化、小規模法人は仕訳全数確認） ・会計、税務、法人法、認定法に関する質疑回答（訪問時及びメールで質問） ・行政庁立入検査の立ち合い、プレ立入検査 ・事業報告提出書の修正対応 ・研修受講（所属士業、全国公益法人協会、ＴＫＣ全国会） ＜付随業務＞ ・役員変更：登記と行政庁届出は司法書士が対応、税務署の代表者変更のみ実施 ・定款・規程：定款は原則司法書士が対応、役員報酬支給基準改正等は会計職員 ・給与・年末調整：原則社労士が実施、報酬料金のマイナンバー収集のみ会計職員 ・ＦＩＮＴＥＣＨ関連業務（仕訳の自動化） ・消費税中間申告 【組織体制】 10人（うち有資格4人） 【仕事の魅力】 1～2 年で高度な公益法人向けコンサルタントの知識が身につきます。毎月巡回監査を行っておりますが、法人担当者の精度が高いため、むしろ訪問時に頻繁に質問をされるので、その対応で高度な知識が自然に身につきます。 【企業の魅力】 100%自計化の為、記帳代行等の入力業務が一切ありません。 誰もが知っている著名な団体と多数の交流がございます。 【働き方・働く環境】 担当が持てるようになればリモートワークができるようになります。また、7時間勤務、みなし残業なし、基本的に残業がないため、ワークライフバランスのとれる環境です。
- 給与
- 年収650~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ストライク
【コーポレートアドバイザー】公認会計士・税理士募集！専門分野を活かしM&Aをサポート！柔軟な働き方かつ高給与！業界を牽引する一気通貫でM&Aをサポートするコンサルティングファーム
- 育休・産休実績あり
- 年間休日120日以上
- 残業代全額支給
- 資格取得奨励一時金
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- シニア歓迎
- 第二新卒歓迎
- 独立応援
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 服装自由
- 基本定時退社
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 研修充実
- 研修期間あり
- 有給消化推奨
- 上場企業
- FAS・財務コンサルタント
- エージェントおすすめ求人
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・会計・税務・バリュエーション等の論点の相談対応及びアドバイス ・M&Aスキームの検討及びリスク分析 ・各種書面、提案書のレビュー及びアドバイス ・お客様との打ち合わせへの同行 ・案件の共同担当 ・コンサルタントの育成、社内向け研修・教育資料作成
- 給与
- 年収700~2,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社ラクス
【人事】人事企画・運用担当！「キャリア構築支援」「女性活躍推進」の社内要請を解決するポジション！裁量を持って働けるプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員募集です。 ・会社として人事制度、評価制度などの企画～運用において人事課の組織強化が求められています。 【業務内容】 「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している当社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。 ◆人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理 ◆組織風土やカルチャーに関する施策の検討 ◆社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア構築支援を含む） ◆人事データを活用した分析・施策の立案 ◆異動／ローテーションの運用 【組織ミッション】 「人事制度等の企画・運営を通じた、個人のエンプロイーサクセスと組織の生産性の向上の同時実現」日本を代表する企業になるために、人事制度、仕組み、個人の成長促進の側面から様々なアプローチをしていきます。 組織の論理・利益と個人の成長・想いの両面が高まるような施策を考えることが私たちのミッションです。 ■直近の課題 毎年、20％以上社員が増員しているため、必要となる打ち手が動態的に変化していきます。 変化を予測しながら、半歩先回りをした課題の抽出、打ち手の実行を進めていく必要があり、こうした動きに人事課の業務の難しさ・やりがいがあります。 【組織体制】 ※入社後の想定イメージです 経営管理本部 総務人事部 ∟人事課 課長（副部長兼務）メンバー6名［※今回こちらの募集です］ ∟労務課 課長（副部長兼務）メンバー9名 ∟総務課 課長 メンバー7名 ∟法務課 課長 メンバー5名 人事課（全体6名） 人事企画、制度領域の組織体制 ・副部長（現在の課長兼務）：男性 1名 43歳 ・メンバー3名（女性1名、男性2名） 【キャリアパス】 まずは課長・アシスタントマネージャーよりOJTを受けながら、エンゲージメント向上やキャリア開発領域において、企画、運営、効果測定までの一連の業務プロセスをご担当頂きます。