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【経理リーダー】★☆14期連続成長の東証グロース上場企業☆★フレックス勤務◎／グループ売上高100億円以上／市場規模約6.2兆円のうち98%が未開拓のソフトウェアテストサービスで成長を続けるIT企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
残業代全額支給
学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
完全週休2日制
残業少なめ
年間休日120日以上
フレックス制度あり
女性活躍
服装自由
オンライン面接あり
上場企業
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。【業務内容】 ◆決算業務 ◆法定開示資料の作成 ◆監査法人対応 ◆経営計画（短期、中期）の取りまとめ ◆IRに関する企画・立案 ◆投資家向け開示資料作成、投資家質疑対応 ◆管理会計業務【組織体制】経理財務部は計10名の組織です。 20代後半～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。【仕事の魅力】 ◎定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる環境です。 ◎他部門や経営陣との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔ともなる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。【企業の魅力】当社は、第三者機関としてソフトウェア製品/システムの品質を検証・コンサルティングする企業です。世の中の身近なWebアプリやECサイトから、各種システムに至るまで開発の上流段階からソフトウェア品質向上の役割を担っており、年平均約130％で成長し続けています。 □■ホワイト企業認定にて「プラチナランク」を取得■□ （一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得※2023年実績）　　 ■品質コンサルティング、プロジェクト品質診断、ソフトウェアの設者開発者/品質保証担当者向けの品質セミナー等、上流工程からの開発プロセス改善・品質教育支援のサービスメニューを展開。業界・業種問わず対応可能な点もバルテスの特長の1つです。 ■日本のIT市場は約16.7兆円、その中でテスト工程が占める割合は1/3以上の6.2兆円規模。品質専門会社がまだまだ希少な中まさにブルーオーシャンといえるビジネス環境であり、今後飛躍的な成長が見込まれる市場だと言われています。 ■研修教育体制も充実。‐ビジネスマナーから技術講習まで70講座以上、計190時間以上の研修プログラムを用意しています ‐技術外研修も複数あり（オンライン英会話、英語文書添削、情報セキュリティなど） ‐研修参加者へは、参加ポイントを賞与として還元(一部対象外有) 【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務可能、年間休日120日以上、住宅補助や家族手当など、働きやすい環境の整備に注力しています。

給与: 年収550~750万円

勤務地: 大阪府大阪市西区

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デコラティブシステム株式会社

【経理】未経験可能◎／年間休日120日◎／コカコーラウエスト、大阪ガス等の大手企業との取引実績多数！！街中のあらゆる車両広告・広告サイン、内外装工事や空間デザインを展開、関西シェアトップクラス（50％）を誇る企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
残業代全額支給
未経験可
第二新卒歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
服装自由
研修充実
有給消化推奨
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】将来的な経理機能の維持・強化を目的とした増員の募集です。【業務内容】日常業務を中心に、ご経験に応じて実務経験を積んだいただきます。 ※将来的に出来るようになるお仕事のイメージ※ ■経理業務決算業務（月次・四半期）各種支払い業務財務諸表の作成 ■財務財務分析・損益分析及び経営状況の確認資金繰り管理・銀行交渉・保険関連業務予算策定・予算管理資金計画 ■その他戦略立案・実行及びチームマネジメント中長期経営計画立案・実行管理【組織体制】計5名【仕事の魅力】 ◎ご経験の浅い方でも、先輩社員に教えていただきながら、経理としての経験を着実に積んでいくことが可能です。【企業の魅力】 1980年創業の広告デザイン企業です。電車や車両のラッピング広告から店舗看板、デジタルサイネージまで、企画・デザインから施工まで一貫したサービスを提供しています。西日本でリーディングカンパニーとして、大手企業を中心に5000社以上の取引実績を誇ります。高い専門能力と確かな技術で、お客様のコミュニケーション戦略をトータルにサポート。広告代理店、カーディーラー、リース会社、店舗・企業など、多岐にわたる業界で高い評価を得ています。【働き方・働く環境】 ◎年間休日120日、有給休暇の繰越、まとめて有給休暇が取得できるリフレッシュ取得など、安定・長期就業に配慮した各種制度が整っています。 ◎男女比6：4、20歳が20％、毎年新卒の採用を行っており、若手社員もなじみやすい社員構成となっています。

給与: 年収330~420万円

勤務地: 大阪府吹田市

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【経理】資金調達4.2億円以上！国内GDPの約20％、100兆円産業の製造業界に向けて「生産管理」「基幹システム」などのSaaSサービスを展開！キーエンス出身の代表率いる大阪発IPO準備中企業

資格取得支援制度
育休・産休実績あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
リモートワーク可能
ベンチャー企業
IPO準備
時短勤務あり
女性活躍
服装自由
フレックス制度あり
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仕事内容: 【募集背景】 IPOに向けた経理財務を強化するための募集です。【業務内容】具体的には以下の業務をお任せします。 ◆上場準備に伴う会計処理に関する政策、方針、計画の整理 ◆管理部門の構築、業務フローの立案および改善 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆会計システムでの仕訳起票・計算書類、事業報告書等の作成　 ◆監査法人、証券会社、税理士対応 ◆財務状況のデータ分析・予測 ◆経費精算のチェック【組織体制】管理部管理グループ：マネージャー1名、メンバー3名【仕事の魅力】・コーポレート部門の現在の課題の特定から仕組化まで、構築の経験を積むことができます。・社長直下で管理部全体の高度化を推進することが可能です。【企業の魅力】 ★☆120兆円産業の製造業をITの力でDX☆★ 製造現場を生産管理SaaSで効率化し日本経済にインパクトを与えます！当社はキーエンスで製造業界への営業・開発経験を積んできた代表が、製造業界のDXを叶えるために立ち上げました。日本の製造業は変化が急務な一方で、現場は現場最適でアナログな形での管理体制が残されているため、いかに“生産性”を向上させられるかが成長のカギだと考えています。当社が目を付けたのは『「機能充実×高額」なシステムが国内市場でシェアを占めているにもかかわらず、現場が使いこなせていない現状』です。そこで、現場のフローに最適なシステムを少額からスタートできるSaaSサービスとして展開することに成功しました。【働き方・働く環境】組織力を高めるために就業環境も整えています。目標は給与水準を国内No.1にすることです。現在は半期に1度個人業績達成でのベースアップを考えています。またフレックス／テレワーク／時短正社員等柔軟性のある働き方を推奨しており、現在社内にいるうちの多くが育児と両立しながら働いています。 ◎フレックス制（コアタイム10〜16時） ◎リモートワーク（出勤と組み合わせたハイブリット勤務が可能）

給与: 年収400~600万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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【人事部長候補】年間休日125日！世界初の独自技術で銅70％、水資源95％使用料を削減！環境保全と生産の両立を可能に！国内外から製品の需要拡大中！セイコーエプソンなど大手企業と業務提携！IPO準備中の東大発スタートアップ企業

