【経理担当】未経験歓迎！簿記3級以上必須！東証グロース市場・名証メイン市場企業コロナ禍でも売上高・戸建販売棟数とも過去最高を記録！成長を続ける当社にて共に働きましょう！個人の成長を支援する堅実な優良企業

• 経理

【募集背景】
組織強化における増員募集です！

【業務内容】
・入出金管理（売上金の入金管理等）
・支払い管理（銀行窓口での支払い業務、IBによる振込データの作成等）
・借入金管理（借入金管理表の入力管理、書類等の整備）
・資金管理（資金繰り表の作成・管理）
・金融機関対応（金融機関担当者への借入金の折衝、各手続き）
・財務分析および資料作成（月次決算、四半期報告書等で必要なデータの集計・作成）
・有価証券報告書などの開示書類作成
・法人税及び事業税、消費税等などの税務申告
・原価計算、管理会計、財務分析　など
※職務内容は面談を通して確定いたします。ご経験・能力に応じて役割分担をいたしますので、ご希望をお聞かせください。拡大と成長を続ける当社をバックオフィスから支える立役者として、長期にご活躍いただける方を募集しております。

【組織体制】
管理本部長（CFO　EY公認会計士　44歳　）
┗内部監査室
┗財務経理部
　┗経理課（部長　40歳　課長代理2名　主任3名　一般社員3名）
┗総務課

※経理課での募集となります。

【仕事の魅力】
・金融機関出身者や経理経験者が多数在籍しております。全員が「もっと面白いことをしたい」「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、当社にてスキルを磨きながら活躍しております。枠にとらわれすぎず、「やりたい！」と思ったことにはぜひ声を上げて積極的に挑戦してください。
・年齢や入社歴に関わらず、スキルや意欲に応じて重要な仕事もお任せします。ご自身のペースで経験値を積みながらスキルを磨き、成長していくことができます。
・2021年2⽉に東京マザーズ(現：グロース市場)・12月に名証2部(現：メイン市場)への上場を果たすなど、事業成長に伴い組織も順調に拡大しています。経理部門においても、開示業務や経営分析等、新しい業務にチャレンジする機会がふんだんに用意されています。
・コロナ禍においても着実に成長を遂げ、売上高・戸建販売棟数ともに過去最高を達成。従来から取り組んでいた非対面営業やWEBマーケティングが功を奏し、お客様からの反響も増加しました。2022年1月期には首都圏・東海エリアでも引き続き進出を行い、成長加速とさらなるシェアアップを狙っています。

【企業の魅力】
〜プロフェッショナル達が「不動産×住宅」の相乗効果を実現し、成⻑率や売上⾼ランキングでもNo.1を獲得！／徹底した顧客志向を追求し続ける成⻑企業です〜
◇ミッション：「住。」を通じて全ての⼈に満⾜を提供する
◇ビジョン：⽇本⼀顧客満⾜度の⾼い住宅プラットフォーム企業になる
◇バリュー：”こだわりのある良質な住まいをよりリーズナブルに”

■創業背景
「⾃分が建てたいと思う家を作りたい」という想いを持った⼤⼿ハウスメーカー出⾝の会⻑と、「不動産仲介だけではつまらない」と感じていた⼤⼿不動産業界出⾝の社⻑。住宅と不動産に精通しているからこそ感じていたもどかしさを糧に「常識を覆す」という共通の想いのもとでタッグを組み、「ワンプラットフォーム戦略」を実現しました。注⽂住宅、分譲住宅、不動産売買、⼾建賃貸、⼟地活⽤、リフォーム、エクステリアと住宅に関わる全ての事業をブランド化し、お客様のニーズに合わせてワンストッ
プで提供しております。
■強み
①住宅×不動産のシナジーが産む集客⼒：家づくりを考えているお客様の⼤半は⼟地探しから始めます。住宅事業に来られたお客様を不動産事業へ連携しより良い⼟地探しからサポート、不動産事業では⼟地を探している⽅へ住宅事業への連携により最適な住宅の案内を。相互の連携を⾏うことで集客⼒と顧客満⾜度を向上させています。
②ハイブリッドマーケティングによる集客⼒：SNSや広告などの情報提供に限らず、お客様が⾃ら⾜を運び、実際に住むイメージをより現実的に感じていただける展⽰場を⽤意。デジタルとリアルを活⽤し、より幅広い潜在層にリーチする効率的な集客体制を構築しています。
③圧倒的な成⻑実績：成⻑性・売上⾼伸率ランキングの分譲系ビルダー部⾨にて、5年成⻑率全国1位を獲得（2019年住宅産業研究所「TACT」調べ）。また売上ランキングでも、注⽂系ビルダー部⾨にて東海エリア1位を記録しています（2020年住宅産業研究所「TACT」調べ）。2020年には東京・⽴川展⽰場へ進出、2021年2⽉に東京マザーズ(現：グロース市場)・12月に名証2部(現：メイン市場)上場も果たすなど、⾶躍的な成⻑を続けています。
■拠点情報
愛知エリア：21拠点
東京エリア：8拠点

【働き方・働く環境】
・アットホームな雰囲気であるため会話、交流が非常に盛んです。
・入社後は、先輩のフォロー業務（状況確認・現場検査の立会いなど）を担当いただき、その後経験に合わせて、仕事をお任せします。

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に差異はございません。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・金融業界でのご経験、専門事務所でのご経験、または企業における経理・財務等のご経験いずれかをお持ちの方

【歓迎業務経験】
・企業での決算業務を行った経験
・ハウスメーカーや不動産等、建設／建築業界での経理経験

＜資格＞
【必要資格】
日商簿記3級以上

【歓迎資格】
日商簿記２級以上

【求める人物像】
上場企業で経理・財務の経験をし、スキルアップをしたい方
　

不問

年収400〜640万円

＜待遇について＞

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜340,000円
固定残業手当/月：30,000円〜60,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（3月、9月）
■年収例：※賞与を含む
・450万円（30歳／経験2年／月給300,000円）
・600万円（35歳／経験4年／月給350,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■勤務時間・休日
9:45〜18:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

休日：完全週休2日制（土日）
休暇：年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、年次有給休暇
※その他社内カレンダーによる

■福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3.5万円まで
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■業界研究研修、営業研修、提携業者研修あり
■OJTあり
■資格取得祝い金、資格手当あり

＜その他補足＞
■スマートフォン・タブレット支給、社用車貸与
■定期健康診断
■社員旅行（ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績）
■従業員持株制度（拠出額に対して月10%の奨励金あり）
■介護休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、時短勤務制度
■慶弔見舞金
■自社での請負・売買・仲介契約に対する社員割引制度
■資格取得祝い金および資格手当（宅地建物取引士3000円/月など）
■役職手当（課長/所長5万円、部長代理7万円、部長10万円）
■シナジー手当
■年2回の表彰制度および表彰特別手当

■注文住宅
■分譲住宅
■リフォーム・リノベーション
■エクステリア