その後は獲得したスキル・経験やご志向性に合わせ、人事企画・制度運用に関する業務をお任せしたいと思います。毎年、新しい課やチームが誕生していますので、経験したことのない業務に携われるチャンスがあります。 【ポジションの魅力】 ■人事として、成長フェーズの組織の制度設計に携わることができる 現状、人員増に伴い企業ステージが高速で変化しているフェーズとなるため、常に新たな課題があります。 例えば、人事評価の仕組は現時点では一定の完成度にあると認識していますが、 2,000人、3,000人と社員が増加していくなかで、制度面・運営面ともにタイムリーに制度改定・改善をしていくことが必要です。 ■データを活用しながら、ファクトに基づいた打ち手の検討が出来る 当社は数字をもとにロジカルに考える社風より、データに対して非常にオープンです。 エンゲージメントサーベイや人事評価に対する満足度といったデータから、経営者、管理職、従業員それぞれに対し、納得感のあるソリューションを打ち出し、実行することが求められます。 人事コンサルティングと異なり、実行→効果測定のサイクルを経験することができます。 また、これからの日本企業に求められるピープルアナリティクスの要素を経験することができます。 ■役員や事業責任者との会議の実施の中で、直接施策の提案を行うことができる 比較的フラットな環境なので、重役との距離も近く、自身の意見を反映しやすいです。 上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取る中で、自身のビジネスレベルも上げることができます。
- 給与
- 年収618~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ラクス
【人事】中途採用担当（リーダー候補）！「日本を代表する企業になる」というビジョン実現の原動力となれるよう、事業成長に必要な人材確保をタイムリーに実現する「採用のプロ集団」になることを目指しています。
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業成長に欠かせない人材確保のための採用計画を遂行すべく、人財採用部の組織強化のための 増員募集となります。 【本ポジションについて】 人財採用部では、新卒、中途含め全社の採用を担っています。現在、40名を超える組織規模ですが、20代、30代前半のメンバーが多く、プロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。組織体制強化のため、早期に中途採用領域のリーダー（マネジメント）をお任せできる方を求めています。 入社当社は、営業職、もしくは管理職ポジションやプロジェクト（採用ブランディングに沿った求人クオリティの改善など）の担当を担っていただき、リクルーター業務全般に取り組みながら早期リーダーを目指していただきます。 人財採用部は、ラクスの「日本を代表する企業になる」というビジョン実現の原動力となれるよう、事業成長に必要な人材確保をタイムリーに実現する「採用のプロ集団」になることを目指しています。そのために、採用担当の一人ひとりが市場価値の高い専門性（知識・スキル）を身につけ、人材戦略の主体者として、経営判断の一助となる提案、提言を行えるようになることを期待しています。経営視点を持って採用に取り組みたい方にとっては、面白みとやりがいがある環境です。 【ポジションの魅力】 ・コミュニケーション活発なチーム風土： チームの半数以上が人材業界出身者（営業経験者）で、日々コミュニケーションも活発に行われており、複数チームを横断してコミュニケーションをとりながら業務遂行をしております。 ・裁量大きく業務遂行ができる企業カルチャー： トップダウンではなく担当者同士で横連携をして物事を進めていく場面が多く、裁量を持って活動を行うことが可能です。また、エージェント折衝だけに留まらず、幅広い採用チャネルやオンライン説明会の実施等、決まった枠にとらわれず様々な手法で採用活動を行うことが可能です。 ・事業成長に採用という立場から貢献することができるやりがい： 当社において「採用」は社内においても事業成長を担う組織として注目・重要視されている経営課題の一つです。そのため、現場の協力体制が手厚く得られており、採用活動を進める上での相談・連携をスムーズに行える環境です。 【選考フロー】 面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。
- 給与
- 年収618~752万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ラクス