フレックス制度あり
ベンチャー企業
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
経験者優遇
IPO準備
資金調達10億円以上
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー
オンライン面接あり
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
家賃補助あり

仕事内容: 【募集背景】これまで評価制度や社内研修といった企画面や、採用計画達成に向けた採用戦略・オペレーショナルな部分を人事チーム含めコーポレート本部長が主体となって進めてきました。今後IPO準備が本格化していく中で各個人のリソースも限られてきており、さらなる事業や会社の成長を見据えると、現在の組織体制では事業戦略にリンクした人材・組織戦略といった攻めの人事機能に十分フォーカスできないことがボトルネックとなることが見込まれています。そのような状況下において、人事のプロフェッショナルとして組織を牽引頂ける方を今回募集することになりました。【業務内容】コーポレート本部長の下、人事部長（候補）として以下業務をご担当頂きます。各種検討を主導する立場でもありつつ、人事部メンバーをマネジメント頂くプレイングマネジャーとしての役割をお願いすることになります。 ■人事企画業務・人事制度の改善検討（SO等の報酬の仕組み等も含む) ・従業員のエンゲージメント向上に向けた施策立案・実行 ■労務管理全般・月次の勤怠・給与締めの管理・労務対応 ■採用管理・採用戦略（採用広報やブランディング含む）の企画立案・推進・エージェントなど各採用チャネルマネジメント ■その他、人事領域に係る各種イニシアチブにおけるプロジェクトマネジメント【企業の魅力】世界初の技術「ピュアアディティブ(R)法」※で、電子回路基板生産を従来と比較して銅70％、CO　275％、水資源は驚異の95％削減に成功。地球環境の保全との大量生産の両立を可能にしたIPO準備中のスタートアップ企業です。電子回路基板の生産は量産化段階に入り、国内外から需要拡大中。今後は製造装置の販売も視野に入れています。三井化学、セイコーエプソン等、大手企業と業務提携しており、累計資金調達額は70億円を超えています。 ※「ピュアアディティブ(R)法」　　必要な部分にのみインクジェットで金属を印刷し、さらにめ　　　　っき技術で金属を成長させる方法【働き方・働く環境】 ■年間休日125日 ■完全週休二日制 ■フレックスタイム制　コアタイム 11:00～15:00 　月所定労働時間は1日の基本労働時間8時間に月所定労働日数を乗じた時間 ■在宅勤務制度あり【使用ツール】 ■Slack（社内コミュニケーションチャットツール） ■Google Workspace ■freee人事労務 ■freee会計 ■バクラク ■クラウドサイン ■KING OF TIME など

給与: 年収650~1,000万円

勤務地: 東京都中央区

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【経理】フルフレックス勤務◎《東証プライム上場グループ》Ｊ.フロントリテイリンググループの一員として、国内外で「化学品」「電子部品」「食品」など様々な製品の販売・輸出入を展開する老舗商社

育休・産休実績あり
退職金制度あり
社宅あり
残業代全額支給
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
フルフレックス制度あり
女性活躍
服装自由
研修充実
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】長期的に安定的な業務を行っていくため、将来的なマネージャー候補を担っていただける方を募集しています。【業務内容】 ◆月次、四半期、年次決算(日本基準、IFRS) ◆税務申告(法人税、消費税) ◆海外子会社の経理管理 ◆資金管理 ◆外為承認業務 ※入社当初はスキルに合わせた業務内容からスタートしていただきますが、将来的に幅広く従事いただくことが可能です。【組織体制】マネジャー（40代）メンバー6名（50代、30代、20代 ※派遣社員等含む）【仕事の魅力】 ◎Ｊフロントリテイリンググループの安定した事業基盤の中で、中長期的に着実に経理財務の幅広い経験を積むことができます。【企業の魅力】「大丸」「松坂屋」といった百貨店事業やデベロッパー事業を手掛け、日経平均株価の構成銘柄の一つでもあるJフロントリテイリングのグループ企業です。化学品、電子部品から包装資材、食品まで様々な商品の卸売事業を展開しております。当社が取り扱う商材は、化学品、電子部品から包装資材、食品まで広範囲に及びます。また、ビジネスフィールドを「世界」としている当社は、そのなかでも近年成長が著しいアジア諸国にフォーカスしています。これらの地域には多岐に渡るビジネスチャンスが存在しており、海外事業の推進こそが、大丸興業の発展のベースとなっています。 2019年以降の売上伸長率も1.7倍となっており、老舗ながら着実な成長を遂げています。【働き方・働く環境】 ◎残業10～20h程度、年間休日124日、フルフレックス勤務など、多様な働き方を支える制度が充実しています。

