自治体向けSaaS×IPO準備｜管理部門の中核として体制構築｜経理〜法務・総務まで担う

掲載終了日：2026/5/25

自治体向けSaaS×IPO準備｜管理部門の中核として体制構築｜経理〜法務・総務まで担う

年収 500〜630 万円

愛知県名古屋市

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この求人のポイント

自治体向けSaaS事業を展開しIPOを見据える企業の管理部門ポジションです。経理を軸に法務・総務まで担い、体制構築と業務フロー整備をお任せします。

募集要項

職種

経理

仕事内容

【業務内容】本ポジションは経理業務を中心に、法務・総務・庶務まで幅広くバックオフィス業務をお任せします。グループ親会社や外部委託先（監査法人等）と連携しながら、管理部門の体制構築に携わっていただきます。＜経理業務＞ ◆月次決算業務の取りまとめ ◆外部委託先から上がってくる数字の集約・検証・帳票作成 ◆月末から月初にかけて執行役員会に向けた経営数値の突合せ・レポート作成を担当 ◆グループ親会社との経理業務の連携・報告【使用ツール】 freee（会計）、Salesforce（顧客管理・売上データ連携）など＜管理部門業務（総務・法務・庶務）＞ ◆営業管理部や営業部との契約関連の調整・連携（自治体との契約更新が集中する3〜6月は繁忙期） ◆法務関連の対応サポート（契約書確認・リスクヘッジ等） ◆総務・庶務業務全般＜将来的にお任せしたい業務＞ ◆連結パッケージの取りまとめと親会社への報告 ◆メンバー（2〜3名規模）のピープルマネジメント・目標管理 ◆管理部門の組織体制構築・業務フローの整備 ◆SaaS事業における財務KPI管理の高度化　など【組織体制】経理部長1名（親会社兼務出向者）及び業務部長1名（〃）の2名体制となります。前者について、仕訳等の経理実務については親会社に業務委託をしております。 2026年3月から開始している過渡期の体制であり、ご入社後は、当該メンバーと一緒に、段階的に、一定程度自立した経理/総務部門の組織設計及びその中核となっていただくことを想定しております。【仕事の魅力】 ◎管理部門の「1人目」として組織を作る経験暫定体制からあるべき姿への移行期にジョインし、業務フロー・体制をゼロベースで構築できます。既に「こう運営しなければならない」という制約が少ない分、自分の考えや経験を反映しやすい環境です。将来的にはバックオフィスの責任者候補としてのキャリアが描けます。 ◎SaaSビジネスならではの経理スキルが身につく当社はストック型のSaaSビジネスモデルで、ARR（年間経常収益）ベースで1〜2年先の収益見通しが立つ安定した事業基盤があります。 SaaS特有の収益認識基準や財務KPI管理、Salesforce等のシステム連携など、市場価値の高い経理スキル・知見を実務を通じて身につけることができます。 ◎グループのバックアップ体制がある安心感「1人目」とはいえ、孤立するわけではありません。グループ親会社の経理部長・業務部長（執行役員）がいつでも相談に乗れる体制があり、高度な専門知識が必要な場面では親会社側がバックアップします。自分のペースで成長しながら、着実に担当範囲を広げていける環境です。 ◎IPO準備プロセスに関われるキャリア機会グループとしてIPOを視野に入れており、ローキャス社側でも上場準備に関わる実務が発生します。上場会社に準じた会計処理に関する知見の獲得、内部統制システムの構築（J-SOX対応）、監査法人とのやり取りの補助、IPOドキュメントの作成補助など、経理としての市場価値を大きく高める経験を積むことができます。【働く環境】子育て世代の社員が多く在籍し、互いに協力し合う風土があります。男性社員の1ヶ月以上の育児休業取得実績あり、女性社員の育休復職率100%。年間休日124日・完全週休二日制（土日祝）で、長期的に安定して働ける環境です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月） ※同条件

ポジション

経理マネージャー候補

応募資格

【必須スキル・経験】 ◆経理経験【歓迎スキル・経験】 ◆総務、法務（規程や契約書等の文書管理や各種社内教育等）、経営企画のご経験 ◆IPO実務に関与されたご経験 ◆50名〜100名前後の会社において、5名程度のマネージャー（マネジメント）のご経験 ◆組織設計のご経験【求める人物像】 ◆経理・総務を中心に管理部門全体を俯瞰し、業務改善や生産性向上を推進できる方 ◆管理部門におけるマネジメント経験をお持ちの方 ◆社内外の関係者と連携し、課題解決を主体的に推進できる方

語学力

不問

勤務時間