【人事】HRBP（人事企画/タレントマネジメント）ユニークな福利厚生充実！楽楽精算を代表とするクラウドサービスを提供するプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 服装自由
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業の成長に伴い、当社では年間大規模な採用活動を行っております。 また、2025年よりビジネス職の新卒採用も本格始動することとなりました。 事業成長に伴う人員増への対応や、組織横断での取り組みを強化するため、 HRBP機能として2022年4月に事業人事課（事業部付の人事組織）を新設しております。 今後は、新入社員の戦力化のみならず、中堅層・管理職層の育成強化や 管理職の内部登用を促進するために、事業人事課を中心にタレントマネジメントの仕組み化を目指して取り組んでおります。 上記背景から、HRBPの立場に立ってタレントマネジメントの設計から運用までをお任せする専任の担当を募集する運びとなりました。 【組織のミッション】 事業価値を生み出す人の「質」と「量」の持続的な担保をミッションとし、それに向けて各事業の人・組織に関する戦略パートナーとしてプロアクティブな提言・実行をする組織となることを目指しています。 今期はタレントマネジメントの仕組み化、事業部門における新卒採用体制の確立と推進を中心に取り組んでいきますが、事業の成長・拡大に併せて、エンゲージメント強化、生産性改善、マネジメントスキル強化など様々なアジェンダに取り組んでいく予定です。 【業務内容】 タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、 採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。 ◆人員計画シミュレーションと課題特定 ◆評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備 ◆タレントプール形成のための情報一元化と育成会議の設計・運用 ◆OJT/OFFJT含めた戦略的育成の方針すり合わせと支援 ◆社内公募制度の企画・運営 ◆ビジネス職新卒採用における体制づくりおよび内定者対応、入社後育成 ◆既存管理職の知識・能力向上支援 いずれも各事業責任者やキーマンとの折衝や協働が必要となります。 【組織体制】 事業管理統括部 事業人事部 事業人事課 └課長1名（副部長が兼務）ー★メンバー4名（今回はこちらのポジションとなります） ※メンバーはそれぞれ新卒採用やタレントマネジメントなどの担当に分かれておりますが、 ご入社後は現担当メンバー1名と協働して進めていただくこととなります。 【ポジションの魅力】 ・0⇒1での体制構築の検討に加え、運用まで一貫した経験が出来る 規模拡大に伴い社員が増加している今、当課の全社的な働きかけが重要なフェーズとなっております。課としても仕組み作りや制度設計の段階であるミッションも多く、 高速でPDCAを回しながらタイムリーに制度改定・改善をしていくことが必要です。 こうした背景の中、今回ご入社頂く方には、作業のみならず検討→実行の一連をお任せしたく想定しており、 大きく広いテーマの中で裁量を持って動くご経験を積んで頂けます。 ・「攻めの人事」のキャリアを積める 戦略人事やHRBPとしての成長を求める方にとって、成長事業を支えるためのチャレンジングで幅広い経験を積めるポジションとなっています。 現在想定されるキャリアパスとして、以下が挙げられます。 ①組織内の別領域へのローテーション（新卒採用やエンゲージメント向上） ②事業部内の職種特化型イネーブルメント組織への異動 ③マネジメント層への昇格（①②も踏まえながら） ・役員や事業責任者へ直接施策の提案を行える 各事業からもタレントマネジメントやHRBP機能に対する期待値は高く、事業責任者など役職者と同じ目線が求められます。 また、比較的フラットな環境なので、重役との距離も近く、自身の意見を反映しやすいです。 上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取る中で、自身のビジネスレベルも上げることができます。 【働き方・働く環境】 ・私服通勤OK！ ・男女問わず働きやすさ ・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 ・残業時間月平均15〜20時間
- 給与
- 年収618~1,029万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ケップル
【人事】採用人事担当募集！人事へキャリアチェンジしたい方必見！世界に数多くのイノベーションが産まれる未来を創り出すことをミッションに掲げる企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 服装自由