給与: 年収450~800万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21702）

【人事】リモート可能！「研究の力を人類の力に」というミッションを掲げ、理系学生や研究員の方の転職や就職プラットフォームを運営するIPO準備企業

学歴不問
リモートワーク可能
完全週休2日制
ベンチャー企業
IPO準備
経験者優遇
育休・産休実績あり
年間休日120日以上
オンライン面接あり
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】急成長中の当社は基盤事業のLabBase就職を中心に、今後も研究領域を網羅するプラットフォームを構築していきます。次の3年、10年に向けた事業計画の達成に向けて、採用を強化し、組織を再編したりしながらさらに強固な組織に変革をしていきたいと思っています。まさに第二創業期の当社で「組織」と「人」の観点から事業成長を後押ししていただける方を募集しています。【入社後のミッション】弊社の主力事業である「LabBase就職事業」の事業成長に向けた、ビジネス採用業務をまずはお任せします。年間の採用人数は40-50名程。今在籍している人事担当と協力しながら達成に向けて歩んでいただきます。【具体的な業務】ビジネス採用を主体で担当頂きながら、将来的にはご経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。＜採用促進＞〇人員/採用計画の策定、進捗管理〇採用要件の定義〇人員計画達成に向けた採用戦略の策定〇各採用施策の実行　-人材紹介エージェント様と連携した応募者対応　-採用ブランディング企画　-スカウティング、効果測定　-面接面談対応　-応募者へのリテンション、フォローアップ　-社内全体を巻きこんだリファラル採用施策〇業務委託、アシスタントメンバーへの業務ディレクション　-候補者対応はアシスタントメンバーにお任せしています。　-実際のスカウト業務、人材エージェント様とのリレーション構築は業務委託メンバーにお任せしています。将来的には・・＜人事関連＞〇各部署のマネージャー、役員陣と連携して、担当事業の成長を人事観点から推進　-エンゲージメントを高めるための組織課題抽出、施策立案〜実施　-新メンバーの立ち上がりから採用へのフィードバック　-リーダー、マネージャー候補を社内から創出するための育成プランの策定【本ポジションの魅力】〇成長企業である採用のコア業務や広報を企画段階から関わり、ステップアップしていただくことができます。〇リクルーターとしての役割だけでなく、さらに事業成長を起点とした人事・組織開発業務にフィールドを拡げていけます。〇組織拡大に伴い、今まで採用してこなかった新ポジションの創出も立案可能です。「1人目ポジション」の採用経験も積めます。〇スタートアップ各社からは知名度があるため、コミュニティへの参加や事例掲載など外部の協力も得やすい環境です。【配属部署について】採用・組織開発機能を担うPeople eXperience（以下PX）ユニットへの配属となります。現在は責任者と採用兼組織人事の正社員1名に加え、労務の正社員2名、採用系のアルバイト・業務委託2名、労務の契約社員・派遣2名の計8名体制になります。【LabBaseの組織について】平均年齢32歳程で、出社/在宅が選択できる働き方です。「現場一体の採用・組織作り」のカルチャーが根付いており、採用業務や組織施策への協力を得やすい環境です。主力事業として採用サービスを提供していることもあり、役員含め全社的に採用への理解は非常に高いです。【連携するステークホルダー・会議体について】役員メンバーを中心に、事業部のマネージャーレイヤーと連携を取ることが多いです。。また現場リーダーとの採用定例も週次または隔週で設置しており、各施策の提案から振り返りを回しやすい環境です。経営陣含め「正解はない」というスタンスで話を聞いてくれるため、自分の提言を発信し議論を進めやすいです。【社内ツール】・社内コミュニケーション：Slack ・社外コミュニケーション：Gメール、Facebookメッセンジャー・打ち合わせ/面談：Zoom/Google meets ・議事録：Confluence, Google Docs ・進捗管理/データ分析：Google スプレッドシート・採用ツール：Wantedly、ビズリーチ、YOUTRUST、Green等・ATS：HERP ・スケジュール管理：Google カレンダー【企業の魅力】「研究の力を人類の力に」というミッションを掲げ、理系学生と企業をマッチングするスカウトサービス「LabeBase就職」や理系学生向けのキャリアイベント、研究開発者と技術者をつなぐ、スカウトサービス「LabeBase就職」等々のサービスを展開しており、理系学生と企業、研究者をつなぐプラットホームの開発・運営を行っております。 2019年にリリースし、上位校の理系学生50,000人以上、理系学生を採用する500社以上の企業が利用するサービスへと成長しています。エーザイ、ヤフー、CANNON、デンソー、オプト、SoftBankなど業界問わず大手企業からも導入されている成長企業です、【働き方・働く環境】 ■リモートワーク可（週3日～4日可能） ■時差出勤可能 ■勤務時間：10時00分～19時00分（基本）　勤務体系：固定労働時間制　※事前申請の上、前倒し2時間までは勤務時間を調整可能　（08:00~17:00まで調整可） ※現在は出社／在宅のハイブリッド勤務のため、出社可能な範囲にお住まいの方

給与: 年収500~750万円

勤務地: 東京都港区

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【経理】年休125日／残業10h程度《創業約70年、超大手衣料品メーカーとの盤石な顧客基盤》／インナーウェアを中心に長年の実績・ノウハウを武器に成長を続けるOEMメーカー

育休・産休実績あり
退職金制度あり
シニア歓迎
資格受験者歓迎
経験者優遇
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
落ち着いている雰囲気
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大を図るにあたり、より高度かつ専門的な経営管理体制の構築のため、経理財務部の部長を募集しています。【業務内容】 ◆日常業務・仕訳・伝票／領収書／請求書管理・現金出納管理／小口現金管理／残高管理・月次決算報告書作成・仕訳／日次決算がメインです。請求書作成、債権債務の管理経費精算、その他付随業務をお任せします。・経理としての基礎を身に付けた後、月次、年次決算とキャリアを積んで頂きます。・経験が少ない方でも先輩社員が丁寧に指導し、その方の技量に合わせ、任せる仕事の幅を広げて頂きます。【組織体制】管理本部長：1名経理財務部 ┗課長：1名 ┗正社員：1名 ┗嘱託社員：1名【仕事の魅力】 ◎安定的に事業を継続、成長を続ける同社において、経理としての基礎から専門性の高い業務へと着実にステップを踏んでいただけます。【企業の魅力】創業60年以上の歴史とノウハウを誇る老舗メーカー。レディスインナーのOEMを中心に、各種インナーウェアの企画開発、　設計、製造、販売を展開しています。長年の実績と信頼から、誰もが知る超大手衣料品メーカーを中心に安定して取引があります。ライフスタイルからトレンドに至るまでを分析し、市場動向と照らし合わせながら「今、何が求められているのか」を　徹底して究明。機能/素材/デザインといった要素をバランスよく取り入れ、「今」という時代にフィットした製品を企画。　誰もが納得する高品質で品位のある製品をつくりあげようと、日々取り組んでいます。【働き方・働く環境】 ◎残業月10h程、年間休日125日など長期的にも働きやすい環境が整っています。

給与: 年収300~500万円

勤務地: 大阪府箕面市

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【CFO・経理部長候補】年休125日／残業10h程度《創業約70年、超大手衣料品メーカーとの盤石な顧客基盤》／インナーウェアを中心に長年の実績・ノウハウを武器に成長を続けるOEMメーカー

育休・産休実績あり
退職金制度あり
シニア歓迎
資格受験者歓迎
経験者優遇
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大を図るにあたり、より高度かつ専門的な経営管理体制の構築のため、経理財務部の部長を募集しています。【業務内容】 ◆日常業務（基本的にはメンバーが対応）・仕訳・伝票／領収書／請求書管理・現金出納管理／小口現金管理／残高管理・月次決算報告書作成 ◆決算業務・年次/月次/四半期財務諸表作成・税務申告・監査対応 ◆工場の数値分析 ◆海外子会社管理 ◆上記数値に合わせてた戦略的活動(M&Aなど) 【組織体制】管理本部長：1名経理財務部 ┗課長：1名 ┗正社員：1名 ┗嘱託社員：1名【仕事の魅力】海外生産拠点を含めた当社グループの経営管理基盤の整備及び、強化のための増員募集です。今回ご入社いただく方には、経理の管理職としてのご活躍を期待されています。スタッフのマネジメントをしつつ幅広く経理や財務のスキルを磨き、当社の海外事業拡大の中枢に関わりやりがいのある仕事です。【企業の魅力】創業60年以上の歴史とノウハウを誇る老舗メーカー。レディスインナーのOEMを中心に、各種インナーウェアの企画開発、設計、製造、販売を展開しています。長年の実績と信頼から、誰もが知る超大手衣料品メーカーを中心に安定して取引があります。ライフスタイルからトレンドに至るまでを分析し、市場動向と照らし合わせながら「今、何が求められているのか」を徹底して究明。機能/素材/デザインといった要素をバランスよく取り入れ、「今」という時代にフィットした製品を企画。誰もが納得する高品質で品位のある製品をつくりあげようと、日々取り組んでいます。【働き方・働く環境】 ◎残業月10h程、年間休日125日など長期的にも働きやすい環境が整っています。

給与: 年収600~1,100万円

勤務地: 大阪府箕面市

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【経理スタッフ】年間休日125日！服装・髪型自由！10年以上の蓄積したデータベースをもとに求人広告の表現をAIが自動でチェックするプロダクト『TRUSQUETTA』を展開！2028年にIPOを目指すベンチャー企業

