- 仕事内容
- 【業務内容】
経理の課長候補として決算対応を中心に業務をお任せ致します。
当社では自社以外にも親会社ホールディングス、子会社経理も担当しているため、幅広い業務を活かす、経験を積むことが可能です。
ご経験に合わせて下記の業務をお任せします。
◆月次・四半期・年次決算業務(単独・連結)
※税務申告書作成は、アウトソーシングしています。
◆有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成
◆監査法人対応
◆各種資料作成
◆子会社経理
【組織体制】
経理部は現在、管理本部長1名、担当職1名、アシスタント2名、会計士2名(業務委託)の7名体制となっております。
当社の課長候補として次世代を担う存在としての活躍を期待しています。経理経験の長い社員や会計士も在籍しており、専門性の高いメンバーが揃っています。
なお、財務部が別に設置されており、財務部長1名、主任職1名、アシスタント1名の3名体制で業務を行っております。
【仕事の魅力】
当社の経理部は少数精鋭でまだルールなどの整備が行われていない部分もあるため、組織体制を整える業務にも挑戦することができ裁量持って業務に取り組める環境です。
また親会社ホールディングス、子会社経理対応など経理の上流工程まで一連の業務を経験することができ、より専門性の高い経験を積むことができます。
【働き方・働く環境】
残業時間は通常月で20時間未満、四半期決算や本決算時期は最大40時間程度です。
ご状況に合わせてフレックスタイム制度での働き方や(コアタイム:10時~15時)やリモートワークも可能です。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(3ヶ月)
- ポジション
- 経理課長候補
- 応募資格
- 【必須条件】※業界未経験※
◎主担当での年次決算のご経験
【歓迎条件】
〇上場企業における有価証券報告書、決算短信等の開示資料の作成経験
〇税務申告、確定申告書作成業務経験
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜17:00
- 休憩時間
- :60分
【フレックスタイム制の場合】
- フレックスコアタイム
- :10:00〜15:00
- 所定労働時間
- :7時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :07:00〜10:00
- フレキシブルタイム(午後)
- :15:00〜20:00
フレックス制とし、コアタイムが月~金の10時~15時となります。※月平均残業20~40時間程
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 7,500,000〜11,000,000円月給 468,000〜687,000円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):344,000円~506,000円
固定残業手当/月:124,000円~181,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※理論年収は、前職年収の他、業績・経験、年齢等を考慮し、選考を通じて決定します。
賞与は業績評価と個人評価に鑑み、支給額が決まります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください(最寄り駅:虎ノ門駅)
- 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(休日は土日祝日)
◆年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
◆年間休日日数123日
◆有給休暇
◆病気休暇は入社直後から利用可。日数は初年度のみ入社時期により按分付与。
◆バースデー休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
※育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
- 福利厚生
- ◆健康保険
◆厚生年金
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限50,000円
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
特定の資格補助あり
<その他補足>
◆確定拠出年金制度
◆定年再雇用制度
◆休業制度(産前産後、育児、介護)
◆育児短時間勤務制度
◆福利厚生ベネフィット・ワン加入
◆慶弔見舞金制度
◆従業員持株会制度
◆証券アナリスト二次資格等取得時手当
(入社後資格取得者対象:二次合格20万円)
- この求人の特徴
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- エージェントにお問い合わせください
- 求人番号
- 33194