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 スタートアップ市場を発展させ、世界を変えるような企業を創り出す人材をケップルの仲間として迎えることに注力する人事のポジションを募集しています。 【業務内容】 長期的な成長に向けて必要な人材像を定義し、採用広報、面談、面接、ダイレクトリクルーティング、協力会社とのやり取りなど、経営層の直下で採用を主体的に推進することが期待されるポジションです。 ◯長期的な企業成長の実現に向けて必要なリクルーティング業務全般 ◆経営陣とのディスカッションを通じた人材要件の定義 ◆上記人材に訴求する採用広報戦略の立案から実行 ◆協力会社とのやり取りを通じた採用手法や媒体の選定 ◆候補者との面接、面談を通じた魅力訴求 ◆求人票や社員インタビューなどのライティング ◆ダイレクトリクルーティングサイトを使った候補者スカウト ◆採用プロセスの改善に向けたKPI設定、管理 ◆新規入社者の早期戦力化に向けたオンボーディング ◆入社後のフォローアップ面談 など ※採用担当としての業務以外に、制度設計、組織開発、人材開発といった人事全般に関する業務や自社事業の推進に向けた事業開発、事業企画といった職務を兼務としてお任せする予定です。面談、面接時に皆さんからのご希望などもお伺いしながら、アサインを決めていければと考えています。 ＜社内とのやりとり＞ 入社当初は上長にあたるCHROと相談しながら、事業理解、メンバーとのリレーション構築を進めていただきます。その後は各事業部長などと連携を取りながら、各事業部において実施するべき採用戦略・施策について企画、実行を行っていただきます。合わせて創業者である神先、CTO、COO、CHROとともに、今後の会社のあるべき姿（コーポレートデザイン）、それを実現するために必要な各種施策など、中長期的な人事戦略の構築に関わっていただきます。 ＜社外とのやりとり＞ カジュアル面談、面接、外部イベントへの参加など、『会社の顔』としてケップルに興味を持っていただいた候補者の皆さんと積極的にお会いいただきます。合わせて、人材紹介会社やHRTech企業など協力会社の皆さんとの窓口もご担当いただく予定です。 【仕事の魅力】 急激な事業成長とともに従業員数も70名を超え、「100人の壁」も間近に迫っています。 急成長する組織の中で、現在活躍するメンバーやこれからジョインする方々が安心してビジネスに臨めるよう、労務管理体制の構築、運用などを広くお任せしていきます。 社員がライフステージに合わせて働きやすく、やりがいを持って働ける環境整備を推進していただくことを期待しています。 そのため、労務と合わせてオフィス、ファシリティーなどの総務領域や入社後のメンバーに対するオンボーディングやフォロー面談などの人材開発領域についても携わっていただく予定です。 これまでの経験をもとに、ゼロからメンバーが継続的に活躍できるための体制づくりにご興味を持たれた方からのエントリーをお待ちしています。 【働き方・働く環境】 ■ハイブリッドワーク（在宅勤務、オフィス、提携コワーキング都内19拠点） 仕事内容やチームの状況、その日の気分に合わせ、 自身が一番高くパフォーマンスを上げることができる環境を選択可能。 入退社対応や社内イベントの運営といった業務に伴い、 本ポジションでは最大週2~3回程度の出社が発生する可能性があります。 ■一日の所定労働時間：8時間（休憩60分除く） ■フレックス制度：有 コアタイム11～15時 清算期間：1ヶ月 ※勤務開始時間は6~11時から選択可能 ■残業時間の目安 閑散期：0～20時間 繁忙期：20～40時間 【選考フロー】 ・書類選考（履歴書・職務経歴書） ・一次面接（HRチーム） ・二次面接（執行役員） ・三次面接（代表取締役） ・内定
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19256）
【経理スタッフ】フルフレックス、23年3月にIPOを果たし1500万ドルを調達！クラウドファンディングプラットフォーム『利回りくん』を通じ、テクノロジーと資産運用によって世界中の不動産投資を民主化することをミッションとするスタンダード上場企業
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【募集背景】 経理部門強化のための増員募集です。 【業務内容】 経理課長のもとで、仕訳～決算補助をお任せします！ ※シーラテクノロジーズかシーラ、今後M&Aのあった会社を想定しております。 具体的な業務内容は下記になります。 ■日常業務（仕訳作業～簡単な仕訳チェック） ■管理表との整合性チェック ■月次決算補助、四半期・年次決算補助 ■税理士、監査法人対応 ※会計システムは「勘定奉行」を使用しています。 ★将来的には、開示書類作成など上場企業ならではの業務をお任せしていくので、キャリアアップにも繋がります！ ＜補足事項＞ スタンダード上場の株式会社クミカとの経営統合を発表させていただきました。 