育休・産休実績あり
家賃補助あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
閑散期定時退社
服装自由
女性活躍
残業少なめ
有給消化推奨
研修充実
ベンチャー企業
急募求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大による増員募集【業務内容】・給与計算業務・勤怠管理・振込・請求書の作成・経理資料の作成・資金調達、運用、管理・金銭の支払、請求、授受・カスタマーサクセス（営業支援業務）のフォロー　など【組織体制】 CFO1名【仕事の魅力】・経理のみならずバックオフィス全般業務を経験できます！・CFOは公認会計士の有資格者で直接指導があり成長できる環境がととのってます！【企業の魅力】基本は経理業務をメインで行っていただきますが、労務などバックオフィス全般の業務をお任せします。 2028年の上場に向けて準備を進めておりますので、将来的には経理労務の専任になっていただく予定です。習熟度やご希望に応じて、内製化から決算業務など携さわることも可能です。幅広く業務に関与しご活躍されたいという方、大歓迎となっております！【働き方・働く環境】年間休日125日平均残業時間は20時間未満

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【経理】残業少なめ《設立50年／業界トップクラスのシェア》全国の百貨店やスーパーマーケット、専門店向けにオーガニック食品の卸売を展開／内食化を追い風に右肩上がりの成長を遂げる老舗食品商社

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
家賃補助あり
第二新卒歓迎
学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
残業少なめ
女性活躍
服装自由
研修充実
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に併せて、組織強化を目的に増員の募集を行っています。【業務内容】経理業務全般をご担当いただきます。また、子会社の経理業務にも携わっていただきます。 ◆現預金管理 ◆売掛金管理、買掛金管理 ◆請求書発行 ◆仕訳データ入力、支払業務 ◆その他債権債務管理 ◆月次決算業務 ◆年次決算業務 ◆予実管理、会議用資料作成上記のような通常の経理業務に加え外部システムとの連携や新たな仕組み、体制構築による経理業務の効率化や迅速化に取り組んでおります。【組織体制】従業員数：計4名【仕事の魅力】 ◎基礎的な経理業務からご担当いただき、比較的早期に決算等の業務にもチャレンジしていただくことが可能です。【企業の魅力】創始は1958年。オーガニック食品の卸売事業を展開。全国の百貨店やスーパーマーケット、専門店と取引を行っています。マクロビオティックについて学んだ創始者の岡田周三が、「安心・安全な食品を世の中に広めたい」という想いで発祥母体となる正食協会（食養新生会）を立ち上げました。その11年後にムソー株式会社が設立され、大阪を拠点に自然食品の卸売事業をスタート。食の安全性を最優先し、すこやかで豊かな食文化を発信しつづけました。日本全国に事業エリアを拡げ、ついに業界トップクラスのシェアを誇る専門商社へと成長を遂げました。 1999年からはプライベートブランド商品の開発にも取り組み、加工食品や調味料、お茶やコーヒーなど、現在では約300アイテムを製造しています。現在は大阪市、東京・目黒区、世田谷区で自然食品の販売を行う「ムスビガーデン」4店舗を運営しています。

給与: 年収350~400万円

勤務地: 大阪府大阪市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21681）

【人事】週2日リモート！フレックス制度あり！「働きがいのある会社」ランキング12年連続ベストカンパニーに選出！企業や教育現場のDX化を支援する各種サービスを提供する東証スタンダード上場企業

完全週休2日制
フレックス制度あり
年間休日120日以上
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
女性活躍
第二新卒歓迎
経験者優遇
オンライン面接あり
上場企業
エージェントおすすめ求人
急募求人
残業少なめ
服装自由
研修充実
副業相談可

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員【業務内容】社員が安心して働きがいをもって働ける環境づくりに向けた採用活動や社員教育、組織風土の改善・工夫を行なっています。今あるFCEの環境に馴染み、活躍していただくことは大前提ですが、よりFCEの良い環境づくりに向けて主体的に考え、提案し、実行できる方を歓迎しています！毎年社員数が増えているFCEをさらに成長に導く攻めの人事として活躍しませんか？【具体的な業務内容】＜採用活動＞主に新卒採用活動を中心に、業務の幅を広げていただきたいと考えています。 ◆採用計画の立案 ◆求人広告媒体の選定～掲載までの調整など ◆新卒採用説明会登壇 ◆書類選考、面接設定等の応募者対応 ◆面接の実施＜教育・研修＞内定者の入社までのフォローを中心に、入社者への研修や既存社員への教育・研修を行ないます。 ◆研修企画 ◆研修実施（内定者、新卒・中途、既存社員）【所属部署について】社長室の中の人財開発グループでの所属となります。 ◆入社後に期待する活躍まずは、新卒採用説明会や面接、学生面談等を担当していただきたいと考えています。 ◆入社の期待するキャリアゆくゆくはリーダーとして、採用以外の分野にも業務を広げていっていただきたいです。 ◆魅力代表直下で経営視点を持った採用活動に携わることができます。採用業務以外の業務の幅を広げていくことも、ご本人の希望や志向、適性によって可能です。また、社員との距離も近いので、社員の皆さんの役に立っていることが実感できる職場です。より社員の皆さんのためになるような提案を歓迎する風土もあり、新しい施策に着手していくこともできます。【仕事の魅力】 2022年10月の上場後、弊社のサービス・商品はクライアントからさらに高い評価を受け、需要も増加しており、経理業務をさらに強化する必要があります。組織の強化と事業の拡大に向けて、積極的で向上心のある新しいメンバーを求めています。また、社会の課題をビジネスで解決したいという想いのもと、今後も新しいサービスや商品をリリースしていきますので、新しい商品やサービスの立ち上げから関わり、経理業務におけるスキームの構築に携わるチャンスがあります。これまでのご経験や知見を、積極的に業務に活かしていただける環境です。バックオフィスチームをリーダーとして率いていき、ご本人が望むなら、ゆくゆくは経理以外の分野にも業務を広げて行っていただきたいです。【企業の魅力】 ◆同社は、「チャレンジあふれる未来をつくる」ため、その障壁となる社会課題の解決を目指しています。子どもから大人までが自分の夢や目標に向かって自信をもってチャレンジできる社会の創造に貢献します。《人財育成コンサルティング事業》企業や教育現場の人財育成に関するコンサルティング事業を通して、組織づくりや個々の成長を支援します。《DX推進コンサルティング事業》純国産RPAソフトウェア「Robo-Pat DX(ロボパットディーエックス)」を開発、提供。組織のDX推進に関するコンサルティング事業を通して、企業変革や生産性向上を支援します。《出版事業》「7つの習慣」をはじめとする出版事業を通して、チャレンジするための知識を展開しています。【働き方・働く環境】 ■リモートワーク可能（週2回程度）入社後3ヶ月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。 ■フレックスタイム制（コアタイムなし）その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。 8時間未満等、時短勤務も可能です。 8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。 ■2013年から12年連続で「働きがいのある会社ランキングベストカンパニー」に選出いただき、2024年は中規模部門で5位（Great Place to Work(R) Institute Japan）。ストレスフリーカンパニー金賞にも選ばれており（株式会社HRデータラボ）、理念に向けて自分の仕事に誇りをもち、仲間と相乗効果を発揮し、社会に貢献し続けるような、「もっともっといい会社」を目指しチャレンジを続けています。