【組織体制】 経理部長：1名（女性） 正社員：8名（男性3名、女性5名） アルバイト：1名（女性） 業務委託：1名（男性） 【企業の魅力】 ・「世界中の不動産投資を民主化する」をミッションとしており、米国ナスダックに23年3月上場し1500万ドルを資金調達。 ・資産運用プラットフォームサービス「利回りくん」を運営しており一口1万円からの投資を可能とし国内会員数2年連続No1を誇る(23年上半期時点で約26万人増加) ・事業会社や機関投資家向けに業界最低水準の手数料1.5%のプラットフォームサービス「利回りくんプロ」を運営しtoB、toC両方の顧客を持ち、順調に会員数、運用額を伸ばしており多くのファンドの組成が両サービスにて予定されている。 【働き方・働く環境】 フルフレックス勤務、年間休日125日など、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19255）
【経理マネージャー候補】リモート週２可！将来のCFO候補！2022年流通総額220億円を達成！Amazon中心とした商品企画から販売戦略の策定・実行、または運用の代行などをおこなう成長ECコンサル企業
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 服装自由
- ベンチャー企業
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 経理マネージャ―３月退職予定による欠員ならびに 事業拡大における組織強化のための募集です。 【業務内容】 ◆日次業務 ◆月次決算/四半期決算/年次決算 ◆支払い業務 ◆債権債務管理 ◆経理業務全体の取りまとめや効率化など ご経験や、ご志向、将来的には下記の業務もお任せしたいと思っております。 ◆財務責任者としての金融機関との折衝 ◆IR資料の作成 ◆所属部署である管理本部全体の取りまとめ 【使用会計ソフト】 会計ソフトはfreeeを使用してます。 【組織体制】 管理本部：5名 経理財務担当は社員1名、業務委託メンバー1名在籍しております。 管理本部は30代以降の法務、総務、人事労務担当メンバーが在籍しており、 安定感のある落ち着いた環境です。 【仕事の魅力】 ・役員直下で、経理業務を中心に経営企画や管理会計の経験を積むことができます。 ・将来的にCFOを目指すことも可能なポジションです。 ・成長業界に携わり、会社の事業成長に貢献している実感が得ることができます。 【企業の魅力】 ・創業から新しい企業ですが、EC事業では2022年流通総額220億円を達成し、急成長を遂げています。 Amazonの検索アルゴリズムを分析し、市場内ブランドシェア率・ユーザーインサイトに基づいた商品企画・マーケティング戦略を提案し、クライアントの売上に貢献しています。 【働き方・働く環境】 ・リモートワーク週２可程度能
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都目黒区下目黒
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株式会社CHCPコーポレートソリューションズ
【経営管理】全国約1600の病院や薬局といった医療機関のバックオフィス業務を担い、地域に根差した新たなヘルスケアサービス/ヘルスケアプラットフォームの構築を目指しているスタートアップ企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 転勤なし
- 服装自由
- 第二新卒歓迎
- オンライン面接あり
- 経験者優遇
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 新設された会社でこれから投資先全体のバックオフィス業務を統合していくフェーズでの増員募集です。 【業務内容】 CHCPグループおよびパートナー法人の経営管理を中心に、月次決算後の連結会計、財務分析、業績報告資料作成全般をお任せします。一般的な経理業務全般のうち、月次決算締め後に対応する業務を担当していただきます。ご入社後は先輩社員より業務を引き継ぎながら、病院、薬局法人の経営管理を中心にご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・月次決算の取りまとめ、財務分析、連結精算表の作成 ・財務諸表・KPIの予実管理、取締役会資料の作成・報告 ・事業計画策定、財務諸表・KPIの予実管理の支援 ・その他経営管理業務（パートナーの機関運営の支援、組織再編の支援含む） 将来的には投資先（子会社等）の経営管理業務全体を取りまとめる立場としてのキャリアを積んでいただくことを期待しております。 【組織体制】 ・配属先チーム：コーポレートマネジメント部（経理財務・経営管理）26名在籍 Lそのうち4名が経営管理（東京）を担当しています。 【仕事の魅力】 ◆2023年4月に設立した当社は、グループの病院、薬局、在宅医療、歯科医院等のバックオフィス業務（総務、経理財務、IT、薬事、経営管理等）を担う企業です。ヘルスケア分野におけるイノベーターとして、バックオフィス業務を通じて、経営の効率化・高度化を推進しております。 PEファンド、投資後の経営支援企業のバックオフィス業務を担うため、経営に直結したバックオフィス業務を行うことができます。 【企業の魅力】 ◆少子高齢化が進行し、社会保障費が国家財政を大きく圧迫している現状において、現在の医療・介護システムは限界に近付いております。また後継者を含む人材の確保や育成、進むIT化への対応は、組織の存続を左右する経営課題であり、ひいては地域医療の継続の課題となっているため、当社グループはIT等を活用しながら新しい医療の仕組みの構築を考えております。 ◆当社グループは、幅広いサービスを各医療機関に提供し、経営の効率化を推し進めており、それによって地域に根差した新たなヘルスケアサービスの構築を進め、全ての医療従事者が患者ファーストで働ける環境の構築をして参ります。 ◆弊社は、グループの病院、薬局、在宅医療、歯科医院等のバックオフィス業務（総務、経理財務、IT、薬事、経営管理等）を担っております。 【働き方・働く環境】 ・弊社の勤務時間は、9時から17時30分で所定労働時間7時間30分となっております。 ・原則上記勤務時間になりますが、業務状況により出社時間を遅らせることも可能です。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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タックス・プラン税理士法人
【税理士補助】年間休日123日！残業少なめ！勉強との両立ができて働きやすくスキルアップできる税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 基本定時退社
- 未経験可
- 急募求人
- 学歴不問
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 服装自由
- 研修充実
- 有給消化推奨
- 資格受験者歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆業績好調のため増員募集です♪ 【業務内容】 ◆領収書整理及び入力 ◆試算表の作成 ◆決算書及び確定申告書の作成補助 【企業の魅力】 ◆残業時間の削減を目指しており、生産性の高い業務体制を構築しています。 ◆ご家庭の事情などにより時差出勤も可能で、柔軟な働き方も実現できています。 ◆「経験を駆使して解決に導く能力」や、税法を読み解いて説明する「コミュニケーション能力」を重視しています。 ◆チーム制を採ることで、個人で仕事を抱え込むような孤独感は生まないような組織作りに努めており、無理なく成長していく仕組みを用意しています。 ◆年間休日も123日なので、仕事とプライベートをどちらも充実させていただけます！税理士資格取得に向けて勉強中の方にとっても、勉強と両立しやすい環境です。あなたも当事務所でさらなるステップを目指しませんか？ 【業務の魅力】 ◆法人・個人に対しての税務サービスの提供はもちろん、資産税の案件も多いため(試算だけでいうと月に10件ほど)幅広く経験を積みたい人には最適な職場環境です。
- 給与
- 年収315~525万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区東天満
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ハートランド税理士法人
【税理士・税理士補助】経験者募集！インセンティブ制■年休125日■フレックスOK■転勤無■資格取得支援■2名で教育体制
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 女性活躍
- 転勤なし
- 服装自由
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 資格受験者歓迎
- 独立応援
- 研修充実
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 創業以来8年連続増収増益！顧問年間350件純増中。今回は全国3拠点の同時募集です。 「2028年に全国10拠点グループ従業員300名＆顧問先4,200件」という目標に向けて、一緒に成長していけるメンバーを募集いたします！ 【ハートランド税理士法人5つの特徴】 当法人は、スタッフに気持ちよく働いていただくための、5つの特徴を持っています。 （1）トップクラスのインセンティブ制度 業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。 （2）理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風 理不尽な対応を求められた場合は、毅然とした態度でそのまま契約解除しています。価格だけ求めるお客様ではなく、同じ目線で成功を目指せるお客様に理解していただき、成長を目指していきます。 （3）専門職として成長＆市場価値を高められる環境 税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。さらに、顧問先が1400件以上（年間純増約350件）あり、経験や要望に合わせてキャリアを積むことができるので、成長は早いですよ。 （4）公平かつ透明性のある評価制度 売上等の「定量項目」と、仕事に取り組む姿勢などの「定性項目」、「知識項目」で複合的に評価を実施。公開している基準に沿って評価しているため、不必要なストレスを感じることがありません。 （5）いつでも相談OK！教育は2名体制＋議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土 新人スタッフは「教育担当」と「チーム長」の2名がメインでサポート。専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えて得意分野の知見を出し合い、議論を交わしています。その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。 ＜主な業務＞ ・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ＜顧問先の傾向に関して＞ 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。 ＜顧問先の割り振り＞ 本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。 （2）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 ＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞ 【例】業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20〜25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。
- 給与
- 年収450~2,000万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社Amazia
【経理担当者】リモート週3日程度！経験豊富なCFOから学べる！累計ダウンロード数3000万の国内最大級コミックアプリを運営するITグロース企業
- 資格取得支援制度
- 家賃補助あり
- 完全週休2日制
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 服装自由
- 上場企業
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため 【業務内容】 ・単体決算業務 ・月次決算業務 ・経費管理 ・予実管理 ・管理会計（採算管理） ・四半期、年次決算業務 ・決算整理業務、開示に必要な資料作成 ・監査法人対応、税務調査の対応 将来的には以下の業務にもチャンジいただきたいと思います。 ・J-SOX対応 ・開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半期報告）作成 ・税務申告書のDraft作成（顧問税理士が最終申告書は作成） ・連結決算 ・子会社での経理主担当業務 【組織体制】 経営管理部 11名 取締役CFO（公認会計士） ＜管理チーム＞ 管理チームマネージャー 人事担当 法務担当 情報システム担当 総務財務担当 ＜経理チーム＞ 経理チームマネージャー メンバー4名 【仕事の魅力】 上場会社として求められる経理業務全般（決算業務～開示）をご経験頂くことができます。また、大手監査法人で上場会社の監査経験が豊富なCFOから、様々な視点で業務全般を学ぶこともできます。 【企業の魅力】 ◎マンガBANG!：累計DL数3,100万を超えるフリーミアム型のマンガアプリです。1000万部超の大ヒットマンガや、ドラマ化、アニメ化された誰もが知っている人気漫画を毎日8話分、無料で読めるマンガアプリです。 ◎オリジナルレーベル『マンガBANGコミックス』：「マンガBANG!」より、新レーベル 『マンガBANGコミックス』 を2021年4月に創刊致しました。 『マンガBANGコミックス』 では、「マンガBANG!」で人気の熱血スポーツ作品や異世界ファンタジー作品を中心に展開していく予定です。 【働き方・働く環境】 ・リモートワーク相談可（週3日程度） ・残業少ない（閑散期15時間未満程度、繁忙期30時間程度） ・服装自由 ・平均年齢37.5歳/従業員数41人
- 給与
- 年収420~620万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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