給与: 年収420~550万円

勤務地: 東京都新宿区

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杉山耕一税理士事務所

【税理士補助（内勤）】子育てママでも働きやすい環境！リモート可能！繁忙期以外の残業はほぼなし！関わる方全員の夢の実現をお手伝いする税理士事務所

完全週休2日制
年間休日120日以上
未経験可
残業少なめ
急募求人
学歴不問
基本定時退社
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度
女性活躍
育休・産休実績あり
残業代全額支給
資格受験者歓迎

仕事内容: 【募集背景】今後はさらなる、業務拡大のために新しい人材を増員募集いたします！【業務内容】税理士補助として、仕訳・入力・月次・年次決算業務、各種申告書作成業務等の一般的な税務・会計業務をご担当いただきます。内勤業務をお任せします。 ◆仕訳 ◆入力 ◆月次・年次決算業務 ◆各種申告書作成業務【仕事の魅力】しっかりとしたサポート体制で、未経験の方でも一般的な税務・会計業務を経験しスキルアップを図ることができます。【企業の魅力】ご相談の際、ご自分の会社を５年後１０年後にどのような会社にしたいかを伺い、それぞれの段階にあわせた適切なサポートを行うことをモットーにしております。クライアントに対して、税務業務, 会計業務, M&A・事業承継, 税務コンサルティング, 財務コンサルティング, 起業支援, 人事労務といった幅広いサービスを提供しています。【働き方・働く環境】・社内の風通しがよく、税理士を目指す方には素晴らしい環境が整っています。未経験でも３～4か月を目安にリモート勤務（週1～2日程度）可能！お子さんが風邪や病気で休んだ際にも自宅で業務を行うことができます。家族の事情で休むことが続くと、働きにくさを感じてしまう方が多いのはもったいないです！働きやすい職場作りをするために、週に１回は在宅ワークを推奨しています。

給与: 年収300~350万円

勤務地: 東京都府中市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21673）

【労務】労務企画マネージャー募集！インフラを支え、国民の生活基盤を作る！独自のビジネスモデルを持つ電力事業会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
転勤なし
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
上場企業
オンライン面接あり
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】 2024年4月に上場を果たし、『エネルギー × IT』のテックカンパニーとして第二創業期に突入。組織力強化のため、労務企画のリーダーを含むチーム全体をマネジメントし、業務を統括するマネージャーを募集しています。年齢や社歴を問わず、専門性の高い業務や戦略的課題解決に挑戦できるチャンスを豊富に提供しています。労務管理システムの導入や新制度構築において中核的な役割を担い、当社の成長を支えていただける方をお待ちしています。【業務内容】スマートEX（Employee Experience）をコンセプトに、以下の業務を担当いただきます。＜マネジメント業務＞ ◆チーム全体の労務企画や運用業務の管理・監督 ◆メンバーの育成と支援、パフォーマンスの最大化 ◆労務業務のBPRやシステム導入におけるプロジェクトマネジメント ◆業務プロセスの見直しと改善、効率化の推進＜企画業務＞ ◆従業員体験の向上（働きやすい、手続きがスムーズ、等）に資する労務企画 ◆労務業務を生産的に実現するBPR企画＜運用業務＞ ◆労務に関するデータの集計と分析、報告書の作成 ◆労働法規に基づく運用の確認と実施【ポジションの魅力】 ■上場直後は今しかないフェーズ 2024年4月に上場した当社。そのビジョンを達成するために社員一丸となっています。上場準備期、上場の瞬間、上場後と全てのフェーズを経験できるという成長機会を提供できます。 ■役員まで意見が直通従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。【企業の魅力】・マンションにお住まいの方々の生活基盤を充実させるための原資を創出する「マンション一括受電サービス」を提供しています。・電気を通じて、多くのマンションにお住まいの方々の生活基盤と、さまざまな事業をされている企業さまの事業基盤に関わっています。【働き方・働く環境】 ◆不妊治療・妊娠・出産・育児などのタイミングを迎える社員に対する、仕事との両立支援を目的に取り組みをスタートしました。 ◆スーパーフレックス(コアタイム無し） ◆在宅勤務制度あり【選考フロー】関係部署にて書類選考　　↓ 一次面接（部署責任者）　　↓ （リファレンスチェック：最終面接までに回答いただく）　　↓ 最終面接（役員）　　↓ 内定

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都千代田区丸の内

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務】労務担当募集！福利厚生充実！鉄鋼事業をはじめ幅広く取り扱う独立系総合商社

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
経験者優遇
育休・産休実績あり
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度

仕事内容: 【業務内容】 ◆阪和興業及びグループ会社の人事労務に関する業務。　勤怠、入退社、福利厚生、ハラスメント相談、社保、法改正対応、制度・規程立案など。 ◆海外業務　海外駐在員及び帯同家族に関する人事労務関連業務。福利厚生や制度企画など。　海外駐在員の給与制度改訂など。【キャリア】　総合職としてキャリアを積んだ後、管理職への登用の可能性もあります。【阪和興業のビジョン】独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、Ｍ＆Ａによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。【人材育成の取り組み】従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を創設します。例えばＩＴレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しており社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。【選考フロー】書類選考→筆記試験・面接（3回）→内定

給与: 年収650~1,200万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21669）

【税務申告書作成スタッフ】業界の中でもIT化・DX化を推進している事務所！東京都千代田区にある、残業時間もしっかりと管理された経験者歓迎の税理士法人

残業代全額支給
経験者優遇
第二新卒歓迎
資格受験者歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
資格取得奨励一時金
学歴不問
時短勤務あり
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員【業務内容】 ■顧問先の会計起票を担当していただきます。 ■ChatツールやWebミーティングを利用することで、顧問先に訪問することはありません。そのため、全職員が、事務所内で業務を実施しているため、相互に教え合うことが容易にできる環境となっています。 ■全職員の半分近くが、公認会計士、税理士の資格を有していますので、業務のレベルアップが早いことが特徴です。 ■興味があれば、クラウドツールの導入支援を担当いただくことも可能です。 ■私共は、ほぼ全ての顧問先に対して、MoneyForwardクラウド会計を導入しています。 ■MoneyForwardクラウド会計の利用経験がなくても、使い方は簡単ですのですぐに利用できるようになります。さらに、会計事務所での勤務経験がある方なら全く問題ございません。 ■MoneyForwardクラウド会計を利用することで、例えば銀行取引は、ネットバンキングから自動的に入出金データが取り込まれ、それをAI（人工知能）が自動で仕訳起票し、担当者はそれをチェックするだけになります。 ■その他各種クラウドツール、クレジットカードや楽天などのECからの自動連携も可能ですので、仕訳を1つ1つ起票することはありません。【使用会計ソフト】 MF、達人、JDL 【仕事の魅力】 ■単に会計起票の作業を機械的にするのではなく、最新のツールを利用することで、作業の手間を極力少なくして、その代わりに会計や税務について、先輩職員から教えてもらうことで、知識を身につけることができます。【企業の魅力】 ■顧問先は、中小企業から上場会社まであり、業種も限定していません。多様な企業を担当できるため、多くの経験を積むことができます。【社員数】 10～20名

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都千代田区麹町

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東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社

【労務】労務経験3年以上！社会保険労務士歓迎、バックオフィスの集約・効率化を経験できる大手鉄道企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
上場企業
女性活躍
育休・産休実績あり
残業少なめ

仕事内容: 【業務内容】ヒューマンリソース事業では、グループ各社の給与計算業務を受託するシェアードサービスを提供しており、グループにおける給与計算関連業務の最適化を推進しております。今後、グループ内新規受託会社の増加やＨＲ領域における新たなシェアード貢献領域の拡大を見据え、チームメンバーをまとめながら各種プロジェクトを推進していく力のあるマネージャー候補を募集しています。ー具体的にはー給与計算実務や各種プロジェクト推進に関わるメンバーのマネジメントサポート ◆給与計算業務、社会保険業務 ◆RPA等のITツールを活用しクライアント先を含めた業務プロセス改革・提案 ◆各種制度改正対応 ◆ＨＲ領域におけるサービス拡大の検討 ■チームにて推進している給与計算関連業務当社ではチーム制で業務を推進しており、複数のメンバーを取りまとめながらリーダーとして給与計算関連業務を管理し、業務を行っていただきます。 ■各種プロジェクト当社では変化の激しい時代において、常に新しい業務プロセス等のサービス提供や、また法改正への対応を主導していくために様々なプロジェクトを推進しております。また、給与計算や社会保険にかかわらず、人事領域における更なるグループ貢献範囲を検討しています。 ■各社との交渉当社では、グループとして給与計算関連業務の最適化を推進するためにグループ各社や取り巻く関係者と協力しあって推進する必要があるため、関係者との調整等を主導していただくことを想定しております。【配属部署】ヒューマンリソース業務部　※約35名在籍　★募集ポジション　∟給与サービス課　約30名　★ 　∟社会保険サービス課　約5名　∟グループ会社出向　１名【職位】課長補佐【募集背景】・業務標準化やプロセス改革等の各種プロジェクト推進・新規受託拡大に向けた組織強化・ＨＲ領域における新たなシェアード範囲拡大に向けた組織強化

給与: 年収760~860万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社SHIFT

【人事】新卒採用マネージャー候補／基本リモートワークで充実の就業環境を実現するプライム上場のIT企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
学歴不問
上場企業
エージェントおすすめ求人
残業少なめ
経験者優遇
落ち着いている雰囲気
育休・産休実績あり
オンライン面接あり
選考はオンライン完結

仕事内容: 【SHIFTの新卒採用】当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど成長をつづけています。現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後のさらなる成長を目指して、若手人材の採用・教育を強化しています。直近FY2023では、単体において新卒、第二新卒をあわせて数百名規模での採用となっておりますが、今後は年間千人規模へと拡大していく見込みです。 SHIFTはソフトウェアの品質保証・テストからスタートしリーディングカンパニーとなりましたが、現在はITの総合商社としてあらゆる業界のDXを推進し、IT業界の構造を変えるような社会のインフラ企業となることを目指しております。今後一層需要が高まるDXを推進していくために、優秀な学生を採用していく方針です。それがIT業界の貢献にもつながると考え、新卒採用の規模の拡大を予定しております。 ◆◆既存の手法にとらわれない、日本一を目指す新卒採用を一緒につくっていきませんか？これまでも、当社では採用に企業カルチャーが体現されるように、独自の採用手法を取り入れてきました。 ▼過去の取り組み事例・独自の検定問題を作成し、高得点で即内定の選考ルート・新卒で年収800万円「TOP GEAR採用」・新卒であっても能力にあわせた給与を。一律初任給撤廃・個々の志向性に合わせて職種選択、選考フローが選べる「ROUTE170」・入社最速5ヶ月後に年収アップのチャンスを用意今後は採用ブランディングを強化し、全国から優秀な方を広く集めていく必要があります。また、採用数だけでなく採用の質にもこだわり、新卒初年度に年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していくことから、チーム強化を目的に増員いたします。今回の募集ポジションの方には、新卒採用マネージャー候補として業界トップクラスの採用規模を目指し、新卒採用における採用広報から母集団形成、クロージングまでの一連の採用活動全体の企画業務に加え、新卒採用チームのピープルマネジメントをお任せいたします。また、中長期的には採用ブランディングを含めた新卒採用のグランドデザインもお任せできればと考えております。「その常識、変えてみせる」という当社のタグラインを人材の面から実現するべく、新卒採用の常識にSHIFTが切り込んでいきます。そんな私たちといっしょに、日本一の新卒採用という大きな挑戦へ一歩踏み出しませんか？ ◆◆配属部署について人事本部人材戦略部新卒採用グループ ▼新卒チームについてコーポレート採用グループのなかに、新卒チーム（約20名）が在籍しています。 ※20代半ば～30代前半のメンバーが中心です主な担当業務は決めておりますが、採用をメインにしながら育成定着の役割をもつメンバーや、教育研修がメインでも採用イベント・面接へ協力するメンバーなどもおり、チーム一丸で新卒入社者を採用し、育てるようにしております。 ■具体的な仕事内容・新卒採用のグランドデザイン／企画業務　－採用計画／スケジュールの策定　－経営陣へのレポーティング　－KPI設定と管理　－採用マーケティングやブランディング戦略の立案　－選考プロセス、評価基準の設計及び改善・新卒採用チームの組織マネジメント　－目標管理　－人材育成・評価 ※新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社いただくこともございますが、リモートワークも取り入れており、ハイブリッドな働き方が可能です。【勤務時間】　9:00～18:15 （休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者（1日のみなし労働時間）8時間【働き方・働く環境】出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。【選考フロー】書類選考→面接2回→内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます ※1次面接前後どちらかで適性検査をご受検いただきます ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております

給与: 年収700~1,200万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理職】地域貢献企業！／WLB整えながら経理のスキルアップが可能！／鉄スクラップ再生事業で関西トップクラス企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
残業少なめ
女性活躍
閑散期定時退社
落ち着いている雰囲気
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】・事業拡大に伴う増員募集です。【業務内容】・入出金管理、経費精算などの経理・売掛金、買掛金管理・データ入力・月次決算(試算表作成など) ・決算書類作成・電話、来客応対＜具体的には＞・日次業務として、（1）電子帳簿保存へのアップロード（2）会計ソフト入力（3）現金照合をお任せします。・数カ月後には、（1）ネットバンキング振込処理（2）グループ会社からの経理処理の回答できるように内容を把握【組織体制】経理部4名 (常務取締役1名60代、メンバー3名、うち税理士1名) 【仕事の魅力】・専門性の高いスキルが身に付きやりがいがある点や本人の努力次第で、中途入社でも役職に就くことが出来る点です！【企業の魅力】・関西ではトップクラスの取扱数量を誇り、グループ年商314億円規模、設立60年超の歴史ある金属リサイクル企業です。鉄はインフラ整備に必要不可欠な再生可能資源ですので、当社事業は今後益々発展する事業です。収益構造が安定しており、長期的に就業可能。・健康診断受診率100％であったり、感染予防対策、室内完全禁煙、飲料水の提供など行っております。【働き方・働く環境】・仕事内容については丁寧にサポートしていきますので、前向きな姿勢があれば問題ございません・自社内の経理事務業務から始めていただき、その後グループ会社の経理業務をご担当いただきます。＜ゆくゆくは＞・将来的には、資金繰りや全工場の経理内容の把握をしていただきます。・グループ全体の経理業務や銀行折衝、会計事務所対応にチャレンジしていただきます。＜ワークライフバランスを整えたい方におススメの安定企業です！＞・有休取得しやすい雰囲気で、残業も基本無く月に8時間程度です。・「健康経営優良法人2024」に認定されていて健康診断受診率100％、室内完全禁煙、飲料水の提供など行っております。・出来立ての新築オフィスで清潔感のあるオフィスで働けます。 ※休憩時間：75分

給与: 年収300~650万円

勤務地: 兵庫県姫路市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21655）

【経理】自動運転・車載システムや社会インフラシステムなど大手企業をクライアントとして持ち、ソフトウェア開発やクラウドサービスの提供などのSIerサービスを展開！右肩上がりの成長を続ける、売上高750億円以上を誇るプライム上場企業

完全週休2日制
育休・産休実績あり
学歴不問
年間休日120日以上
管理職・マネージャー
上場企業
女性活躍

仕事内容: 【募集内容】組織強化のため【業務内容】財務経理部門における決算対応、会計、税務、業務改善などの諸業務。倫理観をもって経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。その今後を担う役職者候補とメンバーを募集します。【具体的な業務内容】・日次経理業務（伝票起票、支払業務、入金業務）・単体・連結財務諸表の作成・資金繰り表の作成・決算業務（四半期毎）・有価証券報告書、決算短信、計算書類など開示資料の作成・税務申告業務（法人税、消費税、償却資産税、事業所税等の申告など）・会計監査対応、税理士対応、銀行対応・債権債務管理業務・与信管理業務・予算策定【仕事の魅力】入口は労務業務ですが、人事企画等のキャリアパスを描くことが出来ます。ご自身の志向性にあった経験を積むことが可能です。【企業の魅力】「日本を代表するIT企業となり、日本経済を底辺から支える！」この経営目標を実現するため、「安定と成長」「破壊と創造」「保守と革新」、これらの相反する課題をバランス良くコントロールし、常に振り子の中心点に経営の軸足を置いた、バランス経営を基本方針としています。 2019年にスタートした新中期経営計画では、オートモーティブ/キャッシュレス/決済/ロボット/IoT/RPA/クラウド/自社製品・自社サービスなど今後も伸びる分野に注力しております。当社で社会への貢献とやりがいを感じ、一緒に成長していきましょう！

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都港区

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best BALANCE税理士法人

【税務会計コンサルタント】フレックスタイムや在宅勤務を活用して勉強との両立も可能！経営全般へのサポートを行うコンサルティング集団！顧問先1社1社との深い関わりを重視する税理士事務所

完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
学歴不問
育休・産休実績あり
女性活躍
経験者優遇
面接1回のみ
相続業務イチオシ求人
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
服装自由
資格取得支援制度

仕事内容: 【業務内容】 ◆月次試算表等の経営資料作成 ◆決算書や税務申告書の作成 ◆財務面や税務面に関するアドバイス ◆予実管理の作成や達成支援に関するアドバイス ◆融資サポート ◆資産税サポート ◆補助金サポート ◆Ｍ＆Ａ関連業務など【使用会計ソフト】 MJS 発展会計弥生会計 MoneyForward 【仕事の魅力】単純な事務作業や報告業務というよりは、サービス業・コンサルティングに近いです。直近の経営状況についてだけでなく、今後の予測状況をヒアリングし、それらに応じたアドバイスや対応も行います。コンサルティングのやり方やスキルは、入所後にしっかりと教えていきます。コンサルに興味がある方、お客様と深く関わりたい方はぜひ当事務所でチャレンジしませんか！【企業の魅力】「お客様に寄り添い　お客様の価値実現に貢献する」ことを経営理念としており、お客様の事業の成長、信頼されるパートナーを目指して日々邁進しています。顧客満足度の高いサービスを提供するために、独自の仕組みやツールがあります。提案リストや深掘り質問リスト、kintoneを活用した情報共有などがあり、これらはスタッフの成長も後押します！【働き方・働く環境】・週1回のリモートワーク。・コアタイムなしのフルフレックス（入所2年目から）　・デジタル化（ペーパレスやWEBミーティング）を推進・社内での服装は自由です（お客様のご来所対応時を除きます）・通勤はもちろんプライベートでも使用可能な社用車を専用で用意します！

給与: 年収384~560万円

勤務地: 福岡県福岡市中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21651）

【人事】中途採用担当／プライム上場！週2リモート可！企業へのサイバー攻撃被害の増加や文科省取り組みの「GIGAスクール」構想における学校のセキュリティ対策の向上により、昨対比売上152%成長を誇る。情報セキュリティメーカー

完全週休2日制
上場企業
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり

仕事内容: 【仕事概要】 ■各部門からの中途採用ニーズに即した人材を確保するための母集団形成から選考、クロージングを実施していただきます。 ■既存社員や部門長のミーティングを実施頂きながら、各募集の要件や部署状況・組織・風土・製品など網羅的にキャッチアップいただき採用を進めていただきます。 ■最適な人材にアプローチするための各種母集団形成施策など、各種施策の立案と運用も行っていただきます。【業務詳細】母集団形成からクロージング・フォローまで一連の流れに主体的にかかわっていただきます。〇選考対応〇ダイレクトリクルーティング〇クロージング、フォロー〇社内調整〇採用後の受け入れ対応〇その他、派遣対応（採用、管理）、新卒採用業務支援など【配属部署】管理部人材採用課：4名＋アシスタント【働く環境】出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週）

給与: 年収525~765万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21650）

【人事】新卒採用リーダー／プライム上場！週2リモート可！企業へのサイバー攻撃被害の増加や文科省取り組みの「GIGAスクール」構想における学校のセキュリティ対策の向上により、昨対比売上152%成長を誇る。情報セキュリティメーカー

完全週休2日制
上場企業
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり

仕事内容: 【仕事概要】 ■新卒採用領域において、当社の新卒採用活動や、その他内定式や入社式などの式典運営・入社準備などを主導的に推進する役割を担っていただきます。 ■各部門長とのミーティングなども適宜実施し、各部署の募集要件や部署状況の把握をしながら採用を進めていただきます。 ■採用活動における各協力会社との関係構築や、採用の進捗状況を可視化し、より採用を加速するためのフロー見直しや新規施策の導入検討なども行っていただきます。【業務詳細】新卒採用担当のリーダーとして、母集団形成からクロージング・フォローまで、新卒採用活動の一連の流れに主体的に携わっていただきます。また、新卒採用を担当しているメンバーの後輩育成もご対応いただき、会社の成長につながる人材の獲得に向けて、チーム一丸となって取り組んでいただきたいと考えております。 ■新卒年間採用数：30名程度（総合職、開発職の合計）・新卒採用活動における施策の立案、運用・ダイレクトリクルーティング、各種媒体などの運用・説明会、選考対応・クロージング・内定者フォロー・各部門長や関係者との社内調整 ※新卒採用活動だけではなく、内定式や入社式などの式典運営、入社受け入れに向けての各種準備などもチームで対応していきます【配属部署】管理部人材採用課：4名＋アシスタント【働く環境】出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週）

給与: 年収525~825万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21648）

【人事】中途採用スペシャリスト／プライム上場！週2リモート可！企業へのサイバー攻撃被害の増加や文科省取り組みの「GIGAスクール」構想における学校のセキュリティ対策の向上により、昨対比売上152%成長を誇る。情報セキュリティメーカー

完全週休2日制
上場企業
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
年間休日120日以上
経験者優遇

仕事内容: 【仕事概要】 ■弊社のビジネス分野での中途採用を担当し、特にハイキャリアなど、重要性・即時性の高い有能な人材を確保するための各種人事プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 ■既存社員や部門長のミーティングを実施頂きながら、各募集の要件や部署状況・組織・風土・製品など網羅的にキャッチアップいただき採用を進めていただきます ■採用に欠かせない人材紹介エージェントと定期的な面談や会議を通じた、採用を加速する施策の立案と運用も行っていただきます。【業務詳細】母集団形成からクロージング・フォローまで一連の流れに主体的にかかわっていだきます。 ■人材紹介エージェントとの定期的な面談や会議を通じた、採用を加速する施策の立案と運用 ■選考対応 ■ダイレクトリクルーティング ■クロージング、フォロー ■社内調整【配属部署】管理部人材採用課：4名＋アシスタント【働き方・働く環境】 ◆出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。　出社頻度：3回程度／週　※会社の指⽰により在宅勤務とすることがある ◆中途入社の社員が多数！　IT業界出身者は少なく、様々な業界・企業出身者が在籍しているため、中途入社の方も溶け込みやすい雰囲気です。 ◆子育てに理解がある社員も多く在籍　　平均年齢が３５歳と子育て中の方も多く、業務フォローがお互いにしやすい環境となっています！

給与: 年収765~1,050万円

勤務地: 東京都千代田区

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【経理リーダー】年休122日・転勤なし・定着率90％以上◎／法人向け光ファイバーインターネットサービス『e-Broad光』を展開、マンション向けサービスでシェアトップクラスを誇る企業

育休・産休実績あり
家賃補助あり
残業代全額支給
学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
研修充実
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】以下業務を中心にお任せします。 ◆伝票、元帳、試算表の作成 ◆月次／年次決算業務が慣れてこれば、以下の業務も担当いただきます。 ◆資金調達 ◆予算管理 ◆金融機関との交渉等の財務業務ゆくゆくは財務経理を担う4名のメンバーをまとめる責任者としての活躍も、期待しています。【組織体制】管理本部は財務経理部門、人事総務部門で構成され、20～30代のスタッフを中心に10名（男性：6、女性：4）のスタッフが配属されています。【仕事の魅力】 ◎日常業務～決算等、これまでの経験を広い分野で活かすことが可能です。 ◎将来的には、金融機関との折衝を含むフロント業務、財務経理課のマネジメントなど、裁量をもってご活躍いただけます。【企業の魅力】 ◇当社のビジネスは賃貸マンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールとして『e-Broad光マンション』の提供を行っています。 ◇マンションの空室率改善のために【9年連続「人気設備ランキング上位」のブロードバンド（無料）】を案内するため、顧客からの需要も高く顧客の悩みや課題を解決できる商材となります。 ◇なお、当社は「インターネット無料マンション」の設備を提供している会社の中で、導入シェア業界トップクラスを誇ります。 ■『e-Broad光マンション』について：入居者が入居を決められる前から、オーナーのご意思により物件の設備として一括で全戸にインターネット設備が敷設され、お引越しをされたその日からお手持ちのパソコンやスマートフォン、タブレット端末などでインターネットへ自由にアクセスできる環境が整えられているというサービスです。単身者・ファミリー向けマンションの【入居者に人気の設備ランキング】では常に上位ランクするなど話題のサービスです。インターネット無料は入居の決め手となもなるため、多くのオーナー、管理会社から導入していただいております。【働き方・働く環境】 ◎年間休日122日、土日祝休み、残業月平均20時間、転勤なしなど非常に働きやすい環境が整っており、定着率90％を超えています。

給与: 年収472~607万円

勤務地: 大阪府大阪市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21638）

【人事】人材採用マネージャー候補／プライム上場！週2リモート可！企業へのサイバー攻撃被害の増加や文科省取り組みの「GIGAスクール」構想における学校のセキュリティ対策の向上により、昨対比売上152%成長を誇る。情報セキュリティメーカー

完全週休2日制
上場企業
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
経験者優遇
女性活躍
オンライン面接あり

仕事内容: 【仕事概要】 ■組織の成長に寄与する人材の確保を通じた成長するビジネスへの貢献を目指し、中途採用および新卒採用のプロセス全体を統括し、採用戦略の設計と実行をリードする重要な役割を担っていただきます。 ■プレイングマネージャーとして、ご自身も採用活動の実務に対応いただくことを想定しています。【業務詳細】 ■自組織マネジメント、育成 ■採用計画の立案と実行、予算管理、採用チャネルの選定と管理 ■市場動向の分析、競合調査を通じた採用戦略の最適化 ■経営や社内の各部門との連携と調整 ■採用イベントやキャンペーンの企画と実施、ブランド力向上への寄与【配属部署】管理部人材採用課：4名＋アシスタント【働き方・働く環境】 ◆出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。　出社頻度：3回程度／週　※会社の指⽰により在宅勤務とすることがある ◆中途入社の社員が多数！　IT業界出身者は少なく、様々な業界・企業出身者が在籍しているため、中途入社の方も溶け込みやすい雰囲気です。 ◆子育てに理解がある社員も多く在籍　　平均年齢が３５歳と子育て中の方も多く、業務フォローがお互いにしやすい環境となっています！

給与: 年収825~1,200万円

勤務地: 東京都千代田区

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